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王女士

實名企業

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vivo直營店招聘手機銷售，大專以上，形象佳，22-37歲之間。有經驗者優先。無經驗公司免費培訓。包住，有社保，底薪1800加提成，月均7500-13000元之間。上班時間8小時。生日節假日福利，8天帶薪年假。

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先生

實名企業

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PS，不是快餐自助店，是單體商鋪，客單價不高，中端日式店客源穩定，老客戶居多。有保底綜合個人情況5K-9K美睫師：小紅書網紅款全部精通，狐系貓系蝶系都有長期在做，上睫毛一個小時完成，上下睫一個半小時左右完成，睫毛嫁接后保留時間長。（主要找美睫師，美甲只要簡單款都能做就行）美甲：暈染，手繪，半貼全貼都能搞，網紅款審美拿捏；審美好，手速快，服務態度好，積極樂觀，能長期做，穩定最重要，干兩個月就跑的大家不合適。溫馨小店，人少沒有復雜關系，客人素質都很好，只需要有耐心和專業，一對一完成好每一個客戶就行。

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孫女士

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招牌兼職主播！不露臉主播，在家也可以播，工作內容簡單，兼職坐播，不提供場地，有手機就能播，屏幕互動，小時計費，下播秒結

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方女士

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優勢，具體如下：---###**一、市場地位與規模優勢**1.**市占率領先**連續6年穩居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規模化布局**擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區域，形成“社區深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區動態（如學區房6小時成交案例），提升服務效率。---###?**二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業虛假房源亂象。---###**三、人才戰略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業），26.7歲平均年齡保障創新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區域總監，00后管理者超170人（含55名營業部經理）。3.**行業標桿薪酬福利**-深圳地區80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創新福利：推出“朝九晚四”社區崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。---###**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區委合作“青年驛站”，解決畢業生長期居住難題，發布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。---###**總結**樂有家的優勢本質是**“直營管控+人才資本+創新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創新精準響應政策與市場需求。這些優勢使其在樓市波動中持續領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業樹立“服務價值優先”的新范式。

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羅先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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3月15日 21:16

先生

立即聯系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月20日 17:34

先生

立即聯系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月18日 08:16

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月16日 10:48

先生

立即聯系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月12日 18:07

先生

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330-350一天管吃住招幾個機靈的搬運工年齡要求18-50周歲以內小件搬運輕松在常州大件機器搬運不是體力活可以選擇長期干上六休一可長期長期干，可吃苦耐勞，認真仔細免費工作服發放升職空間大，努力就會有回報，藍天白云不是夢-食堂免費吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃-企業常年干每天都有活-住宿好有空調洗衣機-晉升空間大-工資穩定不拖欠每個月準時發放，錢不夠可以預支-每個月10號準時發放薪資-工作環境好周圍風景優美-歡迎求職者踴躍報名企業福利勵志為廣大求職者一個高福利高薪高回報的工作點擊以下聊一

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范先生

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南油地鐵口，百年老字號中醫館招聘保潔員每月休息4天，每周四固定休息。薪資待遇：4000元不包吃住。工作時間段：10：00～22：00（期間休息12：30～14：0017：00～18：00）聯系人：洪女士

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先生

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1.工作認真負責，具備高度的責任心與團隊協作精神；2.熱情開朗，擅長與顧客溝通，注重服務細節；3.有后廚管理經驗者優先，能統籌食材、衛生及人員調配；4.吃苦耐勞，適應餐飲行業工作節奏。電話:[]地址:[廣東省深圳市南山區南山大道來福士]

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先生

實名企業

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1.爆款視頻制作：主攻抖音/快手/小紅書/淘寶等平臺，做抓人前3秒、突出女裝賣點的高轉化短視頻2.賣點視覺化：用吸睛字幕、動效、BGM清晰展示服裝優勢（版型、面料、設計、穿搭）3.圖片&動圖處理：調產品圖、做展示細節/上身的動圖。4.高效交付：日更/周更，按時按質交片，絕不誤上線。5.快速響應：懂數據反饋，根據意見，秒改優化6.順暢協作：主動溝通運營/策劃/攝影，對齊需求。

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韓女士

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工具精通：必會PremierePro/FinalCutPro（剪映專業版熟手加分），會用Photoshop網感超強：懂女裝類目爆款邏輯和平臺最新玩法。賣貨腦：視頻目標明確-促進成交手快質優:出活快、畫面精、節奏準。溝通利落抗壓強：頂得住電商節奏和反復修改

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韓女士

實名企業

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有其他線上店鋪工作經驗者優先。友好的工作氛圍，有空調的工作環境，有分享心態的老板，有互相溝通的團隊，良好的個人晉升空間，可以學到日后可以自己創業的知識。歡迎你的加入。本店是一個融合了線下便利店，線上美團閃購便利倉的小型百貨超市，注重對員工身心健康的關愛，注重員工個人的發展以及能力提升后及時的調整薪資。有能力的人會收獲相應的收入。南山店和布吉店同時上線擴大營業，歡迎有志之士加入團隊。美團外賣揀貨員工作職責**-**訂單處理**：負責外賣訂單的揀貨、打包，確保訂單準確性和及時性。-**庫存管理**：負責貨物的接收、清點、上架，確保庫存信息準確錄入系統。-**貨品保質期檢查**：管理店內貨品的保質期，確保商品質量符合標準。-**倉庫維護**：保持倉庫環境整潔，合理擺放貨物，提高空間利用率。-**問題處理**：處理訂單售前、售后問題，如、差評等。-**配合團隊**：協助完成盤點、補貨、退貨等日常運營任務。###2.**便利店營業員工作職責**-**收銀與顧客服務**：負責收銀結賬、交接班，提供優質顧客服務。-**商品管理**：包括收貨、驗貨、補貨、退貨、商品陳列及保質期檢查。-**清潔與設備維護**：負責店內外的清潔工作，檢查及維護店內設備（如鮮食機器）。-**鮮食制作**：部分便利店要求營業員參與鮮食的簡單加工及制作。-**盤點與報表**：參與定期或不定期盤點，完成各類表格填寫。-**應急處理**：處理店內突發事件，如顧客投訴、設備故障等。儲備店長工作職責**-**店鋪運營管理**：協助店長完成日常運營，包括商品陳列、促銷活動、員工培訓等。-**銷售目標達成**：制定銷售計劃，監督執行情況，分析銷售數據并提出優化建議。-**庫存與財務管理**：掌握商品庫存情況，定期盤點，協助控制成本。-**團隊管理**：協助招聘、培訓新員工，進行績效評估，提升團隊凝聚力。-**客戶關系維護**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，建立長期客戶關系。

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高先生

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職位描述：注：需要往醫院上門營銷，廣東省內出差，無醫療器械工作經驗的、請勿投遞簡歷?。。徫宦氊煟汗ぷ鞣秶簭V東省內1.所負責區域的醫療耗材及設備產品的推廣、開拓等工作；2.負責銷售產品，完成銷售目標；3.積極配合其他部門的工作，深入發掘各種銷售機會，完成各項工作指標；4.鞏固大客戶長期戰略合作關系，不斷提升客戶的忠誠度和滿意度，樹立公司品牌形象；5.完成上級領導交給的其他任務；任職資格：1.醫學、計算機、生物技術等相關大專以上學歷；2.熱愛銷售，有責任心，敬業，誠實、性格開朗；具有開拓精神，接受能力強，頭腦靈活，有較強的語言溝通能力與說服力、協調能力和銷售技巧，善于解答各種客戶提出的問題；3.工作積極主動、認真負責、有良好的團隊合作精神；4.能夠承受工作壓力，完成銷售任務；5.有3年以上醫療器械、耗材銷售工作經驗者優先；本司主營業務：病理科設備和試劑耗材！薪水：職位固定月薪+效益工資+業績獎金+其他補助+個人提成福利：社保、住房公積金、其他、旅游深圳工作地址：深圳市南山區創業路怡海廣場東座1707房

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曹先生

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【改寫命運的輕創業召集令】招募對象：-有銷售基因的破局者-不甘平庸的野心家-愿為自由燃燒執行力的人我們提供：?零囤貨創業系統（產品+云倉+智能系統）?全程線上及線下陪跑，定期學習機會，牽手未來新零售，有人教，有人帶，扶上馬，送全程?跨境裂變收益模型（已驗證年創收300萬）僅限：√懂人性的銷售精英√愿帶團隊的造夢者√每天行動≥3小時的狠人?掃碼開啟財富劇本?[立即行動二維碼]#這不是工作，是建立商業帝國的最低入場券#

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章先生

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優勢，具體如下一、市場地位與規模優勢1.市占率領先連續6年穩居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規?；季?擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區域，形成“社區深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區動態（如學區房6小時成交案例），提升服務效率。?二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業虛假房源亂象。**三、人才戰略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業），26.7歲平均年齡保障創新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區域總監，00后管理者超170人（含55名營業部經理）。3.**行業標桿薪酬福利**-深圳地區80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創新福利：推出“朝九晚四”社區崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區委合作“青年驛站”，解決畢業生長期居住難題，發布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。**總結**樂有家的優勢本質是**“直營管控+人才資本+創新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創新精準響應政策與市場需求。這些優勢使其在樓市波動中持續領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業樹立“服務價值優先”的新范式。

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羅先生

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接受暑假工短期工工作環境:優越自由住宿:小區房三室一廳薪資范圍:9000-12000元/月日薪資300-500周薪資2800-3500可兼職可長期日結周結都可人走賬清工作時間8小時提供吃住沒有押金

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薛女士

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