辦公室文員一、任職資格：1.大專或大專以上學歷；2.年齡在20-30周歲；持有大專及以上畢業證書，特別優秀者可適當放寬；3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4.性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力。5.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；二、薪酬構成：1.入職即享受正式員工待遇；2.基本工資＋績效津貼，平均月薪4000～5000元；3.考核期結束，基本工資隨職級晉升而增加，根據個人能力評定三、福利待遇：1.各類津貼待遇；2.入職即簽訂正式勞動合同，；3.所有法定節假日帶薪休假；4.全天候辦公室工作，配備個人電腦；5.持續的培訓提升與純公開透明的暢通晉升渠道；6.不定期旅游激勵，費用由公司承擔.應聘須知：1.求職者投遞崗位符合公司初步審核后，人事部會進行電話或消息通知，請保持手機暢通；2.本公司為建筑工程公司，本專業人員優先考慮。

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嚴先生

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以下是電氣工程師招聘的核心要求（綜合主流企業需求），分為硬性條件、核心技能、優先資質及薪資參考，便于您快速制定JD（JobDescription）：?一、硬性條件??項目??基礎要求??備注??學歷?本科及以上電氣工程/自動化/機電一體化專業?經驗?3年以上相關領域經驗應屆生需有項目/實習經歷?證書?電工證（低壓/高壓）注冊電氣工程師（供配電）優先?語言?CET-4（讀寫熟練）外企需口語溝通能力?二、核心能力要求??1.技術能力??電氣設計?：熟練使用CAD/EPlan繪制原理圖、接線圖、布局圖。熟悉IEC61346等國際電氣標準。?PLC編程?：精通西門子（S7-1200/1500）、羅克韋爾（Allen-Bradley）等主流PLC，能獨立完成HMI組態。?電力系統?：配電網設計（短路計算、繼電保護整定）。變壓器/開關柜選型（如施耐德BlokSeT、ABBMNS3.0）。?自動化控制?：伺服驅動（如三菱J4）、變頻器（如DanfossFC系列）參數調試。

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盧先生

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盧先生

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會編制各類施工技術方案、合理編排工程進度計劃，熟練完善竣工圖及相關竣工資料，有良好的溝通交流及協調組織能力，能獨立組織開展各類技術交底會議，具備10年以上工作經驗，年齡35～45之間，且從事技術崗位項目不低于5個，擁有中級以上職稱。具備上述條件且希望長期加入我們團隊的朋友，請直接發送簡歷一份！直接發送簡歷一份！直接發送簡歷一份！未看簡歷不接電話，謝謝理解！

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嚴先生

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公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機年薪10W（無經驗也可以）公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機年薪10W（無經驗也可以）公司直招焊工300/天，月入8000可帶手機年薪10W（無經驗也可以）

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陶女士

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崗位職責：1.根據公司安排收貨部叉車貨物；2.清點數量，及時核對收貨單子；3.上級安排的其他工作。崗位要求：1.高中或以上學歷，能接受夜班工作；2.有叉車駕駛經驗，有叉車作業操作證；3.有良好的服務意識和團隊合作意識。工作制度：每周工作40h，上五休二，入職即購買五險一金。

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汪女士

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