無需經驗，工資日結、多勞多得，輕松實現收入自由！崗位名稱平臺活動推廣專員崗位職責1、通過線下推廣方式，引導用戶領取福利？無需下載，注冊，綁卡。2、維護客戶關系，提升拉新轉化率，達到個人持續收益。3、每日反饋拉新數據，配合團隊優化推廣策略。任職要求1、年齡18-48歲，溝通能力強，親和力佳；2、具備執行力，能主動開拓客戶資源；3、有銷售、地推、社群運營經驗者優先，無經驗可培訓！1對1老帶新。薪資福利1.日結！日結！日結！300元起上不封頂，按有效數量階梯提成，綜合薪資1.5萬-2.6萬/月！提供住宿！2.工資日結算，隔天日后臺準時發放，絕不拖欠，收入看得見！3、團隊氛圍好，定期獎勵優秀員工！工作地點跟隨團隊每天商討推廣地點。立即加入，開啟高薪之路！機會有限，先到先得，期待與你一起“薪”動前行！

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石先生

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1.開發app的c端用戶2.確保應用的日常運營和用戶體驗3.參與應用的推廣活動，提升用戶活躍度任職要求:可接受外勤和出差具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通

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李女士

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無需經驗，工資日結、多勞多得，輕松實現收入自由！崗位名稱平臺活動推廣專員崗位職責1、通過線下推廣方式，引導用戶領取福利？無需下載，注冊，綁卡。2、維護客戶關系，提升拉新轉化率，達到個人持續收益。3、每日反饋拉新數據，配合團隊優化推廣策略。任職要求1、年齡18-48歲，溝通能力強，親和力佳；2、具備執行力，能主動開拓客戶資源；3、有銷售、地推、社群運營經驗者優先，無經驗可培訓！1對1老帶新。薪資福利1.日結！日結！日結！300元起上不封頂，按有效數量階梯提成，綜合薪資1.5萬-2.6萬/月！提供住宿！2.工資日結算，隔天日后臺準時發放，絕不拖欠，收入看得見！3、團隊氛圍好，定期獎勵優秀員工！工作地點跟隨團隊每天商討推廣地點。立即加入，開啟高薪之路！機會有限，先到先得，期待與你一起“薪”動前行！

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石先生

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【招聘】北京市通州區招聘：配菜兩名，切為主，服務員三名，煮面大姐三名，要求，年齡45歲以下，有后廚經驗，有良好的團隊合作精神，閑扯勿擾。工資待遇，面議。有意者電話聯系

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先生

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北京市通州區市政園林綠化工程，需要綠化工人數名，六十五歲以下，有電動三輪車駕駛證的優先，工資及時，人勤力，干活積極，管吃住，住有空調

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孫先生

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海斯坦普（叉車司機）年齡40周以內，叉車熟練面試前需要先查無犯罪記錄證明，入職需要做體檢。（）[慶祝]月綜合工資7500以上工作地址：大興工廠

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胡先生

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汽配廠普工，大量要人包進，工資287-298一天可以日結，工價25一小時要求：18-35周歲，兩班倒，無犯罪工作時間：8-11小時。上六休一工作內容：輔助機器人上料生產汽車配件（上班可帶手機，煙）。每天可以到賬200元生活費，剩余加班差額次月15號結清，綜合月薪8500廠區內有食堂，刷飯卡就餐宿舍在馬駒橋，有免費班車接送地址:北京大興亦莊

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張先生

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我們的工作內容是上門安裝pos機，公司負責提供工單，您負責與客戶溝通好上門安裝的時間后，上門安裝就可以了。工資架構是底薪無責6000+2500績效+提成+500交通補貼，早九晚五，雙休。多勞多得。感興趣可以來公司聊一聊

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7月8日 10:15

孫先生

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1.會使用vue2、vue3進行頁面開發及移動端h5適配2.熟練掌握uniapp開發流程，熟悉底層api原理3.有清晰的邏輯思維能力，能夠根據需求設計頁面及流程，有獨立開發能力4.熟練掌握js(含ES6)原生api及原理，掌握html、css、scss語法5.有一顆上進心，有團隊意識，端正的態度，有吃苦耐勞精神6.熟練使用node.js7.熟悉git版本管理工具8.熟悉業務開發流程9.有微信小程序開發經驗10.統招本科學歷以上學位我們是一家創業公司，在金融領域打拼10年之久，團隊一直從事銀行、保險、基金、證券、擔保、小貸、典當等金融行業，現在認準一個賽道allin狀態來賭一個好的未來，現在好多創業公司都沒有了，就連大廠砍人也很厲害，各行各業都不景氣，創業不像七八年剛畢業就喊口號了，現在創業需要方方面面的資源，包括人脈資源、業務資源、投資資源等，我們是看好這個行業有信息要創造一個全新的典當生態平臺，為典當行業提供大數據風控，人工智能，云計算等金融服務，數字化轉型服務。我們團隊也會給各位有志同道合的小伙伴提供一個更有溫度的“家”，每周都會舉行讀書活動，促進大家之間的感情，講自己的讀書心得，提高自己的認知能力。在大公司呆久了看透了人情世故，自己出來創業，我要經營成我以前羨慕的樣子，沒有內部的勾心斗角，有什么話都可以說出來，即使工作辛苦點兒但很快樂，和小伙伴分享自己內心的感受，同時把我們的技術提升起來，就這么簡單，希望有創業心、創業精神、創業態度、相同價值觀的小伙伴加入，沒有必要pua、畫大餅，誰的心里都有一桿秤，我承諾的再多，這件事兒干不起來，說什么都是飄渺的。行業資源有了，人脈有了，技術團隊有了，再干不成就是人的問題了！最新進展1:（）股東會議，第一筆融資。是團隊每一位小伙伴共同努力的結果，創業的道路是艱辛的，一路走來有“上船”的伙伴兒，也有“下船”的伙伴兒，其實我感覺沒有對與錯，畢竟每個人的認知不一樣，說白了每個人的差距就認知差距。有的人認可創業這件事兒，有的人看不到希望，自然就離開了。兩個視角去看待這件事，平臺沒有做成，下船的人是明智的，平臺發展起來離開的人就沒有抓住機會，這個機會有可能半輩子不會遇到一次。從畢業后5-10年，我們與同齡人慢慢的拉開差距，能力強的或者善于投資的感覺總比自己“幸運”，其實不然，他走的路風險很高，成就不是隨隨便便就能拿到的。今年又到了畢業季，我在boss上也在不斷面試，其實我有兩個建議做為技術人員，要么去國企，工資不高但穩定，要么去創業公司歷練歷練，成長會很快，學到的東西會很多，大廠反而分工明確無法全方面發展，到了32歲左右也就到了瓶頸期，因為25/26歲的年輕人干活更快，技術人有很多因素影響：技術能力、學歷、年齡、專業等，更何況在北京，首都，人才太多了，比自己厲害的人太多了，現在都是碩士學位起步本科已經沒有競爭力，專科、非統招在篩簡歷的時候，有可能1秒鐘就看完了，除非能力技術特別出眾，在北京想要站住腳，就是在拼和賭，拼一把、賭一把，拼賭之間伴隨著汗水和機遇，賭敗了又能怎么樣呢？我們身邊會有一些投資理財比較厲害的人，我們不要羨慕人家賺了多少多少錢，因為你沒有人家那種膽量，你承受不了無法預知風險，這就是認知。鐵打的軍營流水的兵，對于每一位剛上船的小伙伴我都是傾盡所有把自己的掌握技術教給他，說實話很少有公司愿意教一個競爭者了，教會徒弟餓死師傅。其實在成長過程中“社會”就是一把銼刀，讓你變得更加完美，不僅是技術，還有為人處事做人的道理。在船上的伙伴平臺能承諾的就是你比大多數同齡

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張先生

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我們的工作內容是上門安裝pos機，公司負責提供工單，您負責與客戶溝通好上門安裝的時間后，上門安裝就可以了。工資架構是底薪無責6000+2500績效+提成+500交通補貼，早九晚五，雙休。多勞多得。感興趣可以來公司聊一聊

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7月20日 15:40

孫先生

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先說明一下：我們是做線下支付行業的（POS機），如不感興趣請勿擾，各招聘平臺也請勿擾。我們的業務：1、辦理信用卡：，（具體看下卡額度和卡種）。2、POS機業務：我們可提供資源，無需擔心獲取客戶問題。3、崗位及職責銷售崗：無責底薪6000元+績效2500+交補500+社保等。職責：每月50臺激活任務，按周考核。待遇：每周雙休+法休；上下班時間9:00-18:00，試用期30天（期間無責底薪4800元/月）。4、可做代理成為獨立合伙人。詳情請發簡歷，約面試。

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孫先生

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北京市通州區招建筑承包0費用入職,工資240-260一天北京大興亦莊小米家電配件庫房小米配件分類、包裝、輕松不累早班：早9點—晚8點中班：13點-凌晨1點工資22/小時,日薪240-260一天7天日結工資要求年齡18-45周歲?提供住宿，廠區福利食堂。工作地址：北京大興亦莊小米產業園名額有限，先報先得，不是天天要人

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5月20日 10:58

陳女士

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我們的工作內容是上門安裝pos機，公司負責提供工單，您負責與客戶溝通好上門安裝的時間后，上門安裝就可以了。工資架構是底薪無責6000+2500績效+提成+500交通補貼，早九晚五，雙休。多勞多得。感興趣可以來公司聊一聊

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袁先生

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