工作內(nèi)容:日常做賬，稅務(wù)申報，工程款結(jié)算，對外溝通，協(xié)調(diào)公司財務(wù)，帶領(lǐng)出納完成公司財務(wù)部門所有工作要求:1.在建筑公司獨(dú)立做賬，申報稅務(wù)情況及協(xié)調(diào)財務(wù)部門工作經(jīng)歷三年及以上，擁有財務(wù)相關(guān)證書；2.有身體健康報告；3.有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通交流；4.有駕照，因本公司有外市業(yè)務(wù)，偶爾需要外出辦稅

杭州·臨平區(qū)·喬司

盛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:公司及本工公司名下分公司日常賬目規(guī)整，存檔；稅務(wù)申報，工程款結(jié)算等統(tǒng)籌財務(wù)部門工作。要求:1.有建筑公司獨(dú)立做賬報稅工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上；2.有財務(wù)相關(guān)證書；3.有身體健康報告；4.有駕照（因本公司有外市分公司偶爾需要出市辦事）；5.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，善于跟同事溝通，樂觀開朗

杭州·臨平區(qū)·喬司

盛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州全城招募市場推廣人員，不限年齡，不限經(jīng)驗(yàn)！工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所在區(qū)域的社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)公司的上門拜訪，介紹公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，促成合作；崗位要求：1、能接受外出陌拜工作，能吃苦、有賺錢的欲望；2、具有強(qiáng)效的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的陌生拜訪及挖掘客戶能力；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，目標(biāo)感強(qiáng)。資源加分：1、擁有社區(qū)團(tuán)購、快團(tuán)團(tuán)、微商、寶媽、分銷員、物業(yè)等資源；2、有新能源充電樁、外賣柜、快遞柜投放渠道；工作時間：9-17點(diǎn)工作地點(diǎn)：就近安排崗位薪資：第一個月客戶積累期8k-12k，第二個月爆發(fā)期1.5w-3w，第三個月開始穩(wěn)定期3w以上

杭州·臨平區(qū)·喬司

童先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要長期穩(wěn)定在杭州發(fā)展，轉(zhuǎn)正會帶著發(fā)展培養(yǎng)事業(yè)，不三分鐘熱度。需要160?170，體重110以下，彈性時間，薪資待遇組成：主業(yè)工資+副業(yè)工資+年簽福利，綜合月薪1W+。

杭州·臨平區(qū)·喬司

魯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要長期穩(wěn)定在杭州發(fā)展，轉(zhuǎn)正會帶著發(fā)展培養(yǎng)事業(yè)，不三分鐘熱度。需要160?170，體重110以下，彈性時間，薪資待遇組成：主業(yè)工資+副業(yè)工資+年簽福利，綜合月薪1W+。

杭州·臨平區(qū)·喬司

魯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé)1.省代客戶商品策略制定與執(zhí)行：深入理解品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格及市場策略，制定符合省代客戶需求的商品規(guī)劃（包括但不限于品類規(guī)劃、價格策略、波段規(guī)劃）。監(jiān)控并分析省代客戶訂貨數(shù)據(jù)，提供專業(yè)建議，優(yōu)化客戶商品結(jié)構(gòu)。2.商品生命周期管理：負(fù)責(zé)省代渠道的商品生命周期管理，包括上市規(guī)劃、銷售追蹤、庫存監(jiān)控、調(diào)撥建議、促銷方案制定及退市管理。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，及時提出商品調(diào)整（補(bǔ)貨、調(diào)撥、促銷等）建議，確保商品高效流轉(zhuǎn)。3.庫存管理與優(yōu)化：密切監(jiān)控省代客戶庫存水平（包括公司倉和客戶倉），分析庫存結(jié)構(gòu)（深度/寬度/庫齡），識別滯銷風(fēng)險，制定并推動庫存消化方案。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動省代客戶間商品合理調(diào)撥，優(yōu)化整體庫存分布。定期進(jìn)行庫存健康度分析，提出改善建議，提升庫存周轉(zhuǎn)效率。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并維護(hù)省代客戶商品數(shù)據(jù)分析體系，定期（周/月/季）進(jìn)行銷售、庫存、商品效率等核心指標(biāo)分析?；跀?shù)據(jù)分析，診斷問題，發(fā)現(xiàn)機(jī)會，為省代客戶及公司管理層提供商品運(yùn)營決策依據(jù)。制作并匯報商品分析報告。5.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品設(shè)計/開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，反饋市場及省代客戶需求，為新品開發(fā)提供建議。與供應(yīng)鏈/生產(chǎn)部門協(xié)作，確保省代客戶訂單的及時交付。與銷售/加盟部門協(xié)同，支持省代客戶銷售目標(biāo)達(dá)成，共同解決客戶商品相關(guān)問題。與市場/零售部門協(xié)作，確保營銷活動與商品策略有效配合。6.客戶支持與賦能：為省代客戶提供專業(yè)的商品管理指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升其商品運(yùn)營能力。及時響應(yīng)并解決省代客戶在商品方面的需求和問題。任職資格要求1.基本要求：年齡：35歲左右。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、服裝工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.核心經(jīng)驗(yàn)：必備經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上品牌女裝行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：其中至少3年以上專注于省級代理商/加盟渠道的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解加盟渠道的商品運(yùn)作模式和客戶痛點(diǎn)。3.專業(yè)技能：精通商品管理全流程：對商品企劃、訂貨管理、銷售分析、庫存控制、商品調(diào)配等有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。卓越的數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等），能快速從數(shù)據(jù)中提煉洞察。有使用BI工具（如PowerBI,Tableau）或ERP系統(tǒng)（如SAP,Oracle,國內(nèi)主流服裝ERP）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行業(yè)知識：熟悉女裝品類特點(diǎn)、流行趨勢、市場動態(tài)及競爭對手情況。溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及與外部客戶的談判、說服能力。解決問題能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜商品問題?？箟耗芰Γ耗苓m應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。4.優(yōu)先考慮：有知名女裝品牌省代商品管理經(jīng)驗(yàn)者。具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。對特定區(qū)域（如華東、華南等）女裝市場有深刻理解者。

杭州·臨平區(qū)·喬司

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售人員（20名）工作時間:8小時（上午10:00-12:0014:00-18:0020:00-22:00）(中間空余的4小時是午休晚飯時間）周日固定休息，年假近一個月!！月薪：無責(zé)4000+提成（根據(jù)銷售額計算）入職一年月薪過萬，銷冠幾萬無上限要求：1、態(tài)度大于能力2、務(wù)實(shí)、拼搏、堅強(qiáng)3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)4、會基本辦公電腦軟件5、想掙錢、渴望成長6、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先7、20歲以上8、被社會歷練和毒打過的9、不賭博核心業(yè)務(wù)：1、開發(fā)客戶、聯(lián)系客戶、成交客戶2、客戶屬性：電商、一批、連鎖、品牌，二批、單店斤斤計較、耿耿于懷勿擾牢騷滿腹、容易傷感勿擾執(zhí)行力不強(qiáng)勿擾資源支援：1、服裝行業(yè)最強(qiáng)資源庫（5萬+）2、單個品類2024年成交客戶1000+3、全程有專業(yè)師傅帶你成長成長支援：小白——銷售經(jīng)理———營銷總監(jiān)過程快1—3年

杭州·臨平區(qū)·喬司

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系