崗位職責：1、新客戶開發與拓展：通過電話銷售、網絡推廣、參加行業展會等多種渠道，積極尋找潛在客戶，建立長期穩定的合作關系。2、客戶關系維護：定期回訪現有客戶，及時處理客戶咨詢與投訴，確保客戶滿意度，積極挖掘客戶潛在需求，促進業務二次開發與深度合作。分析，提交分析報告；3、負責制定銷售目標并領導團隊完成銷售目標；任職要求：1.有從事國際物流業務開發經驗，團隊管理經驗，有客戶資源優先；2.性格開朗，有良好的職業素養，良好的溝通能力，清晰地工作思路和工作計劃；3.有耐心，有抗壓性，對銷售工作充滿熱情、有清晰人生職業規劃；4.具備一定的團隊管理能力、會話能力，能帶領團隊解決問題；薪資待遇：薪資面議。（7-10）工作時間：早上 9:30 - 下午 6:30，轉正周末雙休，上5個小時班，擁有充足的休息時間，平衡工作與生活。福利保障：公司為員工提供完善的五險福利，享受法定節假日、年假等帶薪休假制度；定期組織員工團建活動、培訓學習機會，助力員工個人成長與職業發展。

廣州·白云區

溫女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復核.裝車及發運工作；3.負責保持倉內貨品和環境的清潔.整齊和衛生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關工作經驗優先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區·嘉禾

張女士

實名企業

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我們是誰？深耕美業8年的化妝品養生品牌，專注身體痛癥調理與塑形領域，服務超500家美容院客戶。注重產品效果，我們拒絕傳統套路，正用年輕化思維重構品牌線上生態，目標是讓“專業痛癥調理”理念通過互聯網觸達更多B端客戶與消費者！崗位職責：1.負責公司抖音，小紅書-網站等新媒體平臺內容策劃、運營、推廣工作。2.根據政策和行業動態，及時捕捉撰寫文案&拍攝視頻。3.跟進對接線上存量老客戶，維護日常下單及挖掘潛在需求轉化新的合作機會。4.定期參加公司組織的政策培訓、提升自己對行業的認知度和產品學習能力。你將負責（核心圍繞“品牌聲量破圈”）：1.「內容創意工廠」：做會講故事的品牌譯者?策劃并產出抖音/小紅書/視頻號等平臺的短視頻內容（如痛癥調理科普、品牌理念故事、美容院合作案例），用“痛點話題+年輕化表達”打造爆款?捕捉網絡熱點（如職場健康、養生話題），結合品牌視角輸出創意內容，拒絕自嗨，要互動、要傳播！2.「社交平臺操盤手」：讓品牌成為行業“顯眼包”?運營品牌官方賬號，從選題、拍攝到發布全流程把控，通過評論區互動、話題挑戰等玩法提升粉絲粘性?聯動行業KOL、素人老客戶，策劃活動，用真實口碑撬動自然流量。任職要求：1.專科以上學歷，有新媒體工作經驗優先，可接受優秀應屆畢業生2.文字功底扎實、具有敏銳的數據分析能力、思維創新。3.熟悉互聯網采編、選題、調研，編輯、修改和校對的工作。4.具有整合營銷和文案策劃、組織及項目管理能力。5.良好的團隊管理能力和協調能力。加分項：懂美業/養生行業、市場營銷/中醫大健康專業、會基礎剪輯（剪映/PR）、擅長用數據反推創意優化。工作時間：早9:00-18:30（午休一個半小時）單休（月休4天）過年期間假期時間延長，放假時間半個月左右

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張先生

實名企業

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崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復核.裝車及發運工作；3.負責保持倉內貨品和環境的清潔.整齊和衛生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關工作經驗優先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

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張女士

實名企業

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招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包住（早餐和中餐，周末節假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯系了解）工作地址：廣州市白云區鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

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5月26日 09:37

符女士

實名

立即聯系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包住（早餐和中餐，周末節假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯系了解）工作地址：廣州市白云區鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

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6月4日 17:27

先生

實名

立即聯系

崗位職責1、產品上傳優化，FBA操作，客戶郵件往來，對產品及市場有敏銳的嗅覺，在銷售技巧上思維靈敏不拘一格，能夠提出良好的銷售方案，有勇于挑戰和進取精神。2、完善平臺的各項政策與制度，控制產品風險，保持賬號健康穩定，維護和優化listing質量，處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成；3、負責平臺的日常活動的通知與交接工作，活動報名及平臺活動廣告投放，處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護，外國客戶郵件的妥善處理各種爭議；4、完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。崗位要求：1.熟練使用計算機網絡和office軟件；2.有良好的溝通能力與團隊精神，做事踏實，肯吃苦，學習能力強；3.善于思考，主動性強，在崗位工作上精益求精4.全日制專科學歷，英語4級以上優先考慮，讀寫能力強；福利待遇：一、【帶薪假期】：帶薪假（婚假、產假、年假、喪假等）及各類法定節假日，二、【工作氛圍】：活力、開放、輕松、融洽；每個月不定時有下午茶三、上班時間：9:00-12:0013:30-18:00（大、小周）四、運營專員/助理-運營組長-運營主管地鐵路線：到達2號線江夏地鐵口AB，步行12分鐘有西班牙語語言專業的可私聊有美客多、亞馬遜平臺工作經驗的，歡迎溝通~

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周女士

實名企業

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崗位職責：1.負責Amazon賬號規劃，研究Amazon平臺動向和銷售技巧，制定有效的銷售計劃與策略；2.開展市場調研和分析，挖掘新品，協助產品開發人員豐富現有產品線；3.收集分析市場狀況及競爭對手數據狀況，制定有效的推廣和銷售計劃，打造精品Listing；4.定期統計銷售數據、庫存數據進行分析，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和安全庫存線；5.及時處理客戶郵件和投訴，提高Review的質量和數量，保持店鋪的好評率，規避帳號的各類安全問題；6.熟悉Amazon平臺規則及站內外促銷推廣和各種第三方工具。根據產品銷量排名變化,及時調整產品的銷售策略和推廣計劃；職位要求：1.大專以上學歷，英語四、六級以上，良好的讀寫能力；有北美站點優先考慮2.至少一年以上亞馬遜平臺運營工作經驗，熟悉亞馬遜平臺規則及現狀，有服裝爆款打造經驗；3.思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業務問題，善于分享和總結；4.性格開朗，正直，自我驅動力強，高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力；公司福利待遇：上班時間：9:00-18:00，午休1.5h員工享有法定節假日以及年休假、婚假、產假等；工作氛圍：樂于分享、互相幫助共同進步、年輕開放輕松、扁平化管理；員工生日會，員工旅游，不定期舉辦各種員工娛樂活動；重大節假日發放節日禮品等；

廣州·白云區

周女士

實名企業

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阿里巴巴運營助理1、管理店鋪，平常接客服，處理訂單售前售后，以及發貨問題2.店鋪的日常訂單處理(旺旺接待售前及售后、物流查詢)3.負責線下導單、打單,結貨款、出單號(熟練使用ERP)3.負責給合作的客戶提供授權和整理資料(對接各個渠道)4.負責發快運、發物流、貨拉拉。服務維護好線上和線下客戶崗位要求:1.有阿里巴巴平臺經驗2.積極主動，心態良好具有穩定性，更要有耐心;能夠很好的協助伙伴完成工作并且提高效率。能夠主動去聊客戶3.熱愛銷售，口頭表達能力強，良好的服務意識和學習能力，有責任心。4.上班時間上午9點-下午6點

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肖先生

實名企業

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長期工！長期工！長期工！3個男生，2個女生（招完截止）月結：按17-20/h根據以往工作經驗計算地點：廣州市白云區鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

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何女士

實名企業

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此崗位需要有服裝平面設計經驗，過往無此項經驗的勿擾，謝謝！崗位職責：1、負責公司購物平臺店鋪的整體視覺規劃與設計，包括店鋪首頁、活動承接頁、詳情頁、產品圖片等；2、負責品牌推廣及營銷的視覺調性和設計；3、負責服裝拍攝、選圖、圖片精修、調色、頁面排版等工作；3、完成運營需求的有關購物平臺的一切服裝視覺設計工作。任職要求：1、大專以上學歷，服裝、設計相關專業；2、3年以上電商美工、服裝平面設計工作經驗，熟悉AI技術優先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術功底，對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網頁設計和圖像處理軟件，有一定的美學知識。雙休，上班時間10：00-17：00，購買五險，節假日福利

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葉女士

實名企業

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主要崗位職責1.**銷售目標制定與達成:***根據公司整體戰略和市場情況，負責制定所轄區域/渠道的年度、季度、月度銷售目標與預算。*制定并執行有效的銷售策略與行動計劃，確保銷售目標的達成或超額完成。*持續監控銷售業績，分析銷售數據（銷售額、銷量、市場份額、庫存周轉率等），及時發現問題并采取調整措施。2.**銷售團隊管理:***負責招聘、培訓、指導、激勵和評估所轄銷售團隊（如區域銷售代表、渠道專員等）。*設定清晰的團隊和個人績效指標，并進行定期回顧與輔導。*營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰斗力。*管理銷售團隊的日常活動，包括拜訪計劃、費用預算等。3.**渠道開發與管理:***負責現有銷售渠道（如KA大賣場、連鎖超市、便利店、化妝品專營店（CS）、百貨專柜、經銷商、電商平臺、新興渠道等）的維護、深耕與業績提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場覆蓋范圍。*制定并執行針對不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點客戶）的長期戰略合作關系，進行高層級談判。4.**客戶關系管理:***建立并維護與關鍵客戶（KA客戶、大經銷商、重要零售商等）的緊密合作關系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場反饋和競爭動態，及時解決客戶問題與投訴。*協調公司內部資源（市場部、供應鏈、財務等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場策略執行與反饋:***在公司市場策略指導下，負責在所轄區域/渠道有效執行新產品上市、促銷活動、品牌推廣計劃等。*收集一線市場信息（包括消費者洞察、競品動態、價格走勢、渠道變化等），及時、準確地向公司反饋，為市場策略調整提供決策依據。*監控競爭對手活動，并提出應對策略。6.**銷售運營與后臺支持:***負責銷售預測的準確性和及時性。*監控和管理區域/渠道內的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應收賬款，確保回款及時。*控制銷售費用預算，合理使用市場投入資源。*確保銷售團隊遵守公司各項政策、流程和合規要求。7.**數據分析與報告:***熟練運用銷售數據分析工具（如CRM系統、ERP系統、Excel等），定期生成銷售報告、市場分析報告和業績回顧報告。*基于數據分析，發現銷售機會和潛在風險，提出改進建議。8.**其他職責:***代表公司參加行業會議、展會等活動。*完成上級領導交辦的其他相關工作。##關鍵能力要求（通常隱含在職責中）***領導力與團隊管理能力*****優秀的溝通、談判和人際交往能力*****結果導向和強烈的目標達成驅動力*****敏銳的市場洞察力和分析能力*****

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萊女士

實名企業

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1.人力資源體系搭建與優化?依據企業戰略制定人力資源規劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執行。?優化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網絡招聘、內部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統籌部門招聘需求，協調用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業發展通道建設，結合績效評估結果，協助員工制定成長計劃，提升團隊專業能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續訂/解除等手續，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協調解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業能力。?與各部門負責人溝通協作，理解業務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數據統計與匯報?統計人力資源關鍵數據（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經驗，有團隊管理經驗者優先。?熟悉勞動法律法規及人力資源管理工具（如HR系統、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優秀的溝通協調能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業與員工需求。?具備一定的戰略思維，能將人力資源工作與企業發展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩定的團隊，為企業可持續發展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業

立即聯系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對身份信息并進行登記，引導至指定區域或聯系相關人員對接。?負責訪客的臨時指引（如會議室、衛生間、電梯位置等），提供基礎咨詢服務（如公司業務簡介、聯系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉接各類來電，準確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯系方式等），及時傳達給相關人員。?處理傳真、郵件（紙質/電子）的收發、登記與分發，確保信息傳遞準確及時。3.前臺區域管理?維護前臺及接待區的整潔有序，管理茶水、報刊、宣傳資料等物品的補充與擺放。?負責前臺設備（如電話、打印機、飲水機、門禁系統等）的日常檢查與簡單故障處理，故障時及時聯系維修。4.行政事務協助?協助管理會議室預約，協調使用時間并做好登記，會前準備（如投影、茶水、資料擺放）及會后整理。?負責快遞、信件的收發與登記，分發至各部門或個人，協助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對接快遞員）。?協助行政部門完成簡單文書工作（如打印、復印、裝訂文件）、辦公用品申領登記等。5.內外溝通協調?作為內外聯絡的樞紐，及時響應內部員工的前臺相關需求（如鑰匙借用、臨時通知傳達等）。?配合安保或物業，協助管理門禁、監控等安全事項，對異常情況及時上報。6.其他臨時事務?完成領導或行政部門交辦的其他臨時工作（如數據統計、活動協助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達能力與服務意識，形象得體，態度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺設備（電話、打印機等）。?細心嚴謹，責任心強，能高效處理多線程事務。?具備一定的應急處理能力，面對突發情況（如訪客糾紛、設備故障）能冷靜應對。前臺工作的核心是通過高效、細致的服務，展現企業形象，保障日常運轉的順暢性。

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劉先生

實名企業

立即聯系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責：1.人力資源體系搭建與優化?依據企業戰略制定人力資源規劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執行。?優化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網絡招聘、內部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統籌部門招聘需求，協調用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業發展通道建設，結合績效評估結果，協助員工制定成長計劃，提升團隊專業能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續訂/解除等手續，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協調解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業能力。?與各部門負責人溝通協作，理解業務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數據統計與匯報?統計人力資源關鍵數據（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經驗，有團隊管理經驗者優先。?熟悉勞動法律法規及人力資源管理工具（如HR系統、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優秀的溝通協調能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業與員工需求。?具備一定的戰略思維，能將人力資源工作與企業發展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩定的團隊，為企業可持續發展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責公司門頭招牌，企業文化墻等設計及報價2.根據客戶需求，完成創意設計及修改工作；3.參與設計項目的策劃與執行，確保設計風格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設計軟件；3.有良好的創意思維和審美能力，能夠獨立完成設計任務；4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經驗福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補1餐,月休4天3.自主開發業務10%提成

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汪女士

實名企業

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1、店鋪日常運營與管理：負責亞馬遜店鋪的日常運營工作，包括產品上架、listing優化、庫存管理與跟進等，確保店鋪正常運轉。2、數據分析與運營策略制定：優化廣告數據、市場趨勢等，提升店鋪流量、轉化率和銷售額。3、廣告投放與優化：負責亞馬遜站內廣告（SP,SB,SD）的投放、優化和數據分析，提高廣告投資回報率（ROAS）。4、市場調研與競品分析：進行市場調研，分析競爭對手的產品、完善關鍵詞詞庫。5、客戶服務與評價管理：及時回復QA，處理售后問題，維護店鋪好評率。二、任職要求。1、學歷與經驗：本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業優先，1年以上亞馬遜平臺運營經驗。2、平臺規則與運營技巧：熟悉亞馬遜平臺規則和政策，掌握產品上架、listing優化、廣告投放、數據分析等運營技巧。3、數據分析能力：良好的數據分析能力，解決問題的能力。4、溝通協調能力：具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。5、英語能力：英語四級，能夠閱讀和理解英文郵件、產品描述、平臺政策的優先等。6、公司具備開發、美工、采購、物流人員，運營只需負責運營工作。三、薪資待遇1、薪資構成：底薪+提成+全勤+年終獎。試用期3個月，表現優秀者可申請提前轉正；2、工作時間朝九晚六，午休1.5小時大小周制；3、法定節假日。四、加分項1.熟悉跨境電商ERP系統操作流程

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吳女士

實名企業

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一、崗位職責1、負責維護亞馬遜賬號安全，協助協助運營工作：檢查賬號安全，維護新老產品，包括回復郵件、回復QA、差評處理、客訴處理、CPC廣告試調及數據分析、優化關鍵詞；2、了解公司產品、上傳產品，包括產品listing，產品優化和店鋪維護；3、回復站內信，維護客戶好評，處理差評，做好邀評4、負責帳號的管理和維護，定期分析和總結帳號的情況，提高自己的業務能力和工作效率。5、合理把控庫存，創建貨件計劃跟蹤貨物到達情況，處理貨件差異；登記庫存和發貨數據，保持良好的庫存周轉率和庫存量的安全，維持良好庫存周轉，減少斷貨、滯銷風險；6、跟蹤同類產品和主要競爭對手動態，進行市場信息收集和分析，及時向上級反饋。7、協助上級調整廣告。統計銷售數據、廣告數據數據等...每天匯報給上級。8、服從上級安排，執行并完成上級安排的工作。培養方向：亞馬遜運營，也會根據實際學習、吸收情況，安排了解亞馬遜平臺運營相關工作。二、崗位要求1、有亞馬遜半年以上經驗者優先；2、英語四級或以上或有其他小語種也可以；3、熟悉Office辦公軟件，有一定的數據統計基礎；4、電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業優先；5、具備良好的市場洞察力、數據分析能力和邏輯思維能力，強烈的計劃、執行意識；三、晉升機制：公司具有良好的培訓管理機制，分為新員工、轉正員工以及老員工不同層次的培訓課程，全方位的幫助大家分階段式成長，對于優秀的人員給予良好的晉升空間，崗位晉升方向為：助理---運營專員---運營組長---運營主管。上班時間：大小周制，朝九晚六午休1.5小時

廣州·白云區

吳女士

實名企業

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崗位核心職責1.倉儲全流程管理?負責商品入庫驗收、質檢、上架及庫位優化，確保賬實相符率≥99.5%；?根據訂單執行揀貨、打包、貼標（FBA標簽/多語言面單）、發貨，日處理量≥800單；?定期盤點庫存，分析差異原因并提交報告。2.跨境專項操作?處理跨境退換貨訂單（質檢/換標/重入庫）；?協同物流商處理清關異常，保障發貨時效（如美國線7日達）。3.系統與流程優化?熟練操作WMS/ERP系統（易倉、馬幫、SAP等），實時更新庫存數據；?提出效率改進方案（如動線規劃、耗材管控），降低錯發率至≤0.5%。4.安全與合規?落實倉庫安全規范（防火防潮、設備維護），0重大事故；?確保商品存儲符合跨境標準（如ISTA包裝、危險品隔離）。任職要求能力維度 具體要求硬性條件 1.高中/中專及以上學歷，物流管理類優先；2.1年以上跨境電商倉儲經驗（熟悉FBA/海外倉流程）；3.熟練操作ERP/WMS系統、PDA手持終端及Excel數據透視表。跨境技能 -英語基礎（讀寫物流面單/郵件溝通）；-熟悉多平臺規則（Amazon/Shopee/速賣通）。加分項 持有叉車證、物流師證書，或熟悉ISTA包裝標準者優先。個人素質 責任心強、細致嚴謹（庫存準確率為核心指標），適應加班/旺季高強度工作，具備團隊協作與問題解決能力。

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先生

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【崗位職責】1、負責店鋪的整體運營分析，行業數據分析并提交分析報表。2、熟悉阿里巴巴店鋪運營，能策劃行之有效的促銷活動，能獨立參加阿里巴巴各種活動報名，熟悉阿里巴巴規則。3、熟悉阿里巴巴推廣方式，具有打造爆款的能力和經驗。4、負責阿里巴巴平臺日常運營管理工作，優化排名。5、了解各種推廣渠道和方法，提高店鋪有效流量，并根據推廣效果進行跟蹤、評估和優化。6、定期策劃網店活動，提高網店瀏覽量、點擊率、轉化率，完成每月制定的銷售任務【崗位職責】1、負責店鋪的整體運營分析，行業數據分析并提交分析報表。2、熟悉阿里巴巴店鋪運營，能策劃行之有效的促銷活動，能獨立參加阿里巴巴各種活動報名，熟悉阿里巴巴規則。3、熟悉阿里巴巴推廣方式，具有打造爆款的能力和經驗。4、負責阿里巴巴平臺日常運營管理工作，優化排名。5、了解各種推廣渠道和方法，提高店鋪有效流量，并根據推廣效果進行跟蹤、評估和優化。6、定期策劃網店活動，提高網店瀏覽量、點擊率、轉化率，完成每月制定的銷售任務。【任職要求】1、有一年以上阿里巴巴后臺操作經驗;2、熟悉阿里巴巴流程和規則，熱愛網絡營銷推廣工作性格隨和細心，能吃苦耐勞;3、良好的策劃能力和項目執行能力;4、對工作有嚴苛的完美要求，敢于提倡創新，工作耐心，細致，認真，能承受一定的工作壓力【公司福利】1、上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，2、工作福利：每月定期下午茶，節假日禮品3、節假日：帶薪病假，帶薪年假，帶薪事假，法定節假日4、公司氛圍：人際關系簡單，氛圍輕松，晉升加薪全憑實力。【任職要求】1、有一年以上阿里巴巴后臺操作經驗;2、熟悉阿里巴巴流程和規則，熱愛網絡營銷推廣工作性格隨和細心，能吃苦耐勞;3、良好的策劃能力和項目執行能力;4、對工作有嚴苛的完美要求，敢于提倡創新，工作耐心，細致，認真，能承受一定的工作壓力【公司福利】1、上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，2、工作福利：每月定期下午茶，節假日禮品3、節假日：帶薪病假，帶薪年假，帶薪事假，法定節假日4、公司氛圍：人際關系簡單，氛圍輕松，晉升加薪全憑實力

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周女士

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崗位職責：1.負責天貓旗艦店整體運營：店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用平臺的各種活動資源，完成公司的銷售目標；2.優化產品標題，檢查應鋪問題，對店鋪單品及爆款的流量數據、交易數據、客戶管理等多維度數據進行分析，并提出有效的應對方案；3.定期進行店鋪運營數據匯總、分析、總結，提出優化方案，提高市場占有率，提升產品類目排名。崗位要求：1.大專及以上學歷，電子商務專業優先；2.三年以上天貓店鋪運營經驗，具備單店年銷售額3000萬以上的操盤經驗；3.擁有較強的數據分析、組織協調、應變能力，具有較強的責任心和事業心。

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