1、負責咖啡操作臺日常咖啡及飲品配制。2、負責吧臺，店面的日常清潔工作，保證符合衛生要求。3、負責吧臺收銀工作。4、對吧臺設備的正常運行保養，確保生產，銷售的順利完成。5、始終以最飽滿的狀態對待每一位顧客。滿足顧客的要求，確保顧客在店內享受舒適，整潔，溫馨的環境和完美的咖啡體驗。6、完成領導交辦的其它相關工作。任職資格：1、熟練掌握咖啡制作流程，有咖啡研發工作經驗。2、色覺，味覺，嗅覺靈敏，熱愛咖啡行業，熟悉咖啡文化。3、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，工作認真負責。4、良好的團隊合作精神及較強的應變、協調溝通。5、至少2年以上咖啡廳半自動咖啡機制作咖啡經驗。6、形象佳，服務意識強，男性身高170cm,女性身高160cm

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段先生

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1、執行團隊搭建，SOP流程制定具備大型項目統籌經驗2、良好溝通能力表達能力，邏輯能力強，有大項目提案經驗3、性格開朗樂觀，大方得體，工作態度認真，積極上進，自律，有責任心，具有團隊精神、主人公精神，抗壓能力強，能吃苦；4、全日制本科或以上學歷，市場營銷或相關專業、有相關活動執行工作經驗優先。

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段先生

實名企業

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【我們的薪酬-專屬定制】1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障：本科最高9000，大專最高8000，其他學歷最高7000。3個月新手保護期無業績考核。團隊入職大學應屆生，近三個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元，沒有一點水分。2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成：根據能力，入職定崗，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+。【市場如何】1、取消了限購，全國目前只有四個一線城市、海南天津部分保留了限購的，其他城市已經全部取消，拐點已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率會下降，客戶會盡快把錢取出來，流動起來用來消費買房等。4、政策影響：深圳外圍和核心會進一步分化；一二手交易輪動；賣舊買新的輪動；3月份5000套，4月份5000套，至少10000個業主有錢有票，他們未來幾個月就能買，客戶量在增加。5、樂有家率先放開指導價，樂有家真圖真價真房源，吸引了大量客戶瀏覽咨詢進線。總結：是加入房產市場的好時機！【我們的優勢】1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；2、關于氛圍，已經完成職場整頓的新營銷團隊；3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；4、關于發展，可以零成本內部創業的新經紀隊伍。【工作內容】一手房代理、二手房買賣租賃，為業主客戶提供高效、精準、超值的全價值鏈服務，打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。【你關心的部分】關于休息：每周休息1.5天；關于福利：五險一金，提供住宿，一對一導師帶教，校招生/25屆應屆生評選優秀的享有【需要電子發票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店

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楊女士

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一，薪酬自主制，行業內超高業績獎比例55%-80%，收入無上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業績獎前期薪酬A1-A2級別可選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600+55%-80%的業績獎A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000+55%-80%的業績獎發展中期定崗最高可達底薪11000+高比例業績獎，入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！作為儲備干部，中后期晉升管理層更是有額外高利潤分紅！！！（3）崗位福利五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準二、發展路徑營銷儲干晉升方向崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁1、優秀導師擁有豐富營銷經驗一對一帶教，行業特有闖關表培養機制，干部培訓營，為你的專業度保駕護航以及打造團隊管理能力2、每月一次晉升機會，晉升公平切透明，最快7天做店長，2個月做副總，公司應屆生3個月內成為片區管理人不是夢3、戰狼團管理后備培訓，區域營銷副總裁直接培訓帶教，作為后備培養三、崗位內容1、負責公司房屋租售業務的開發、推廣和完成銷售任務；2、針對客戶需求，提供合適的房源信息，并進行跟進維護客戶關系；3、熟練掌握各種營銷方法，包括電話、網絡和面對面溝通等；4、參加一手項目踩盤，完成銷售目標，配合提升一手市場份額；5、配合營業部經理，完成帶客看房等工作，提前和業主溝通預約看房時間。四、任職資格只要你想挑戰高薪高獎金，無論你是剛畢業，還是想要轉行，新手、小白，實習生均可投遞，專業導師一對一帶教，優秀員工前輩熱情幫助，三個月的學習階段，上手速度快，將你打造成專業營銷經紀人。只要你想挑戰高薪，想要成為優秀管理者，歡迎加入我們的團隊！五、工作地點深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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楊女士

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【我們的薪酬-專屬定制】1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障：本科最高9000，大專最高8000，其他學歷最高7000。3個月新手保護期無業績考核。團隊入職大學應屆生，近三個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元，沒有一點水分。2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成：根據能力，，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+。【工作內容】一手房代理、二手房買賣租賃，為業主客戶提供高效、精準、超值的全價值鏈服務，打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。【你關心的部分】關于休息：每周休息1.5天；關于福利：五險一金，提供住宿，一對一導師帶教，【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店【市場如何】1、取消了限購，全國目前只有四個一線城市、海南天津部分保留了限購的，其他城市已經全部取消，拐點已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率會下降，客戶會盡快把錢取出來，流動起來用來消費買房等。4、政策影響：深圳外圍和核心會進一步分化；一二手交易輪動；賣舊買新的輪動；3月份5000套，4月份5000套，至少10000個業主有錢有票，他們未來幾個月就能買，客戶量在增加。5、樂有家率先放開指導價，樂有家真圖真價真房源，吸引了大量客戶瀏覽咨詢進線。總結：是加入房產市場的好時機！【我們的優勢】1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；2、關于氛圍，已經完成職場整頓的新營銷團隊；3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；4、關于發展，可以零成本內部創業的新經紀隊伍。

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楊女士

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【薪酬福利】1、收入自主制，高底薪高獎金高福利，底薪補貼績效最高7500，后續晉級最高底薪補貼績效25w，享有高額帶組津貼（小組業績的5%～10%），超高業績獎金核算比例55%-80%；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元，年入百萬不是夢。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇：畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！【崗位職責】1、作為業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務；2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。【任職資格】1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先；2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感；4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。

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楊女士

實名企業

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崗位職責：1、負責轄區內公司產品的推廣、銷售，達成銷售目標；2、定期拜訪重點客戶及渠道商；3、根據公司的市場銷售策略，配合公司參加所在區域推廣活動或建立銷售渠道；4、充分了解市場狀態，及時向上級反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；5、建立有效客戶檔案，提升客戶滿意度；6、樹立公司的良好形象，保守公司商業秘密。任職要求：1、大專以上學歷，醫學類、市場營銷、家具類專業優先考慮；2、3年以上銷售工作經驗，有工業裝修、醫療器材、藥品銷售經驗者優先考慮；3、熱愛銷售工作，熟悉項目銷售流程，有良好的市場分析能力和市場洞察力；4、具有獨立處理問題能力、開拓性思考能力和良好的執行能力；5、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。福利待遇：1、薪酬構成：底薪+績效+項目提成+補貼；2、節日慰問：公司在婦女節、端午節、中秋節等各重大節日禮品；3、員工活動：每月生日會、季度團建，年度旅游，并且組建羽毛球、籃球、乒乓球等戶外運動；4、社會保險：員工15日之前入職當月即購買五險一金；5、培訓晉升：公司組織每月、每季度與業務相關的學習培訓；6、假期規定：享受國家規定的帶薪假期7、其他福利：員工按公司規定享帶薪年假；各項福利金，包含但不限于住房補貼、油補等；8、良好的企業平臺，優質的辦公環境，和諧的工作氛圍；

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雷女士

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（駐店配送員，站點直招，單量穩定，0元入職，提供車輛和住宿）招聘要求：18-50歲，無案底會看導航會電動車。工作內容：配送（零食水果蔬菜日用品）固定站點取貨配送，配送距離1-3公里以內工資待遇：5-8元一單，一天60-90單。綜合月工資在8000-1w上不封頂。（可預支工資）其他福利：沖單獎，距離補貼，全勤獎，高溫補貼等...

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曹女士

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電工大工工價：55元／小時電工中工工價：44元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，時，提前15天申請離職

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陳先生

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一、深圳保潔師招聘要求：1、招聘年齡：，23歲-48歲（身份證02-1977年出生）2、健康證：需要辦理食品類健康證（有辦理健康證的回執也可先參加培訓，但需要有健康證才能上線接單），卡片及紙質版均可。3、接單時間：只要全職，不能拒單，8點-20點接單，（周六日需要做單）4、主要服務項目：家庭日常保潔5、基本素質：會講普通話、識字、會用導航、會騎電動車、有安卓手機、無違法亂紀記錄。6、入職培訓：連續參加崗前2天理論培訓，培訓通過過跟師傅2天7、購買工具包：培訓首日需購買450工具包（包含工具包和工服）工具包培訓第一天下午2-3點左右購買，務必告知求職者首日需要購買工具包，不前置告知，會影響學員轉化，導致流失。工具包包含：全套清潔工具+兩件工服共計450元二、收入深圳單價：新人期(上線當月和次月)38元/小時，如果有客戶指定您的話那就是42元一小時。咱們在平臺做的越好，單價就越高，咱們現在屬于新人期，后續可以慢慢晉升等級，最高的單價是53元/小時。東莞單價：綜合時薪37-45/小時（次月15號后可手動發起提現）收入結算：每個月的15號開始可以拿上個月1號到31號的收入，要用自己本人的銀行卡。三、工作性質：全職我們這個是招的全職的，早上最早的訂單8點就開始了，晚上最晚的話，是8點下班。但一天實際工作時間6-8小時左右（具體要看接單區域的單量情況）星期六日也是需要做單的，如果想休息的話，是從周一到周五中的某一天作為固定休息日，相當于月休4天。四、上線流程培訓2天，出去后跟師傅學習4單（預計2-3天內完成）培訓首日需要購買京東家政工具包，包含全套清潔工具+2件工服五、工作方式系統提前7天左右派單，無需做班，派單的話是根據你選擇的一個地鐵站半徑7km，直徑14km給你派單的六、深圳培訓中心地址：南山區西麗民企科技園2棟東座533京東家政

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王先生

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