公司簡介：上市公司戰略投資企業，國家高新技術企業，中國第一裝企SAAS。產品名稱：蜂巢SCRM職位職責：面向裝修公司，銷售蜂巢SAAS管理系統。優先考慮：有老道的銷售經驗。薪資方面：-在職BD經理年薪平均400K。1、系統售價及提成：大客戶版本260萬左右，小客戶版本5萬左右，提成比例區間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設有月、季、年度績效獎勵；4、出差費用實報實銷；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經理直接對接，對接過程中涉及出差談單。

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呂先生

實名企業

立即聯系

有F+EPC的經驗，川渝地區政府平臺的資源和關系優先有全國某區縣政府平臺的關系（不限省市區縣）有融資帶建的關系，工程貼息的關系有工程施工方的關系有政府平臺欠工程方的應收賬款需要快速收回來的需求和關系有信托，定融非標給政府平臺融資的經驗和資源優先有政府平臺的城投債，標準債發行經驗和資源優先有政府平臺發行香港點心債，海外債，美元債，引進外資QF的經驗和資源優先有點心債美元債+定制型非標（銀行或信托委貸）+港股IPO+ODI+QFLP等有經驗的優先有給政府平臺做過保理，融資租賃業務的經驗有給政府平臺做過銀行貸款，過橋貸款，供應鏈金融業務，政策性銀行貸款業務的經驗優先

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馮先生

實名企業

立即聯系

任職要求：1.對不良資產處置流程有深入理解，能夠獨立處理相關事務。2.對河北省石家莊地區的工業產權有一定的了解，能夠快速掌握和應用相關知識。3.有涉及房地產私募基金投資的工業產權項目處置經驗，能夠熟練操作相關流程。4.對破產管理人有一定的了解，能夠有效溝通和合作。5.對法律專業有優先考慮，能夠與專業人士保持良好的工作關系。6.對北京地區以及天津和石家莊地區的破產法院有一定的了解，能夠準確理解和執行相關法律規定。7.對以物抵債和一對多的投資人處置方式有一定的理解和實踐經驗，能夠根據實際情況選擇合適的處置方式。

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馮先生

實名企業

立即聯系

任職要求：1.具備與政府平臺進行投融資相關工作的經驗。2.熟悉政府平臺的資金運作和項目推進流程。3.能夠獨立處理和解決與政府平臺相關的各種問題。4.有較強的市場分析、項目管理和談判技巧。5.優先考慮具有良好政府平臺資源和關系的候選人。

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馮先生

實名企業

立即聯系

對接政府平臺融資資源信托通道對接政府平臺融資融資租賃和保理資金對接政府平臺融資銀行包括政策性銀行對接政府平臺融資機構資金包括高凈值客戶資金對接政府平臺融資公司剛開始在成都組建團隊優秀的員工可以給股份崗位職責：1.負責對接政府平臺融資資源，包括但不限于信托通道、融資租賃和保理資金。2.與銀行（包括政策性銀行）及高凈值客戶進行資金對接。3.協助公司在成都組建團隊，參與團隊建設與管理。

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馮先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責與政府平臺進行投融資相關工作，包括但不限于資金投入、項目合作等。2.建立和維護與政府平臺的良好關系，為公司提供更多的政策支持和資源。3.參與政府平臺的資金運作，包括融資、投資、還款等。4.協助政府平臺進行項目推進，包括項目策劃、施工方協調等。5.監控和管理與政府平臺的應收賬款，確保及時回收。6.與信托、定融等非標融資機構建立良好的合作關系，優先考慮有政府平臺資源和關系的合作方。7.參與政府平臺的債券發行工作，包括但不限于城投債、標準債等。8.協助政府平臺引進外資QF，參與發行香港點心債、海外債、美元債等。

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馮先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務并保持工作質量3.對房地產市場有一定的了解和興趣

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鄧先生

實名企業

立即聯系

一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。2.培訓：制定培訓方案，并按照計劃組織人員培訓，提升員工的工作技能；3.激勵考核：協助優化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業發展通道等，激發員工積極性；二、業務支持1.目標體系：熟悉電商領域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；2.數據管理：定期進行業務數據分析與整理，發現存在的問題，為業務負責人決策提供依據；3、團隊優化：協助進行人員調整和優化，臨時突發事情的處理；三、文化建設1、協助進行團隊日常管理工作，文化建設，打造有戰斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動關系：辦理入離職、轉正、升調手續等2、薪酬核算：考勤統計、薪酬核算，確保工資發放準確及時性，社保公積金辦理等。

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肖女士

實名企業

立即聯系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經驗，做過冒菜店優先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細4、穩定、穩定、穩定，重要的事說三邊！！！上班時間（冒菜崗:晚9-早8，月休2天）崗位職責：1、負責冒菜底料、湯底的調配及熬制，確保風味地道、品質穩定。2、配合前廳服務人員，確保菜品及時供應與顧客需求響應。3、空閑時需備料、清潔等，維持整體運營順暢。4、下班前后廚衛生崗位福利:1、底薪4000（含200全勤）+住房補貼500+夜間補貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎4、有機會晉升店長另招兼職，周末和節假日11-8點，長期穩定的

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先生

實名企業

立即聯系

招聘樂器周末兼職招聘崗位：地推兼職工資待遇：，周末120元/5小時周內60元2小時工作內容：1、負責學校門口宣傳單頁發放2、與家長溝通應聘條件：1、工作認真、負責、誠信2、男女不限，高中以上文化程度3、年齡在40歲以下，身體健康工作時間：周一—周五，周末全天(周末10點-18:00）工資結算：可日結周結聯系地址：復城國際3樓悅鳴國樂

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魏先生

實名

立即聯系

主辦會計四川喆創工程技術有限公司工作職責：1．認真貫徹執行國家有關法律法規及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業務及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規定及時正確編制所負責項目及勞務公司對內、對外財務月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務政策，聯絡各單位并辦理收款手續；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領導安排的其它事務。任職資格：1．年齡不限，5年以上建筑行業財務工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；3．有高度的責任心、良好的職業道德及溝通能力，服從上級安排。地址:天府三街復地復城國際T4區2901聯系人李女士工資待遇面談。

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李女士

實名

立即聯系

電話銷售﹣周末雙休有電話銷售經驗上班時間：早9.30晚6:30，午休兩小時，周末雙休，國家規定節假日正常休！薪資待遇：綜合薪資10000+，社保，帶薪年假，病假，工齡工資，薪資上不封頂崗位職責：1．公司提供精準客戶資源，無需自己找客戶，通個電話、微信等形式與客戶溝通，建立連接，明確其意向，進行業務推廣2．呼出、接聽客戶電話，準確收集、統計、整理客戶咨詢數據3、負責意向客戶的跟進和日常問題的解答，促成與客戶的深度合作4、維護好新老客戶資源，建立長期良好的合作關系5、工作簡單好上手崗位要求：1．有意愿在電銷、網銷的銷售崗位上長期發展2．具有較強的溝通能力及技巧，有責任心，有團隊協作精神3．喜歡銷售，學習力強，自信，穩重，有清晰的個人職業規劃4．有電銷經驗者優先考慮

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黃女士

實名企業

立即聯系

培訓:專業類知識、管理類知識、職業類知識等(一經錄用即免費帶薪培訓，主管一對一的指導)工作時間:上午9:00-12:00、下13:50-18:00工作職責:1、負責為環保、建筑等企業及人才提供咨詢服務:人才輸送2、負責建立環保、建筑、安全、交通人才對接，公司提供資源3、負責定期與合作客戶或人才進行溝通，建立長期良好的合作關系;三、任職資格:1、大專及以上學歷，優秀者可放寬學歷;2、有銷售經驗優先優秀者可放寬條件3、有針對環保、特種、建筑行業行業獵頭工作經驗者職位福利五險績效獎金帶薪年假全勤獎定期團建周末雙休，國家法定節假日休息

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肖女士

實名

立即聯系

工作職責：1．認真貫徹執行國家有關法律法規及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業務及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規定及時正確編制所負責項目及勞務公司對內、對外財務月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務政策，聯絡各單位并辦理收款手續；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領導安排的其它事務。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業財務工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；3．有高度的責任心、良好的職業道德及溝通能力，服從上級安排。

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徐先生

實名企業

立即聯系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責：1. 負責公司AI軟件產品的市場推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達成個人及團隊銷售目標；2. 開拓AI軟件行業新客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關系，推動復購與增購；3. 實時跟蹤AI行業動態及競品信息，結合客戶反饋，為產品優化及市場策略提供建議；4. 主導商務談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進；5. 協同技術團隊，為客戶提供產品演示與解決方案咨詢，提升客戶對AI軟件的認知與認可。任職要求：1. 學歷：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、市場營銷、人工智能等相關專業優先；2. 經驗：具備1-2年銷售工作經驗，有AI軟件、云計算、大數據或企業級SaaS產品銷售經驗者優先；3. 年齡：30周歲及以下，適應高頻次客戶拜訪、跨區域出差及快節奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達與商務談判能力，能精準理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨立分析與解決問題的能力；5. 素質：熱愛AI領域，對行業發展趨勢有濃厚興趣與一定認知；目標感強烈，具備優秀的抗壓能力、執行力及團隊協作精神。我們提供：-具有競爭力的薪資體系（底薪+高額提成+項目獎金），上不封頂；-專業的AI技術與銷售培訓，助力職業發展；-五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢及豐富的團建活動；-開放平等的工作氛圍，與AI領域前沿技術團隊共同成長的

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何先生

實名企業

立即聯系

【工作職責】1.流量承接：通過流量合作、新媒體平臺運營資源主動加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫像，做針對性的運營規劃。2.用戶轉化：具備用戶需求分析能力，能夠通過精細化運營（如用戶分層、分群管理）提升轉化率，熟悉K12家長和學生的痛點。3.私域運營：熟悉微信生態（如微信群、公眾號、等）的運營規則和玩法，能夠制定并執行私域流量增長、留存、轉化策略。4.數據分析：能夠通過數據分析優化運營策略，監控關鍵指標（如活躍度、轉化率、復購率等），并持續改進。5.內容策劃：擅長策劃吸引用戶的內容和活動，能夠結合K12教育熱點和家長需求，設計高轉化率的內容和營銷活動。【任職資格】1.大專及以上學歷；2.具備2年以上教培行業或C端社群運營經驗；3.有0-1搭建社群經驗；4.能夠建立社群運營標準和流程；5.具備一線實操到策略規劃的經驗；6.具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；7.無經驗勿擾。

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張女士

實名企業

立即聯系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業顧問打造年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經驗底薪4500元（試用期不打折）＋高額提成40%-68%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2W+；福利待遇1.五險＋員工生日禮物＋帶薪年假等等；2.良好的晉升發展平臺，高級置業顧問一店長一區域經理一區域總監一公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環境;如果你想讓自己生活更高質量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學；工作模式我們是本市企業大品牌公司，像自己經營生意一樣的工作模式，公司，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數據業務員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的(1)客源：我們在麓湖富人區板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統渠道獲客難的問題。（2）產品：我們銷售的是整個成都發展得最好南門，銷售央企國企，中海，，中鐵等等高端一手項目，優質產品最多，最具價值，客戶量最多的高端產品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目(3）銷售團隊：做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業務員，店董，總監或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監都會親力親為義務幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

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劉女士

實名企業

立即聯系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業顧問打造年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經驗底薪4500元（試用期不打折）＋高額提成40%-68%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2W+；福利待遇1.五險＋員工生日禮物＋帶薪年假等等；2.良好的晉升發展平臺，高級置業顧問一店長一區域經理一區域總監一公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環境;如果你想讓自己生活更高質量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學；工作模式我們是本市企業大品牌公司，像自己經營生意一樣的工作模式，公司，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數據業務員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的(1)客源：我們在麓湖富人區板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統渠道獲客難的問題。（2）產品：我們銷售的是整個成都發展得最好南門，銷售央企國企，中海，，中鐵等等高端一手項目，優質產品最多，最具價值，客戶量最多的高端產品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目(3）銷售團隊：做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業務員，店董，總監或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監都會親力親為義務幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

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劉女士

實名企業

立即聯系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業顧問本人招聘3名徒弟，打造3位年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經驗底薪4500元（一直有，試用期不打折）+高額提成60%-72%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2w+；提供住宿，200平大豪宅！福利待遇1.五險+員工生日禮物+帶薪年假等等；2.良好的晉升發展平臺，高級置業顧問—店長—區域經理—區域總監—公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環境；如果你想讓自己生活更高質量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學；工作模式我們是本土企業大品牌公司，像自己經營生意一樣的工作模式，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數據業務員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的（1）客源:我們在麓湖富人區板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統渠道獲客難的問題。（2）產品:我們銷售的是整個成都發展得最好南門，銷售央企國企，中海，中建，中鐵等等高端一手項目，優質產品最多，最具價值，客戶量最多的高端產品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目（3）銷售團隊:做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業務員，店董，總監或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監都會親力親為義務幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

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易女士

實名企業

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TikTok海外平臺主播直播平臺：TikTok（國際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：單播和團播(團播一般是4-5人，由主持人帶領在直播間里直播）直播內容：以綜藝游戲為主，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達，不要求有工作經驗或才藝（有相關主播演藝經驗或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進心，踏實肯干，具備吃苦耐鬧的品質，有學習精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經驗等；3、具有互聯網思維，看好Tiktok平臺，對直播行業有追求，個人魅力突出的優先。工作薪資：無責保底6k-8k，收益構成：個人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會英語的可再談薪。每月定期團建，公司可提供住宿。工作時間：一天直播6小時，分兩到三場，時間段可根據團隊自由協商，白天晚上皆可。工作地點：國際版抖音TikTok全球下載量已達到30億，月活躍量用戶14億+（國內抖音6億），對比國內抖音更有發展空間，想要抓住風口的，趕快來！

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先生

實名企業

立即聯系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

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嚴先生

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崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業務板塊的團隊建設與人才發展，確保人力資源策略與公司業務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優化多結構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發放，熟練使用Excel及薪酬管理系統。3.效管理與優化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業務目標一致。定期分析績效數據，提出優化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發展根據業務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數據管理與分析負責人力資源相關數據的統計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。2.工作經驗3年以上人力資源相關工作經驗，有教育、體育、青少年培訓行業背景者優先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經驗。

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嚴先生

實名企業

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