公司直招，有意向請投遞簡歷無需經驗，免費培訓，提供住宿飲食，接受短期工崗位內容：1.負責為公司客戶提供禮儀迎賓和接待服務。2.根據客戶需求，提供合理的服務。3.參與接待規范和標準，促進服務質量和客戶滿意度的提升。任職要求：1.具備一定的形象和溝通能力，熱愛服務行業，擁有一定的服務意識和職業素養。2.能夠獨立及團隊協作處理工作。

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裘先生

實名企業

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【興業消費金融內催團隊】坐標：杭州濱江·新城時代廣場薪酬：平均15-25K，績優30K以上崗位：內催團隊，主催M2-M6福利：餐補、高溫補、定期體檢等發展：晉升機制透明，晉升空間大。崗位描述：1、通過電話、外訪、訴前調解等方式對杭州區域的逾期貸款進行催收；2、負責分析催收中出現的風險逾期情況，并根據風險趨勢和特征，提出貸后管理、催收、系統改進等業務及流程優化策略；3、完成領導交代的其他工作。崗位要求：1、37周歲以內，全日制專科及以上學歷，具備2年以上催收方面工作經驗；2、有良好的抗壓能力和溝通協調能力，有意從事催收工作。

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鄭先生

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崗位職責：1、負責為顧客提供優質的服務，確保顧客滿意度；2、及時處理顧客的咨詢和投訴，解決顧客問題；3、保持餐廳環境衛生整潔，確保食品安全衛生。崗位要求：1、具有服務意識2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；3、有較強的服務意識和親和力，能夠應對各種服務場景；4、能適應餐飲行業的工作節奏，愿意接受培訓。

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裘先生

實名企業

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公司業務]公司服務范圍：江蘇、浙江、上海、等地的高端客戶群體；服務內容：兒童成長陪伴師、高端育兒嫂、私廚、管家、高端住家保姆。[工作內容]1、公司提供意向客戶線索，溝通意向客戶之后達成簽單;2、根據公司的銷售資源，對接客戶需求，促成客戶與服務者達成服務關系;3、客情維護，跟進服務效果及客戶滿意度，提升客戶體驗，提高復購率;4、負責售后處理，妥善解決客戶問題和公司內部各類問題;5、公司定期進行營銷培訓、系統使用培訓，提升營銷技能并提高工作效率;工作時間：9：00-17：00休息時間：做六休一，每周任選一天休薪酬：保底5000，提成30%[任職要求]注：有大客戶銷售經驗1、具備一定談判能力，思維靈活、有要性，有一定的抗壓能力;2、具有高度的工作熱情、執行力、責任感及問題解決能力;3、具備團隊精神，渴望挑戰高薪。入職培訓:入職后帶薪參加新人培訓，安排師父一對一帶教，盡快幫助新人掌握基本技能客戶資源:由公司提供主動下單的客戶資源，高意向，好轉化，無需自己尋找客戶資源，能力強的當天轉化

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陳先生

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照顧2個月的寶寶，目前阿姨帶睡，后期大一點了會自己帶睡，三口之家，需要做飯和簡單家務【薪資待遇】8500/26天【工作要求】做飯好吃的，老實本分的【年齡要求】42以內

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陳先生

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會檔案整理，有檔案整理經驗，數字數字化加工各個環節，人員要適應跟隨項目流動。工作地點不固定。只招有經驗人員，轉正后提供住宿。

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吳先生

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工作內容：1.制作日常訂單，并能夠開發花束新款；2.保持店內衛生整潔，換水；3.日常店內陳列，花材養護；4.日常客戶接待，流程化禮儀；5.酒店花藝及外場美陳布置優先考慮。行業經驗:1-3年崗位福利:加班費、餐補、項目提成

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付先生

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1.負責照顧新生寶寶和寶媽2.新手有老師手把手帶3.要求年齡28-47歲之間，最好結過婚生過子。4.新手8000起26天，遇到法定假日雙倍工資5.有1-2年經驗12000-14000做26天6.有3-5年經驗14000-18000做26天

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張先生

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一、崗位職責：1.通過專業話術開發優質客源，為中小企業主及個人提供融資解決方案2.持續跟進意向客戶，維護長期客戶關系，達成業績指標二、崗位薪資：行業領先薪酬體系=保障底薪（5K起）+豐厚補貼（千元食宿補貼）+階梯提成（17%-45%）真實薪資案例：新人首月平均1W+，TOP銷售月入5W+三、專屬福利包：1、帶薪培訓+導師1對1輔導2、扁平化管理，90—00后占比89%3、獨立的辦公工位+入職配備電腦和手機+零食補給站4、每年不定期旅游+每月團建+各種節日福利+月度獎金+生日驚喜+日常下午茶+帶薪休假四、工作時間：彈性工作制（周一至周四8:30~19:00；周五、周日8:30~18:00；周六休息）五、應聘須知：1、我們看重：學習能力（金融知識零基礎可教）2、工作地點：地鐵4號線景芳站D口直達（步行5分鐘）

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劉女士

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門店項目「頭療+面部護理」崗位要求「踏實肯干，有服務意識，有相關工作經驗者優先，手法簡單，小白也可以培訓上崗」

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吳先生

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工作內容：1.我司客戶為杭州中高端客戶2.主要負責客戶家一日三餐的制作，打掃衛生。3.客戶有別墅家庭，一線江景房大平層，有普通家庭，三口之家100平左右接送孩子。4.薪資待遇：高端客戶別墅大平層8000-12000月休四天加13天法定節假日普通家庭6500左右住家都有自己的房間空調有的。

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張先生

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育嬰（育兒）師的工作內容：1、日常工作：主要是針對0-3歲的嬰幼兒做育嬰護理工作，照顧寶寶一切飲食起居，科學喂養給嬰兒添加輔食，專業的兒童營養餐，兼做一般家務。2、生活護理：寶寶喂水、喂奶、拍嗝、洗澡，撫觸被動操，二遍處理和清洗衣物，用品消毒。3、常見癥狀護理：黃疸、濕疹、紅臀、腹瀉、尿布疹、鵝口瘡、腸套疊腹脹吐奶等常見癥狀的預防，發現異常及時提醒就醫。4、潛能開發：提升寶寶視覺能力、觸覺能力、聽覺能力、感知引導、四肢協調能力、情商發育等。5、寶寶專業護理：臍帶消毒，為寶寶測量體溫、觀察大小便、、清洗消毒尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用具用品、哄寶寶睡覺。6、早期教育：根據寶寶不同階段的發展水平選擇和改編親子游戲、講故事、閱讀；創造情景培養嬰幼兒的良好情感和認知以及良好規律的行為習慣。我公司育嬰師的薪資待遇：新手7000-8000月休四天加13天天法定假日一年以上經驗8000-9000二年以上9000-10000要求：50歲以下，會說普通話如果您想快速咨詢/聯系我們，請您：1、撥打我們的電話2、在微聊對話中留下您的需求和電話3、可以直接按我們的地址乘車來門店咨詢

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張先生

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要求：有無相關工作經驗均可1.無不良嗜好有責任心2.年齡18-30歲，3.身高155cm以上，身材勻稱，5.免費提供食宿，床上用品公司提供，拎包入住7.簽署勞動合同，待遇都是寫進勞動合同的8.公司提供專車接送入職9.入職滿十天可預支工資

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宋女士

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