崗位職責：1.負責新房項目的客戶接待、需求分析及樓盤推介，提供專業購房解決方案；跟進潛在客戶，完成帶看、談判、簽約及后續手續辦理；2.掌握區域市場動態、競品信息，及時反饋客戶需求及市場變化；維護開發商合作關系，執行項目銷售策略，完成業績指標；3.參與案場活動策劃，協助提升項目品牌影響力。任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應快節奏的工作環境，團隊合作能力強年齡要求：20～40歲，有經驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+！歡迎喜歡房地產行業的伙伴們投簡歷哦

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王女士

實名企業

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崗位職責:1.負責房產銷售工作，為客戶提供專業咨詢，線上獲客、邀約客戶、帶客戶實地看房2.維護客戶關系，確保服務質量，做好潛在客戶的維護動作3.完成銷售目標，提升客戶滿意度，進而提高自身的專業能力任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應快節奏的工作環境，團隊合作能力強年齡要求：20~40歲，有經驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+社保（綜合薪資8000～15000+（五險）！歡迎喜歡房地產行業的伙伴們投簡歷哦

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王女士

實名企業

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薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業

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包吃提供住，長白班崗位招聘要求：18-55歲，長期工，吃苦耐勞，服從安排，有超市從業經驗者優先。招聘崗位：食用品營業員/收貨部專員/快餐廚師/蔬果熟食烘焙營業員/水產肉品營業員/殺魚技師/豬肉分割師/辦公室人事文員/電商部專員主管上班時間：長白班(8小時工作制)薪資待遇：3000-4500元，食宿情況：包工作餐，可提供住宿

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肖女士

實名企業

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薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業

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財務經理的工作職責通常涵蓋財務管理、會計核算、資金運作、風險控制以及戰略支持等多個方面，具體職責可能因企業規模、行業特點和組織架構的不同而有所差異。以下是財務經理的核心職責：1.財務管理與規劃財務規劃：制定企業的財務戰略和長期規劃，確保與企業的整體戰略目標一致。預算管理：組織編制年度預算，監督預算的執行情況，分析偏差并提出調整建議。財務報告：定期編制財務報表（如資產負債表、利潤表、現金流量表等），向管理層和董事會匯報財務狀況。2.會計核算與合規賬務處理：監督日常會計核算工作，確保賬務處理的準確性和及時性。財務合規：確保企業財務活動符合國家法律法規、會計準則和稅收政策，規避財務風險。審計配合：協調內部審計和外部審計工作，提供所需資料并落實審計建議。3.資金管理資金運作：負責企業的資金調配和運作，優化資金使用效率，降低資金成本。現金流管理：監控企業現金流狀況，確保資金鏈的安全和穩定。融資管理：協助制定融資計劃，對接銀行、金融機構等，完成融資任務。4.成本控制與分析成本管理：制定成本控制目標，監督成本費用的支出，分析成本結構并提出優化建議。財務分析：通過財務數據分析（如毛利率、凈利率、資產負債率等），為企業的經營決策提供支持。績效評估：參與部門和員工的績效考核，從財務角度提供評估依據。5.風險管理與內控風險控制：識別和評估財務風險（如匯率風險、信用風險等），制定風險應對措施。內部控制：完善企業財務內控體系，確保財務流程的規范性和安全性。稅務籌劃：合理規劃企業稅務，降低稅負，確保稅務合規。6.團隊管理與協作團隊建設：領導和管理財務團隊，分配工作任務，指導和培養團隊成員。跨部門協作：與其他部門（如采購、銷售、生產等）緊密合作，提供財務支持和建議。制度制定：制定和完善財務管理制度和流程，確保財務工作的標準化和規范化。7.戰略支持與決策經營分析：為企業的經營決策提供財務數據支持，參與重大投資、并購等項目的財務評估。戰略規劃：參與企業戰略規劃，從財務角度提出建議，確保戰略的可行性和經濟性。業務支持：為業務部門提供財務咨詢服務，協助解決業務中的財務問題。8.其他職責信息化管理：推動財務信息化系統的建設和維護，提高財務管理效率。外部溝通：與銀行、稅務機關、投資者等外部機構保持良好溝通，維護企業形象。應急處理：應對突發財務事件（如資金鏈緊張、稅務稽查等），制定解決方案。財務經理的能力要求專業能力：精通財務管理、會計、稅務、資金運作等專業知識。分析能力：具備較強的財務數據分析能力和決策支持能力。溝通能力：能夠與高層管理層、其他部門以及外部機構有效溝通。領導力：具備團隊管理和領導能力，能夠激勵和培養團隊成員。風險意識：對財務風險，能夠制定有效的風險控制措施。

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申先生

實名企業

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精銳教育公司直招：地推拉訪兼職【工作崗位】：地推拉訪兼職【工作內容】：在校區樓下向適齡的家長介紹精銳教育，并帶領家長到校區了解學校產品，（市場耐心一對一教學指導）【工作要求】：k12兼職熟手【工作時間】：即日起-8月1日早9晚6（時間可商議，調休）【工作福利】：優秀者底薪120+提成+獎金（優秀者包水包飯）【工作地址】：七中高新校區（劍南大道中段791號）【聯系方式】：王老師（）

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王先生

實名

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1.負責客戶頭發的日常護理，包括洗發或頭部按摩?！2.提供專業的頭寮服務，幫助客戶解決頭皮問題！3.?根據客戶需求制定個性化的養發方案！?

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肖女士

實名企業

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崗位職責1、負責組織和執行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求：1、具備出售的溝通能力和協調能力，能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題薪資：無責底薪4500雙休購買社保+提成

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林女士

實名企業

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崗位職責 1.負責公司產品在主流媒體的創意素材制作，可獨立完成廣告投放素材的制作工作，并負責按時按質交付成片2.后期制作根據需求獨立完成后期合成、特效、調色、字幕、剪輯、輸出等工作。3.具有較強的獨立制作能力和創新意識，對短視頻有自己的想法及創意，有網感，熱愛短視頻行業4.對二次元文化比較感興趣，了解二次元漫畫、乙游、二次元小說優先 任職資格 1.專科及以上學歷，廣告，傳媒，視頻制作專業優先2.1-5年信息流廣告等短視頻后期制作經驗，熟練掌握視頻編輯軟件，有良好的的剪輯思路及視頻創意3.剪輯中熟練使用Premiere、AE、PS、剪映等工具軟件4.創意涉及意識突出，對視頻鏡頭銜接，剪輯的主題、節奏感、音樂有較好的把握，并具有較高的審美觀，有獨立分析、思考和理解能力，對信息流廣告行業有自己的方法論總結 薪資構成 基本工資4800+績效3200（系數1）+餐補300+全勤200績效一般系數為1，封頂系數為2 綜合8500-10000工作時間早10晚7，做五休二，周末雙休平時基本不加班，工作氛圍很好

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蒙女士

實名企業

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一、上班時間7:30-23:30，需嚴格遵守該時段出勤要求，不得擅自離崗。二、任職要求必須熟練掌握基本電腦操作技能。三、工作內容貨物入庫管理：在公司來貨時，依據采購單仔細驗收貨物，完成入庫流程，并按照既定倉位將貨物擺放整齊，確保倉儲空間合理利用與貨物存儲有序。線上訂單處理：負責線上平臺外賣訂單的打包工作，保障商品包裝完好、準確無誤；同時，承擔線上售前咨詢解答與售后問題處理，為顧客提供優質服務體驗；密切跟蹤騎手送貨行程，確保貨物按時、準確送達客戶手中。倉庫環境維護：始終保持倉庫衛生干凈整潔，營造良好的倉儲環境。四、工作時間安排實行通班制，工作時段為7:30-23:30，工作期間堅守崗位。每月享有4天休息時間。五、職業發展階段試崗期：為期3天，此階段為雙向選擇時期，公司與員工相互了解、評估。試用期：時長2個月，通過試用期進一步考察員工工作表現與崗位適配度。轉正后待遇：工資構成包括底薪、全勤獎、績效獎勵以及計件提成，綜合薪資可達5000-6000元。同時設有獎金補貼，如夜班補助、工齡獎，并且為員工提供住宿福利

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先生

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有服務員經驗的優先，工資4000元/月，包吃不包住，工作時間早10點-晚10點，沒有客人可以坐著休息，店小一共就八張桌，老板性格很好，沒有亂七八糟的事，把自己工作做好就行，每月休息3天

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李女士

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服務員男女不限，年齡18-50歲，長期工，吃苦耐勞，服從安排，有無經驗均可薪資福利:3800-5000元，包吃包住招工人數:4人工作地址:清鳳時代城負一樓黔多多酸湯火鍋

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先生

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發森森FAZENSUN|加入我們，守護每一份“頭”等健康關于我們四川謙樂企業管理有限公司旗下品牌「發森森FAZENSUN」，是一家以天然植萃科技為核心的頭部健康護理先鋒企業。自2022年創立以來，我們始終相信：健康的頭皮，是自信的開始。通過專業的產品與服務，我們已幫助數十萬用戶告別頭皮亞健康，重獲清爽與活力。我們的不同?科學為基，天然為本聯合中山、廣州兩大研發中心，擁有10萬級GMP醫藥標準生產基地，從植物萃取到功效測試，每一步都嚴謹如一。?溫暖服務，專業至上對客戶：每一款產品、每一次護理，都融合了“禪修”般的專注——這是我們的品牌精神，更是團隊的行動準則。對伙伴：在這里，你會和一群熱愛健康事業、追求極致的同事并肩成長。加入發森森，你將獲得?成長型團隊“森苗計劃"：定期專業培訓（頭皮健康知識、產品研發技術、客戶服務技巧等），助你成為行業專家清晰的晉升通道：無論你是研發工程師、市場策劃，還是服務顧問，都能找到自己的發展路徑。?人性化職我們崇尚“快樂工作”：開放式辦公環境、茶歇區的陽光角落、定期的團隊outing。福利包括：五險、帶薪年假、節日禮盒、溫暖零食包）。?有意義的事業你的工作直接關乎用戶的健康與自信——可能讓脫發人群重展笑顏。我們在尋找這樣的伙伴對健康行業有熱情，認同“專業+溫度”的服務理念；無論你是技術大牛、營銷鬼才，還是服務達人，只要你有匠心，這里就有舞臺！成都目前有6家門店001店發森森世豪廣場伊藤店002店發森森468伊藤廣場店003店發森森光環購物公園店004店發森森港匯天地店005店發森森雙楠伊藤店006店發森森印象城店【招聘崗位】：急聘養發師（包住+高額提成+五險+冬暖夏涼）【招聘要求】：1、年齡18-40（優秀可放寬），男女均可，學歷不限；可接受應屆畢業生。2、具有良好的服務意識，溝通能力強，抗壓能力強。3、勤快踏實，無不良嗜好。【工作內容和任職資格】：1、能按養發店服務程序和規范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的養發咨詢服務；2、學習產品專業知識和專業技術，不斷提高自身職業素養和技能；3、能獨立完成養發/養生/按摩等項目；4、有按摩/美容/美發經驗更佳、擅長拓客和客情維護上班時間：早班：10：00-20:00晚班：12:00-22:00【薪資待遇】：1、綜合保底4500+起，底薪+業績提成+手工提成+各種獎金，拿到手軟。多勞多得，大多數伙伴綜合薪資6k-1.2w2、每季度都有團建；不僅僅是隊友，更是家人。3、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業；4、帶薪假期：年假及國家法定假日、婚假、喪假、產假、陪產假5、節日福利：生日禮物/補貼100-500不等，3.8女神節、端午、中秋、春節等福利禮品以及公司的專屬產品發放；6、住宿補貼：300元/月7、門店暖心能量包，不僅關心你的人，還暖你的胃。8、各類培訓：帶薪培訓、專業手法培訓，公司產品培訓，人才梯度建設培訓，不收任何押金；9、公司都是在知名的商場，工作環境冬暖夏涼，不用風吹日曬。公司交通便利，公交、地鐵直達；

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彭女士

實名企業

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