前臺崗位空缺5200包吃住包吃住前臺5200過了十多天了重新裝修好了前臺現在缺人還調了老員工過來無經驗也沒關系會有老人來荒工作氛圍都很輕松地點：成都市青羊區上班時間：下午2點~10點下午5點~2點可以只選一個班次工作內容：只需要記賬算賬然后計算每天營業額薪資：4800400全勤福利：月休四天可自由調休還有每個月不定期團建包吃住送床上三件套年假15~30天要求:沒有重大疾病史身體健康就行

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先生

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4.3正常離職兩民，前臺崗位空缺4800包吃住，轉正后5200+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天工作8小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白

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先生

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負責前臺收銀、做帳、盤點庫存，負責門店迎賓和接待客人，登記客人信息，帶到營業區。工資底薪加全勤加提成，5000以上包吃住要求18歲至32歲，身體健康，沒有學歷要求，接受新人

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李女士

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【薪資待遇】：底薪3000提成獎金，綜合薪資8k，月休四天【工作內容】：負責招聘流程（發布、面試、入職）工作輕松，公司都是年輕人工作氛圍好，每個月都有團建。【崗位要求】:男生女生18歲-30歲，無疾病無犯罪記錄，五官端正，接受新人小白

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李女士

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崗位職責：1.提前準備好門店運營所需要準備的商品，飲料，小吃2.保持門店的桌面整潔衛生3.對待客戶熱情有禮貌，有良好的服務態度4.與同事之間合作配合融洽，與同事之間關系保持良好要求：1.年齡18周歲以上，五官端正，無疾病史

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王先生

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負責歡迎，接待客人，將客人接待至提前預定好的位置要求，滿18以上，活潑開朗，無不良嗜好，無明顯紋身，長期工優先上班時間：上午10.30-下午5.30，下午5.30-晚上11.30薪資：5500＋500全勤

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徐女士

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前臺收銀：底薪4800+全勤300月休4天包吃包住月收入5000-6000工作內容：在吧臺收錢、做賬、清點貨品、核算員工提成前臺接待：底薪4400十全勤300月休3天包吃包住月收入4400-5000工作內容：引領客人到指定區域登記信息

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田女士

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～“負責包廂的酒水推薦、點單服務以及氛圍引導，讓客人能在開心愉悅的的氣氛下購買我們所推的酒水，完成推銷任務并獲得推銷提成”提成方式：推銷雞尾酒提成百分之五十，推銷其他酒水，小吃，零食等提成百分之三十

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彭先生

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二、崗位職責1.以熱情飽滿的態度迎接每一位到店賓客，提供行李協助、引導服務，確保賓客初到酒店便感受貼心關懷。2.高效辦理賓客入住、退房手續，解答各類疑問，處理突發狀況，保障賓客入住體驗順暢。3.與酒店各部門緊密協作，及時反饋賓客需求，跟進服務質量，為賓客提供定制化服務。4.維護前臺及接待區域整潔，營造舒適、溫馨的環境。四、薪資福利1.富有競爭力的薪資待遇：月薪[4400]-[5800]元，外加績效獎金，表現優秀者另有豐厚獎勵。2.貼心食宿保障：提供免費員工宿舍，配備齊全生活設施；酒店員工餐廳提供豐富三餐。3.全面福利體系：繳納五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期。4.廣闊發展空間：完善的培訓體系，助你從新手成長為行業精英，內部晉升機會眾多。5.員工專屬福利：入住集團旗下酒店享折扣優惠，參與豐富多彩的員工活動。

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先生

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1.收銀結賬：收銀員的主要職責是在顧客購物后為其結賬，保證現金和信用卡交易的安全和準確性2.注意商品的陳列和整理，保持售貨區域的整潔和有序。

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羅先生

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工資：4400；滿半年+500，滿1年+500土作內容：主要負責客人登記，客人到包廂工作要求：身高160以上面容清秀上班時間：早班15：00一00：00，晚班17：00一02：00月休三天包吃住，試用期三到七天，每日50元補貼

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冉先生

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負責給公司所有的部門進行招人面試接受新手小白會由老員工帶在我們部門的人事專員每個人的平均薪資是在4500~7000的收入范圍招人比較厲害的一個月也能拿到1、2萬的收入上班時間11:00-9:00月休4-6天自由安排包吃包住

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楊婧

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800包吃住，轉正后4800+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天工作8小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白。年齡要求18-25歲

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先生

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4800包吃住，轉正后4800+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天都做八個小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白。

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黎先生

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招聘崗位人事專員（若干）崗位職責 1. 負責公司人員招聘全流程工作，包括發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、初試等環節，確保人才高效引入； 2. 協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，完善員工人事檔案管理； 3. 維護和優化考勤管理、薪酬核算等基礎人事工作，確保數據準確； 4. 策劃并組織員工培訓、團建活動等，提升團隊凝聚力； 5. 解答員工關于人事政策、流程的咨詢，協助處理勞動糾紛及員工關系相關事務。任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 1年以上人事工作經驗，熟悉HR六大模塊，有招聘、員工關系經驗者優先； 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統操作； 4. 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能高效處理多任務； 5. 熟悉勞動法律法規，有人力資源相關證書（如人力資源管理師）者優先。薪資福利 1. 薪資：[4000-12000]元/月，具體面議，另有績效獎金、年終獎勵； 2. 福利：五險一金、帶薪年假、節日禮品、年度體檢； 3. 成長：系統化崗前培訓、定期技能提升課程、清晰的晉升通道； 4. 環境：扁平化管理、年輕化團隊、舒適的辦公環境與彈性工作制。

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羅先生

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