1.根據孩子的評估情況及干預計劃實施康復訓練。2.結合孩子的認知理解能力情況進行認知練習。3.根據孩子的語言能力情況進行有針對性的日常語言表達訓練4.引導孩子日常需求的表達5.孩子的行為管理和情緒管理任職要求：1.有1～3年的特教工作經驗，專科及以上學歷者優先，康復治療、心理學或特殊教育等相關專業優先；2.有康復治療師證、教師資格證者優先；3.喜愛孩子，熱愛幼教特教事業，對不同能力的兒童都有一樣的愛心和耐心。

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李先生

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不收取任何押金，全市任何區域都能分配工當作，工資可一日一結，每日薪資300-500， 天可直接結算 八小時:300-500 周薪:2100-3500 月結:8000-13000 薪資可日結，周結，，月結!!! 提供公寓式住宿 有無經驗都可以入職，有人帶 有意向聯系我，24小時全天在線哦! 感興趣想進一步了解可以直接點擊“立即溝通(看清楚職位描述，再投簡歷)投遞一個簡歷或者交換一下微信，我會把具體的薪資待遇發給你回到頂頂你詳細介紹!

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武女士

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夏先生

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李先生

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夏先生

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魏先生

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魏先生

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一、薪酬福利底薪補貼績效綜合可達4600-7500，超高業績獎核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡經紀人薪酬自主制，賺多賺少你說了算，底薪補貼與業績無關，每月15號發底薪和補貼，25號發業績獎。考核優秀可晉級更高薪級。 此外福利多多，滿滿的幸福感：我們公司在行業首推12種福利假，隨心假、戀愛假、生日假、相親假、痛經假、哺乳假、親子假等，公司平臺費下調至5%，員工高收入 （1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 （2）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 （3）提供住宿：； 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ 新市場新經紀，樂有家嚴守“八不三真”： “八不“：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬 二、【工作內容】 1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作； 2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案； 3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告； 三、【崗位要求】 薪酬福利那么好，要求應該很高吧？營銷管理崗（優先參加集團的管理會議，學習管理經驗） 1、無學歷要求，無經驗要求； 2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理四、靈活自由的工作地點：工作地點：深圳廣州東莞各大區域根據意愿就近安排

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蘇女士

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