崗位要求：1.16-45歲，男女不限26個字母2長白班坐班做五休一月休6天3.離職提前3-7天/外露紋身小時工：24-27元/小時，包吃住（3菜一湯）正式工；底薪2800+加班費，全勤獎、績效獎，入職買五險一金，綜合工資：6000-8500元/月

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鄺先生

實名企業

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崗位要求：1.16-45歲，男女不限會26個字母，普通工衣，工作簡單2長白班/兩班倒任選坐班崗位，做五休一月休6天3.離職提前7天申請，離職結清工資每周可預支小時工：22-27元/小時，包吃住（3菜一湯，不花錢）綜合工資：6000-8500元/月

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郭先生

實名企業

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1.**客戶開發與維護**：-尋找潛在客戶，建立客戶檔案，了解客戶需求。-定期回訪客戶，提供優質的售后服務，提高客戶滿意度和忠誠度。2.**產品知識與推廣**：-掌握公司產品或服務的特點、優勢，向客戶進行有效的推廣和銷售。-解答客戶對產品或服務的疑問，提供專業的建議和解決方案。3.**銷售目標與業績達成**：-制定個人銷售目標，并努力實現或超越這些目標。-定期分析銷售業績，評估銷售策略的效果，不斷改進和提升銷售能力。4.**銷售活動與策略**：-參與制定和執行市場推廣活動，如展會、促銷活動等。-與市場部門合作，制定銷售策略，提高市場占有率。5.**談判與合同簽訂**：-與客戶進行商務談判，爭取有利的合作條件。-負責合同的簽訂、執行和跟蹤，確保合同順利履行。6.**市場調研與競爭分析**：-收集市場信息和競爭對手情況，為公司的產品和市場策略提供參考。-反饋市場動態和客戶需求，為公司的產品改進和新產品開發提供建議。7.**團隊合作與溝通**：-與內部團隊（如市場、客服、技術等）密切合作，確保銷售工作的順利進行。-及時向上級匯報銷售情況和問題，尋求支持和解決方案。8.**自我提升與學習**：-不斷學習和提升自己的銷售技巧、產品知識和行業知識。-參加培訓和研討會，保持對市場和行業的敏感度。9.**其他職責**：-完成上級領導交辦的其他工作任務。-遵守公司的規章制度，維護公司的形象和利益。

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周先生

實名企業

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新開園區招聘崗位：質檢員，包裝，物料，外觀、包裝第四天開始可以預支天天發150工資待遇：綜合底薪2900,平時加班按1.5倍為（24.71）/小時，周末加班按2倍為（32.40）/小時，法定節假日按3倍為49.93/小時，小時工/臨時工：22-26小時，包吃住，（吃住不扣錢）綜合工資7000~8500+離職補貼：工作齡滿12個月，可享受多一個月工資！+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！+生日福利：生日當天可領取100元大紅包！+醫療福利：公司內醫務室，為員工提供免費醫療咨詢和治療！+績效獎金：（200元/月）+崗位津貼：（500元/月）+安家獎金：（300元/月）+季度分紅：（400元/月）+夜班補貼：（600元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班（加班自愿）工作環境：現代化生產車間，空調車間，確保同事在舒適的環境下工作。招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨立衛生間（空調、電扇），24小時熱水器，全廠宿舍無線覆蓋，宿舍環境非常好。

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吳女士

實名企業

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增城沙埔找電梯司機頂班1名180一天包住不包吃5月29到6月4號共7天，一天9小時，加班20一小時，樓層只有三層，非常輕松，有意見聯系或加微信羅小姐

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5月26日 18:51

羅女士

實名

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核心職責1.多平臺精細化運營：負責管理多個合作酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的后臺操作，包括但不限于房態管理、房價策略制定與實時調整、房型信息優化、庫存控制、促銷活動設置等。2.內容優化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優化平臺列表頁信息（標題、圖片、描述、設施標簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點文案，提升酒店在平臺上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺規則與競爭環境，制定并執行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺活動資源位、優化關鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協作：結合市場動態、供需關系、競爭酒店情況及歷史數據，與酒店方及團隊內部協作，提供具有競爭力的動態房價策略建議，最大化收益。5.數據分析與報告：定期監測、分析負責酒店的OTA關鍵數據指標（流量、轉化率、間夜量、GMV、RevPAR、評價評分等），制作運營報告，評估效果，發現問題并提出可執行的優化方案。6.客戶關系維護（對內）：與酒店業主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報運營進展，協調解決運營中出現的問題，提供專業建議。7.平臺規則掌握：密切關注各OTA平臺的最新政策、規則、活動及功能，確保酒店運營合規且能快速利用新機會。8.項目協調推進：協調內外部資源（如設計、內容、客服），保障所負責酒店項目的各項運營計劃和活動按時、高質量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務、數據分析、旅游管理等相關專業優先。2.工作經驗：專員級：1年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺（攜程/美團/飛豬至少一個）的運營實操。經理級：3年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺的運營管理或OTA平臺公司的運營工作。3.必備技能：*精通核心平臺：熟練掌握至少1-2個主流OTA平臺（攜程、美團、飛豬）的商家后臺各項功能及操作流程。*數據分析能力：具備良好的數據敏感度和分析能力，能熟練運用Excel等工具進行數據處理、圖表制作，并基于數據驅動運營決策。*內容營銷能力：能精準提煉酒店賣點，撰寫吸引眼球的標題和描述。*收益管理基礎：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價，制定合理房價策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標客群，策劃有針對性的線上營銷方案。*溝通協調能力：出色的內外部溝通協調能力，能與不同層級的酒店人員及團隊成員高效協作。*工具運用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數據工具使用經驗者加分。4.核心素質：*高度責任心&客戶導向：對所負責的酒店業績負責，主動服務意識強，積極解決客戶問題。*結果導向：以數據（流量、轉化、銷量、收益、評分）提升作為衡量工作成果的核心標準。*學習能力&適應能力：OTA規則和市場變化快，需具備快速學習、適應并應用新知識的能力。*細節導向&抗壓能力：工作細致嚴謹，能在多任務、快節奏環境下保持高效和準確，具備較強的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發現問題，分析原因，并提出切實可行的解決方案。

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顧先生

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招聘：肥料研發助理薪資：5k-7k1、2025屆本科畢業生。2、具有較強的溝通協調能力和創新能力，有團隊合作意識；3、有扎實的相關專業知識；4、自帶相關實習項目，有相關工作經驗者優先考慮。

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先生

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崗位職責:1.負責接單、打單、跟單流程，確保訂單按時完成;2.監督生產流程，確保產品質量符合標準;3.與供應商溝通，確保供應鏈流暢;4.處理生產過程中的問題，確保生產效率;5.協助團隊完成生產任務，保證生產計劃的順利執行。任職要求:1.具有良好的組織和協調能力，能夠處理生產中的各項事務;2.具備較強的責任心和團隊合作精神;3.能夠熟練運用相關生產軟件和工具;4.具有良好的溝通能力和問題解決能力;5.能夠適應生產現場的工作環境，具有良好的工作態度。薪資待遇4000/元包住、餐補

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吳先生

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288一天，長白班包吃包住，月工資7000以上288一天，長白班包吃包住，月工資7000以上288一天，長白班包吃包住，月工資7000以上18-45歲以內，可做臨時可做長期倉管，物料，質檢，包裝，分揀，貼標簽等輕松崗位無需經驗，生手熟手均可以

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林女士

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司簡介廣州潤格雷夫科技有限公司，專業從事汽車零部件、摩托車產品及配件生產加工的企業。現因公司發展迅速，業務量激增特面向社會招賢納士，現誠聘噴涂組長一名，期待您的加入！崗位職責.負責噴涂車間的日常生產管理，合理安排班組人員分工，確保生產計劃按時完成；.監督噴涂工藝流程執行，嚴格把控涂層質量（如附著力、色差、膜厚等），解決生產中的技術問題；.指導組員規范操作噴涂設備（如噴槍、烘干爐等），定期進行設備維護與保養；.控制生產物料消耗，優化成本，減少浪費；.組織班組安全培訓，落實安全生產制度，確保無安全事故發生；.記錄生產數據，提交日報/周報，協助上級進行生產分析與改進。任職要求.年齡25-50歲，高中及以上學歷，3年以上噴涂行業經驗，1年以上組長管理經驗；.熟悉噴涂工藝及相關設備操作，能獨立解決常見質量問題；.具備良好的團隊管理能力、溝通協調能力及抗壓能力；薪資福利.薪資：月薪制，月薪10000元-13000元，26天11小時制。超出工時，可調休。.福利：五險、帶薪年假、節日福利、免費食宿、技能培訓、晉升空間。聯系方式聯系人：樊小姐電話：地址：廣東省廣州市增城區新塘鎮管道金沙路9號三千科創園A4棟4號梯12樓

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樊女士

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