崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：本科學歷最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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黃先生

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：本科學歷最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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黃先生

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有沒有住在龍崗附近的小工，龍崗金眾藍鉆風景家園招小工一名。200元一天8小時，包水，不包飯，小工就一天鏟沙鏟拉板車，洗手拿錢。

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7月17日 07:44

徐先生

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《1》工作內容①公司線上會分配客戶資源，根據客戶需求匹配房源，線下帶看并促成簽約②通過網絡、社區開發、電話跟進、接待等來維護跟進房源客源③及時跟進未簽約的客戶，了解其原因及意向，精準匹配房源最終成交獲得傭金④公司會提供優質的客戶，通過線下帶看成交⑤深圳新房、二手房、租賃的銷售《2》入職要求①無學歷但有銷售經驗②大專《3》薪資待遇①無經驗者：4000底薪+提成20%②有經驗者：提成45-85%，有經驗者會有更多優厚待遇面議③五險一金，定期團建，下午茶，每年有10天除法定節假日意外的假期《4》工作地點南山中心區玉泉路麒麟花園分行《5》分行優勢①南山區第一人效業績團隊，月人均提成50萬＋②客流量大，換房客多，保證充分的資源③團隊氛圍和諧、友善、經理管理人性化。

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賈先生

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自動化裝配電工《學徒+中工+大工+》年齡：18-44學徒：初級工5000-7000元/月《培訓完可上崗》.中工：8000-10000元/月大工：10000-15000元/月..學徒培訓：15-20天左右（最快10天）可上崗

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韋先生

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大疆無人機急500天，妹子多入職獎勵6000隨走隨結工廠直招不走中介（不收任何費用新人入職獎勵6000（一次性打卡）推薦朋友獎勵2000元入職可以借支1000元新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時不用體檢，16-49歲，生產娃娃，無人機，等通訊設備，崗位：組裝，包裝，貼標簽等等1、計時工資，30-36時包吃住，月薪9000+,正式工底薪3260，外宿補貼500,每月1號發放工資，不壓工資，人走結清。2、每天10-12小時、普通工衣、坐班、可帶手機、耳機，空調車間、空調宿舍一、免費食宿（包吃包住）1、有飯堂免費吃2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間，2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間空調房，空調車間二：入職送三件套被子床單，枕頭，500紅包三：入職提供夫妻房，停車位，當天入職，看車間，當天安排宿舍

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巫女士

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大疆無人機急500天，妹子多入職獎勵6000隨走隨結工廠直招不走中介（不收任何費用新人入職獎勵6000（一次性打卡）推薦朋友獎勵2000元入職可以借支1000元新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時不用體檢，16-49歲，生產娃娃，無人機，等通訊設備，崗位：組裝，包裝，貼標簽等等1、計時工資，30-36時包吃住，月薪9000+,正式工底薪3260，外宿補貼500,每月1號發放工資，不壓工資，人走結清。2、每天10-12小時、普通工衣、坐班、可帶手機、耳機，空調車間、空調宿舍一、免費食宿（包吃包住）1、有飯堂免費吃2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間，2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間空調房，空調車間二：入職送三件套被子床單，枕頭，500紅包三：入職提供夫妻房，停車位，當天入職，看車間，當天安排宿舍

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許先生

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1.?熟練掌握主流剪輯軟件?：需精通AP、AE、剪映等影視編輯工具，并了解音頻處理（如音頻對位）和色彩校正技術。??2.?審美與創造力?：具備藝術感知力，能通過鏡頭語言傳遞情感與敘事邏輯，理解導演意圖并注入個人創意。??3.?反應與耐心?：快速篩選拍攝素材（如NG鏡頭篩選），并能在高壓環境下保持專注與細致。??4.?跨部門協作能力?：與團隊成員有效溝通，及時反饋問題并調整剪輯方案。???教育背景與資質要求??學歷要求?：需本科及以上學歷，影視制作、數字媒體技術或相關專業優先，優秀者可適當放款條件。加分項：1、3年以上工作經驗2、有AI經驗基礎有可供展示的作品集

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林女士

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1.?熟練掌握主流剪輯軟件?：需精通AP、AE、剪映等影視編輯工具，并了解音頻處理（如音頻對位）和色彩校正技術。??2.?審美與創造力?：具備藝術感知力，能通過鏡頭語言傳遞情感與敘事邏輯，理解導演意圖并注入個人創意。??3.?反應與耐心?：快速篩選拍攝素材（如NG鏡頭篩選），并能在高壓環境下保持專注與細致。??4.?跨部門協作能力?：與團隊成員有效溝通，及時反饋問題并調整剪輯方案。???教育背景與資質要求??學歷要求?：需本科及以上學歷，影視制作、數字媒體技術或相關專業優先，優秀者可適當放款條件。加分項：1、3年以上工作經驗2、有AI經驗基礎有可供展示的作品集

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林女士

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崗位職責：客戶拓展：負責商務洽談與市場開拓，挖掘潛在客戶資源，擴大業務合作范圍。客戶維護：建立并維護現有客戶關系，通過定期溝通與服務提升客戶滿意度，促進長期合作。市場調研：分析行業動態與競爭對手信息，為業務策略提供數據支持。團隊協作：與教學、運營等部門協同工作，推動項目落地與目標達成。任職要求：核心能力：具備出色的溝通技巧與商務談判能力，擅長跨部門協作與客戶關系管理。獨立工作能力強，能主動規劃業務方向，對教育行業市場趨勢有敏銳洞察力。職業素養：熱愛教育培訓行業，工作積極主動，抗壓能力強，能適應高頻次商務溝通場景。具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗并協同解決問題。加分項：1、大專及以上學歷，有3年以上招商工作經驗，2、有養老服務行業招商經驗者優先。3、具備良好的商務談判能力和溝通協調能力，有廣泛的商業資源。4、有較強的市場開拓能力和抗壓能力，能夠完成招商任務。5、外向主動、熱情真誠、幽默親和，自帶“社交天花板”屬性；抗壓能力強，面對挑戰能快速調整心態，保持正能量。6、薪資結構：底薪+高提成+績效獎金（上不封頂，開朗型人才業績往往更突出！）

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劉女士

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職位：出納文員工作地點：深圳南山區招聘人數：1名公司簡介：富斯新材料有限公司是國內領先的環保塑膠跑道材料研發與生產商，擁有國際田聯認證、ISO9001/14001體系及多項專利技術。產品服務于體育場館、學校、市政工程等領域。因業務擴展需求，誠聘細心負責誠實可靠的出納文員加入團隊！---崗位職責：1.日常收支管理：-負責公司現金、銀行存款的收付、登記與核對，確保日清月結。-辦理外匯收付、結匯業務（需熟悉外貿企業跨境資金流程）。2.單據處理：-審核報銷憑證，辦理員工費用報銷及供應商付款。-管理銀行票據（支票、匯票等）及收據的開具與保管。3.賬務協作：-協助會計完成憑證錄入、賬目核對及月末盤點。-整理歸檔財務單據，確保合規可追溯。4.報表支持：-編制每日資金流水報表，及時反饋異常情況。-配合完成審計、稅務申報所需的資金數據整理。---任職要求：1.基本條件：-大專及以上學歷，財務、會計相關專業優先。-具備基礎財會知識，擁有會計從業資格證優先。2.技能要求：-1年以上出納工作經驗，熟悉《會計法》及現金管理條例。-熟練操作網銀系統、Excel函數及財務軟件。-外貿企業從業者優先（了解外匯結算、信用證等流程）。3.職業素養：-原則性強，嚴守財務機密，工作細致無差錯。-具備基礎英語讀寫能力（能處理基本的銀行英文單據）。---我們提供：-薪資待遇：月薪6K-9K（經驗豐富者可議）+年終獎-福利保障：-五險一金、帶薪年假、節日福利、法定節假日-財務專業技能培訓、職業晉升通道（出納→會計→財務主管）-工作環境：現代化辦公場地，扁平化管理，團隊氛圍融洽

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田先生

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崗位職責：客戶拓展：負責商務洽談與市場開拓，挖掘潛在客戶資源，擴大業務合作范圍。客戶維護：建立并維護現有客戶關系，通過定期溝通與服務提升客戶滿意度，促進長期合作。市場調研：分析行業動態與競爭對手信息，為業務策略提供數據支持。團隊協作：與教學、運營等部門協同工作，推動項目落地與目標達成。任職要求：核心能力：具備出色的溝通技巧與商務談判能力，擅長跨部門協作與客戶關系管理。獨立工作能力強，能主動規劃業務方向，對教育行業市場趨勢有敏銳洞察力。職業素養：熱愛教育培訓行業，工作積極主動，抗壓能力強，能適應高頻次商務溝通場景。具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗并協同解決問題。加分項：1、大專及以上學歷，有3年以上招商工作經驗，2、有養老服務行業招商經驗者優先。3、具備良好的商務談判能力和溝通協調能力，有廣泛的商業資源。4、有較強的市場開拓能力和抗壓能力，能夠完成招商任務。5、外向主動、熱情真誠、幽默親和，自帶“社交天花板”屬性；抗壓能力強，面對挑戰能快速調整心態，保持正能量。6、薪資結構：底薪+高提成+績效獎金（上不封頂，開朗型人才業績往往更突出！）

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崗位職責：客戶拓展：負責商務洽談與市場開拓，挖掘潛在客戶資源，擴大業務合作范圍。客戶維護：建立并維護現有客戶關系，通過定期溝通與服務提升客戶滿意度，促進長期合作。市場調研：分析行業動態與競爭對手信息，為業務策略提供數據支持。團隊協作：與教學、運營等部門協同工作，推動項目落地與目標達成。任職要求：核心能力：具備出色的溝通技巧與商務談判能力，擅長跨部門協作與客戶關系管理。獨立工作能力強，能主動規劃業務方向，對教育行業市場趨勢有敏銳洞察力。職業素養：熱愛教育培訓行業，工作積極主動，抗壓能力強，能適應高頻次商務溝通場景。具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗并協同解決問題。加分項：1、大專及以上學歷，有3年以上招商工作經驗，2、有養老服務行業招商經驗者優先。3、具備良好的商務談判能力和溝通協調能力，有廣泛的商業資源。4、有較強的市場開拓能力和抗壓能力，能夠完成招商任務。5、外向主動、熱情真誠、幽默親和，自帶“社交天花板”屬性；抗壓能力強，面對挑戰能快速調整心態，保持正能量。6、薪資結構：底薪+高提成+績效獎金（上不封頂，開朗型人才業績往往更突出！）

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劉女士

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工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

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工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

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