業務拓展專員招聘一、崗位職責1. 憑借自身資源與市場洞察力，精準定位并主動聯系充電站及自助洗車場老板，積極拓展業務合作。2. 向潛在客戶詳細介紹公司能提供的場地維護服務，包括日常衛生打掃，保持場地整潔干凈，為顧客營造舒適環境；設備維修、維護與保養，確保設備高效穩定運行，降低故障發生率，延長設備使用壽命，增強客戶合作意愿。3. 負責合作的全程跟進，從初步洽談、合同條款協商，到簽約以及后續合作關系的維護，保障合作順利推進，持續挖掘合作潛力。二、任職要求1. 有充電站及自助洗車場資源者優先考慮，能快速打開業務局面，提升合作效率。2. 具備優秀的溝通能力和商務談判技巧，能夠在與客戶交流中準確把握需求，清晰傳達公司優勢，促成合作。3. 工作積極主動，有強烈的責任心和良好的抗壓能力，面對業務拓展中的挑戰與壓力，能保持熱情，堅持不懈完成任務。三、薪資福利1. 富有競爭力的薪資待遇：基本工資+高額業務提成，多勞多得，上不封頂，充分激勵您的工作熱情。2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節日福利等，為您的生活提供全方位保障。3. 廣闊的發展空間：公司正處于快速發展階段，為表現優秀的員工提供晉升機會和豐富的培訓資源，助力您的職業成長。

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譚先生

實名企業

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惠州市惠城區招工地小工/男女普通工小工18-60周歲，15元每小時，每天工作9小時，加班另算，按22元每小時。小工18-65周歲，20元每小時，每天工作9小時，加班另算。會做的可以加工資。以上工作人員不包吃住，五日發工資，需要勤懇踏實，不許碰瓷，不許鬧事，不許偷盜，性格開朗，沒有其他疾病，帶身份證備案入職，不愿意做的就不要打電話浪費表情。

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8月21日 14:40

談先生

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本公司長期招聘保安員，監控室，保安班長，隊長！男女不限，要求18-55歲，身體健康，持有保安證，健康證，（退伍證，中級消防證）優先！工資面議

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陳先生

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明我視力中心招聘：工資底2500元一個月加社保，開單提成百分之十的成交金額，每個月休假4天，水口店（水口中心小學對面50米），麥地店（李瑞麟小學北門第一間）謝生

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謝先生

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水電維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計算上不封頂，結算周期快！！但是：單量充足不需要兼職喲，需要及時上門喲，年齡50歲內。有意向先發信息給我或者加我微信詳聊負責客戶各類龍頭花灑、浴霸拆裝、馬桶拆裝維修等工作

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7月28日 11:00

李女士

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防水墻面維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計算上不封頂，結算周期快！！但是：單量充足不需要兼職喲，需要及時上門喲，年齡50歲內。有意向先發信息給我或者加我微信詳聊負責墻體、地面的抹灰、砌磚、瓷磚貼面；防水等

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8月9日 10:41

李女士

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惠州市區空調維修安裝工可小白服務內容：1、負責客戶變頻、定頻、中央空調及其他制冷設備設施的維修安裝和保養；2、積極配合公司調度，接收工單，準時到達客戶家完成維修服務；3、嚴格按照公司各項服務流程給用戶提供優質服務；準入要求：1、零技術要求，18至50歲，無違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨立駕駛電動車/摩托車；3、愿意從事維修服務行業，具備一定的溝通能力和服務意識；4、有家電維修（家電清洗/防水補漏.....）經驗和持相關證件者優先；平臺優勢：1、平臺大，品類多，單量穩；2、時間自由，服務就近區域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、購買意外保險，做單有保障，活動豐富，酬謝多多；5、平臺規則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑。

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5月11日 15:12

王女士

實名企業

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空調維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計算上不封頂，結算周期快！！但是：單量充足不需要兼職喲，需要及時上門喲，年齡50歲內。有意向先發信息給我或者加我微信詳聊負責客戶變頻、定頻、中央空調及其他制冷設備設施的維修安裝和保養優勢：1、平臺大，品類多，單量穩；2、時間自由，服務就近區域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、，做單有保障，活動豐富，酬謝多多；

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7月25日 10:15

李女士

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崗位職責：1、負責墻體、地面的抹灰、砌磚、瓷磚貼面；防水等；2、積極配合平臺調度，接收工單，到達客戶家完成維修服務；3、遵循平臺各項服務流程給用戶提供優質服務；任職要求：1、學徒零技術要求，18至40歲，老師傅18歲-50歲；無違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨立駕駛電動車/摩托車；3、愿意從事維修服務行業，具備一定的溝通能力和服務意識；4、有家電維修（家電清洗/防水補漏.....）工作經驗和持相關證件者優先崗位福利：1、平臺大，品類多，單量穩；2、時間自由，服務就近區域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、，做單有保障，活動豐富，酬謝多多；5、平臺規則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑；

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8月20日 18:03

李女士

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一、崗位職責1.薪酬績效體系（含激勵）搭建與優化*設計集團統一的薪酬戰略、職級體系及績效管理框架，覆蓋總部職能崗、區域管理崗及一線員工。*建立差異化區域薪酬模型，結合城市經濟水平、競爭環境、業務規模等因素，制定彈性調整機制。2.全集團落地執行與監控*推動薪酬績效體系在全國所有城市的標準化落地，制定區域適配指南并監督執行。*建立數字化管理工具（如薪資核算系統、績效看板），實現集團-大區-城市三級數據穿透管理。*定期分析薪資成本、績效達成率、騎手流失率等核心指標，預警風險并優化策略。3.跨層級協同與賦能*重新搭建集團薪酬績效團隊，及幫助區域建立合格的薪酬績效團隊。*管理區域HR虛線團隊，通過培訓、考核機制確保政策理解一致性與執行合規性。*協同業務部門設計績效激勵方案，驅動業務目標達成。*處理重大薪酬爭議與合規審計，確保符合各地勞動法規及平臺規則。4.持續迭代與創新*調研行業標桿（如外賣配送、共享經濟平臺）薪酬實踐，引入創新激勵模式（如成長基金、即時獎勵等）。*基于業務發展階段（新拓城市/成熟市場），動態調整薪酬績效資源投入策略。二、任職要求*工作經驗：8年以上薪酬績效管理經驗，其中3年以上集團化企業（覆蓋多城市/多業態）。*薪酬體系：有從0到1搭建薪酬體系經驗。*人員規模：有千人以上規模勞動力薪酬設計經驗者優先。*法律法規：熟悉全國重點城市勞動法規、社保公積金政策及平臺經濟用工模式。*能力要求：精通薪酬架構設計（寬帶薪酬、股權激勵）、績效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*學歷背景：大專及以上*加分項：熟練使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系統（SAP/PeopleSoft）及數據可視化平臺。崗位職責：

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成先生

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1、負責客戶各類電路穿線布管、五金管件、燈具、開關、開換鎖、龍頭閥門、給排水管道等水電安裝維修工作；2、積極配合平臺調度，接收工單，到達客戶家完成維修服務；3、遵循平臺各項服務流程給用戶提供優質服務；

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7月28日 11:23

鐘女士

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1、負責客戶變頻、定頻、中央空調及其他制冷設備設施的維修安裝和保養；2、積極配合平臺調度，接收工單，到達客戶家完成維修服務；3、遵循平臺各項服務流程給用戶提供優質服務；

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7月29日 10:06

鐘女士

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