崗位職責：一、平臺搭建與運營規(guī)劃1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務線經(jīng)營規(guī)劃，負責從0-1搭建跨境電商平臺，并制定整體運營規(guī)劃。2、負責所屬市場整體電商業(yè)務的規(guī)劃和運營，對最終業(yè)績負責，確保核心目標的制定和有效落實，帶領(lǐng)團隊完成既定目標。二、團隊管理與資源協(xié)調(diào)1、協(xié)調(diào)團隊與公司內(nèi)部的各項資源配置，確保工作績效與能力得到有效提升。2、制定團隊工作規(guī)范，進行有效的團隊績效管理和能力培訓，促進團隊成員的成長和發(fā)展。三、市場分析、產(chǎn)品策略與銷售推進1、收集市場和行業(yè)信息，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，深度洞察和把握產(chǎn)品趨勢，為商品規(guī)劃和布局提供有力支持。2、負責團隊規(guī)劃，制定運營目標并進行分解、跟進，確保團隊能夠達成銷售目標。3、負責跨境電商站點的調(diào)查與分析，完善平臺各項政策與制度，確保平臺的好評率和良好的信用度。4、完善運營所需的標準業(yè)務流程并督導執(zhí)行，確保團隊工作的高效進行。5、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定銷售策略，通過站外渠道推廣引流，推進產(chǎn)品排名，提高銷量。6、根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略，通過制定相應銷售報表，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應策略。四、人才建設1、負責團隊建設和運營管理，合理配置人員需求，確保團隊的穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。2、在各項運營工作中開展人才建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關(guān)管理工作，使銷售團隊能夠達成業(yè)績目標。六、庫存管理與跨部門協(xié)作1、負責做好銷售預測，確保庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。2、與公司其他相關(guān)部門密切溝通合作，共同推動產(chǎn)品運營的優(yōu)化。五、其他方面1、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，為公司跨境電商業(yè)務的發(fā)展提供策略性建議。2、工作地點：根據(jù)公司需求，可能需要國內(nèi)出差，以支持業(yè)務發(fā)展和團隊建設。"崗位要求"1、學歷與經(jīng)驗：專科以上學歷，6年以上跨境電商運營實操經(jīng)驗，有3年以上運營經(jīng)驗，中3年以上團隊管理經(jīng)驗（6人以上團隊管理經(jīng)驗）。具備從0-1搭建并成功運營跨境電商平臺的經(jīng)驗；2、平臺操作與推廣：熟悉亞馬遜、美客多、eBay、TikTok等平臺操作及推廣模式，并有自己獨特的運營和產(chǎn)品推廣方法；3、具備1-2個類目的店鋪操盤經(jīng)驗。特別要求有美國市場的成功案例，月均銷售額達到10萬美金；4、團隊管理能力：具有良好的團隊管理意識，較強的目標管理和執(zhí)行能力。5、個人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、分析解決問題、抗壓能力，誠實正直，有責任感，有集體榮譽感，有耐心，能抗壓，有團隊精神。同時，要求有上進心，有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，思維靈活，性格開朗。6、其他：熟悉跨境電商整體規(guī)劃和運營，熟悉各類線上活動推廣手段，有一定的市場分析判斷能力"

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：一、平臺搭建與運營規(guī)劃1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務線經(jīng)營規(guī)劃，負責從0-1搭建跨境電商平臺，并制定整體運營規(guī)劃。2、負責所屬市場整體電商業(yè)務的規(guī)劃和運營，對最終業(yè)績負責，確保核心目標的制定和有效落實，帶領(lǐng)團隊完成既定目標。二、團隊管理與資源協(xié)調(diào)1、協(xié)調(diào)團隊與公司內(nèi)部的各項資源配置，確保工作績效與能力得到有效提升。2、制定團隊工作規(guī)范，進行有效的團隊績效管理和能力培訓，促進團隊成員的成長和發(fā)展。三、市場分析、產(chǎn)品策略與銷售推進1、收集市場和行業(yè)信息，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，深度洞察和把握產(chǎn)品趨勢，為商品規(guī)劃和布局提供有力支持。2、負責團隊規(guī)劃，制定運營目標并進行分解、跟進，確保團隊能夠達成銷售目標。3、負責跨境電商站點的調(diào)查與分析，完善平臺各項政策與制度，確保平臺的好評率和良好的信用度。4、完善運營所需的標準業(yè)務流程并督導執(zhí)行，確保團隊工作的高效進行。5、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定銷售策略，通過站外渠道推廣引流，推進產(chǎn)品排名，提高銷量。6、根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略，通過制定相應銷售報表，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應策略。四、人才建設1、負責團隊建設和運營管理，合理配置人員需求，確保團隊的穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。2、在各項運營工作中開展人才建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關(guān)管理工作，使銷售團隊能夠達成業(yè)績目標。六、庫存管理與跨部門協(xié)作1、負責做好銷售預測，確保庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。2、與公司其他相關(guān)部門密切溝通合作，共同推動產(chǎn)品運營的優(yōu)化。五、其他方面1、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，為公司跨境電商業(yè)務的發(fā)展提供策略性建議。2、工作地點：根據(jù)公司需求，可能需要國內(nèi)出差，以支持業(yè)務發(fā)展和團隊建設。"崗位要求"1、學歷與經(jīng)驗：專科以上學歷，6年以上跨境電商運營實操經(jīng)驗，有3年以上運營經(jīng)驗，中3年以上團隊管理經(jīng)驗（6人以上團隊管理經(jīng)驗）。具備從0-1搭建并成功運營跨境電商平臺的經(jīng)驗；2、平臺操作與推廣：熟悉亞馬遜、美客多、eBay、TikTok等平臺操作及推廣模式，并有自己獨特的運營和產(chǎn)品推廣方法；3、具備1-2個類目的店鋪操盤經(jīng)驗。特別要求有美國市場的成功案例，月均銷售額達到10萬美金；4、團隊管理能力：具有良好的團隊管理意識，較強的目標管理和執(zhí)行能力。5、個人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、分析解決問題、抗壓能力，誠實正直，有責任感，有集體榮譽感，有耐心，能抗壓，有團隊精神。同時，要求有上進心，有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，思維靈活，性格開朗。6、其他：熟悉跨境電商整體規(guī)劃和運營，熟悉各類線上活動推廣手段，有一定的市場分析判斷能力"

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點精鋪不內(nèi)卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發(fā)（專業(yè)團隊+年度規(guī)劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優(yōu)化、廣告投放、庫存周轉(zhuǎn)管控；數(shù)據(jù)分析驅(qū)動：監(jiān)控ACOS/轉(zhuǎn)化率/關(guān)鍵詞排名，制定利潤優(yōu)先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協(xié)作：與開發(fā)、供應鏈聯(lián)動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經(jīng)驗，帶過30+SKU優(yōu)先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經(jīng)驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數(shù)據(jù)敏感：能通過廣告報告調(diào)整投放策略；抗壓能手：在廣告調(diào)整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優(yōu)先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據(jù)能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內(nèi)外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內(nèi)部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業(yè)沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚

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廖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點精鋪不內(nèi)卷：主攻20-30個SKU，利潤為王，無需盲目沖量爆款流水線：老品年均漲15%+，新品科學開發(fā)（專業(yè)團隊+年度規(guī)劃）年輕團隊：90后為主，扁平化管理，晉升透明崗位核心負責歐洲站店鋪全流程運營：Listing優(yōu)化、廣告投放、庫存周轉(zhuǎn)管控；數(shù)據(jù)分析驅(qū)動：監(jiān)控ACOS/轉(zhuǎn)化率/關(guān)鍵詞排名，制定利潤優(yōu)先的推廣策略；爆款孵化：從選品到推廣，打造1-2款月均熱銷品（上新頻率1-2款/月）；團隊協(xié)作：與開發(fā)、供應鏈聯(lián)動，維護賬號安全與績效。我們要你硬門檻：亞馬遜歐洲站獨立運營經(jīng)驗，帶過30+SKU優(yōu)先；爆款操盤手：有獨立運營的爆款經(jīng)驗；獨立派：能全流程運營店鋪（從選品到推廣自有方法論）。軟實力：軟實力：數(shù)據(jù)敏感：能通過廣告報告調(diào)整投放策略；抗壓能手：在廣告調(diào)整、差評危機、庫存預警等多線任務中，快速鎖定優(yōu)先級；團隊buff：主動分享運營心得，帶新人上手。為什么選擇我們？錢途：底薪10-15K（根據(jù)能力定薪資）+提成上不封頂；玩賺：月度銷冠獎、爆款王獎、年度國內(nèi)外旅游；鍍金：主管1v1帶教，內(nèi)部分享會，外部培訓機會；氛圍：周下午茶，月度2次員工活動，年度全員旅游，年度體檢，生日會等活動豐富多彩；行業(yè)沉淀：10年跨境老牌公司，深耕歐洲市場，資源積累豐厚。

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廖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.負責Amazon平臺的銷售運營，確保平臺績效，確保賬號安全；2.負責Amazon各站點的后臺操作(美國站)，包括listing上傳，關(guān)鍵詞優(yōu)化，F(xiàn)BA發(fā)貨計劃/海外倉發(fā)貨計劃，促銷活動，熟悉亞馬遜的平臺規(guī)則與政策，及時了解新政策以及日政策的變化更新3.庫存管理，制定備貨發(fā)貨計劃，保持店鋪良性周轉(zhuǎn);4.負責新品的調(diào)研及銷量預期分析，把握新品推廣節(jié)奏及效果，制定新品推廣計劃，并根據(jù)實際情況進行階段性的調(diào)整，保證新品成功率，對績效目標負責，【任職要求】:1.本科及以上學歷，英語四級以上，有家具、家電高客單產(chǎn)品類目相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.有Amazon美國站平臺3年以上的實際操作經(jīng)驗以及1年以上團隊管理經(jīng)驗，敏銳的運營思路和打法，相對豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作，達成銷售業(yè)績;4.有較強的計劃統(tǒng)籌，組織，溝通協(xié)調(diào)能力，有工作責任心和擔當精神。

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.開發(fā)跨境電商，外貿(mào)企業(yè)等目標客戶，推廣公司國際物流服務;2.利用平臺、網(wǎng)絡、電話、網(wǎng)站等營銷方法，開發(fā)對跨境電商物流或國際物流有需求的客戶;3.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，深入發(fā)掘客戶真實需求，為客戶設計并提供優(yōu)質(zhì)的國際物流解決方案，通過商務談判促成客戶達成合作;4.積極回訪新老客戶，與客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進公司間的密切溝通；5.參與行業(yè)展會，線上推廣等活動，拓展等潛在客戶資源。【任職要求】1.大專或以上學歷，專業(yè)不限，有1年以上跨境銷售、做過歐美小包經(jīng)驗優(yōu)先;2.無經(jīng)驗小白也可以，入職有人帶教，有專業(yè)的知識培訓，有意向往銷售方面發(fā)展，對物流行業(yè)感興趣;3.具備良好的溝通表達能力，性格活潑開朗，會使用各種社交軟件。【福利待遇】1、底薪4-6k+績效+高提成20-30%，老板不畫餅，肯干踏實干就有高收入；2.大小周，9.00-18.00，節(jié)假日正常休；3.豐富的下午茶和國內(nèi)外團建。

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馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責沃爾瑪平臺賬號運營，負責產(chǎn)品上架、優(yōu)化，運營數(shù)據(jù)分析、售后處理和賬號安全、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品描述、設置促銷活動等；2、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行發(fā)布并制定產(chǎn)品營銷計劃及完成銷售目標，給出合理可行性建議；3、負責沃爾瑪站內(nèi)廣告投放，監(jiān)督實施效果，提升廣告投放的投產(chǎn)比；4、對Walmart站銷售目標負責，規(guī)劃店鋪相應營銷活動，確保業(yè)績目標的實現(xiàn)；5、負責賬號安全穩(wěn)定的維護，預防違規(guī)和侵權(quán)，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；職位要求：1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷，英語CET-4及以上，具有2年以上沃爾瑪運營經(jīng)驗；3、熟悉Walmart平臺政策，對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗，對平臺選品有一定心得；4、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過后臺數(shù)據(jù)分析店鋪情況，調(diào)整相應的運營策略；5、工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力；【福利待遇】1、保險福利：五險一金，給你全方位的健康保障；3、吃好喝好：每月零食自由、每周下午茶、免費加班餐；給你定時能量補給站；4、禮品：傳統(tǒng)節(jié)日，公司發(fā)放福利禮品；5、辦公環(huán)境優(yōu)美、舒適；

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、裝貨卸貨，貨物到倉核對司機信息和貨物數(shù)量，并將貨放入指定操作區(qū)2、貨物入倉進入流水線收重、查貨、根據(jù)下單的渠道把貨物分區(qū)堆放整齊3、制單員通過系統(tǒng)生成運單號，通過裝柜計劃，來安排掃碼貼單4、通過裝柜計劃，來安排貨物出倉，先通過系統(tǒng)標識來配好當天需要出倉的貨物。任職要求：1、有C1駕照，會開車。會操作電腦，懂基本的辦公軟件操作2、熱愛物流行業(yè)，能適應加班3、工作責任心強，能吃苦耐勞，無不良嗜好，有團隊合作精神

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新店開業(yè)26天一萬五生鮮超市招送貨配送，主要負責門店3公里范圍內(nèi)的生鮮水果配送，一趟可以配送5-8單，日入300-500，現(xiàn)在報名有待崗獎勵，入職后首月額外補貼60一天。先到先得，趕快找我報名吧！！

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位情況:1、負責店鋪管理與維護，獨立操作TEMU賬戶，獨立處理上架、運營及店鋪問題2、負責Temu運營推廣，分析市場及競爭對手狀況，制定月度推廣與銷售計劃3、對店鋪數(shù)據(jù)進行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，定期查看平臺銷售與排名情況任職要求:1、有temu平臺半托經(jīng)驗，能獨立運營店鋪:2、有自主學習能力，有上進心3、積極耐心，善于思考學習

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.管理負責的亞馬遜賬號，維護店鋪狀態(tài)及安全。2.新品上架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況及時調(diào)整運營策略，掌握市場趨勢和變化。3.完成月度銷售目標。任職要求:1.意向亞馬遜運營或運營助理崗位，熟悉辦公軟件。2.有自主學習能力，有上進心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。公司福利:1、薪資基本結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+年終獎2、2個月試用期，量化轉(zhuǎn)正目標;3、入職一年享受帶薪年休假，按規(guī)定享受病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定帶薪假期;4、下午茶，定期組織團隊活動，聚餐、外出活動，旅游等

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.管理負責的亞馬遜賬號，維護店鋪狀態(tài)及安全。2.新品上架，根據(jù)數(shù)據(jù)情況及時調(diào)整運營策略，掌握市場趨勢和變化。3.完成月度銷售目標。任職要求:1.意向亞馬遜運營或運營助理崗位，熟悉辦公軟件。2.有自主學習能力，有上進心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。公司福利:1、薪資基本結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+年終獎2、2個月試用期，量化轉(zhuǎn)正目標;3、入職一年享受帶薪年休假，按規(guī)定享受病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定帶薪假期;4、下午茶，定期組織團隊活動，聚餐、外出活動，旅游等

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、園區(qū)安保：門崗，巡邏崗，工作輕松自由，兩班倒，包住，工資：3600到4000，主要負責人員來訪登記，園區(qū)日常巡邏。2、要求：年齡20至54周歲以內(nèi)，無犯罪前科，身高165以上，退伍軍人有保安證優(yōu)先錄用。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招2人公司直招，直接上崗，老員工手把手的教，急聘數(shù)名分揀員打包員【工作職位】：分揀員，打包員，掃描員【職位要求】：16-40以內(nèi)，身體健全。吃苦耐勞。能穩(wěn)定做長期【職位內(nèi)容】：將公司收回來的快遞分好區(qū)域，用巴槍掃描裝袋。【工作時間】：長晚班19點至次日5點30左右，若訂單量過大，會通知提前半個小時上班【工薪待遇】：試用期一個月，次月轉(zhuǎn)正6K～9k左右，分淡旺季，小組計件看個人能力多勞多得，統(tǒng)一只包宵夜，住宿舍公寓類型含水電500，民房類型350，不住次月補200

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公共區(qū)域、走廊、衛(wèi)生間等日常清潔工作；2、保持清潔用品和設備的整潔與補充，確保清潔工作順利進行；3、按照公司衛(wèi)生標準，定期進行深度清潔和消毒處理；4、配合團隊完成特殊清潔任務，如活動前后的大掃除等。任職要求：1、具備基本的清潔技能和良好的衛(wèi)生習慣；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但不強制要求；3、能夠適應輪班工作制度，包括周末和節(jié)假日；4、具備較強的責任心和團隊合作精神，服從管理。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責獨立操盤：全面負責亞馬遜店鋪（美國/歐洲等）日常運營，優(yōu)化Listing文案、圖片及A+頁面廣告智投：制定PPC廣告策略，監(jiān)控ACoS，實現(xiàn)ROI提升30%+的廣告優(yōu)化數(shù)據(jù)掘金：深度分析BSR排名、轉(zhuǎn)化率、廣告報告，用Excel數(shù)據(jù)透視表驅(qū)動決策合規(guī)風控：預防賬號風險，處理BuyerMessages，保持店鋪98%+的PositiveFeedback爆款孵化：協(xié)同開發(fā)團隊推進新品，完成從新品上架到BSRTop100的全周期運營

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石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責天貓，京東店鋪管理2、負責各站點帳號管理，產(chǎn)品定價上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保帳號安全；3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及產(chǎn)品推廣；4、妥善處理客戶投訴與糾紛，提高買家滿意度，保持賬號良好運行狀態(tài)；5、處理客戶訂單,整理出貨數(shù)據(jù),后續(xù)跟進等相關(guān)工作；7、收集市場數(shù)據(jù)，分析競爭對手，找出差距進行產(chǎn)品優(yōu)化更新;8、熟悉智能手機智能手表等電子產(chǎn)品9、上級安排的其他工作任務。

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白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分揀員分揀員分揀員可就近選擇站點、利用下班時間、周末時間上班，也可以選擇全天上班、也可以長期干做正式工()工作內(nèi)容:（顧客在網(wǎng)上下單，接到單子后按顧客訂單在倉庫內(nèi)揀貨打包）1、按照分揀、打包、交接操作流程及規(guī)范，及時、準確完成訂單履約任務；2、做好站內(nèi)貨品和環(huán)境6S清潔、整理等工作；3、服從站內(nèi)工作安排，在高峰時段臨時補位理貨、水產(chǎn)等其他崗位工作。工作要求:22歲-40歲，男女不限!需要食品健康證，可面試通過后辦理，上班不能戴眼鏡(可佩戴隱形眼鏡)工作時間:靈活排班，具體到門店跟站長面議薪資待遇:綜合6000-8000元/月每個月15號發(fā)工資工作地點:龍華區(qū)，寶安區(qū)，光明區(qū)，南山區(qū)，福田區(qū)，龍崗區(qū)，羅湖區(qū)，鹽田區(qū)坪山區(qū)等，均靠近地鐵站，就近安排門店

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蘇先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系