負責行李箱分揀：主要針對旅客的托運行李。在值機柜臺辦理托運手續后，行李通過傳送帶被運至分揀區域。系統會根據航班號、目的地等信息對行李進行自動分揀，確保每件行李準確地分配到相應的航班上

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劉女士

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機場物流招聘日結工作內容:裝卸貨、貼標簽、量尺寸、過磅等!不包吃住工資下班結清招聘要求:侽18-50周歲，身體健康服從管理安排，對工作認真負責，會用又車(手叉、電叉)

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吳先生

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【崗位職責】：1、對項目現場的安全、品質等工作開展檢查，對存在問題跟進整改、負責；處理項目現場各類糾紛、事故，按規定上報；；2、合理配置人員對機場航站樓進行日常及深度清潔，嚴格按照保潔操作規程、操作標準督促現場作業；3、負責協助項目經理開展員工各項專業技能培訓工作4、負責保證員工妥當使用和保養設備，并維持清潔設備干凈和工作正常的使用狀態；5、協調對接機場甲方人員，做好客情服務樹立品牌形象；【崗位要求】：1、大專及以上學歷，有保潔團隊現場管理經驗；2、熟悉各類保潔工具的使用，良好的客戶服務意識，具備挖掘客戶需求及快速響應解決問題的能力：；3、具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力、人際交往能力和書面表達能力；4.、有責任心、具有良好的項目經營管理和成本意識；【工作時間】：（白夜班工作模式可選擇）白班：06：00-21：00，上一休一夜班：21：00-06：00，上六休一

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張先生

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格子咖啡招兼職27元一個小時目前需求32人長兼職：1、萬象天地：8人2、平安金融：4人短兼職：1、平安金融：10人2、萬象天地：10人要求：1、男女不限，年齡：18-32歲2、學歷：大專及以上優先，學歷可適當放寬3、經驗：有連鎖咖啡品牌咖啡師經驗4、候選人的形象看上去干凈，清爽，性格外向善于溝通5、身高要在155cm以上6、27元/時，超過125工時會有14元/時的獎金包（不過要根據每個月門店考核來確定金額），綜合薪資30-35元/時先填寫報名模板（寫上長期還是短期兼職）等通知面試不可直接去面試

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張先生

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負責管理門店日常營運(QSC、利潤、財務、人事、)2、處理門店基本的行政工作2、具有較強的領導力和執行力3、2年以上正式任職連鎖餐飲店長工作經驗了分享好友的連鎖餐飲管理經驗優先 意見反饋 4、年齡22-35周歲，中專或以.上學歷5、要求學習能力強，執行力強，抗壓能力強6、認同企業文化，支持變革崗位薪資:1、一個月試用期底薪8000，轉正10000-13000+績效提成分享好友2、五險一金，包吃包住，帶薪年假等3、每月營業額達成激勵800-1800.4、談成團餐激勵500-12005、門店價值激勵2000-100006、師帶徒激勵，月利潤3%分紅7、績效獎金1.每月1500-2800績效崗位福利:.1、包吃包住2、帶薪年假五險年終獎績效獎金了、免費帶薪培訓3、完善的晉升體系4、每月父母親情補貼晉升空間:新伙伴一資深伙伴一訓練員一品牌服

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楊先生

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1、駐點機場，在深圳機場做引導服務，免費推廣南航聯名信用卡。2、年齡18-35周歲，158cm以上，性格開朗，表達能力強，有銷售經驗者優先錄取。3、底薪2800+全勤200+績效500+作業提成+激勵獎，綜合薪資6000-30000元，做六休一，五險，提供住宿。

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李女士

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工作內容：負責深圳機場防水補漏維修工作要求：1、要求有高空作業證且在有效期2、要求無犯罪記錄；3、有長期穩定工作想法4、學徒工有無經驗均可

深圳

8月8日 17:52

邱先生

實名

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崗位職責：1.根據保潔服務項目的工作任務和人員情況，制定詳細的每日工作排班表，了解當日航班情況和旅客流量，根據實際情況靈活調整保潔人員的工作重點和工作時間，確保在旅客高峰期能夠提供及時、高效的保潔服務。2.對新入職的保潔人員進行崗位培訓，包括洗手間保潔的工作流程、操作規范、清潔用品的使用方法、安全注意事項等。3.按照保潔服務質量標準，定期對衛星廳洗手間的保潔工作進行全面檢查，在檢查過程中，發現問題及時記錄，并當場告知相關保潔人員進行整改。4.負責保潔物資和設備的日常管理，建立物資和設備臺賬，記錄物資的出入庫情況和設備的使用、維護情況。根據保潔工作的需要，提前制定清潔用品和工具的采購計劃，報項目負責人審批后進行采購。5.制定洗手間保潔應急事件處理預案，如遇水管破裂、污水外溢、傳染病疫情等突發事件，及時組織保潔人員按照預案進行應急處理，采取有效措施控制現場，減少對旅客和機場運營的影響。6.及時向項目負責人反饋保潔工作中的相關信息，包括員工工作表現、工作質量情況、物資設備使用情況、旅客反饋意見等，為項目負責人的決策提供依據。任職要求：高中及以上學歷，具備保潔行業3年以上工作經驗，有機場經驗的優先考慮。輪班制，單休

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先生

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