崗位職責：1、開發挖掘新客戶，建立商務合作，加強對優質老客戶的關系維護，對內聯合運營技術，發展多模式業務；2、負責挖掘并推廣商業渠道資源，充分優化渠道資源，并與渠道保持良好的溝通；3、參與和協助與合作方的商務談判、合同及協議的起草，并跟蹤合同執行情況，及時處理合同變更、續簽等事宜；4、對成功接入的合作渠道數量及用戶新增和流水負責；5、定期向上級匯報項目進展情況，及時解決項目中出現的問題。任職要求：1、本科以上學歷及3年以上相關商務工作經驗；2、性格開朗，思維敏捷，有團隊協作精神；3、具備良好的溝通、協調能力及抗壓能力，具有良好的團隊合作意識；4、熟悉商務談判流程，有較強的商務談判技巧和分析解決問題的能力；5、能很好的完成公司交辦的工作任務。

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王梓宇

實名企業

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工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節日5.對于表現優秀員工可擇優資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業經驗能力優秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業銷售經驗的優先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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王女士

實名企業

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工作時間：13:00-21:30（這誰不心動！！！），單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合2-5w（上不封頂）公司主旨：只要你愿意，只要你能干，工資無上限！客戶資源由公司提供，空調隨意吹，飲料隨便喝！！更適合年輕人的銷售公司工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節日5.對于表現優秀員工可擇優資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業經驗能力優秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業銷售經驗的優先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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郭女士

實名企業

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工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節日5.對于表現優秀員工可擇優資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業經驗能力優秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業銷售經驗的優先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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王女士

實名企業

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一、公司簡介：立泰能源創立于2018年，公司聚焦在工商業儲能、船舶動力儲能、通訊基站儲能、戶用儲能領域，致力于為全球客戶提供領先的新型能源設備和數字能源管理系統解決方案。立泰能源，基于安全、可靠、綠色的產品定位，通過產品本征安全、BMS定制開發、EMS能量管理系統、系統高效集成四大核心技術的持續創新，不斷解決行業的應用痛點與需求，成為全球領先的能源系統綜合解決方案提供者。目前，立泰能源分別在美國、德國、阿聯酋、尼日利亞建立了海外子公司及倉儲，服務全球100+以上國家與地區，產品取得了多個海外權威認證(CE、UL、IEC、DNV等)，滿足國際產品標準要求，贏得全球客戶的信賴與認可。立泰能源的核心團隊深耕能源領域20余年，以專業高效的服務理念、快速交付的執行力、持續創新的產品力，實現客戶價值與企業價值共同發展！二、工作職責：1、負責公司國外市場的銷售業務、收集市場信息，制定市場策略，完成相應的銷售任務；2、貫徹落實公司制定的營銷策略，進行新產品的國外市場推廣；3、新客戶開發：通過展會、網絡、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源4、跟蹤業務發展進度，進行客戶分析，挖掘用戶需求，為客戶提供必要的產品培訓；5、了解市場和競爭狀況，掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。三、任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上同行業或工業品銷售海外工作經驗；2、熟悉海外（非洲、中東、歐美等）能源政策，新能源、電網行業工作經驗或新能源人脈資源優先；3、目標導向，具有較好的溝通談判能力、抗壓能力。四、加入我們，您將享受：1.關于作息：月度綜合業績達標或超標，上幾休幾，你說了算，上四休三不是夢;2.帶薪假：法定節假日、婚假、產假、探親假、年假、學習晉升培養假等等，應有盡有；3.關于調薪：根據工作績效和業績評估，一年多次調薪機會；4.五險一金：入職購買，外加團隊商業險，貼心保障；5.日常獎金激勵：新人王獎項、月度銷冠獎、月度百萬英雄獎、項目獎、月度績效獎6.年終獎：根據公司經營業績與個人年度績效考評，年終獎系數為：1--3個月7.合伙人分紅獎：入職滿2年，有機會成為公司長期合伙人8.吃喝玩樂：每周每月多次下午茶、集體聚餐，盡享美食與歡樂，老板帶你飛；9.關于遠方：年度一到兩次旅游度假（），盡享放松，快樂生活；10.團隊月聚餐、節日Party，生日聚餐，入職周年Party，工作嗨皮兩不誤；11.我們的小伙伴：是多才多藝、帥而不自知的技術咖；也可以是靈動機敏、美而不自傲的實力派；12.關于交通（深圳總部）：地鐵-1號線西鄉地鐵站C、D口，11號線碧海灣C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直線距離5-10分鐘以內到公司；辦公樓電梯充足且單雙層分流，減少上班排隊等候時間。13.關于辦公環境：具有新時代科技感的辦公環境，讓你一整天保持神清氣爽狀態，搬磚也帶勁兒!五、成長與發展：1.內部培訓+外部學習+一年1次晉升答辯機會；2.擁有不斷完善的人才梯隊發展體系，注重打造復合型人才，不斷提升人員職業發展競爭力；3.公司擁有合伙人持股平臺，服務滿2年以上，全員均有機會發展成為公司中長期合伙人！4.團隊成員組合年輕化、多元化，工作氛圍積極向上、輕松愉快，不定期健康下午茶供應，專屬休閑咖啡區、健身區、書吧區，趣味團建，帶薪假期和旅游等等，為團隊小伙伴提供開放、熱情、積極的工作場景。5.公司處于高速發展期，團隊持續提供多樣化職業晉升空間，為小伙伴打造長期培育發展機制

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邱女士

實名企業

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1、小時工：26一小時純工價，包吃住！二：正式工：1、試用期底薪3150加班費，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班，法定節假日3倍（5天8小時之外算加班）2、每個月都有：績效獎金+生產獎金+季度獎金+年度獎金+全勤獎。4、每個月準時15號發工資，不壓工資三：崗位職責：1.電子產品，有普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。2.大部分都是坐上班，長期白班，工作內容簡單輕松，易學易會，自己選擇崗位就職。3、無需經驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶三:車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)四、招工要求1、男女不限;18-50歲。3、無需工作經驗。4、應聘人員需帶齊行李物品+身份證，當天安排廠內住宿當天辦理入職，當天安排宿舍

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黃女士

實名企業

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職位描述：1.依據公司FBA頭程/海外倉/展會物流/其他物流產品，通過線上線下渠道和網絡營銷平臺等方式開發新的潛在客戶，促進成交；2.負責老客戶定期進行回訪，維護好客情關系；3.收集客戶需求、行業資訊，為公司產品優化改造提供建議；4.協同銷售管理和應收賬款回款；5.領導交辦其他事宜。職位要求：1.大專及以上學歷，專業不限。2.行業不限，具備半年及以上銷售經驗即可。3.具有較強的業務談判能力和客戶服務意識，優秀的團隊意識和抗壓能力；4.性格開朗，積極主動，責任心強，具備良好的表達能力和溝通能力；5.經驗豐富、能力優秀者薪資可具體面談。福利介紹：1、福利待遇：朝九晚六+周末雙休+五險一金+帶薪年假+績效獎金+提成獎金+其他獎金；2、亮點福利：下午茶+月度生日會+年度盛會+年度旅游+年度體檢+節假日福利+內推獎+團建活動；3、培訓發展：專業內外部企業培訓+雙通道職業晉升路線+帶教導師+管理崗內部提拔。

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李女士

實名企業

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公司大小周！任職要求1.本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業優先。具備1-2年業務助理或相關工作經驗，有煙草、電子煙行業經驗者優先考慮。2.熟練使用辦公軟件，如Excel（精通數據統計與分析）、Word、PowerPoint等，能夠制作專業的業務報表和文檔。3.良好的英語讀寫說能力，能處理英文訂單、郵件等業務資料，具備良好的口語交流能力者優先。4.工作細致、耐心，有較強的責任心和執行力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能適應快節奏的工作環境。崗位職責1.協助熟悉電子煙產品相關信息，包括產品特性、優勢等，為業務開展做準備。2.負責區域客戶的訂單資料交接、跟進下單及回款工作，熟練掌握客戶服務、下單流程，確保訂單處理準確、高效。3.定期統計區域每月銷售數據，進行初步分析并匯報，為業務決策提供數據支持。4.協助處理當地員工工資打款及其他相關工作事務，保障業務流程正常運轉。5.對工作內容進行回顧、補充，不斷優化工作流程和方法。

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童女士

實名企業

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工作內容：1、為客戶提供專業的租房與托管咨詢服務；2、熟練掌握銷售流程，評估房屋，與業主洽談簽約房屋托管協議；3、負責業務跟進及房屋手續辦理等服務工作；4、根據要求，做目標區域、競爭樓盤市場調研工作；任職要求：1、性格開朗，具有良好的人際溝通能力；2、會簡易的拍照技術與電腦操作；3、執行力強，具備較高團隊合作精神；4、有良好的服務意識（無經驗者可帶）我們提供：1、享受各類帶薪休假（法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。2、福利：簽單有現金紅包3、員工活動：各部門不定期舉行部門聚會、打球爬山活動等；公司統一組織戶外團建拓展、周年聚會、年度晚會等豐富多彩的娛樂活動。薪資詳情：底薪+提成（35%—50%）+簽單現金紅包+補貼底薪：3500元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：話補，績效獎金，全勤獎薪資范圍：6000-20000元/月公司提供住宿上班時間：8：30—12：00，14：00—18：00公司地址：華豐總部經濟大廈C座509

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鐘先生

實名企業

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工作內容：1、為客戶提供專業的租房與托管咨詢服務；2、熟練掌握銷售流程，評估房屋，與業主洽談簽約房屋托管協議；3、負責業務跟進及房屋手續辦理等服務工作；4、根據要求，做目標區域、競爭樓盤市場調研工作；任職要求：1、性格開朗，具有良好的人際溝通能力；2、會簡易的拍照技術與電腦操作；3、執行力強，具備較高團隊合作精神；4、有良好的服務意識（無經驗者可帶）我們提供：1、享受各類帶薪休假（法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。2、福利：簽單有現金紅包3、員工活動：各部門不定期舉行部門聚會、打球爬山活動等；公司統一組織戶外團建拓展、周年聚會、年度晚會等豐富多彩的娛樂活動。薪資詳情：底薪+提成（35%—50%）+簽單現金紅包+補貼底薪：3500元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：話補，績效獎金，全勤獎薪資范圍：6000-20000元/月公司提供住宿上班時間：8：30—12：00，14：00—18：00公司地址：華豐總部經濟大廈C座509

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黃先生

實名企業

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崗位職責：協助會計完成日常記賬、算賬、結賬等工作，確保賬務準確性和及時性。整理和歸檔客戶提供的原始憑證，確保資料完整有序。協助核算增值稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種，確保合規申報。協助編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表，確保數據真實、完整。發現賬務或稅務問題時，及時與會計溝通，共同解決客戶需求。任職要求：中專及以上學歷邏輯清晰，嚴謹負責具備基礎會計意識，愿意學習有財務軟件操作經驗者優先有初級會計職稱或正在備考者優先考慮工作時間：7小時制、周末雙休員工福利：入職繳納社保享受國家法定節假日定期組織員工聚餐入職滿半年享受年終獎

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吳女士

實名企業

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職位描述崗位職責:：1、為高凈值客戶提供面對面的專業移民咨詢服務；2、根據客戶的身份規劃需求，為客戶制定合理的移民方案；3、通過自媒體渠道，積極挖掘潛在的客戶需求；4、主動、持續地學習相關的移民業務知識、移民政策，了解市場動向，保證自身的專業性；5、根據公司制定的銷售計劃，完成銷售目標。任職要求:：1、28-45歲，形象氣質好，有親和力，大專以上學歷，職業素養高；2、性格開朗，熱愛銷售行業，自我驅動能力強、目標感強；3、有電話、網絡、面談的豐富銷售經驗；了解移民，教培和咨詢行業工作經驗者優先錄；4、具有優秀的溝通能力、銷售技巧、表達能力、邏輯分析能力、抗壓能力。上班時間：10:00-17：:00，周末雙休。

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耿女士

實名企業

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1.協助運營管理店鋪。2.學習如何盡快成為獨當一面的運營。3.需要學會如何用Ai軟件。負責人直聘！應屆畢業生優先考慮熟用PS優先考慮居家兼職勿擾

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江先生

實名企業

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【崗位職責】 1. 負責阿里國際站和1688平臺的日常運營：產品上傳、標題優化、類目選擇； 2. 設計產品詳情頁（懂視覺排版、圖片組合邏輯）； 3. 簡單拍照及修圖，能獨立收集產品素材； 4. 負責平臺廣告投放（P4P等），以獲取更多精準詢盤； 5. 了解手表產品結構，能提煉產品賣點（有手表經驗優先）；【任職要求】 1. 有一年以上阿里國際站或1688平臺運營經驗； 2.熟悉廣告投放流程，有數據意識； 3.英文讀寫能力良好，能處理后臺英文； 4.手表類目經驗優先，有工廠流程基礎更佳。

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鄒先生

實名企業

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1. 負責公司亞馬遜店鋪的日常運營，包括產品上架、優化Listing、關鍵詞設置等； 2. 管理FBA庫存、制定補貨計劃，確保庫存周轉順暢； 3. 運營廣告（如CPC），跟蹤廣告效果并持續優化； 4. 分析市場和競品動態，協助制定銷售策略； 5. 處理售前售后問題，提升客戶滿意度； 6. 定期匯報銷售數據和運營進展，參與團隊目標制定。【任職要求】 1. 大專及以上學歷，英語讀寫能力良好； 2. 具備1年以上亞馬遜平臺運營經驗，能獨立負責店鋪更佳； 3. 熟悉亞馬遜平臺規則、FBA操作流程、站內廣告工具； 4. 工作認真負責，有執行力、數據分析能力強；

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鄒先生

實名企業

立即聯系

1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯合了樂有家集團高績效發展中心、人力發展中心、業務運營中心三個部門，正式推出了以發展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。 2、定向培養管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養方向，比如往門店店長培養、副總方向培養，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！ 無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ ③畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案

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黃明輝

實名企業

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1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯合了樂有家集團高績效發展中心、人力發展中心、業務運營中心三個部門，正式推出了以發展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。 2、定向培養管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養方向，比如往門店店長培養、副總方向培養，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！ 無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ ③畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格 新手、應屆生均可，專業不限，有工作經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 四、工作職責 1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。五、發展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發展！ 崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---區域總監----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！

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黃明輝

實名企業

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崗位職責1.負責ARM內核方案下的驅動層開發；2.基于NORDIC或瑞昱等BLE芯片的外設驅動開發；3.重力傳感器，心率傳感器以及各種傳感器的驅動的實現；4.編寫相關開發文檔、技術支持文檔、使用說明等。崗位要求1.有嵌入式軟件開發，ble藍牙開發經驗，開發過大型項目者優先；2.精通C語言,I2C,SPI,UART,熟悉使用RTOS系統,使用過單片機GUI者優先；3.能看懂原理圖；4.了解基本的軟硬件開發流程，提交相應的工作文檔，能夠保證產品在相應的時間節點完成；5、較強的執行力，團隊協作能力；

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徐先生

實名企業

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崗位職責：本科學歷！（硬性要求！）1、定期分析店鋪運營效果，并及時作出調整。負責亞馬遜美國站/日本站（二選一）電商平臺的運營、維護和日常管理工作。負責亞馬遜賬戶的操作及管理，產品數據維護與更新，新品推廣與促銷，2、進行市場調研，分析競爭對手和產品銷售情況，適時開發新品，制定銷售計劃。完善亞馬遜平臺各項政策與制度，控制產品風險，保持賬號健康穩定，維護和優化listing質量，3、負責亞馬遜平臺的日常活動的通知與交接工作，活動報名及平臺活動廣告投放，處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護，客戶郵件的各種爭議，4、及時根據平臺政策調整運營計劃，維護店鋪的評分，5、根據庫存情況，跟進FBA備貨；任職要求：技能要求：1、熟悉亞馬遜平臺的運營流程；2、學歷全日制大專及以上、大學英語4級/日語N2以上；3、工作經驗1年及以上，有上進心，做事認真、有責任感；崗位福利：1.五天8小時工作制，不加班，不內卷；2.試用期即為員工購買五險一金；3.特定節假日（端午、中秋、春節等）公司組織活動并發放節日禮品；4.為所有員工免費提供培訓學習和公平公正的發展晉升空間；5.每月開辦員工生日會、下午茶、不定時舉行團隊聚餐及各種戶內外公司團建活動。6.享受國家規定的各類假期與福利；

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左女士

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一、崗位職責：1、負責藍牙耳機產品的軟件開發；2、負責研發需求的可行性分析、設計文檔書寫、軟件功能設計和實現；3、跟蹤和解決項目中遇到的疑難問題。二、任職要求：1、統招本科及以上學歷，通信、電子、軟件相關專業畢業；2、專門做耳機5年以上的，熟悉杰里，中科，諾達，BES；3、熟悉嵌入式操作實時系統，如ucos、FreeRtos、AliOS；4、抗壓能力強，思維清晰，學習能力強，踏實肯干，有團隊精神。

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蔣女士

實名企業

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崗位工作內容：1.負責TWS耳機/OWS耳機/骨傳導耳機/藍牙音頻眼鏡等穿戴類產品的整套聲學方案設計及選型；2.負責麥克風選型、喇叭選型、音腔結構設計及評估、腔體容積率計算、調音網目數的確認等；3.負責ANC+ENC+通透模式的音頻效果調試及確認；4.熟悉各類音樂風格，能根據公司要求調配不同風格的EQ（如影院模式，游戲模式，音樂模式等）；5.指導參與產線對于耳機量產時的聲學測試工作；6.負責跟喇叭廠進行技術對接，手板無源和開模后整機有源的音效調試；7.對每個階段的樣品進行測試，輸出聲學測試報告，留底存檔且給出指導性意見和數據。崗位工作要求：1.有3年及以上的聲學調試經驗；2.對電聲器件有深刻的理解，能根據經驗進行電聲器件的合理選型；3.能獨立評估結構音腔的容積率，對腔體的整體設計、密封等有成熟的經驗；4.能熟練運用常規的音頻調試設備如AP、LMS等；5.熟悉多芯片平臺如杰里、中科藍汛、洛達等EQ工具的使用；6.熟悉產線音頻設備的測試，指導產線對音頻測試設備的使用。

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蔣女士

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1.技術過硬：3年以上汽車維修經驗，熟悉各類品牌（德系/日系/國產等）常見故障診斷與維修；-熟練操作發動機、變速箱、電路系統、底盤等核心部件維修；-新能源車維修經驗（優先考慮）。2.持證上崗：-持有汽車維修工職業資格證（中級/高級）；3.職業素養：-責任心強，細致耐心，杜絕“糊弄式維修”；-具備客戶溝通能力，能清晰解釋故障原因及解決方案。4.團隊協作：-服從工作安排，配合車間調度，高效完成維修任務；-愿分享經驗，帶教新人（資深技師崗位需具備管理能力）。可接受學徒（需1年以上基礎經驗，肯學肯干）

深圳·寶安區·西鄉

劉先生

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