樂有家招聘啦！尋找房產銷售精英樂有家，作為房地產行業的知名企業，以“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”，年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，業務覆蓋二手房買賣、房屋租賃等多個領域。現因業務拓展，誠邀有志之士加入我們的團隊！招聘崗位：房產經紀人崗位職責1. 收集整合附近社區樓盤及商圈信息，為客戶提供專業的置業前期信息服務。2. 利用樂有家APP等平臺，開發、積累與維護房客源，精耕社區，促成房產交易。3. 搭檔作業，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，建立良好客戶關系。任職要求1. 年滿18周歲，專業、工作經驗不限，歡迎應屆畢業生及退伍軍人加入。2. 性格開朗外向，有激情，工作嚴謹，能吃苦耐勞，責任心強。3. 具有較強的溝通能力，勇于挑戰，抗壓能力強。4. 認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇1. 收入自主：入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22,375元，店長近一年平均月薪27,978元。2. 新手培養期（最長3個月）：深圳統招本科及以上學歷最高9000元，大專學歷最高8000元，包含底薪、補貼、浮動績效。3. 發展期：通過考核后，深圳底薪+補貼+績效最高11,000元，還有55%-80%的超高業績獎核算比例。其他城市薪資可投遞簡歷后了解。福利待遇1. 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生可。2. 五險一金、節日大禮包、授課獎等，還有員工互助金政策。3. 豐富文體活動、國內精品游、國外豪華游，提供住宿解決方案。4. 上班時間靈活，周末雙休、單休、調休任選，另有12項福利假期，如隨心假、生日假等。培訓與晉升1. 完善的培訓體系，每年投入2億培訓經費，1000+培訓基地、2000+課程、3000+培訓講師，一對一導師帶教。2. 晉升通道暢通，明確的晉級標準，支持縱向、橫向發展，專業方向可晉升置業總裁，管理方向可晉升營銷總裁。加入樂有家，你將擁有一個充滿活力與機遇的工作環境，與年輕化團隊共同成長。在這里，不唯學歷、資歷，只要你有能力、肯努力，就能實現職業夢想!期待優秀的你加入樂有家，一起開啟精彩職業旅程！

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王先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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唐先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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吳先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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雷女士

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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吳先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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賈先生

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高薪誠聘餐廳主管工作地點：深圳市福田區或者羅湖區薪資待遇：6K-8K/月（具體面議，優秀者薪資可上浮）崗位職責1.全面負責餐廳日常運營管理，包括排班、人員調配、服務標準監督等；2.確保食品安全、環境衛生及顧客滿意度達標；3.協助店長制定營銷策略，提升門店營業額；4.培訓新員工，打造高效團隊，處理突發客訴；5.控制成本損耗，優化庫存管理。任職要求1.年齡25-35歲，初中及以上學歷，餐飲/酒店管理專業優先；2.2年以上餐飲行業管理經驗（連鎖品牌經驗者加分）；3.熟悉餐飲市場，具備強服務意識與抗壓能力；4.普通話流利，粵語/潮汕話基礎者優先。福利待遇彈性排班+月休4天完善的晉升通道（主管→店長→區域經理）提供住宿+三餐應聘方式**電話：品牌簡介倆家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品簡單容易上手），在深圳擁有2家分店，團隊年輕有活力，期待您的加入！

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先生

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1、置業助理薪酬構成：必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+職務績效模式。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A0-2最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效

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付先生

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?我們是那種店面的廣告公司，最好有實戰經歷，會看現場會報價會設計懂安裝，會做各類效果圖設計審美牛逼一點的人。?長期主義者。

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伍女士

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本店是一家純外賣店，24小時營業。主要以腸粉、粥、湯粉、炒粉、小吃為主。現招聘干活麻利、勤勞負責的通崗店員

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羅女士

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深圳福田區下梅林招外墻漆/油漆工招2個人油漆工批膩子外墻外墻鋼管架四層小樓，360元做十天，工作時間8.5小時，，半桶水的就不要來打擾了，

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8月10日 18:49

先生

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