菥資詳情薪資范圍：5000-10000元/月底薪：4500元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：年終獎，績效獎金，工齡獎，提成+月度獎金+開戶獎勵提成比例：2.5%-5%-8%月度獎金：月度任務完成情況開戶獎勵：新戶開發銷售額的20%試用薪資：3700元/月我們是樂口樂飲品廠家，主要做飲料濃漿、果醬、鮮榨類、凍果汁等優質飲品。客戶群體：餐飲、水吧、烘焙等商家。崗位待遇1.底薪＋績效+提成＋獎金2.單休＋法定假日+員工福利＋工齡獎十年終獎（一般業務員稅前綜合薪酬1W左右，能力強的稅前綜合薪酬在1.5W左右，優秀的年薪可高達20W以上）；1.入職有完善的培訓體系，帶薪培訓，入職后有資深銷售帶你迅速適應和上手工作；2.；關乎你切身利益的1.屬于朝陽行業，自有工廠，可以長期穩定發展；（十分重要）2.每月10日（節假日順延）按時發放工資，從不拖欠工資（十分重要）3.能掙到錢（在職銷售平均月收入1W-2W之間，能力強的無上限）工作職責：1.負責西安市場為主區域的客戶開發、維護和銷售等工作；2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣；3.按市場飲品品類熱銷情況，制定自己的銷售計劃;4.跟進客戶成交信息及回款，并及時做好客戶回訪工作。崗位要求1大專以上學歷，優秀值可放寬至高中/中專。2?性格外向、積極向上。1.有較強的抗壓能力和較強的學習能力。2.有上進心和企圖心。3.至少有2年以上的銷售經驗。（或者應屆畢業生想挑戰4.有夢想的！）5.特別注意：有生活壓力，想掙錢，吃得苦中苦！晉升機制初級銷售一?中級銷售一>高級銷售一銷售副經理一?銷售經理一區域總監入職會有系統的入職培訓，培訓結束會由有經驗的銷售帶領，手把手的輔導你協助你，幫你度過試用期，所以不用擔心沒有接觸過這個行業怎么辦，不懂怎么辦，只要你有能力，有夢想，踏實肯千，歡迎加入。

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寇先生

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菥資詳情薪資范圍：5000-10000元/月底薪：4500元/月社保類型：五險一金提成方式：銷售額提成；獎金補貼：年終獎，績效獎金，工齡獎，提成+月度獎金＋開戶費提成比例：2.5%-5%-8%月度獎金：月度任務完成情況開戶費：新戶開發銷售額的20%試用薪資：4100元/月我們是樂口樂飲品廠家，主要做飲料濃漿、果醬、鮮榨類、凍果汁等優質飲品。客戶群體：餐飲、水吧、烘焙等商家。崗位待遇1.底薪＋績效+提成＋獎金2.單休＋法定假日+員工福利＋工齡獎十年終獎（一般業務員稅前綜合薪酬1W左右，能力強的稅前綜合薪酬在1.5W左右，優秀的年薪可高達20W以上）；1.入職有完善的培訓體系，帶薪培訓，入職后有資深銷售帶你迅速適應和上手工作；2.；關乎你切身利益的1.屬于朝陽行業，自有工廠，可以長期穩定發展；（十分重要）2.每月10日（節假日順延）按時發放工資，從不拖欠工資（十分重要）3.能掙到錢（在職銷售平均月收入1W-2W之間，能力強的無上限）工作職責：1.負責西安市場為主區域的客戶開發、維護和銷售等工作；2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣；3.按市場飲品品類熱銷情況，制定自己的銷售計劃;4.跟進客戶成交信息及回款，并及時做好客戶回訪工作。崗位要求1大專以上學歷，優秀值可放寬至高中/中專。2?性格外向、積極向上。1.有較強的抗壓能力和較強的學習能力。2.有上進心和企圖心。3.至少有2年以上的銷售經驗。（或者應屆畢業生想挑戰4.有夢想的！）5.特別注意：有生活壓力，想掙錢，吃得苦中苦！晉升機制初級銷售一?中級銷售一>高級銷售一銷售副經理一?銷售經理一區域總監入職會有系統的入職培訓，培訓結束會由有經驗的銷售帶領，手把手的輔導你協助你，幫你度過試用期，所以不用擔心沒有接觸過這個行業怎么辦，不懂怎么辦，只要你有能力，有夢想，踏實肯千，歡迎加入。

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段女士

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工作內容1、以電銷為主，不需要您有金融銷售經驗，我們每周都有培訓。2、公司提供的優質資源，以電話的方式開發需要融資的企業，公司及個人。3、主要和各大銀行合作，專注于企業主和個人的貸款業務。薪資待遇面議

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韓先生

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基本信息：1.崗位名稱：智慧安保SaaS銷售（ToB方向）2.工作地點：西安3.工作模式：全職/合伙人制（面議）4.薪酬結構=行業競爭力薪資×無限可能5.薪資：7000-11000元/月6.業績提成：階梯式傭金（+）7.綜合年薪：12萬-30萬+（TopSales額外享股權激勵）8.專項獎勵：季度銷冠獎/年度貢獻獎（5,000-20,000元）【條件要求】1.2年+保安/安防領域B端銷售經驗，熟悉行業運作模式2.有軟件/SaaS銷售成功案例（安防ERP/CRM尤先）3.手握保安公司、物業集團等客戶資源者優先4.能適應全國性業務拓展（已有區域資源可重點突破）【其他特殊條件】1.本崗位接受資深銷售轉型，需承諾專注安保領域2.特別歡迎有保安公司運營背景的復合型人才3.退伍軍人/警校背景優先，可放寬部分條件

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魯女士

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