招長期固定工，聯系電話:1.瓦工:基本技能會，（貼磚，室外鋪貼，防水，抹灰，砌筑）2、其余:裝修木工，油漆工，水電工，墻紙，電器家具安裝，木地板等；招聘師傅要求:瓦工是最基本的+其余技能輔助！2.薪資待遇:保底月薪6000元,考勤大于22天，多上一天班加350元/天，每月綜合工資工資能達到8千-1萬（只會單一工種的匆擾）。4、我們公司主要是裝修改造+小區維修售后，工作相對輕松簡單；5、，公司有宿舍200元/每月住宿，最好自己有車輛，簡單工具需要師傅自己攜帶！4、工資次月發放，可以當月借支；想長期，穩定上班的師傅，且會多種技能的師傅加入我們公司，可以提供社保，常年活路不斷，不需要到處奔波，工作地點基本在大成都范圍類！

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8月1日 19:39

先生

實名

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招長期固定工，聯系電話:1.瓦工:基本技能會，（貼磚，室外鋪貼，防水，抹灰，砌筑）2、其余:裝修木工，油漆工，水電工，墻紙，電器家具安裝，木地板等；招聘師傅要求:瓦工是最基本的+其余技能輔助！2.薪資待遇:保底月薪6000元,考勤大于22天，多上一天班加350元/天，每月綜合工資工資能達到8千-1萬（只會單一工種的匆擾）。4、我們公司主要是裝修改造+小區維修售后，工作相對輕松簡單；5、，，最好自己有車輛，簡單工具需要師傅自己攜帶！4、工資次月發放，可以當月借支；想長期，穩定上班的師傅，且會多種技能的師傅加入我們公司，可以提供社保，常年活路不斷，不需要到處奔波，工作地點基本在大成都范圍類！

成都·雙流區

8月1日 19:40

先生

實名

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　一、崗位描述1、全面負責餐廳的管理工作，保證餐廳經營業務的正常進行；2、負責餐廳工作人員的崗位業務培訓，不斷提高全員業務素質；3、負責餐廳設備財產管理，嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯工作；4、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作，確保安全、優質、高效。二、任職資格：1、年齡18-40歲之間，高中及以上學歷；2、具有一年以前茶葉行業管理經驗3、熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范；4、較強的組織、管理、協調能力，具有服務意識。5、吃苦耐勞薪資福利:-底薪3000元+全勤200元++崗位津貼500元；-工齡工資:每年增加100元-提成:營業額實收的千分之五；

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王先生

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萬科天府公園城11棟「萌萌果倉」工作內容-負責水果店的日常運營/促銷工作如：包水果、切水果、檢查果子-提供優質的顧客服務，確保顧客滿意度-保持店鋪的整潔和水果的陳列美觀【需要會騎電動車】偶爾會給附近送貨上班時間：兩班倒早班：7:00-17:00（中午休息1小時）晚班：12:30-22:30（下午休息1小時）任職要求-具備良好的服務意識和團隊合作精神-能夠適應快節奏的工作環境

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先生

實名企業

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成都市雙流區招長期合作的家裝靠譜老師傅，長期合作，非誠勿擾！一定要看清楚再打電話！大地磚800?800，泡水磚小磚300?300，墻磚300?600，發包責任制！單價40塊一個平方，遇到勾縫需勾縫，遇到美縫，縫隙清理干凈，要求：平整，無空鼓，縫隙大小均勻貫通，無跳瓷！排版合理，產生的建渣需裝袋，衛生保護好！，剩下工期完結（一般一套房工期1個月左右）

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6月28日 12:13

先生

實名

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崗位職責:1.負責區域衛生清潔，確保地面及設施設備的潔凈。2.按照衛生標準和清潔流程，完成日常清潔工作。3.及時處理突發性清潔問題，保證環境質量。任職要求：1.身體健康，能夠適應日常清潔工作。2.有責任心，能夠遵守工作時間和標準。3.良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

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先生

實名

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工作內容-負責公寓店的日常管理，確保服務質量-根據市場需求和競爭環境，制定執行有效的營銷策略，提升公寓知名度和吸引力-掌握經營情況，及時調整房價策略，如調整ota房價等-及時、有效地處理顧客投訴、收集顧客反饋，及時上報總部運營部，用于改進服務-人員培訓，提升團隊整體素質-明確團隊分工，促進團隊間溝通與協作，保證工作順利進行-成本控制，做到收益最大化-監督客房清潔工作，維護酒店衛生標準任職要求-具備良好的服務意識，能夠處理客戶問題-具有團隊合作精神，能夠指導和激勵團隊-責任心強，能夠承擔工作壓力，保證服務質量-能接受24小時駐店值班，熟悉攜程美團等OTA操作-新開業試營業中，有新店拓客經驗，同時需懂得物資調配安排-工作地點：四川成都萬科天府公園城公寓內-購買五險，食宿面議

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陳女士

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"[鏈家人的大福利!]\n薪酬:試用期1-3個月，薪資5500，轉正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)\n福利:\n1.個人福利:五險一金、帶薪年假等\n2.孝敬父母:孝順金、節日送禮、\n3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享)\n4.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展\n5.內部員工享有學歷進修渠道;內部老員工租房、買房享受員工折扣價;\n6.我們提供專業的帶薪培訓，一對一帶教，理論與實際相結合。\n崗位優勢\n1、無需端口費用，不用舉牌發傳單，即享海量真房源共享千萬商圈客流\n2、VR看房、平臺化智能化作業，黑科技讓您告別傳統中介；\n3、培訓:貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會\n5、國家傳統節日發放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假!\n[晉升一人才發展路徑)\n1、經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線\n2、管理路線:\nA房地產經紀人--M店經理--S商圈經理--D營銷總監(管理崗位由從內部員工競聘產生)連接每個家的故事，期待優秀的你加入"

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蔡先生

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"[鏈家人的大福利!]\n薪酬:試用期1-3個月，薪資5500，轉正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)\n福利:\n1.個人福利:五險一金、帶薪年假等\n2.孝敬父母:孝順金、節日送禮、\n3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享)\n4.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展\n5.內部員工享有學歷進修渠道;內部老員工租房、買房享受員工折扣價;\n6.我們提供專業的帶薪培訓，一對一帶教，理論與實際相結合。\n崗位優勢\n1、無需端口費用，不用舉牌發傳單，即享海量真房源共享千萬商圈客流\n2、VR看房、平臺化智能化作業，黑科技讓您告別傳統中介；\n3、培訓:貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會\n5、國家傳統節日發放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假!\n[晉升一人才發展路徑)\n1、經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線\n2、管理路線:\nA房地產經紀人--M店經理--S商圈經理--D營銷總監(管理崗位由從內部員工競聘產生)連接每個家的故事，期待優秀的你加入"

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蔡先生

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