工作內容1、通過電話、網絡等渠道進行房產租售業務的溝通與銷售2、積極響應客戶需求，提供專業的房產咨詢與服務3、維護客戶關系，確保業務的順利進行和客戶滿意度任職要求：1、具備電話銷售、網絡營銷及面對面銷售的相關經驗2、溝通能力強，能夠有效地與客戶建立聯系3、對房地產市場有一定了解，能夠快速適應市場變化

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姜先生

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【臨時工】300元一天【臨時工】300元一天【臨時工】300元一天包吃住月結，周結，好借支入職當天能借支，安排宿舍不開早會，普通工衣不體檢可以帶手機00后多（本公司承諾：絕不收取任何費用，誠信經營，工廠直發員工工資）入職即送住宿，，車間主管很好說話，不會有老員工教，廠里百分之80都是員工。【臨時工】300元一天，包吃包住，可以周結可以月結，辭職提前3天，人走賬清，最低要求做10天以上。因為是小廠，所以管理不嚴，可以穿自己的衣服上班，也不需要開早會，基本上百分之崗位都是自選的，管理也很人性化。有需要的立即溝通！！！！有需要的立即溝通！！！！有需要的立即溝通！！！！有需要的立即溝通！！！！

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朱先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游4）提供住宿解決方案5）上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解

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吳先生

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主要生產小風扇加濕器，做組裝包裝質檢測試這些崗位都是一些簡單的手工活工資180-210一天面試當天安排吃住工時穩定，每天工作10~11個小時左右工廠吃住免費離職報備提前3~7天，

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白女士

實名企業

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崗位職責：1、負責家庭日常清潔工作，包括但不限于地面清掃、擦拭家具、整理雜物等；2、確保衛生標準符合要求；3、根據客戶需求，靈活調整工作時間和內容，提供個性化服務；4、具備良好的服務意識任職要求：1、身體健康，有相關工作經驗者優先；2、工作認真負責，細心，有較強的責任心;3、能夠獨立完成分配的任務，時間管理能力強；4、適應靈活的工作時間安排

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李先生

實名

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歡迎您選擇珠三角最大的上市房產公司貝殼平臺一:入職后薪資待遇:底薪6000+住宿補貼+開單現金獎勵+實物獎勵+季度省外游+免費培新+師徒制一對一帶教+無限晉升平臺。二:工作內容:1.負責客戶的接待、電話銷售，網絡銷售，咨詢工作，為顧客提供優質的置業咨詢服務。2、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。3、帶領客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判。4、負責業務跟進及協助辦理房產過戶手續等服務工作。【薪酬福利】1、高底薪6000(無責底薪，無需返還)，不用買端口平臺自帶資源。2、收入自主制，高提成70-90%。3、公司有提供免費住宿，環境好。4.每周一個豐富的水果下午茶5.每月聚餐活動，開單獎勵現金。6.一對一的經理師徒帶教，包教會，新手可隨時上崗。薪資詳情·薪資范圍:8000-13000元/月底薪:6000元/月社保類型:五險一金提成方式:銷售額提成;95%獎金補貼:包住·房補·高溫補貼·年終獎·績效獎金·全勤獎·工齡獎試用薪資:6000元/月三:任職要求:1、年齡18歲以上，男女不限，有無經驗皆可、有上進心，具有強烈的賺錢,有自信有責任心，敢想敢做。

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彩先生

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歡迎您選擇珠三角最大的上市房產公司貝殼平臺一:入職后薪資待遇:底薪6000+住宿補貼+開單現金獎勵+實物獎勵+季度省外游+免費培新+師徒制一對一帶教+無限晉升平臺。二:工作內容:1.負責客戶的接待、電話銷售，網絡銷售，咨詢工作，為顧客提供優質的置業咨詢服務。2、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。3、帶領客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判。4、負責業務跟進及協助辦理房產過戶手續等服務工作。三:任職要求:1、年齡18歲以上，男女不限，有無經驗皆可、有上進心，具有強烈的賺錢,有自信有責任心，敢想敢做。

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郭先生

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【職業前景】 1.在職美導精英通過5-7天培訓，既能成交，簡單容易工作輕松。 2.新手經培訓一個月可以輕松晉升督導，督導努力一下就可以晉升技術總監，技術總監拼命干就可以晉升區域經理。 3.混著干的月入1萬，努力干的月入1萬-2萬，拼命干的月入5萬以上。 4.事實如此，風口好工作，經得起實地驗證，當月回款當月發工資，從來不拖欠。 5.選對平臺，選對項目，跟對人就能拿到100%的收獲 【預約面試】 1.預約面試，請提前一天以上電話聯系，面試時間每周，星期二，星期四 10：00~12:00，下午2:00~8:00 2.有求職意向者投簡歷后，上述內容詳細看三遍，然后直接電話或微信預約面試時間，歡迎過來面談。 依萊曼生物科技(深圳)有限公司是由央行頒發的3A級信用企業稱號，中國化妝品行業誠信經營示范單位。 工作地址:深圳市龍崗區金地龍城廣場，不需要外出，上班時間周一至周六，單休。早上10:00~12:00午休兩小時下午2:00~20:00。每月可無條件請假4天，等同于雙休。

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許女士

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崗位職責:1.負責Temu平臺的日常運營管理，確保運營活動的順利執行（至少有一年以上的Temu運營經驗）2.與團隊協作，共同完成項目任務，提升平臺用戶體驗3.分析運營數據，優化運營策略，提高平臺效率和效益

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宋先生

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崗位職責:1.負責Temu平臺的日常運營管理，確保運營活動的順利執行（至少有一年以上的Temu運營經驗）2.與團隊協作，共同完成項目任務，提升平臺用戶體驗3.分析運營數據，優化運營策略，提高平臺效率和效益

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宋先生

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崗位職責：1、負責將各個渠道（線上和線下）引流來的客戶沉淀至私域，做好運營維護和成交轉化。2、負責私域運營策略指定及執行搭建，建立完善有效的私域運營體系，對客戶進行分層管理，有效提升客戶數量，提高留存、活躍和轉化。3、負責私域運營數據分析，針對流量、產品、活動及客戶各項數據進行盤點分析，不斷優化轉化，推廣策略、復購轉化，轉介紹等整個私域閉環。4、以客戶為中心，挖掘需求，獨立策劃各項營銷活動，對熱點快速反應，激發參與度，促進優質內容分享和沉淀，提升粘性；5、熟悉私域風控，持續研究私域運營新玩法和競爭策略，實現業績可持續增長。任職要求：1、大專及以上學歷，1年以上私域運營相關工作經驗，有一定的文案編輯功底；2、熟悉私域流量運營的風控、玩法和規則，有系統的社群運營方法及是操作經驗；3、對私域社群增長、轉化有完整清晰的運營策略方法，并有0-1搭建或1年以上私域業務成功經驗；4、對同行業競品類產品的有效數據敏感，踏實細心，有較強的數據統計和分析能力；5、主動、熱情、有責任心、抗壓能力強。6，有美業工作經驗優先。

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司女士

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招聘司機一、工作內容：物流收派業務員二、招聘條件：1.C1駕駛證，面試2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；具有較強的服務意識3.無不良嗜好、身體健康，責任心強。4.具有一定的溝通能力，主動發展業務。5工作地點龍崗南聯

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丁先生

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崗位職責：1.負責通過公司平臺、郵件、電話、聊天工具等開發及維護客戶。2.處理客戶郵件往來，包括售前咨詢、銷售跟蹤、售后維護等，維護老客戶。3.配合電商部對網站后臺的管理，整理運價，客戶問答資料4.協調／配合好內部流程和操作。崗位要求：1.高中及以上學歷，專業不限。2.性格活潑開朗，有高度的工作熱情，擅長與人打交道；3.要求一年以上有貨代行業市場或者商務經驗，有同行工作經驗優先考慮。4.源源不斷的開發以及悉心維護好原有的客戶動力；良好的心態及較強抗壓能力，良好的溝通能力；5.個性開朗，工作細心，思維活躍，善于思考。福利待遇1.帶薪年假、婚假、產假等，給您送上寬松、人性化的福利關懷；2.定期安排旅游，聚餐、下午茶、生日party等；3.每年根據員工往年的表現情況或考核結果予以調薪；4..辦公環境：交通便利，高檔舒適的寫字樓，公司提倡人性化管理，提供水果、貼心零食、飲料以及美味的下午茶點。培訓及發展方向：公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發展空間1.培訓體系：入職即安排專業技能培訓，安排入職引導人，一帶一理論及實操培訓；2.橫向發展：可轉公司其他崗位如，國內業務，市場等。3.縱向提升：技術和管理兩個晉升方向。

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陳女士

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