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金先生

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快遞公司招收一個快遞員，有人帶，拉一個驛站和這個驛配套的3個3個小區門面和4個辦公樓，想清楚打電話給我，不要來了又不干浪費你我時間。

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先生

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招聘菜鳥驛站全職入庫人員，上6休1，40歲以下，要求手腳麻利，認真負責，新手可帶。有需要的直接打我電話，因為沒時間看網站消息

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吳先生

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貴陽市觀山湖區招幾十個有高空作業證，和電工證的人員350-400一天在黔東南這邊裝電表需要有證件，直接加微信電話打不通

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5月13日 11:06

范先生

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廣東陸豐核電需要300人，工地各種雜工不限民族，所有民族都可以接收，，包住不包吃，55歲以下白班270元夜班360元，有組織能力團隊去的，可以另外一個人頭提100元活路非常靠譜，報名即可進場

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7月7日 12:38

范先生

實名

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貴陽市觀山湖區招幾十個有高空作業證，和電工證的人員350-400一天在黔東南這邊裝電表需要有證件，直接加微信電話打不通

貴陽·觀山湖區

4月2日 08:49

范先生

實名

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貴陽市觀山湖區招幾十個有高空作業證，和電工證的人員350-400一天在黔東南這邊裝電表需要有證件，直接加微信電話打不通

貴陽·觀山湖區

4月1日 12:44

范先生

實名

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【職業介紹】：1、健康財富規劃師（HWP）是全新職業，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是依托大健康生態系統，為中高端客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案。健康財富規劃師=全科醫生+理財規劃師+保險績優代理人2、2020年1月22日，健康財富規劃職業正式獲批國家職業資質，《健康財富規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書，填補了國內外高凈值人群健康與財富管理領域專業化培訓與認證的空白。針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。【任職要求】：1、年齡：25-45歲2、學歷：本科及以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷3、從業背景：金融、養老、健康、教育及相關行業優先4、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄【收入/福利保障項目】：1、豐厚英才津貼，最高獎勵8萬，最長18個月。2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。4、長期服務獎：與公司簽約滿5.年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。6、公積金：提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。7、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。注：簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。【崗位優勢】：1、戰略優勢：世界500強，連續5年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼

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吳女士

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互聯網金融金融產品薪資詳情薪資范國:20000-30000元/月社保類型:購買五險獎金補點:季度獎·年終獎·全勤獎·帶薪年假·季度旅游節日福利·零食下午茶職位詳情:貴州邦創企業管理服務有限公司招聘，有多家分公司(銀行貸款行業，目前最賺錢+市場最大的行業)可看完職位介紹，能確保你賺錢。福利待遇:1.入職基本底薪5000+提成+獎金+季度獎+年終獎2.提成:10%-40%3.目前我們員工的平均薪資收入:2萬-2.5萬元，上不封頂.4.簽單提成高，一單抵擁貸提成少則1萬起，多則10萬以上舉例:員工月收入明細:前2個月新人均薪9000-15000，正式員工均薪2W-2.5W，部分優秀者員工月收入8w以上(該致據根據2021年1-12月綜合核算函...<5000底薪/銀行貸款/金融現普通銷售一年收入在20萬-25萬(真的是分分鐘月收入過萬)銷售主管:年收入40-60萬(可快速置升)團隊經理:年收入超過80萬(還享受公司股權激勵)5、上班時間:早上9:00-6:30彈性工作我們立志成為貴陽優秀的區域性助貸平臺，打造優秀的歲想者創業平臺。因崗位職責:1.公司分配精準意向資源(有需求有條件)2.聯系客戶，簽單保障福利，主管給你全程談單簽單，且不影響你的提成3.你的顧慮1、沒有接觸過這個行業?貸款行業需求極大，公司新員工基本都是沒有經驗的，公司會有專業的培訓。不需自己開發客戶，公司會提供有需求和條件的貸款客戶，容易出單。2、怕剛來專業能力不行，賺不到錢怎么辦?新人先學習，前期也保你能賺錢，有現場主管直接幫你邀約+談單，不用擔心業績，送你單都可以，公司愿意等你成長目前平均工資為1.5萬-2萬左右4.公司福利培訓機制:完整的培訓體系，包括所有平臺規則及公司產品知識培訓;一對一導師制，落實“傳、幫、帶’傳統文化!只要你肯學我們就能教。根據員工的特點對員工進行專業知識深入培養，讓你在公司得到的不僅是一份工資，更是一個更好更優秀的自己!崗位晉升通道:融資電話客服一團隊經理一門店經理。保險福利:購買社保，簽定勞動合同:帶薪年假+節日禮品.您想要的我們剛好有。工作環境:良好的工作環境，年輕化的管理模式，團隊全是90后，領導很nice，高效的團隊運作，提高員工的幸福感是我們重要的努力方向。團隊建設:省外旅游(例如，敦煌游)，每月兩次素拓活動(羽毛球賽、包場觀影等)，不定期組織外出聚餐，唱K，爬山等戶外活動，世界那么大，我們都有機會去看看。發揮特長、展現優勢、吸納知識、認真工作、放肆玩耍，我們是一群敢想敢做的有志青年，來這里，我們滿足您!

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吳女士

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