招10到15名綠化工人，以前做過綠化的優先，會種樹和小苗鋪草皮，160一天，加班另外算，年紀在55歲左右，要服從安排！最好是廣西和貴州的工人

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先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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劉先生

實名企業

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【職位名稱】兼職創業合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養教育家辦管家團隊）名額有限-背景優秀優先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業經驗，要求學習能力強，有創業思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養老醫療康養缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養自己的核心團隊，拿團隊業績分紅+長期管道收益;3.協助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續費分紅

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楊女士

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【職位名稱】兼職創業合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養教育家辦管家團隊）名額有限-背景優秀優先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業經驗，要求學習能力強，有創業思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養老醫療康養缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養自己的核心團隊，拿團隊業績分紅+長期管道收益;3.協助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續費分紅

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楊女士

實名企業

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自媒體客服發布員招聘啟事一、招聘崗位自媒體人事客服發布員，內容簡單無業績壓力二、崗位職責負責顧客的回復，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。三、任職要求1.年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。2.可兼職可長期3.有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務。

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朱女士

實名企業

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一、公司簡介樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。二、任職資格新手、應屆生均可，有經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊三、工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！薪酬A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業績掛鉤！考核優秀還可晉級加薪！2、專屬老員工帶教與免費培訓；3、五險一金、節日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！五、發展路徑公司支持員工全方位橫縱向發展！崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理----營銷副總裁----營銷總裁樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！六、更多介紹集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您溫馨提示：現場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入

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黃先生

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急招聘:招保員1名工作地點:南山區華潤置地D座寫字樓戶內年齡:60歲以下工資：3500元，月休4天工作時間：8:00—11：0013：30-16：30要求：能吃苦耐勞，身體健康，服從安排。有意者請聯系：吳女士

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先生

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深圳逆天高薪主播崗來啦！應屆生/小白速沖！寶子們！發現一個躺著賺大錢的神仙工作！深圳南山區萬象天地急招才藝主播100人無責底薪12000！綜合月薪3-5W?。〕磐砦逯苣╇p休！包住宿+五險一金0經驗也能沖！公司全程保姆級扶持想辭職隨時解約！完全沒束縛??！工作內容超輕松：每天播6小時展示才藝就OK！唱歌跳舞脫口秀都行～專業團隊手把手教運營+策劃+推流根本不用愁粉絲和流量！躺著就能漲粉變現報名方式：直接戳郵箱或call楊先生（18-30歲姐妹兄弟速速碼住?。。┚柹钲诰柹裣晒ぷ骶柛咝綅徫痪栔鞑フ衅妇枒獙蒙舐毦柹钲谀仙焦ぷ?/p>

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先生

實名企業

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1.按要求拍攝衣服、鞋子、美妝等商單任務；2.傭金按單每月準時結算；3.愿意熟悉得物平臺的運營規則和用戶行為；4.合作透明，無需交錢，無違約金。

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蘇先生

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日結?。?！深圳市內接送公司客戶，時間自由，底薪9300加提成一個月，月休四天，純司機，公司提供車輛職位要求駕照滿三年駕駛技術嫻熟無案底21-59歲

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鄭女士

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√日收入300-400，√全武漢就近分配?！烫峁┸囎⊙b備健康證√解決吃飯問題√真正零元入職，包吃包住√單價：8元-12元√單量：每天人均新手40單，老手60單以上√預支:所有站點均可預支生活費

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史先生

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陜西手工面招人要求工作認真有責任心?手腳麻利能吃苦耐勞，包吃住?上班時間9點半到晚上十點中午休息兩個小時月休息四天4000/5000

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任先生

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會包元寶水餃和圓籠蒸餃優先！?。。。。№氈耗信幌弈挲g：25歲以內（有包餃子經驗）1.底薪4000~5500元/月+福利補貼（優秀員工獎、全勤獎面案是計件多勞多得?。。?.上班時間：每天10小時，月休4天，有法定節假日多一天3.宿舍2-4人間（通勤時間15分鐘）4.前期在深圳培訓，后期需調去佛山工作?。?！崗位職責:1.負責制作和烹飪各種面食，確保食品質量和外觀。2.根據客戶需求，準確準備和擺放面食材料。3.保持工作區域的清潔和衛生，確保廚房環境整潔。任職要求：1.具備良好的廚藝基礎，熟悉面食制作流程。2.注重細節，具有較強的審美和裝飾能力。3.能夠高效協作，確保廚房運作順暢。

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先生

實名企業

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切配多名薪資待遇5000-5500月休4天，節假日補休崗位要求1.做事勤快，不偷奸?；?.能熟練，安全的使用各類刀具3.嚴格遵守食品安全法律法規和店內衛生操作規范。了解并執行生熟分開、葷素分開、防止交叉污染的原則，保持個人衛生（勤洗手、穿戴整潔的工作服帽、不留長指甲、不佩戴首飾）。負責工作區域（砧板、刀具、操作臺、冰箱、水池等）的清潔、消毒與維護。正確進行食材的清洗、解凍、保鮮和儲存（如覆膜、貼標簽、先進先出）。

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先生

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投資決策與規劃戰略制定：參與公司戰略規劃，主持投資業務策略的制定，確保投資方向與公司整體戰略相一致。項目評估：對潛在投資項目進行深入的市場調研、數據收集和可行性分析，評估項目的投資價值、風險和回報，為投資決策提供專業依據。方案設計：主持制訂投資方案，包括投資金額、投資方式、投資期限等關鍵要素，并提交總經理或相關決策層審批。投資執行與管理項目實施：領導實施投資方案，組織和協調各方資源，確保投資項目順利推進。在項目執行過程中，依據形勢的變化靈活調整方案，保證項目完成的質量。風險控制：進行財務預測并評估可能存在的風險，制定應急措施，配合相關部門對項目進行以財務評價為主的綜合評價，設計現金流方案，并參與公司項目評審。投后管理：對已投項目進行持續性跟蹤管理，定期跟蹤項目運營情況，監控項目風險，及時處理項目投后的重大事項，確保投資收益的實現。團隊管理與協作團隊建設：負責投資團隊的組建、培養和管理，制定團隊發展目標和計劃，提升團隊成員的專業能力和綜合素質?？绮块T協作：與公司內部的其他部門，如財務、法務、運營等保持密切溝通和協作，共同推動投資項目的發展。同時，與外部的合作伙伴、金融機構、政府機構等建立良好的合作關系，為公司爭取更多的資源和支持。行業研究與市場拓展行業分析：關注宏觀經濟形勢、行業發展趨勢和政策變化，對投資領域進行深入研究，為公司投資決策提供前瞻性的建議。市場拓展：拓展投資渠道和項目來源，積極尋找新的投資機會和合作伙伴，建立廣泛的投資項目資源庫。

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曹先生

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崗位職責：1.產品開發與創新：-負責茶飲料（含原葉茶、果蔬（汁）茶、奶茶、發酵茶等品類）、功能飲料、植物飲料新品研發，包括概念設計、配方開發、工藝優化及產品定型；-研究市場趨勢，結合消費者需求，提出創新性飲料解決方案（如健康、天然、功能性等方向）；-篩選和評估茶葉原料、藥食同源原料、配料輔料（如果汁、香精、穩定劑等）的適用性及穩定性。2.技術落地與生產支持：-設計產品生產工藝流程，協同生產部門完成中試及量產轉化；-解決生產過程中的技術問題（如穩定性、風味衰減、沉淀等）；-制定產品技術標準（SOP）及質量控制指標。3.成本與合規管理：-優化配方及工藝，控制原材料和生產成本；-確保產品符合國家食品安全法規、行業標準及企業內控要求；-協助完成產品標簽審核、專利申請及技術文檔撰寫。4.跨部門協作：-與供應鏈、銷售、品牌市場等部門合作，推動產品上市及迭代；-參與供應商技術評估及原料替代方案的開發；-對接外部科研機構或客戶，提供技術支持。任職要求：1.教育背景：-食品科學與工程、飲料工程、生物工程、茶學等相關專業本科及以上學歷；-碩士或具備茶學/食品化學研究經驗者優先。2.工作經驗：-3年以上飲料行業研發經驗，熟悉茶飲料開發全流程；-具備成功上市茶飲料案例者優先；-熟悉茶葉加工（如萃取、濃縮、調配）及飲料生產設備者優先。3.專業技能：-精通茶飲料原料特性（如茶多酚、咖啡因、濁度控制等）；-熟悉食品添加劑法規、飲料穩定性解決方案及風味評價方法；-掌握實驗設計（DOE）、數據分析工具（SPSS/Excel）及感官測試方法；力。4.其他要求：-對市場敏感，具備創新思維和產品商業化意識；-責任心強，具備團隊協作及跨部門溝通能力；-能適應快節奏研發及多任務處理。

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王女士

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業，不招同行我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統中，可以高效地自我掌控、表達、創造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫學、法律、心理、管理等多學科，專業進無止境5、發展輕創業性質，沒有崗位天花板復利積累行業，不怕失業，無懼“中年危機”三、職位描述：協助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規劃等參與制定公司中長期發展戰略規劃，協助高層管理者明確發展目標與方向。將公司戰略轉化為可執行的年度工作計劃，并監控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優化與制度建設審查和優化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規范及操作手冊，確保公司運營合法合規。團隊建設與人才培養負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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王女士

實名企業

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業，不招同行我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統中，可以高效地自我掌控、表達、創造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫學、法律、心理、管理等多學科，專業進無止境5、發展輕創業性質，沒有崗位天花板復利積累行業，不怕失業，無懼“中年危機”三、職位描述：協助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規劃等參與制定公司中長期發展戰略規劃，協助高層管理者明確發展目標與方向。將公司戰略轉化為可執行的年度工作計劃，并監控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優化與制度建設審查和優化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規范及操作手冊，確保公司運營合法合規。團隊建設與人才培養負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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王女士

實名企業

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工作職責:面試地址:昆明。上班地址:上班地址江蘇浙江上海安徽湖北廣東1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單，2.完成每日的運輸統計報表，3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡:16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。資待遇:1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2一一.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線;休息時間可以在家鄉休息

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徐女士

實名

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