為你推薦四川成都武侯區(qū)歪馬送酒(金融城店)附近區(qū)域的職位信息
急招店員工資7000+
7000-12000元/月推廣小程序配送酒水
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)急招外賣騎手
7000-10000元/月送酒推廣
成都·武侯區(qū)

好耍,自由,推廣男女都要,不會(huì)可教
8000-15000元/月負(fù)責(zé)推廣1.讓用戶關(guān)注小程序2.下單3.推廣提成高,20起
成都·武侯區(qū)

新餐飲公司誠招中式面點(diǎn)師
6000-10000元/月我是創(chuàng)新餐飲公司,主要為寫字樓、住宅提供早餐午餐下午茶,業(yè)務(wù)正在迅速擴(kuò)張,誠招有中西面點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、有研發(fā)創(chuàng)新能力的人才加入。薪酬隨營收水漲船高,歡迎聯(lián)系!
成都·武侯區(qū)

誠聘面點(diǎn)師
6000-7000元/月新餐飲公司誠聘面點(diǎn)師,可火速上崗,待遇從優(yōu)。
成都·武侯區(qū)

新餐飲公司誠聘面點(diǎn)師,每周雙休,可火速上崗
5000-6000元/月有中式面點(diǎn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神,年齡45歲以下。本公司為創(chuàng)新餐飲公司,本職位每周雙休,營收擴(kuò)大過程中實(shí)行底薪加提成,確保多勞多得,共創(chuàng)共享。
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成都武侯區(qū)10小時(shí)工資制,夜班有夜班補(bǔ)貼,老板都是年輕人好溝通交流包吃包住
3000-5000元/月10小時(shí)工資制,夜班有夜班補(bǔ)貼,老板都是年輕人好溝通交流包吃包住
成都·武侯區(qū)

后廚配餐,前臺(tái)打包
3000-4000元/月需要備餐配菜炸小吃打掃衛(wèi)生需要較強(qiáng)的衛(wèi)生意識(shí)老板00后年輕人好溝通年齡18~55歲長(zhǎng)期工資3000~4500早上10點(diǎn)~晚上8點(diǎn)包兩餐乞飯年輕的小伙伴速來
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后廚,打包,備餐
3000-6000元/月需要備餐配菜炸小吃打掃衛(wèi)生需要較強(qiáng)的衛(wèi)生意識(shí)老板00后年輕人好溝通年齡18~55歲長(zhǎng)期工資3000~4500早上10點(diǎn)~晚上8點(diǎn)包兩餐乞飯年輕的小伙伴速來
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成都武侯區(qū)外賣店打餐打包值夜班早上10點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)工資4000-5500,切配早七點(diǎn)晚
4000-7000元/月外賣店打餐打包值夜班早上10點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)工資4000-5500,切配早七點(diǎn)晚上八點(diǎn)工資5000-6000,過油過水早上七點(diǎn)晚上八點(diǎn)工資5000-7000,看好工作時(shí)間,接受的可以聯(lián)系我
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打包打餐值夜班一名
5000-6000元/月打包打餐值夜班一名,外賣店,包吃住5000.早10.30晚12點(diǎn)
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外賣店店員
3000-5000元/月外賣店店員招聘信息崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)外賣訂單的處理、出品、打包;2負(fù)責(zé)門店的食材簡(jiǎn)單加工處理;3保持店內(nèi)衛(wèi)生整潔,按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作;4提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答顧客咨詢,處理顧客投訴;5完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求:1年齡18-50歲,身體健康,無傳染病史;2具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用外賣平臺(tái)進(jìn)行訂單處理;3有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;4有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者提供培訓(xùn);薪資待遇:3500-4000元全勤+節(jié)假日加班+各類補(bǔ)貼+門店獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)表現(xiàn)程度獎(jiǎng)勵(lì)不等)2包吃包住,工作時(shí)間靈活;3生日福利、節(jié)日禮金4法定節(jié)假日休息。應(yīng)聘方式:直接撥打聯(lián)系電話[電話號(hào)碼]進(jìn)行咨詢。
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成都武侯區(qū)招配菜打荷員
4000-5000元/月食堂廚房切配
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成都武侯區(qū)制作披薩,全職崗位,月薪3500-4500元
3000-4000元/月制作披薩,全職崗位,月薪3500-4500元,月休四天,三班倒。不限經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限,年齡18-40歲。次月10號(hào)發(fā)工資,工作穩(wěn)定,歡迎熱愛烹飪的你加入!
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成都武侯區(qū)招服務(wù)員
3000-4000元/月我們的工作:接待、點(diǎn)餐2.我們要求你:善于溝通,身體健康,可辦理健康證,無不良記錄和嗜好3.我們能提供:底薪加各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)包食宿崗位職責(zé):1.接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)訂單點(diǎn)餐工作,確保顧客的點(diǎn)餐需求得到滿足;3.維護(hù)餐廳衛(wèi)生,確保提供安全、衛(wèi)生的餐飲環(huán)境。任職要求:1.善于溝通,具有良好的服務(wù)意識(shí);2.身體健康,薪資3500—4500
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松鼠便利店/分揀/理貨
4000-5000元/月1、倉內(nèi)作業(yè):負(fù)責(zé)倉庫商品理貨,保持倉庫商品擺放井然有序,提高倉庫提高倉庫使用坪效。2、履約時(shí)效:倉庫管理制度和流程的指導(dǎo)下,收貨、上架、理貨、盤點(diǎn)、揀貨、復(fù)核、打包滿足供應(yīng)商與C端客戶時(shí)效與品質(zhì)要求松鼠超市分揀員作息時(shí)間及工作內(nèi)容:門店為24小時(shí)營業(yè)涉及班次8:00-18:00,22:00-08:00,10:00-20:00,20:00-06:00一周倒班一次(月休4~6天、排休制、)底薪2000+固定加班費(fèi)300+全勤200+績(jī)效2000
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線上超市分揀員-月休6天-有發(fā)展前景-可預(yù)支工資
4000-5000元/月我們是類似于盒馬、羅森、樸樸、美宜佳的便利店,但是只做線上超市,不接待客戶,前置倉模式,產(chǎn)品多為休閑零食、日用百貨!【投遞需知】:1、月休6天,夜班一個(gè)月7天左右,需要通宵到早上8點(diǎn);2、月到手:4500-4800元/月,三個(gè)月可晉升一次3、有商超便利、電商分揀等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先4、18-40歲,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡要求【崗位職責(zé)】:1、揀貨:通過客戶下單商品信息,到對(duì)應(yīng)庫位拿去正確數(shù)量商品。2、收貨:不定期進(jìn)行補(bǔ)貨上架。3、盤點(diǎn):定期核對(duì)商品數(shù)量及存放庫位準(zhǔn)確度。4、配合其他工作:協(xié)助客服處理客戶售后問題工作簡(jiǎn)單易上手前期有人帶
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成都武侯區(qū)招工地小工/雜工
面議成都市武侯區(qū)招工地小工/雜工
成都·武侯區(qū)
8月21日 18:47
成都武侯區(qū)招弱電/安防、水電
200-300元/天成都市武侯區(qū)招弱電/安防、水電
成都·武侯區(qū)
8月19日 14:43
成都武侯區(qū)招木門安裝工。4個(gè)門加小副窗。需開鎖孔。今天
面議成都市武侯區(qū)招木門安裝工。4個(gè)門加小副窗。需開鎖孔。今天
成都·武侯區(qū)
8月15日 08:02
成都武侯區(qū)招電焊
面議成都市武侯區(qū)招電焊
成都·武侯區(qū)
7月9日 19:06
成都武侯區(qū)急招會(huì)計(jì)
面議會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生歡迎咨詢
成都·武侯區(qū)

成都急招會(huì)計(jì)
面議記賬,報(bào)稅,變更等財(cái)稅該做的事兒。歡迎咨詢
成都

安卓原生開發(fā)
1-1.5萬元/月熟悉安卓原生開發(fā)
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招貼磚師傅,點(diǎn)工,工資面議是,半桶水忽繞,
面議成都市武侯區(qū)招貼磚師傅,點(diǎn)工,工資面議是,半桶水忽繞,
成都·武侯區(qū)
8月19日 20:53
四川(成都)兩院院士咨詢服務(wù)中心編制外招聘1名項(xiàng)目管理人員兼團(tuán)隊(duì)建設(shè)專員
面議一、應(yīng)聘資格條件(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);2.年齡不超過35周歲,身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;3.政治面貌:中共黨員,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng);4.學(xué)歷與專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;5.工作經(jīng)驗(yàn):具有項(xiàng)目管理、人力資源管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有“一村一大”基層服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;6.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立撰寫各類材料;擁有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。7.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)月度、季度、年度科技項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集、整理、登記、歸檔;參與項(xiàng)目人員薪酬績(jī)效考核激勵(lì)及職稱評(píng)審工作;輔助完成黨建平臺(tái)管理、黨建工作報(bào)告、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等黨務(wù)工作。(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘1.曾受過各類刑事處罰的;2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇(一)工作地點(diǎn):成都市。(二)薪酬待遇:按中心《編制外聘用員工薪酬、績(jī)效管理制度》執(zhí)行。三、招聘程序與方式(一)發(fā)布招聘啟事及資格審查1.面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。2.符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn),本人持《居民身份證》,工作履歷等相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的進(jìn)入面試。(二)面試面試分為初試和復(fù)試,根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定復(fù)試人員。面試方式為現(xiàn)場(chǎng)答辯,面試內(nèi)容為考察面試人員曾參與相關(guān)工作的情況、解決問題的能力。(三)體檢根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢由中心指定在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由中心指定在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加復(fù)試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(四)考察體檢合格者由中心對(duì)其進(jìn)行考察,因個(gè)人原因?qū)е轮行臒o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加復(fù)試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(五)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議考察合格者經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后確定為擬聘人員。四、聘用及報(bào)到(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)中心同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額,按照已參加復(fù)試人員成績(jī)從高分到低分經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后依次等額遞補(bǔ)。(二)擬聘人員正式報(bào)到后的一個(gè)月內(nèi)與四川(成都)兩院院士咨詢服務(wù)中心簽訂成都市機(jī)關(guān)事業(yè)單位《聘用合同書》(編制外人員適用),試用期一個(gè)月。在試用期間經(jīng)試用期考察合格的,辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù);不合格的,視為不符合錄用條件,解除勞動(dòng)合同。五、簡(jiǎn)歷發(fā)送方式發(fā)送至平臺(tái)
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電商建模渲染師
6000-10000元/月一、崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)日用百貨類產(chǎn)品的3D建模與高質(zhì)量渲染,完成主圖、詳情頁及場(chǎng)景圖制作132根據(jù)產(chǎn)品特性搭建展示場(chǎng)景,優(yōu)化材質(zhì)貼圖與光影效果,提升視覺轉(zhuǎn)化率353配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)展示需求,包括簡(jiǎn)單動(dòng)畫制作與剪輯124建立并維護(hù)3D模型庫與材質(zhì)庫,制定標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程3二、任職要求大專及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)/數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè),1-3年電商建模渲染經(jīng)驗(yàn)(日用消費(fèi)品類優(yōu)先)精通C4D/Blender/3dsMax等三維軟件,熟練使用Octane/Keyshot渲染器24具備優(yōu)秀的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)理解能力,能準(zhǔn)確表現(xiàn)材質(zhì)細(xì)節(jié)與使用場(chǎng)景5熟悉淘寶/京東等電商平臺(tái)視覺規(guī)范,有成功案例作品集三、薪資福利6-10K(視能力面議)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+定期技能培訓(xùn)+彈性工作時(shí)間
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課程銷售(網(wǎng)銷/5000到15000/五險(xiǎn)一金/靈活坐班/高新區(qū)/雙休)
5000-15000元/月?職位名稱?課程銷售專員(教師招聘筆試/面試培訓(xùn))?工作職責(zé)??1.課程咨詢與銷售?通過電話、微信、線上平臺(tái)等渠道,精準(zhǔn)解答學(xué)員關(guān)于教師招聘筆試/面試培訓(xùn)課程的疑問,分析客戶需求,制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。推廣公司課程產(chǎn)品(如筆試通關(guān)班、面試一對(duì)一輔導(dǎo)、學(xué)科專項(xiàng)訓(xùn)練等),促成訂單簽約并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。?2.客戶維護(hù)與轉(zhuǎn)化?跟進(jìn)潛在學(xué)員,定期回訪已報(bào)名學(xué)員,提供學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)服務(wù),挖掘二次需求(如課程升級(jí)、延長(zhǎng)期限等)。建立客戶檔案,維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系,提升轉(zhuǎn)介紹率及復(fù)購率。?3.市場(chǎng)洞察與協(xié)作?收集教師招聘考試政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及學(xué)員反饋,協(xié)助優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與銷售策略。與教務(wù)、教研團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保學(xué)員需求與培訓(xùn)服務(wù)的有效銜接。?4.目標(biāo)達(dá)成?制定個(gè)人銷售計(jì)劃,高效執(zhí)行公司分配的月度/季度銷售任務(wù)。?任職要求??1.基礎(chǔ)條件?大專及以上學(xué)歷,教育類、市場(chǎng)營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)(尤其是教師/公考類)背景者優(yōu)先。?核心能力??2.溝通力強(qiáng)?:能快速理解用戶痛點(diǎn),具備親和力和說服力,適應(yīng)高強(qiáng)度電話溝通。?3.知識(shí)儲(chǔ)備?:熟悉教師招聘考試流程、地區(qū)考情或?qū)W科考試內(nèi)容者加分。?工具技能?:熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及企業(yè)微信等辦公軟件。?4.職業(yè)素養(yǎng)?目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能在業(yè)績(jī)壓力下保持積極心態(tài)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于整合資源解決問題。?我們提供??專業(yè)培訓(xùn)?:系統(tǒng)化培訓(xùn)教師招聘考試知識(shí)及銷售技巧,快速上手。?資源支持?:穩(wěn)定的客戶資源庫與成熟課程體系賦能銷售轉(zhuǎn)化。?晉升空間?:清晰的晉升通道(銷售主管→經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人)。?薪資結(jié)構(gòu)?:底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金(具體面議)。
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成都武侯區(qū)招網(wǎng)絡(luò)電視機(jī)頂盒設(shè)備安裝工人,底薪+提成,要求熟悉交通路線
面議成都市武侯區(qū)招網(wǎng)絡(luò)電視機(jī)頂盒設(shè)備安裝工人,底薪+提成,要求熟悉成都交通路線,掌握網(wǎng)絡(luò)連接基本知識(shí),形像端正,年齡20歲一45歲之間,技校應(yīng)界畢業(yè)生優(yōu)先!
成都·武侯區(qū)
5月27日 09:49
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