游戲店鋪直招打手單多單肥日均200+入職需簽代肝協議有意向可以交換聯系方式了解一下1.有原神，鳴潮，崩鐵，三角洲，絕區零，dnf手游，無畏契約，暗區突圍，黑色信標等游戲，不強制接，根據合適自己的時間和能力去接2.工作內容:純線上，技術越高越好，多勞多得，技術中等就好3.工作簡單，時間自由，愛玩戲游戲即可4.完成任務直接結算，可日結

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郭先生

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游戲：三角洲原神崩鐵絕區零鳴潮燕云無畏契約崗位：有一定的基礎游戲操作即可沒有過高的游戲技術限制若不會玩游戲請勿擾！！！任務無嚴格的時間限制自由接單可根據個人空閑時間靈活接單要求：線上兼職，居家辦公薪資：根據接單數量以及接單大小估量日100~500結算：單結日結周結三種模式自由選擇

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鄭先生

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杭州拱墅區萬達物美超市招聘:工作職責：烤魚片的制作和售賣，簡單好學，帶薪培訓，接受無經驗。工作要求：要有，熱情大方，認真負責，吃苦耐勞。年齡要求:20--45歲（干活麻利的可放寬年齡）男女不限。薪資待遇：底薪6000過試用期后底薪績效業績高的上不封頂，工資次月20日按時發放，試用期過后帶薪3天調休。上班時間：早班7:00--15:00晚班：14：30--商超自然閉店。要長期，肯吃苦，有掙錢的欲望和上進心，遵守店鋪規章制度。

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先生

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-55周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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張先生

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招聘萬達電影院招聘保潔員5名，年齡要求:男性63以下，女性58歲以下，身體健康， ，能吃苦，能服從管理，工作地址：浙江杭州拱墅區杭行路666號萬達廣場5層萬達影城工作時間：早班9:00-17:00晚班17:00-01:00聯系電話：微信同號

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孫女士

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車子都是公司戶，證件都是齊全得！！負責開車，純開車工作，合作分成模式。工作時間自由，全市就近安排底薪8000+提成每日保底290+，多勞多得單月獎勵1500-3000電卡補貼300-800在職司機平均收入9000-10000

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時先生

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360一天包食宿坐班長白現招聘名額20人--名額有限焊工【進廠福利】：【入職滿45天6000元工期獎勵，工資之外現場現金發放也可以打卡。】【可以預支工資在職滿15天以上2000元】【當天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免費。】【介紹朋友一起入職打卡30天內介獎勵2000元】【薪資待遇】小時工、日結工：30元～35元/小時，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。焊工長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。【工作時間】1：公司執行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍工資。3：每個月10號發工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-48歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【工作內容】不穿無塵衣，上班可帶手機工作環境，坐著上班，恒溫車間，免費食宿，工作輕松（沒做過的不用擔心，我們會安排老員工一對一帶的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發放年終獎金。【工作概況】1：所有崗位統一面試、無須經驗、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機會，根據員工個人工作表現情況內部考核晉升（如線長，組長，大組長，科長等）3：公司專注培養基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔任，對表現優異者年終獎發放兩個月薪資以上。4：廠區位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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蔣女士

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18-50周歲，會騎車，會看導航(公司可以提供電動車）3.薪資福利：月薪8000-12000，上不封頂，每月20號準時發放！每單7-15元，每日保底40-80單（系統自動分分配，無需搶單，3000高底薪+單量提成+福利津貼；平均工資8500+元，您有多努力，工資就有多高，上不封頂！多勞多得的工資結構！）4.上班時間：09:30-14:0017:00-21:00，其他時間自由安排（21:00后每單8元）5.工作范圍：半公里至3公里以內（超出3公里每單會有補貼）的高檔小區，學校醫院商鋪等人流量多的商圈！6.福利補貼：天氣補貼/距離補貼/高溫補貼/沖單獎勵7.獎勵：服務之星獎/優秀員工獎/單王獎/全勤獎/公司聚餐！選擇我公司的優勢：1.提供住宿：提供住宿（有熱水器，空調，洗衣機等生活用品設備齊全）+底薪3000+提供電瓶車++入職保險+單量多穩定（45至80單，每天平均300元）2.工作區域：各大商圈，單多，寫字樓醫院學校小區3.上班時間自由：多勞多得，不用每月拿死工資，可提前預支工資4.晉升渠道：送餐騎手-騎手組長-副站長-站長-經理

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王女士

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崗位職責:1.統籌規劃新媒體內容策略，提升品牌知名度和用戶參與度；2.監控新媒體平臺動態，分析競爭對手內容表現，調整內容策略；3.組織內容創作團隊，保證內容質量與創新，滿足用戶需求；4.與團隊協作，優化內容發布時機，提升內容曝光率和互動率；5.監控新媒體運營數據，根據數據反饋優化內容和運營策略。任職要求：1.具備出色的內容策劃能力，能夠獨立完成內容創作和編輯；2.熟悉新媒體平臺運營規則，能夠有效管理賬號和內容；3.具有良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營方向；4.優秀的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；5.具備創新思維，能夠不斷提出和實施新的內容策略。

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盧先生

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