【招駐店配送員】?小象超市、山姆超市、霸王茶姬、叮咚買菜、永輝超市、星巴克、瑞幸咖啡、大潤發?【優勢①】固定地點取貨，不用找商家、就近站點安排上班，站點直招，站點直接面試，無需任何費用。?【優勢②】沒有超時罰款（咖啡除外）配送距離3-5公里左右，小象叮咚（3公里以內）?【優勢③】系統派單，無需搶單，單量穩定??【要求】男女18-50歲以內，沒有案底，會騎車會導航??天【特殊要求】只要全職，兼職不要。

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李女士

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1.招生與市場推廣（增長引擎）制定并執行年度、季度、月度的招生計劃，設定清晰的招生目標，并對最終結果負責。策劃與執行線上線下招生推廣方案（包括但不限于地推、渠道合作、線上平臺運營、活動營銷等），有效獲取潛在客戶。分析推廣效果，優化招生策略，控制招生成本，提升轉化率。2.教務與項目管理（運營核心）3.機構及學校的關系維護（體驗保障）·負責學員從咨詢、報名、考試或比賽全周期服務與管理，建立完善的咨詢服務。·及時響應并處理咨詢、反饋、投訴，以及突發情況的處理，提升合作方滿意度和信任度。4.數據分析與協同合作（效能提升）·統計并深度分析關鍵運營數據（如：報考人數、參賽人數、合作滿意度等），撰寫報告并為決策提供數據支持。·與團隊保持高效溝通，同步信息，反饋需求，協助優化流程。·與財務部門緊密對接，，確保賬目清晰準確。---三、任職要求·學歷與經驗：大專及以上學歷，3年以上教育行業招生、運營或教務管理相關工作經驗。·核心能力：·銷售與營銷能力：具備強烈的目標感和市場敏銳度，精通線上線下推廣方式。·卓越的運營管理能力：出色的計劃、組織、協調和多方溝通能力，能高效處理多任務和突發事件。·客戶服務意識：具備極強的同理心和耐心，以提升客戶體驗和滿意度為工作核心。·數據分析能力：能夠熟練使用Excel等工具進行數據記錄、分析和匯報，數據驅動決策。·個人特質：積極主動，抗壓性強，有責任心和團隊合作精神，善于解決問題。

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楊女士

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崗位職責：1. 公司提供客戶名單，前端電話邀約工作；2. 根據公司要求，完成部門銷售指標；3. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。任職要求：1. 高中及以上學歷，一年以上銷售經驗，電話銷售或網絡銷售經驗優先；2. 年齡22-45歲，口齒清晰、普通話標準；3. 會使用電腦，會簡單使用Word、Excel軟件；4. 熱愛銷售工作，具有進取精神，性格外向、反應敏捷、表達能力強，擅長與人溝通；無責底薪5500+全勤獎500+階梯式提成一般工資在12000-25000左右上班時間：9點半到晚6點中午休息1個半小時。公司福利：公司上升空間大；公司聚會，團建，業績獎勵等。

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崗位職責：1、接待訪客，處理咨詢工作；2、保持前臺和接待室的整潔；3、收發快遞工作，協助招聘；4、上級領導要求完成的其他工作事務。任職要求:1、大專及以上學歷，18-24歲，身高165以上2、形象氣質佳，半年以上前臺相關工作經驗；3、精通office等辦公軟件；4、打字快，細心，性格活潑、具備較強溝通能力和團隊協作精神。

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上海市徐匯區應用技術大學門頭幾根柱子的真石漆把它沖洗掉，沖冼石材，需要自己帶設備，沒有高壓水槍的設備請勿打擾

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8月2日 12:43

陳先生

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崗位職責1，制定銷售轉化計劃，年度總結，統籌區域內部門店資源2，培養帶教強要性隊伍，優化績效考核培訓體系3，分析周銷售數據，并給與轉化意見與建議4，管理巡店了解整體銷售流程和服務流程任職要求：1，三~五年教服務行業（教培，醫美，）工作經驗，有管理三百萬級別校區的優先2，本科及以上學歷，教育，市場相關專業優先3，具備團隊共贏，責任感，組織策劃，溝通能力以及領導能力

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楊女士

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任職要求：1.教育背景：大專及以上學歷，須有至少1年以上酒吧店務管理經驗2.管理能力：精通團隊管理、客戶管理、商品管理等，熟悉店務的各項流程的制定、執行。3.溝通能力：有較強的團隊管理能力和溝通能力。4.應變能力：具備較強的應變能力，善于處理客人的實力問題，具備應對突發事件的處理能力。5.形象氣質：五官端正，身體健康，吃苦耐勞。6.突發事件處理：處理店內突發事件，保障店內安全，及時處理顧客的投訴等問題。其他要求：1.工作環境適應性：能接受夜間工作。2.薪酬福利：底薪+提成機制。

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