找多名砍伐(毛竹)工人。3-5人一組。在湖南、湖北砍。300/噸包上車，會溜山。有力氣就能干，長期有活。熟練的一天砍兩到三噸。沒砍過的一天砍一兩噸。現結，平均2-3天結一次賬。來看山的，干兩天不干的別打電話。非誠勿擾。電話打不通多打幾次。

重慶·秀山

6月5日 11:08

先生

實名

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重慶·秀山

趙女士

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一、核心崗位信息職位名稱：項目技術負責人（主體結構施工勞務方向）工作地點：重慶秀山縣城境內二、崗位核心職責1.技術統籌：全面負責項目主體結構施工階段（鋼筋、模板、混凝土工程）的技術管理、質量把控及安全監督，對勞務班組技術落地負首要責任。2.專項方案設計：編制/審核高層建筑、大跨度結構等主體結構關鍵施工方案（含挑架、爬架、高支模、大體積混凝土等），制定勞務作業技術交底標準。3.勞務技術管控：指導并監督勞務隊伍按圖施工，解決鋼筋節點復雜綁扎、模板精準拼裝、混凝土澆筑工藝等現場技術難點，杜絕質量通病。4.質量安全防線：建立主體結構施工質量驗收標準與安全防護技術規范，牽頭處理勞務作業中的質量缺陷及安全隱患。5.勞務培訓與協調：對勞務班組長及技術工人開展專項技能培訓（如鋼筋翻樣、模板實測實量），協調總包方、監理、勞務方技術銜接。6.技術成本優化：從技術角度提出主體結構勞務用工效率提升方案，減少返工損耗，協同控制施工成本。三、任職資格1.學歷資質：建筑工程類大專及以上學歷；持有效的一級/二級建造師證（建筑工程）+中級及以上職稱2.經驗深度：10年以上房建技術管理經驗，其中5年以上獨立擔任主體結構技術負責人職務，至少主導過2個以上大型項目（單體≥3萬㎡）主體結構勞務技術管理3.年齡范圍：35–50周歲（能力突出者可放寬至52周歲） 4.專業技能：（1）精通主體結構施工全流程（從放線到拆模驗收），熟悉勞務分包技術管控要點（2）熟練運用CAD、BIM進行模板配模、鋼筋下料優化（3）掌握勞務班組技術交底標準化方法，具備勞務人員實操培訓能力（4）熟悉《混凝土結構工程施工規范》《建筑施工模板安全技術規范》等強制性條文5.核心素質：鐵腕質量原則：（1）對鋼筋位移、混凝土裂縫等質量問題零容忍（2）勞務溝通力：能高效指揮勞務班組落實技術指令（3）現場預判力：提前識別主體結構施工風險點（如高支模變形、澆筑冷縫）（4）抗壓擔當：適應高強度施工節奏，24小時響應現場技術需求四、薪資福利?薪資范圍：1-1.2萬，具體薪資面議（根據個人資歷、能力及項目規模確定，提供行業競爭力薪酬）；?發展：納入公司核心人才庫，提供崗位晉升與跨區域項目輪崗機會。?項目生活保障：根據項目情況提供食宿或補貼。五、應聘方式1.請將簡歷以 “姓名+技術負責人+工作年限” 命名（例：張三+技術負責人+12年）；2.附身份證、學歷證、建造師證、職稱證掃描件發送至郵箱：3.咨詢電話：（周一至五8:30–17:30）4.截止日期：2025年7月30日。鄭重聲明：應聘資料嚴格保密，恕不退還；未通知面試者簡歷將存入人才庫。

重慶·秀山

王先生

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全職保潔師；年齡限制：24-50歲薪資福利:每月最低工資保障2000。正常工資購買五險后到手3200左右，，到手4200-4500；工齡工資第二年起每月增加50元；端午、中秋、春節有節日福利月休4天，可換作休8個半天，休假時間自由選擇；每天工作時間8：00-5：00；面試通過后，試用期為期一個月，試用期工資2000元；公司在試用期期間提供帶薪培訓，但需花；按照公司要求，

重慶·秀山

先生

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