餐廳培訓經理核心工作職責1.企業文化落地-向所有門店傳遞企業愿景、核心價值觀-通過培訓讓員工理解并踐行品牌服務理念2.服務標準培訓-制定并實施樓面服務流程（迎賓、點餐、上菜、收銀、送客等）-監督服務標準執行，確保各門店統一性3.規章制度貫徹-負責員工手冊、門店管理制度的培訓與考核-確保食品安全、操作規范等關鍵制度100%覆蓋4.員工關懷體系-設計并推動新員工融入計劃（如師徒制）-組織員工技能競賽、團隊建設等活動，提升凝聚力5.管理人員培養-制定儲備店長/主管培訓計劃-通過帶教、輪崗、評估等方式培養基層管理梯隊任職要求必須滿足：-5年以上連鎖餐飲企業培訓經驗-獨立設計過門店服務標準課程及推動門店落地-有店長級人才培養成功案例（需提供數據證明）-熟練使用PPT/視頻剪輯工具制作培訓材料優先考慮：-有粵菜餐飲經驗者-持有企業培訓師資格認證（如CIPD/ATD）薪資福利-月薪：9K-12K（視經驗浮動）+季度績效獎金-福利：社保+年度體檢

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余女士

實名企業

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1、男女不限，18~28歲2、學歷不限、經驗不限3、喜歡小孩，有責任心、愛心、耐心4、從事銷售或收銀、幼師經驗優先崗位職責:5、負責解答顧客咨詢的問題;6、負責向顧客介紹機臺玩法、優惠活動、安全事項等;7、負責游戲設備的簡單故障處理，區域環境衛生的維護;8、負責領導交辦的其它工作;9、有能力者可調派到其它連鎖店工作，行業前景廣闊，升值加薪快，免費提供培訓，有無經驗即可，月休4天，地址:保利文化廣場負一層愛吉樂（瑞幸咖啡旁）

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龍先生

實名企業

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煲仔飯快餐店招聘全職廚房員工1.后廚崗位職責:按照標準執行sop制作煲仔飯，崗位衛生清潔，備餐，出餐，服從安排。2.薪資待遇：每月20號發工資。底薪4200起-4500元/月。具體面談。3，福利待遇：包吃，包住，月休4天。4，工作時間:每日10小時工作時間，出現加班補鐘調休。國家法定假日休，或法定假日額外補貼200元。5，連鎖品牌企業，人員晉升空間大。有工齡獎，節日福利，季度團建。6，任職要求：有做過餐飲經驗優先，連鎖店經驗，后廚經驗，或溝通能力佳，脾氣好，能做事優先。無經驗也可學習升崗。7，能接受調店安排分配，公司有多個分店，南山科興店，龍華天虹店。福田崗廈店。羅湖kkm店。南山來福士，南山海岸城。皆包吃包住。前期會先在南山店培訓。具體可到店現場看，真誠招聘無虛假信息～有以上沒寫的其他的問題可以直接咨詢

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羅先生

實名企業

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1、負責公司外貿訂單的跟進。2、參與評估工廠，甑選合格的供貨商生產大貨。3、根據客戶訂單要求，及時準確傳達給技術或供應鏈部門。4、負責訂購大貨面料和輔料，及時跟蹤交期和開票對賬等。5、跟蹤整個訂單生產，出貨，與各個環節、部門溝通，確保訂單按時按質完成。6、負責生產過程中的監督與跟進，及時發現生產中的問題并著手解決，確保品質穩定。7、與客戶/外貿業務員溝通所有與訂單生產、出貨等相關問題和信息。8、跟蹤船務公司的進度和相關事宜，向客戶/業務員提供船期安排信息。9、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流，以及跟單工作中涉及的各項內容。10、負責客戶的跟蹤與維護，保證正常的合作關系。11、跟進客戶訂單并歸檔管理。12、薪資待遇面議。13、熟悉毛衣跟單者優先考慮。

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先生

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精油，推拿，采耳，洗臉，足療保底:7000(前三個月)保底期無餐補。提成方式:銷售額提；手工1.1元/分，充值3000提1005000提20010000提50015000提800餐補:1000。點鐘:5元/位好評:5元/條

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董先生

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1.通過個人制約或主動整合外部資源，與更多用戶建立聯系，通過持續運營達成銷售目標！2.通過個人資源或異業合作等方式，擴大銷售開口，獲取目標用戶！3.有效管理用戶信息，對目標用戶開展中長期跟進，提升用戶對蔚來的長期信任！4.通過得體的動態，靜態講解體驗，引導用戶高效滿意完成成交！最好有駕駛證，駕駛技術熟練

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胡先生

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崗位職責：1熟悉跨境電商，出海游戲等行業;2主要負責開發中國客戶出海廣告推廣投放。任職要求：本科學歷。1-3年工作經驗，優秀應屆畢業生也可崗位福利：五險一金，每月5號前發工資；節日禮物紅包聚餐，雙休，正常法定節假日帶薪；工作氛圍好，領導以工作結果為導向，沒太多什么沒必要的形式主義。應屆畢業生5-6k有工作經驗6-8k

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周女士

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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馬女士

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任職要求:?1、大專以上學歷；?2、3年以上大型網絡運維經驗優先；?3、熟悉路由器、交換機、防火墻等網絡設備的配置與管理，獨立具備故障排查能力；?4、了解各大網絡、綜合布線、監控等弱電工程；?5、熟悉常見網絡設備和協議，熟練掌握其操作方法，能獨立進行安裝、調試及故障排除，能夠快速判斷并修復網絡故障；?6、熟悉各種會議系統，電話會議，電話系統工作原理，能處理日常電話系統故障；?7、了解視頻監控系統工作原理，能處理日常故障及系統維護；?8、具備獨立完成工程項目的能力和學習能力，具備團隊協作精神；?9、熟悉SD-WAN、MPLS等廣域網技術原理與部署配置，能獨立進行相關網絡的搭建、運維及故障處理；?崗位職責:?網絡規劃與設計：制定拓撲結構、IP地址規劃及子網劃分。?設備運維：監控網絡性能，快速處理緊急故障。?項目管理：協調團隊完成網絡工程，控制預算與進度。?對接各分公司與地區公司的網絡與業務溝通與日常協調。?負責公司視頻會議或電話的維護與日常故障排除等。?

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黃先生

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崗位職責1、作為店長后備、業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務；2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先；2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感；4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。薪酬福利1、收入自主制，賺多賺少你說了算A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業績的5%~10%）；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇： 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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雷女士

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