薪資待遇：餐吧駐唱項目合伙人薪資待遇：簽約一單則得1000，簽約5家以上干股分成1%（長期收益）工作地點：廣州市或周邊城市（自主安排）工作時間：彈性工作，自主安排探店時間。崗位職責：1.開發廣州/惠州地區（及周邊）庭院式餐吧或大型餐廳合作商戶2.使用標準化話術（提供培訓）與商家洽談駐唱合作3.收集商家需求，協調歌手試唱時間4.協助完成簽約及首場演出落地（非必須）

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李先生

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薪資/福利待遇：（招全職/兼職）綜合薪資全職：底薪3000—12000不等（月休4天）兼職：200–400一場多勞多得，有點歌提成，發糧準時！！發糧準時！！公司包食宿，有團建活動，全勤獎及等等獎金..（字數有限）面議可了解全部獎項任職要求： 1.性格活潑開朗，與客人互動能力強2.有帶動氣氛的能力，會話術3.平常服從公司安排如有特殊情況可與公司協商4.擅長民謠老歌5.會吉他和非洲鼓優先 條件合適的歌手，可私信聯系我面試

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川女士

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職位名稱：民族舞專職舞者/表演演員招聘人數：若干工作地點：廣東省薪資待遇：面議（底薪+提成+福利待遇）職位要求1.專業能力：-系統學習過中國民族民間舞（如藏族、蒙古族、維吾爾族、傣族、朝鮮族等任一或多個舞種），具備扎實的舞蹈功底。-能完成高難度技術動作（如旋轉、跳躍、柔韌性動作等），舞臺表現力強。-有編舞能力或即興表演經驗者優先。2.其他要求：-年齡18-30歲，形象氣質佳，身高160cm以上（根據實際需求調整）。-熱愛民族文化，能適應排練、演出及團隊協作。-需提供過往演出視頻或現場試跳。工作內容：-參與餐吧演出、商業活動等舞臺表演。-配合團隊完成日常排練、舞蹈編排及創意設計。-參與宣傳拍攝、文化交流等相關工作。應聘方式：1.個人簡歷（附身高、體重、學習/工作經歷）。2.舞蹈視頻（3-5分鐘，清晰展示技巧與表現力）。3.近期生活照/藝術照各1張。

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李先生

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廣州外賣騎手配送員【工資待遇】8000-15000元/月。[慶祝]單價：7-12元/單，熟悉以后每天可輕松跑40單以上，階梯計價，多勞多得。【工作內容】顧客下單，系統派單給騎手，騎手導航去商家那里取餐，然后按導航送過去給顧客即可，接單送單一般在3公里范圍內。工作簡單，時間比較自由。【任職要求】1. 18-50周歲，身體健康，無犯罪記錄。2. 男女不限，學歷不限，有無經驗皆可，有老師傅帶。3. 會騎電動車，會使用智能手機，會看導航。【特別說明】提供住宿，可拎包入職，可預支工資，提供車子。我們是直招不收取任何費用，不扣押任何身份證件，零元入職

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許女士

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招聘氬氟焊工2人，能燒焊，能下料，師傅有焊工證，包住不包吃，300到320一天8小時，要干活踏實的人。做窗戶雨棚，和樓梯扶手。聯系方式可加微信感謝兄弟們支持。

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6月21日 18:43

程先生

實名

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廣州市白云區三元里大道招氬弧焊做窗戶雨棚，和樓梯扶手。300到320一天8小時。要有焊工證，包住不包吃，真心干活。聯系電話可加微信。歡迎各位兄弟。

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6月20日 10:50

程先生

實名

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男女性都可以，年齡30至35歲之間，有一定的服裝設計經驗，對廣州中大面料市場比較熟悉，熟悉電腦操作，待遇面議，歡迎各位精英加入

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藍先生

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崗位職責:1.負責學生的日常學習輔導和作業指導，督促孩子獨立高效完成當天作業；2.準時接孩子放學，保證孩子的人身安全；3.與學生和家長保持有效溝通，了解學生需求，促使學員續費和轉介紹；4.有較強控班能力，維護好課堂紀律，創造積極的學習氛圍。5.執行力強，積極參與校區的招生活動任職要求：1.具備出色的溝通能力和教學技巧，大專及以上學歷，有教資優先；2.能夠承受工作壓力，具有強烈的責任心和教育事業的熱情；3.執行力強，具有良好的團隊協作精神；4.能因材施教，風趣幽默，激發學生的學習興趣。薪資福利:1.上班時間周一到周五14:30-21:00，2.高底薪+提成+課酬+五險一金+節假日福利+工齡獎工作地址:廣州市白云區三元里大道850號遠景商務樓A座301

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鄒女士

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滴滴官方平臺招募滴滴司機！【崗位要求】1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康2．三年以上駕齡，近3個記分周期內未扣滿12分3．無違法犯罪、酒駕醉駕、吸D等記錄4.符合法律法規的其他條件月收入8000-16000，多勞多得！【工作內容】1、直招滴滴司機，公司提供車輛，2、車子不用每天還，可少量私用，3．系統自動派單，不用擔心沒單子、4．多勞多得，收入更高， 滴滴出行，祝您生活愉快！

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陳女士

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幫助人事處理日常工作，下班結算工資1.負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理的有效性。2.與團隊合作，共同完成部門目標，并優化工作流程。3.監控和評估人力資源部門的運作，提出改進建議。

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黃女士

實名企業

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幫助人事處理日常工作，下班結算工資1.負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理的有效性。2.與團隊合作，共同完成部門目標，并優化工作流程。3.監控和評估人力資源部門的運作，提出改進建議。

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黃女士

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