崗位職責1. 車源開發與入駐管理o 拓展奔馳/寶馬/特斯拉/蔚來等豪華車主資源，完成車輛檢測評估（12項標準）并協助車主入駐平臺o 指導車主安裝智能車機系統，培訓"私人+共享"模式切換操作o 維護200+高端車主社群，月新增車源穩定2. 資產運營優化o 監控車輛使用率與收益曲線，關注同行同類類型車的出租動態制定可行性定價策略，提升豪車的出租率。o 協調24小時救援、深度清潔等增值服務，保障車況達到良好狀態3. 車主關系維護o 處理保險理賠、違章代辦等托管服務，車主滿意度≥95%o 每月提供收益分析報告，優化分成方案任職要求1. 基本條件o 高端4S店/豪車租賃或二手車平臺銷售行業經驗，熟悉車輛報價和相關的檢測標準o 持有C1駕照且無重大事故記錄o 創業的心態成業的實操能力o 有夢想敢于自我突破的決心，薪資大于10k的耐力。

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陳女士

實名企業

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**薪資待遇**：底薪3500元+提成（300元/輛），綜合月薪預估7,000-12,000元（按個人能力而定）**福利待遇**：深圳社保（五險）###**職位要求**：1.**年齡學歷**：25-40歲，高中及以上學歷，有銷售、汽車服務或高端客戶服務經驗者優先；2.**行業經驗**：熟悉豪車市場，了解高端客戶需求，有汽車托管、租賃、銷售或高端服務行業經驗者優先；3.**客戶管理**：具備優秀的客戶溝通能力，能維護高凈值客戶關系，提升客戶滿意度；4.**銷售能力**：具備較強的市場拓展能力，能獨立完成車輛托管業務的推廣及成交；5.**責任心強**：工作細致，能妥善管理托管車輛，確保車輛安全及服務品質；6.**駕駛技能**：持有C1及以上駕照，駕駛技術嫻熟，熟悉深圳及周邊路況。###**崗位職責**：-負責豪車托管業務的推廣、客戶開發及維護；-跟進車輛托管全流程，包括車輛檢查、合同簽訂、日常維護等；-協調客戶需求，提供高品質的托管服務，提升客戶復購率；-完成公司制定的銷售及服務目標，按業績獲取提成。**職業發展**：表現優異者可晉升至團隊管理或更高薪資崗位。

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楊先生

實名企業

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我們不要求學歷，不要求經驗。只要你心態好，喜歡這個行業即可，不用擔心自己長得不漂亮，美顏功能比你想象的強大!一，任職要求:1.年齡18～35歲之間2.口齒清晰，普通話流利，表達能力強，對直播帶貨行業感興趣，擁有銷售經驗是加分項;3.接受無經驗小白和優秀畢業生，有系統的崗前培訓，月休四天自由調休。4.性格活潑開朗，有責任心上進心，不要玻璃心。二，薪資待遇:無責保底5000-10000提成，具體面談一天上班6小時制，上班時間自由，白班晚班自己選擇!三，崗位職責:1.負責公司的直播，直播中展示和介紹商品，解答粉絲疑問，促進直播轉化;2.增加店鋪粉絲數量，維護直播線上粉絲，促進店鋪知名度的提升;3.負責對銷售產品的價格，用途，特色等重要信息的全面了解。

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劉女士

實名企業

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公司簡介：深圳市新思融置業有限公司是一家經深圳市有關部門批準成立，專注于為本市中高端小區業主提供一站式房屋租賃托管服務的創新型企業。作為行業新銳，我們依托豐富的行業人脈資源和專業的合作伙伴關系，秉持實干求是的心態，創建嶄新的盈利模式和專業的運營體系，為廣大業主客戶提供“高效、專業、負責”的優質體驗。招聘職位：房屋租賃托管業務專員崗位職責：房源開發與簽約：通過多渠道資源主動聯絡中介或業主，介紹房屋托管業務，邀約實地評估房源，提供合理定價方案，促成托管合同簽訂房屋運營管理：整理托管房源，多渠道放盤出租（地產中介、物業合作、網絡平臺）；跟進租金、物業水電費繳納，協調租客與業主需求客戶關系維護：定期回訪業主及租客，處理托管期問題，提供專業服務，建立長期信任關系。市場調研：根據同行競調及客戶反饋，優化業務策略，提升業務品質任職要求：不限性別及學歷具備熟練電腦及手機操作技能優秀的溝通力，性格開朗，親和力強，能精準理解客戶需求并高效回應高效的執行力，目標導向，抗壓能力強，有一定談判能力，能適應電話推廣及面談挑戰富有團隊精神，態度積極，責任心強，刻苦耐勞，服從管理有房產銷售/中介/客服經驗者優先，零經驗也可帶薪培訓薪資待遇：無責任底薪+績效考核（）+超高提成（按單結算）+豐厚獎金（按單結算）+節日福利+帶薪假期+社保，綜合薪資12K+（上不封頂）試用期1個月，底薪-3500，轉正后底薪-4500績效、提成、獎金、福利、社保等待遇入職即算（試用期也適用）轉正后可提供住宿或住宿補貼（兩者選一）工作時間：朝九晚六，午休一個半小時，一般情況下雙休（周末及節假日不強制在崗，但有業務跟進或者臨時安排除外）新人可培訓，老手有舞臺！我們熱切期待真誠實干、勇于挑戰的您，加入我們深圳市新思融置業有限公司，在當今萬億級房屋租賃托管市場搶占先機，相互成就，共拓事業新版圖！

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張先生

實名企業

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深圳市新思融置業有限公司是一家經深圳市有關部門批準成立，專注于為本市中高端小區業主以創新的思路提供一站式房屋租賃托管服務。作為行業新銳，我們依托豐富的行業人脈資源和專業的合作伙伴關系，秉持實干求是的心態，創建嶄新的盈利模式和專業的運營體系，為廣大業主客戶提供“高效、專業、負責”的優質體驗。崗位職責：房源開發與簽約：通過多渠道資源主動聯絡中介或業主，介紹房屋托管業務，邀約實地評估房源，提供合理定價方案，促成托管合同簽訂房屋運營管理：整理托管房源，多渠道放盤出租（地產中介、物業合作、網絡平臺）；跟進租金、物業水電費繳納，協調租客與業主需求客戶關系維護：定期回訪業主及租客，處理托管期問題，提供專業服務，建立長期信任關系。市場調研：根據同行競調及客戶反饋，優化業務策略，提升業務品質任職要求：性別不限，學歷大?；蛞陨暇邆涫炀氹娔X及手機操作技能優秀的溝通力，性格開朗，親和力強，能精準理解客戶需求并高效回應高效的執行力，目標導向，抗壓能力強，有一定談判能力，能適應地推陌拜及面談挑戰富有團隊精神，態度積極，責任心強，刻苦耐勞，服從管理有房產/金融/銷售/中介/客服經驗者優先考慮，零經驗可帶薪培訓薪資待遇：無責任底薪+績效考核（）+超高提成（按單結算）+豐厚獎金（按單結算）+節日福利+帶薪假期+社保，綜合薪資12K+（上不封頂）試用期1個月，底薪-3500，轉正后底薪-4500績效、提成、獎金、福利、社保等待遇入職即算（試用期也適用）轉正后可提供住宿或住宿補貼（兩者選一）工作時間：朝九晚六，午休一個半小時，一般情況下雙休（周末及節假日不強制在崗，但有業務跟進或者臨時安排除外）新人可培訓，老手有舞臺！我們熱切期待真誠實干、勇于挑戰的您，加入我們深圳市新思融置業有限公司，在當今萬億級房屋租賃托管市場搶占先機，相互成就，共拓事業新版圖！

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張先生

實名企業

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崗位職責：1、負責各類短視頻內容的創意拍攝，涵蓋產品展示、生活場景、品牌宣傳等；2、運用專業軟件進行視頻剪輯，包括PR、AE等，確保視頻質量符合品牌調性；3、參與視頻腳本策劃，提供拍攝角度和鏡頭語言建議，提升視頻表現力；4、管理視頻素材庫，優化拍攝流程，提高工作效率。任職要求：1、熟練掌握單反、微單等攝影設備，具備優秀的畫面構圖和色彩感知能力；2、精通視頻剪輯軟件，具備后期制作、調色、特效合成等技能；3、有創意思維，能夠獨立完成視頻腳本策劃及拍攝工作；4、具備良好的團隊合作精神，溝通能力強，能夠高效完成項目任務。

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楊先生

實名企業

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位內容：1.負責日常財務管理工作，包括會計憑證錄入、賬務處理、銀行對賬等；2.負責編制月度、季度、年度財務報告，并結合業務情況分析企業財務狀況；3.及時發現并協助解決財務上的問題；4.管理現金流，包括優化公司資金利用，妥善處理風險。任職要求：1.大學本科或以上學歷，會計、財務等相關專業；2.3年或以上財務、會計工作經驗，有大型企業工作經驗者優先考慮；3.熟練運用ERP財務模塊，熟悉財務報表和稅務管理；4.具備較強的溝通、團隊協作能力和業務分析能力；5.認真負責、細致周到，抗壓能力強

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邵先生

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工作職責：1.設施運維管理負責工廠電力系統（配電、UPS）、空調（HVAC）、給排水、壓縮空氣、純水系統等公用設施的日常巡檢、維護及故障處理。制定預防性維護計劃，降低設備故障率。2.工程改造與優化參與廠務設施的新建、擴建或技術改造項目，協調施工方、供應商及內部部門推進項目落地。提出能效優化方案，降低運營成本（如節能降耗措施）。3.安全管理與合規確保廠務系統符合EHS（環境、健康、安全）法規及行業標準（如ISO50001、消防規范等）。組織應急預案演練，處理突發性設施故障或安全事故。4.供應商與預算管理負責外包服務商（如保潔、安保、設備維保）的監督與考核。協助編制廠務年度預算，控制維修及采購成本。5.技術支持與文檔管理編制設備操作SOP、維護記錄及技術檔案。為生產部門提供廠務系統相關的技術支持。任職要求：1.教育背景：大專及以上學歷，機電工程、暖通、電氣自動化、環境工程等相關專業。2.經驗要求：3年以上制造業/工廠設施管理經驗，熟悉廠務系統（如純水、空壓，暖通系統等）。有項目管理經驗者優先（如潔凈廠房建設、綠色工廠改造）。3.技能要求熟練使用AutoCAD、PLC控制系統或相關運維軟件。了解機械/電氣圖紙，具備基礎故障診斷能力。持相關證書者優先（如注冊公用設備工程師、高壓電工證、鉗工證）。4.其他能力責任心強，能適應緊急加班或輪班。良好的溝通協調能力，跨部門協作意識。招聘企業：東莞市辰鴻半導體有限公司工作地點：東莞市塘廈創智園

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梁女士

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工作職責:1、拓展華南大區大金融行業及內資券商在香港子公司的業務（跨境交易、場外簿記）；2、對現有大金融市場（證券、銀行、保險行業等）和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案;4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率。任職資格:1、統招本科及以上學歷；2、擁有5年以上ToB大客戶銷售經驗；3、形象氣質佳，談吐得體；4、結果導向、抗壓性強。

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譚女士

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薪資詳情薪資范圍：15000-30000元/月職位底薪：3000元/月獎金補貼：全勤獎職位描述可加V詳細了解：職位詳情：（不限年齡）1.有香草期權、證券融資、股票杠桿工作經驗優先。2.熟悉個股場外期權業務者優先考慮。3.即便無金融從業經驗，只要具備強大的人脈網絡和對高端金融的熱情，也歡迎投遞.4.有強烈的賺錢欲望，對自己的目標清晰，渴望高收入。5.薪資結構：全勤獎+邀約獎+開單獎+6-8%個點高提成綜合月收入5W+。6.客戶開發與維護??：通過電話、微信、線下活動等方式開發潛在客戶，挖掘股票配資需求，完成業績目標。任職要求????基礎條件??：年齡18-55歲，大專及以上學歷（金融、經濟、市場營銷相關專業優先）。1年以上銷售或客戶服務經驗，有金融行業資源者可放寬要求。??核心能力??：??溝通能力??：普通話標準，擅長挖掘客戶需求并建立信任。??抗壓能力??：適應高強度工作節奏，能獨立完成業績目標。??學習能力??：熟悉股票交易規則，快速掌握配資業務流程。崗位福利：1、工作方式靈活自由（可全職/兼職），每月自動結算傭金。真正實現時間與財富雙重自由；2、公司提供金融知識專業的培訓，助你實現財富遞增。3、公司提供不定期總裁課程學習機會，優秀者公司獎勵。4、每周五下午茶福利，不固定組織員工觀影。5、享受中國傳統節日公司的禮物（春節，端午節，中秋節禮物）

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周先生

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職責：1、調研、收集和評審公司信息系統優化和新功能開發需求，提交信息系統優化和新功能開發計劃，跟進優化和開發進度，對信息系統優化的功能和新開發的功能進行技術和功能運用測試。2、負責與連鎖藥店客戶、制藥工業客戶的信息系統對接實施、操作指導、平臺市場推廣、運營服務工作；3、積極維護良好的客戶關系，服務客戶和藥店店員，協助銷售市場部落實銷售合同，達成銷售目標。要求：1、35周歲以下，本科學歷，品行端正，性格開朗，勤奮上進，刻苦鉆研，耐心細致，計算機或軟件工程專業；2、有較強的獨立思考能力、溝通變通能力；3、有較強的學習能力、邏輯能力、抗打擊能力；4、熟練操作辦公軟件，有視頻剪輯，美化圖片技能等相關福利：1、入職辦理五險一金；2、有銷售績效獎金提成及年終獎發放；3、春節、端午、中秋等中國傳統節日有員工福利好禮發放；4、節假日遵從國家規定執行。

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楊先生

實名企業

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會玩游戲的朋友看過來[讓我看看][讓我看看][讓我看看]【游戲兼職，可居家在校辦公，周收入400-900】招聘游戲線上兼職[煙花][煙花][煙花]，20-33歲內，【手游】：狼人殺，王者，和平精英，樂園殺，金鏟鏟，lol手游【端游】：云頂之弈、永劫無間、絕地求生、英雄聯盟，有底薪12-25塊一個小時加禮物提成60%一周400-900塊歡迎來撩[讓我看看][讓我看看][讓我看看]注意：1.正規平臺正規公司，無任何費用，非中介無需擔心

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陳女士

實名企業

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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李先生

實名企業

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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李先生

實名企業

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行程與事務協調：負責總經理日常行程安排（含全國醫院、金融機構、合作方等出差，月均出差頻次約10-15天，覆蓋一線及省會城市），協調交通、住宿及會議場地；處理總經理交辦的各類內外部事務，包括文件流轉、會議跟進、信息傳遞等，確保工作高效落地。文檔與報告支持：撰寫/整理會議紀要、項目匯報材料、合作方案等文檔（需熟練使用Word/Excel/PPT），重點跟進生殖技術合作、資產規劃方案等專業內容；協助整理行業政策（如輔助生殖法規、家庭財富管理趨勢）、競品動態等信息，為總經理決策提供數據支持。業務協同與執行：跟進生殖健康相關業務（如客戶高端助孕服務落地、醫院專家資源對接）及資產規劃類事務（如客戶生育力保障金融方案溝通），協調內部團隊（醫療、運營、財務）推進落地；協助處理總經理參與的商務談判、客戶會見等場景的準備工作（如資料匯編、議程確認），必要時隨行記錄關鍵信息。其他：完成總經理臨時交辦的專項任務（如緊急項目跟進、跨部門協調），具備靈活應變能力。

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黃先生

實名企業

立即聯系

一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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倪先生

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"[崗位職責]\n1、訴訟材料的制作及立案提交。\n2、與法院溝通，跟進并推進案件進展。\n3、登記案件相關信息。\n4、維護案件文書歸檔。\n\n[任職要求]\n1、具有大專及以上學歷\n2、法學專業優先\n3、有較強的溝通能力，有責任心，適應能力、學習能力及抗壓能力強。\n\n上班時間:8:45-18:00周末雙休節假日正常休息社保:一檔五險"

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朱女士

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急聘?。?！36一小時?。?6一小時?。?！水電工崗位的主要職責安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 11:18

廖女士

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工作內容1、負責城市級合區業務板塊運營管理，提升業務效率2、領導團隊，確保團隊目標與公司戰略一致3、與合作伙伴建立穩定的合作關系，推動業務增長任職要求:1、具備出色的領導力和團隊管理能力2、擁有良好的商業洞察力和市場拓展能力3、能夠在高壓環境下工作，具有優秀的決策能力

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王先生

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崗位職責:1、按公司提供的精準資源，約客戶上門面談方案。2、維護老客戶，挖掘二次開發;3、優勢是線下審批，通過率高。薪資待遇:1、，月均薪3-5w，銷冠可達10w+（小單提成一單15000左右，一般的單提成是4-8萬不等）2、工作時間:9:00-18:00(中午休息2個小時)3、新員工入職帶薪培訓，3個月內:平均薪資+提成20000，轉正之后;基本薪資+提成35000左右,優秀員工月工資過薪資+提成70000，有能力可突破200000以上。4、一經錄用即簽訂正式勞動合同，公司每個月都有不同的激勵方案+團隊獎勵+員工聚餐和不定期的下午茶5、公司不定期的組織旅游，同時完成個人銷售目標后公司會提供免費的出國旅游;崗位要求:1、有無經驗均可，有專人指導提供專業培訓，深入了解金融知識。2、口齒伶俐，語言富有感染力;3、吃苦耐勞，有高昂的營銷工作熱情，學習能力強，溝通能力好;4、我們不看學歷只看能力只要有強烈的責任心、積極地工作態度和強烈賺錢欲望者及銷售工作經驗者優先。我們有完善的晉升空間，(可按照公司股份分紅)，我們通過完善、公正的晉升制度，來確保每位員工都有充足的發展空間和晉升機會。良好的工作環境，良好的工作氛圍，完善的晉升體制，年輕且富有激情的工作團隊。如果您是熱愛銷售的朋友們，那就趕快加入我們吧!

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楊女士

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成長陪伴師的核心職責是圍繞兒童、青少年或特定成長階段人群的身心發展需求，提供個性化陪伴、引導與支持，助力其健康成長。具體崗位職責如下：1. 個性化成長陪伴-針對陪伴對象的年齡、性格、興趣及成長目標，制定日常陪伴計劃，如陪同學習、運動、參與社會實踐或興趣活動，營造積極互動的陪伴氛圍。-關注陪伴對象的情緒變化，及時溝通疏導，建立信任關系，成為其傾訴對象。2. 習慣養成與行為引導-協助培養良好的生活、學習習慣，如規律作息、時間管理、自主學習等，通過示范、鼓勵等方式糾正不良行為。-引導陪伴對象樹立正確的價值觀，培養責任感、同理心等品質。3. 學習與能力支持-輔助解決學習中遇到的基礎問題，激發學習興趣，培養自主學習能力（非替代教師的學科輔導，更側重方法引導）。-結合陪伴對象的興趣，拓展知識面，提升觀察力、創造力、溝通能力等綜合素養。4. 安全與健康管理-確保陪伴過程中的人身安全，關注飲食、運動等健康細節，協助養成健康的生活方式。-若發現陪伴對象存在心理或行為異常，及時反饋給家長或相關負責人，并配合采取干預措施。5. 溝通與反饋-定期與家長或監護人溝通陪伴情況，反饋成長進展、問題及改進建議，共同調整陪伴方案。-記錄陪伴日志，總結成長規律，為個性化陪伴提供依據。6. 成長環境營造-創造有利于成長的環境，如組織親子互動活動、推薦適合的書籍或資源，促進陪伴對象與家庭、社會的良性互動。

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高先生

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