深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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6月14日 10:47

吳先生

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深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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7月4日 09:52

吳先生

實名

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深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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7月6日 18:03

吳先生

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蜜雪冰城招聘茶飲師多名(短期勿擾）年齡18～30周歲有良好的服務意識，熱愛茶飲行業，抗壓能力較強，具備吃苦耐勞精神(有奶茶行業經驗者優先)【工資面議】有意者聯系-電話?

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先生

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蜜雪冰城招聘茶飲師多名(短期勿擾）年齡18～40周歲有良好的服務意識，熱愛茶飲行業，抗壓能力較強，具備吃苦耐勞精神(有奶茶行業經驗者優先)。門店位置位于龍崗天安數碼城（龍崗天安店）【薪資面議】有意者聯系-電話

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魏先生

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崗位職責:1.負責餐具、用具的清潔和衛生，確保餐廳環境干凈整潔；2.根據領導的指示完成日常分配的其他任務。任職要求：1.遵紀守法2.男女不限3.年齡:16-504.需要有自己銀行卡和電話號碼 原標題：《全職伙伴》

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文先生

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崗位職責:1.負責餐具、用具的清潔和衛生，確保餐廳環境干凈整潔；2.根據領導的指示完成日常分配的其他任務。任職要求：1.遵紀守法2.男女不限3.年齡:16-504.需要有自己銀行卡和電話號碼 原標題：《全職伙伴》

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文先生

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招聘啟事我司因業務擴展需要，現誠邀具有豐富商務活動經驗的領導型人才加入我們的團隊。公司涉及多個行業板塊，包括但不限于金融、科技、制造及服務業，擁有豐富的市場資源和廣闊的發展前景。應聘者需具備以下條件：1.有過領導崗位工作經驗，能夠帶領團隊高效完成各項任務；2.熟悉商務活動流程，具備優秀的商務談判和協調能力；3.擁有廣泛的人脈資源，能夠為公司拓展業務、搭建合作橋梁；4.具備良好的職業素養和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。我們提供具有競爭力的薪酬福利和廣闊的職業發展空間，期待您的加入，共同開創美好未來！有意者請將個人簡歷發送至[公司郵箱]，郵件主題請注明“應聘商務領導崗位”。期待您的寶貴回復！

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許先生

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工作周期：長期兼職每周工期：不限工作時間：不限工作時段：不限結算方式：月結招聘截止時間：2026-05-06一、誠皓稅務所業務范圍：（一）企業財稅服務：1、財稅合規咨詢與納稅規劃2、財務外包（含代理記賬）3、生產/貿易型退稅全流程實操4、盡職調查（投資并購、稅務盡調、IPO盡調）5、高新技術企業、專精特新、小巨人申報陪跑6、股權架構設計（家企債資隔離，底層資產構建）7、內部股權激勵專項咨詢8、政府補貼、內部審計、專項審計、經濟責任審計（二）個人稅務規劃1、高凈值人群資產稅務管理2、跨境個稅申報與合規（三）跨境財稅支持1、跨國企業稅務架構設計2、跨境投資稅務風險評估3、專項解決方案（四）稅務爭議協調1、稅務稽查應對與合規整改2、歷史賬務清理（五）財稅培訓1、企業內訓（稅務新政解讀）2、高效財務團隊搭建（財務人員甄選與培養輔導、財務團隊建設與流程改善）3、行業定制化財稅工具開發二、合作模式1、采用靈活的兼職合作模式。2、公司不提供保底報酬，實際按照項目合同金額的20%~25%作為分配比例給業務合伙人，合作好的可以另行協商。3、與團隊成員共同探索和開發新業務機會，致力于稅務所的長期發展。三、任職要求：1、具備良好的團隊合作能力，自我驅動能力強和目標導向思維；2、具備很強的抗壓能力，強烈的創業精神和不怕失敗的勇氣；3、很強的自學能力、毅力，準確把握客戶需求；4、以客戶為中心，具備奉獻精神5、學歷不重要，能力重要，人品重要，為客戶解決問題重要6、有稅務師證優先四、崗位優勢：1、合作氛圍輕松，不考勤，業績導向；2、交通便利，地鐵黃閣坑站B出口300米；3、辦公環境優美，甲級寫字樓，視野良好；4、成長空間大，合作政策穩定。

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廖女士

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公司：索菲亞全屋定制(知名上市品牌，行業領導者)工作地點：(可就近分配，請在簡歷中注明意向地點)龍崗區-國安居龍崗區-新大新家居平湖-華南城香江家居坪山-樂安居4樓薪酬福利：極具競爭力的“底薪+高額提成”薪資結構，收入上不封頂，能力決定回報！完善的社保福利。系統的產品知識、設計軟件及銷售技巧培訓。清晰的職業發展通道與晉升空間。帶薪年假等法定假期。與知名品牌共同成長的平臺機會。崗位職責：客戶接待與需求溝通：熱情接待門店顧客，深入了解客戶的家裝需求、空間狀況、風格偏好及預算。方案設計與呈現：運用專業設計軟件（如圓方、三維家等），結合索菲亞產品體系，為客戶量身打造個性化的全屋空間（櫥柜、衣柜、木門、墻板等）設計方案，并進行專業、生動的效果圖及方案講解。產品推薦與銷售：基于設計方案，準確推薦索菲亞產品系列、材質、五金及功能配件，清晰闡述產品優勢與價值，促成訂單簽訂。現場量尺與復尺：準確完成客戶房屋現場測量及復尺工作，確保設計方案的精準落地。訂單跟進與協調：與客戶、銷售顧問、工廠及安裝部門保持良好溝通，確保訂單信息準確無誤，全程跟蹤服務，提升客戶滿意度。市場洞察與學習：持續關注家居設計流行趨勢、競品動態及索菲亞新品信息，不斷提升自身專業能力。任職要求：必備經驗：擁有1年以上定制家具/家居/室內設計行業設計經驗，熟悉定制家具設計流程與規范。專業技能：熟練操作至少一種主流定制家具設計軟件（如圓方、三維家、酷家樂等），能獨立完成方案設計、效果圖渲染及報價。設計能力：具備良好的空間規劃能力、色彩搭配及審美能力，能將客戶需求轉化為實用且美觀的設計方案。溝通能力：優秀的溝通表達能力和服務意識，能夠清晰理解客戶需求并有效傳達設計理念，具備較強的銷售意識。責任心：工作積極主動，細致嚴謹，有強烈的責任心和團隊協作精神。學習能力：熱愛家居設計行業，樂于學習新知識、新技能，能快速掌握索菲亞產品體系。可接受工作地點：能在龍崗國安居、龍崗新大新、平湖華南城香江家居、坪山樂安居等指定工作地點上班（請注明意向地點）。加入索菲亞，你將獲得：在定制家居領導品牌施展設計才華的平臺！公平透明的“多勞多得”高收入機會！系統專業的成長培訓支持！充滿活力與協作的團隊氛圍！應聘方式：請將您的個人簡歷、近期作品集（效果圖/實景案例）及期望工作地點

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伏先生

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不良資產和法拍行業在經濟下行的時機有廣闊的發展機會！我司是唯一被央視專訪的法拍公司，是不良資產行業的引領者，擁有10多萬抖音粉絲，公司成立五年，幫助1000多名客戶拍到性價比高的房子，經手不良資產數十億，累積了很豐富的獲客經驗和有法拍房全流程服務系統，公司有專業的法務，給客戶提供資金及各種止損方案，包括法務方案及被執行人補償方案。招募職位：1、法拍房銷售：負責深圳法拍市場銷售，2、渠道合伙人：找法拍房相關企業合作，3、團隊合伙人：負責招聘，管理團隊，4、新房負責人：負責市場新房推廣，5、自媒體抖音合伙人：負責抖音賬號推廣，挖掘法拍房相關素材。職位要求:1、會互聯網引流或玩自媒體短視頻者優先；2、對法拍房銷售或投資有濃厚興趣者優先；3、有較強的學習能力和良好的溝通能力；挑戰百萬年薪不是夢！因公司職場擴大，急需大量招募人才，經驗不限，人人可嘗試，可兼職。開放式辦公，不設打卡，享有高傭金，旅游福利，有經驗者公司直接分配資源。有資深導師帶教，助你快速掌握法拍專業知識，公司培訓全程不收任何費用。總經理10年從業經驗親自執教培訓，并有老同事帶新同事實操保證上手。無論小白還是熟手都歡迎您來嘗試學習，還有疑問的請前來公司見面交流。公司樓下就是地鐵口，高速口就在附近，交通非常方便！以下是公司部分自媒體號：還有更多自媒體賬號不一一列出，歡迎關注學習！

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李先生

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急聘小兒推拿師經驗不限·學歷不限·招五人無經驗要求25--50負責為兒童小兒推拿服務，與家長溝通，要了解孩子的身體狀況，了解人體穴位掌握基本按摩。想了解工作的及時聯系我

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夏先生

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工作職責：1、擔任教學工作，授課對象為3-16歲的學生；2、負責開展機器人競賽/等級考試/藍橋杯等校區活動；3、依據編程課的特點及學生具體情況，采用適當的教學方式，靈活開展課堂教學；4、授課完畢應及時和家長進行交流溝通，并總結每個學生上課情況，給出相關建議；5、管控學員學習進度，確保良好的出勤率和課消率；6、積極配合招生工作，試聽、做好課后家長溝通等；7、幼兒樂高教師：負責校區學齡前3-6歲9656、樂高、瑪塔等課程與會員服務；8、少兒機器人編程老師：負責學齡階段6-12歲9686、wedo、scratch、Python等課程教學與會員服務。職位要求：1、本科以上學歷，擁有1年以上機器人教育行業經驗（特別優秀者可放寬學歷與經驗要求）；2、口齒清晰，普通話流利，開朗大方、學幼教師范、理工科專業優先；3、熱愛教育事業，形象氣質佳，富有親和力與正能量，熱情積極主動有上進心；4、具備吃苦耐勞精神，有優秀的溝通表達能力及分析應變和解決問題能力。

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黃先生

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【薪酬待遇】經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+職務績效3000）大專薪酬8000元（底薪5000+職務績效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+職務績效3000）更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、年假、婚假、產假等。

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崔先生

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1、2023年《第三期供需對接就業育人項目申報指南》公布該項目由教育部設立，旨在深化產教融合、校企合作，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接。樂有家再次成功入選，成為唯一一家連續3年均入選的房地產經紀公司。2、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業首批示范單位。3、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開，大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業首個獲此殊榮的企業。5、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速，樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培養期前3個月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效（2）發展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到?。?）畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會（4）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤【工作內容】（1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶；（2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。（3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，書，；【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。。徫粫x升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優秀的你?。。　竟ぷ鞯攸c】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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崔先生

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