本公司承諾！!!此招聘為站點(diǎn)直招，非中介，不收取任何費(fèi)用，就近安排站點(diǎn)，當(dāng)天面試完即分配宿舍入職公司設(shè)有128個(gè)站點(diǎn)，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）【因單量急劇上升!廣州全區(qū)急招外賣騎手送餐員！！工資8000-15000！！！上不封頂，收入穩(wěn)定。可根據(jù)您的住址就近安排站點(diǎn)工作，沒有住址直接公司提供住宿，給予分配單量較多的站點(diǎn)招聘年齡18歲—45歲之間】【任職要求】：年齡18-45周歲、無(wú)犯罪記錄、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)，（入職前會(huì)有崗前培育，入職后會(huì)安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司配備電動(dòng)車等基礎(chǔ)上班工具。2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，想掙錢你就來(lái)）3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。【薪資待遇】：薪資計(jì)算方式：直接派單，不需搶單，每天派單量40-70單以上，一單提成7-10塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會(huì)有所上漲，多勞多得。輕松干：7000+元/月。正常干：10000+元/月加油干：12000+元/月努力干：15000+元/月【福利待遇】：1.站點(diǎn)可以提供住宿，提供吃，提供車輛，入職0費(fèi)用上崗，面試成功可當(dāng)天可辦理入職。2.入職即繳納保險(xiǎn)，保障你的工作安全3.高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、新人獎(jiǎng)勵(lì)、五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：送餐員、外賣員，職都還有在招。工資待遇：兼職日結(jié)，單價(jià)6-40想跑就跑，時(shí)間自由安排；全職月結(jié)，每天工作8.5小時(shí)，福利滿滿，收入穩(wěn)定。輕松愉快：200日（約工作2-4小時(shí)）稍微努力：300日（約工作4-6小時(shí))再加把勁：500日（約工作7-10小時(shí)）足夠努力、上不封頂！福利待遇1、7.2-12元單提成，提供宿舍，話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問(wèn)活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。2、公司提供配車，也可以自帶電動(dòng)車。崗位要求18-45周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車。工作職責(zé)單量不用愁，配送范圍0-3公里，新人有人帶，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將訂單送到顧客位置就可以。廣州就近分配，有興趣直接發(fā)聊天，投遞簡(jiǎn)歷，謝謝合作

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù):負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;2負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;4.5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作，

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù):負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;2負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;4.5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作，

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店的一切管理工作，是門店出品質(zhì)量、食材成本控制、顧客用餐體驗(yàn)、門店人員管理的第一責(zé)任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發(fā)生，包括食品安全、人員安全、財(cái)產(chǎn)安全2、熟練掌握餐廳的運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)每日開檔、關(guān)檔、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產(chǎn)、出品質(zhì)量、食品安全、營(yíng)銷活動(dòng)、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責(zé)，對(duì)前廳的咨客、收銀、服務(wù)，對(duì)后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關(guān)人員每日的工作內(nèi)容4、檢查門店所有崗位操作規(guī)范，做好門店運(yùn)營(yíng)中各個(gè)環(huán)節(jié)管控工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監(jiān)督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準(zhǔn)則6、監(jiān)督并檢查門店每日衛(wèi)生清潔工作，定期組織全員做門店大衛(wèi)生及相關(guān)培訓(xùn)7、傳達(dá)公司的相關(guān)通知與注意事項(xiàng)，向團(tuán)隊(duì)傳遞一切為了顧客滿意度的經(jīng)營(yíng)理念8、組織并做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，以達(dá)到公司對(duì)門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會(huì)議，分析業(yè)績(jī)目標(biāo)與人員管理，收集管理層提出的各類問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，對(duì)整改事項(xiàng)執(zhí)行追蹤并反饋公司10、控制門店運(yùn)營(yíng)成本，包括貨品訂購(gòu)與存儲(chǔ)、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產(chǎn)值等11、梳理店現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出改進(jìn)方案，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)提出增長(zhǎng)建議，以提高門店?duì)I業(yè)額，確保門店財(cái)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產(chǎn)品部門推薦改進(jìn)方案13、完成每月門店準(zhǔn)確的存貨盤點(diǎn)，人員溝通等工作，負(fù)責(zé)人力資源管理過(guò)程中的具體事物執(zhí)行，如考勤統(tǒng)計(jì)、人員入離職協(xié)調(diào)、人事行政文件下達(dá)傳輸、其他各類報(bào)表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對(duì)其做相應(yīng)培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保人員符合崗位要求，建立優(yōu)秀的門店個(gè)團(tuán)隊(duì)。發(fā)掘及培養(yǎng)潛在門店管理人員，為公司發(fā)展做相應(yīng)人才儲(chǔ)備，15、負(fù)責(zé)門店所有設(shè)施設(shè)備的正確使用與日常保養(yǎng)與維修，確保門店正常運(yùn)營(yíng)16、作為門店第一負(fù)責(zé)人，支持并服從公司超越日常職責(zé)的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學(xué)歷，身體健康2、誠(chéng)實(shí)正直，熱愛餐飲事業(yè)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，豐富的領(lǐng)導(dǎo)技巧與組織能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)和5年餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。5、熟知餐廳運(yùn)營(yíng)流程，了解門店經(jīng)營(yíng)全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店招收一名不銹鋼制作月工，主要制作防盜網(wǎng)，門，雨棚，護(hù)欄等，少量鋁合金門窗安裝。工作時(shí)間上午8-12點(diǎn)下午2-6點(diǎn)，月休兩天請(qǐng)假請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)最多不得超過(guò)五天，包吃中晚餐不提供住宿。人工。

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4月19日 07:56

彭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系