固定站點拿單，一趟可以送6-10單，差不多25-50元一趟，配送范圍3公里效率高，一趟30分鐘左右薪資日結：當日工資后天可提現，在微信公眾號上提現【核心優勢】1、單量充足，多勞多得；2、配送區域小，送單快！店內取件，系統派單，不用搶單，送件輕松！一趟出去最少5-8單，比送外賣輕松3、站點多，就近分配，配送車輛和工裝器具可由公司提供；4、直營站點(管理規范、合理超時不扣款)，站長全部從一線崗晉升上來,發展空間大！【福利待遇】2、節假日福利：新員工帶薪培訓、節日禮盒、春節紅包、站內不定期團建活動等【任職要求】18-45周歲，對服務行業充滿熱情，品行端正，愛崗敬業；會使用手機導航、會騎電動車、有良好的交通安全意識；【工作內容】1、在站長的領導下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服務。2、根據客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中。【特別注明】。有意者可直接聯系或投遞簡歷。各區域站點人員需求量不一致，具體的崗位招聘詳情可以咨詢

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駱女士

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客戶經理1.大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；2.吃苦耐勞，責任心強，具備良好的溝通能力和服務意識。負責轄區內政企客戶的通信業務拓展、客戶維系及服務。薪資福利:綜合收入8000-12000元/月，五險一金、帶薪培訓、電信員工福利（員工套餐、交通補貼、餐補、節假日福利、年度體檢等）招工人數:5人/工作地址:鎮海九龍湖、蛟川、招寶山

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鄭女士

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一、崗位職責1、勞務合同管理2、招聘與調配3、入職與培訓，向員工宣導公司制度、用工單位規章及安全操作流程。4、日常事務管理，跟蹤員工考勤、績效考核，統計工時并對接工資核算與發放，辦理員工社保、公積金繳納，處理工傷、生育等保險申報，糾紛協調與風險防控。5、檔案與信息管理6、定期向用工單位反饋員工動態，更新人員異動報表（入職、離職、調崗等）。二、任職要求1、1-3年人力資源或勞務派遣相關工作經驗，熟悉勞務派遣全流程，有建筑、制造等行業勞務管理經驗者優先。2、精通《勞動法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規，熟練使用辦公軟件及HR系統，具備基礎財務知識，能對接工資核算與發放流程。3、溝通協調能力強，能平衡員工、用工單位與公司三方需求。三、福利待遇公司國資背景，8-12萬/年，五險一金+節日福利+年終獎等。四、工作地點：項目所在地。

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先生

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