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萍鄉安源區財務主管(偏審計方向)需有8年以上的相關工作經驗,財會類專業本科學歷,年齡35-
7000-8000元/月財務主管(偏審計方向)需有8年以上的相關工作經驗,財會類專業本科學歷,年齡35-45歲,。負責合資公司全盤財務工作,并制定合理的稅務策略。薪資福利:待遇:7000-8000元/月;1、工作時間:8:00-12:0013:30-17:30雙休,假期按國家法定節假日休息;2、社保福利:入職即為員工購買養老、工傷、失業、醫療,次月購買住房公積金;3、節假日福利:節日福利、生日福利、年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期;4、其他福利:員工體檢、員工子女助學金、員工年終獎、高溫津貼;5、食宿標準:公司免費提供食宿(早、中、晚三餐;宿舍配套:空調、熱水器、WIFI、獨立衛生間);6、公司提供良好的培訓機會、建立了具有職務晉升及待遇激勵的發展通道。招工人數:1名有意者請帶簡歷咨詢工作地址:萍鄉市經濟技術開發區高新技術園
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萍鄉安源區招工地小工/雜工
4000-5000元/月萍鄉市安源區招工地小工/雜工
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5月16日 14:18
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面議發泡陶瓷esp線條安裝大概30米
萍鄉·安源區
4月14日 16:46
萍鄉安源區自建房招本地外墻漆工人
面議萍鄉市安源區自建房招本地外墻漆工人
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6月6日 16:43
歡迎加入公司
面議餐飲管理有限公司
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萍鄉安源區招壓力焊
面議萍鄉市安源區招壓力焊
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5月23日 12:45
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100-200元/天安裝木工可以看懂圖紙
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7月26日 09:31
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300-400元/天給椅子刷或者噴清漆有意聯系
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8月5日 10:55
康復理療師
面議給客人做康復理療
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江西萍鄉安源區代班1.3米三一銑刨機1名電話
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8月6日 13:24
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300-350元/件萍鄉市安源區招充電樁安裝承包,可長期可短期可預支,包工包料,大概1.5w具體可面談。要求有低壓電工證,有安裝經驗,做過安裝平臺或車企的單子。
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7月12日 08:01
萍鄉安源區可日結330-420一天
330-420元/天可日結330-420一天
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8月9日 16:45
萍鄉安源區招工地小工/雜工
面議萍鄉市安源區招工地小工/雜工
萍鄉·安源區
8月11日 06:24
萍鄉安源區招日結二保焊380-420天
380-420元/天招日結二保焊380-420天
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8月11日 09:51
萍鄉安源區急招保潔工
2000-3000元/月急招聘小區保潔3個1:公元玖里負責日常衛生,男女不限,60歲以下,形象端正,月休4天,工資2200。聯系電話:陳
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萍鄉安源區急招保安
2000-3000元/月市區翠湖附近單位樓急招保安2個40歲以下,,身高170以上,形象良好,純日班,8點~19點,工資3000~3500元聯系電話:陳
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300-400元/天急招日結二保焊薪資340-360/天,提供吃住年齡18-48周歲,活很輕松工作地址在江西上饒
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萍鄉安源區招裝修木工
面議萍鄉市安源區招裝修木工
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6月9日 09:10
萍鄉安源區招個長期裝修木工學徒,只帶一個!主要是吊頂墻面安裝,工資沒多少
面議萍鄉市安源區招個長期裝修木工學徒,只帶一個!主要是吊頂墻面安裝,工資沒多少,包吃住。
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6月5日 07:22
萍鄉安源區急招廚工雜工
5000-6000元/月招廚工/雜工會改刀,聯系電話
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萍鄉安源區招弱電/安防維修監控大概半天時間搞定自帶工具
面議萍鄉市安源區招弱電/安防維修監控大概半天時間搞定自帶工具
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7月9日 10:50
需要一位理貨員年齡28-40最好
3000-4000元/月理貨員隔3差5需要來搬下貨,需要住附近最好,沒有經驗沒關系有培訓的,不包吃住自己帶飯,能接受可以聊下
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萍鄉安源區急招運營經理
1-1.7萬元/月運營主管 職位詳情 薪資待遇底薪+提成(月綜合10K-20K+) 資源/能力優異者可直接面議 福利:五險一金+帶薪培訓+團隊業績獎金 工作內容 1.【線上抖音運營】負責抖音賬號搭建,策劃垂直內容,設計直播活動。 精準投放DOU+/千川廣告,優化引流成本,定期復盤數據提升轉化。 拓展本地達人合作,聯動MCN機構擴大品牌曝光。 2.【線下地推管理】組建并培訓地推團隊,策劃社區/商圈活動。 開拓異業合作(珠寶店、二手車行、物業公司),建立長期引流渠道。 任職要求 3年以上運營經驗,有抖音本地生活/金融類賬號成功案例。 熟悉地推全流程管理,能帶隊完成月度獲客目標。 了解典當/抵押行業規則,有本地商戶、物業資源優先。 團隊支持提供地推物料及話術培訓。
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萍鄉安源區招門窗安裝/塞縫
面議萍鄉市安源區招門窗安裝/塞縫
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6月19日 08:47
萍鄉安源區急招客服經理
5000-6000元/月1.制定年度與月度CR工作規劃2.制定CR部相關的流程與制度,并能根據需求進行優化3.建立保有客戶信息庫管理體系,并能監督客戶信息的準確性與完整性4.建立滿意度管理體系,持續推進服務質量的全面提升5.制定客戶滿意度(CS)目標6.建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環處理7.建立客戶價值管理體系,并能熟練指導保有客戶價值挖掘工作的正常開展8.籌建經銷店車主俱樂部,并能指導俱樂部的正常運營9.做好跨部門協作工作,保障CR工作得到關聯部門的有效配合與支持10.完成領導交給的其它工作
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