招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限崗位要求：1.?？萍吧蠈W(xué)歷，電力或電氣自動化控制專業(yè)。2.有光伏設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)技術(shù)管理與決策?負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。?對公司重大技術(shù)問題進(jìn)行決策，審核和批準(zhǔn)重要技術(shù)方案、技術(shù)文件，解決技術(shù)難題，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn)。項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督?參與重要項(xiàng)目的前期規(guī)劃和可行性研究，提供技術(shù)支持和專業(yè)意見。?在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對技術(shù)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項(xiàng)目符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證工程質(zhì)量和安全。技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，組織技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。?對技術(shù)人員進(jìn)行績效考核和評價，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，營造良好的技術(shù)研發(fā)氛圍。技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)?領(lǐng)導(dǎo)和推動公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與開發(fā)，提高公司的核心競爭力。?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)成果，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供技術(shù)支持。

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理，制定并實(shí)施儲能業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲能項(xiàng)目開發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營全流程管理，推動公司儲能業(yè)務(wù)規(guī)?；⑹袌龌l(fā)展，確保完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。二、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定儲能事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃（包括技術(shù)路線、市場布局、商業(yè)模式等）及年度經(jīng)營目標(biāo)。-研判儲能行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競爭格局，動態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，搶占市場先機(jī)。-定期向集團(tuán)管理層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展、重大項(xiàng)目及經(jīng)營風(fēng)險。2.業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目開發(fā)市場開發(fā)：主導(dǎo)儲能項(xiàng)目（如電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)儲能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團(tuán)、電網(wǎng)公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。商業(yè)模式創(chuàng)新：推動儲能多場景應(yīng)用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務(wù)等），探索儲能+綜合能源服務(wù)模式。投資管理：組織項(xiàng)目可行性分析、收益測算及投資決策，確保項(xiàng)目收益率達(dá)標(biāo)。3.項(xiàng)目管理與運(yùn)營-統(tǒng)籌儲能項(xiàng)目全生命周期管理（開發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項(xiàng)目按期落地。-建立項(xiàng)目運(yùn)營管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運(yùn)行，優(yōu)化運(yùn)營效率。-對接電力交易市場，制定儲能資產(chǎn)參與市場化交易的策略（如調(diào)頻、現(xiàn)貨交易）。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-搭建專業(yè)化儲能團(tuán)隊(duì)（技術(shù)、開發(fā)、工程、運(yùn)營等），制定人才培養(yǎng)與考核機(jī)制。-建立事業(yè)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)同效率。5.技術(shù)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同-跟蹤儲能技術(shù)（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評估技術(shù)合作或自主研發(fā)路徑。-推動儲能業(yè)務(wù)與集團(tuán)新能源（光伏、風(fēng)電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。6.風(fēng)險管控與合規(guī)經(jīng)營-識別政策變動、技術(shù)迭代、市場競爭等風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案。-確保項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營符合行業(yè)規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。7.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與儲能行業(yè)峰會、標(biāo)準(zhǔn)制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。-維護(hù)與行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)、設(shè)備廠商的戰(zhàn)略合作。三、任職要求1.基本條件學(xué)歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：10年以上能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上儲能或新能源項(xiàng)目開發(fā)/管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤50MWh以上儲能項(xiàng)目案例者優(yōu)先。知識：-熟悉國內(nèi)外儲能政策、技術(shù)路線及商業(yè)模式；-精通儲能項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析、電力市場交易規(guī)則；-了解儲能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關(guān)鍵技術(shù)。2.能力要求-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺，能快速把握行業(yè)機(jī)會。-出色的資源整合能力，具備政府、電網(wǎng)、能源國企等高層對接經(jīng)驗(yàn)。-強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能跨部門推動復(fù)雜項(xiàng)目落地。-優(yōu)秀的財務(wù)分析能力，熟悉項(xiàng)目投融資模型。3.素質(zhì)要求-結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。-全局觀強(qiáng)，善于平衡短期收益與長期布局。

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限一、崗位概述負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)售電業(yè)務(wù)居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務(wù)支持與服務(wù)，推動公司售電業(yè)務(wù)規(guī)模增長，確保居間合作合規(guī)高效。二、主要職責(zé)1.居間人開發(fā)與管理-負(fù)責(zé)挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、能源服務(wù)商等），建立合作關(guān)系。-制定居間人開發(fā)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的居間人數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo)。-對居間人進(jìn)行資質(zhì)審核、背景調(diào)查及合規(guī)培訓(xùn)，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。2.業(yè)務(wù)支持與服務(wù)-為居間人提供售電政策、市場動態(tài)、產(chǎn)品方案等專業(yè)培訓(xùn)與解答。-協(xié)助居間人完成客戶對接、用電數(shù)據(jù)分析、合同簽訂及電費(fèi)結(jié)算等全流程服務(wù)。-定期跟進(jìn)居間人業(yè)務(wù)進(jìn)展，解決合作中的問題，提升居間人滿意度。3.業(yè)務(wù)協(xié)同與風(fēng)控-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分析團(tuán)隊(duì)、法務(wù)部門，為居間人提供定制化售電方案及風(fēng)險管控支持。-監(jiān)督居間人業(yè)務(wù)操作合規(guī)性，防范虛假交易、價格欺詐等風(fēng)險。4.數(shù)據(jù)與市場分析-收集整理居間人反饋的市場需求及競爭信息，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。-定期統(tǒng)計(jì)居間人業(yè)績數(shù)據(jù)，編制分析報告供管理層決策參考。5.其他職責(zé)-參與售電業(yè)務(wù)推廣活動，提升公司品牌在居間渠道的影響力。-完成上級交辦的其他任務(wù)。三、任職要求1.基本條件-學(xué)歷：大專及以上，電力、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗(yàn)：1年以上售電、能源服務(wù)或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力市場政策者優(yōu)先。2.能力要求-具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和客戶資源整合能力。-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務(wù)流程。-具備風(fēng)險意識，能獨(dú)立處理合作糾紛。-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。3.素質(zhì)要求-責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。-適應(yīng)短期出差或高強(qiáng)度工作壓力。

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限1、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名2、專業(yè)要求：電氣自動化、機(jī)械、自動化管理類專業(yè)優(yōu)先；專科及以上學(xué)歷。3.熟練使用CAD繪圖軟件，有機(jī)械基礎(chǔ)知識優(yōu)先。4.單位雙休，繳納五險一金。

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招聘！店長，美容師，理療師。零基礎(chǔ)免費(fèi)學(xué)習(xí)多個養(yǎng)生項(xiàng)目和技術(shù)，包教包會，五天上手。時間相對自由，寶媽也不耽誤接送孩子，工資日結(jié)周結(jié)月結(jié)秒到賬。日工資200-500一天3～7天快速學(xué)會馬上賺錢，可以一邊賺錢，一邊學(xué)習(xí)未來如何做老板?男女不限，身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。歡迎推薦或自薦[抱拳][抱拳]聯(lián)系電話：

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王女士

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招聘保潔阿姨一名，年齡58歲以下，月工資2000，做二休一，有工作餐，白班8:30-18:30要求身體健康，愛干凈。地址：省鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市三茅街道公園皇府環(huán)城北路27013室藍(lán)貝樂全周期產(chǎn)康恢復(fù)中心聯(lián)系人：耿女士

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招聘A2駕照半掛車新手司機(jī)實(shí)習(xí)期也可月均薪資8千至1萬，需要開16米5廂車?yán)爝f，小白可教倒車技術(shù)，無需工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)不熟練，公司提供車輛和場地練習(xí)，熟練后安排上崗。能開會倒不收取任何費(fèi)用直接安排上崗

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巫先生

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廠區(qū)基本情況：總部在江蘇無錫面試主要生產(chǎn)新能源電器設(shè)備，手機(jī)電腦藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品，員工主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的，包裝、檢測、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人員需入職滿30天。2.企業(yè)包吃包住，當(dāng)天入職安排住宿3.無需經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，生手進(jìn)廠有老員工帶4.5.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個人情況調(diào)換崗位6.員工宿舍：空調(diào)、洗衣機(jī)、wifi、單獨(dú)衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序提供免費(fèi)夫妻房，2.不卡紋身，煙疤不需要學(xué)歷文化【薪資構(gòu)成】白班30一小時，一天360，夜班補(bǔ)貼20元/天，一天380，每天計(jì)12個小時，新人補(bǔ)貼3000，綜合薪資在10000以上！【工作時間】每個月15號發(fā)放薪資每周可以預(yù)支3-5百生活費(fèi)1.月休四天上六休一2.可申請長白班、長夜班，坐班為主3.上班時間8:00—20.00中午晚上吃飯休息各一個小時，每天10.5小時工作時間【招聘崗位】崗位的話主要是像生產(chǎn)，組裝，倉管，操作機(jī)臺，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動機(jī)器這些帶朋友或者介紹人在企業(yè)工作滿一個月有，有需要的抓緊報名

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