職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權分配說明：鴻峰生物公司期權分配概況如下，現階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監、銷售骨干；財務負責人，人事總監，行政總監，運營總監，根據入職時間階段調整期權池分配比例；期權成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內按行權價回購其所持全部期權。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權。公司創業期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據對公司貢獻程度優先享有分配旗下子公司股權比例，股權總比例為25%。崗位職責:1.負責公司行政管理工作，確保辦公環境和行政服務的高效運轉2.領導并優化團隊結構，提升團隊協作效率3.制定并執行公司內部管理策略，持續改進管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和業務伙伴交流2.能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成3.具有較強的領導能力，能夠引導團隊達成目標

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工作內容1、領導銷售團隊，實現銷售目標2、制定銷售策略，優化銷售流程任職要求：1、具備從0到1的團隊搭建能力；2、能夠根據公司制定的策略進行分解量化并落實到銷售管理中；3、具有良好的商業意識和市場洞察力；4、本科及以上學歷，有寵物行業銷售經驗者優先；

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權分配說明：鴻峰生物公司期權分配概況如下，現階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監、銷售骨干；財務負責人，人事總監，行政總監，運營總監，根據入職時間階段調整期權池分配比例；期權成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內按行權價回購其所持全部期權。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權。公司創業期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據對公司貢獻程度優先享有分配旗下子公司股權比例，股權總比例為25%。工作內容1、負責產品銷售，實現銷售目標；2、維護現有客戶關系，拓展新客戶資源；任職要求：1、具備出色的溝通技巧和商務談判能力2、能夠獨立處理銷售事務，具有較強的市場分析能力；3、對工作充滿熱情，有高度的職業素養和團隊合作精神；4、本科及以上學歷，有寵物行業銷售經驗者優先；

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權分配說明：鴻峰生物公司期權分配概況如下，現階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監、銷售骨干；財務負責人，人事總監，行政總監，運營總監，根據入職時間階段調整期權池分配比例；期權成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內按行權價回購其所持全部期權。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權。公司創業期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據對公司貢獻程度優先享有分配旗下子公司股權比例，股權總比例為25%。崗位職責:1.負責公司行政管理工作，確保辦公環境和行政服務的高效運轉2.領導并優化團隊結構，提升團隊協作效率3.制定并執行公司內部管理策略，持續改進管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和業務伙伴交流2.能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成3.具有較強的領導能力，能夠引導團隊達成目標

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招只開車的，每日輕松可掙300起.免費食宿，當天就可安排，只招10人，每日咨詢太多可能回復較慢，急缺直接電聯.崗位要求1.21-59周歲2.有駕照3.踏實肯干4.會運用手機薪資待遇1.每天開車工作8-12小時，自己選擇，多勞多得2.每日結算.可做一個月，2個月，3個月都行.3.免費住宿，配套齊全4.免費就餐，三菜一湯伙食好本職位真實有效，只招10名，崗位要求合格者有意向速聯系

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劉女士

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權分配說明：鴻峰生物公司期權分配概況如下，現階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監、銷售骨干；財務負責人，人事總監，行政總監，運營總監，根據入職時間階段調整期權池分配比例；期權成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內按行權價回購其所持全部期權。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權。公司創業期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據對公司貢獻程度優先享有分配旗下子公司股權比例，股權總比例為25%。崗位職責:1.負責公司人力資源戰略規劃與管理；2.領導并優化人力資源部門的日常運作；3.建立和維護人才儲備，提升團隊競爭力；任職要求：1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗；2.能夠有效地進行人才招聘、培訓和績效管理；3.擁有良好的組織協調能力，能夠處理復雜的人事問題；

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權分配說明：鴻峰生物公司期權分配概況如下，現階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監、銷售骨干；財務負責人，人事總監，行政總監，運營總監，根據入職時間階段調整期權池分配比例；期權成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內按行權價回購其所持全部期權。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權。公司創業期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據對公司貢獻程度優先享有分配旗下子公司股權比例，股權總比例為25%。崗位職責：1.負責搭建初始銷售團隊，培養銷售管理人才；2.制定銷售策略和計劃，以促進業務增長和市場擴張；3.監控銷售團隊的業績，并提供定期的培訓和指導；4.與客戶建立和維護良好的合作關系，了解客戶需求；5.負責銷售團隊的期權分配和股權激勵計劃。任職要求：1.具有強烈的事業心和責任感，能夠承擔銷售團隊的建設和管理；2.具備優秀的溝通能力和團隊協作精神；3.有較強的市場分析和業務拓展能力；4.能夠根據市場變化靈活調整銷售策略。

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發布的崗位職責:只負責京東1個藥倉的訂單配送、不用二次打包、取貨就送、一次可帶6-10單任職要求:年齡18-55、會騎車、會手機導航、無犯罪記錄都可崗位福利:一小時50、一天8小時、做六休一、食宿免費內部四人宿舍內部食堂兩葷一素、免費提供車輛、工資可日結周結、月結、可短期!公司直招0元入職!

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