一、工作內容1、協助運營處理速賣通店鋪日常基礎操作（如產品上架、信息更新、訂單跟進等）。2、學習平臺規則與運營基礎知識。3、協助收集市場及競品信息。4、獨立負責部分速賣通店鋪的產品上架、優化及基礎維護。5、參與產品標題、關鍵詞、描述的優化，提升產品曝光。6、運用基礎PS技能，獨立完成店鋪所需的基本圖片處理任務。7、協助進行基礎的數據整理與分析。8、處理客戶咨詢及售后問題（基礎）。二、任職要求1、學歷：大專及以上學歷（應屆畢業生或經驗不限均可）。2、技能：懂基礎Photoshop(PS)操作，能進行圖片裁剪、調色、文字添加、簡單合成等處理（必備技能）。3、語言：具備基本的英語讀寫能力（能看懂平臺信息、產品描述、處理簡單郵件）。4、特質：對跨境電商行業有濃厚興趣，學習能力強，渴望成長。工作細致認真，有責任心，能承受一定工作壓力。具備良好的溝通能力和團隊協作精神。積極主動，能主動發現問題并嘗試解決。5、加分項；有速賣通、淘寶、天貓或其他電商平臺操作經驗者優先；了解國際貿易基礎知識者優先。薪資福利：實習期：3000元/月(表現優秀可提前轉正)轉正后：底薪4200元/月起+績效獎金+廣闊發展空間

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吳女士

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一、工作內容1、協助運營處理速賣通店鋪日常基礎操作（如產品上架、信息更新、訂單跟進等）。2、學習平臺規則與運營基礎知識。3、協助收集市場及競品信息。4、獨立負責部分速賣通店鋪的產品上架、優化及基礎維護。5、參與產品標題、關鍵詞、描述的優化，提升產品曝光。6、運用基礎PS技能，獨立完成店鋪所需的基本圖片處理任務。7、協助進行基礎的數據整理與分析。8、處理客戶咨詢及售后問題（基礎）。二、任職要求1、學歷：大專及以上學歷（應屆畢業生或經驗不限均可）。2、技能：懂基礎Photoshop(PS)操作，能進行圖片裁剪、調色、文字添加、簡單合成等處理（必備技能）。3、語言：具備基本的英語讀寫能力（能看懂平臺信息、產品描述、處理簡單郵件）。4、特質：對跨境電商行業有濃厚興趣，學習能力強，渴望成長。工作細致認真，有責任心，能承受一定工作壓力。具備良好的溝通能力和團隊協作精神。積極主動，能主動發現問題并嘗試解決。5、加分項；有速賣通、淘寶、天貓或其他電商平臺操作經驗者優先；了解國際貿易基礎知識者優先。薪資福利：實習期：3000元/月(表現優秀可提前轉正)轉正后：底薪4200元/月起+績效獎金+廣闊發展空間

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吳女士

實名企業

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全國經濟200強城市，一線新一線城市，一個區設一個服務中心，二三線部分四線城市一個州市設一個服務中心，每個服務中心招募一個總經理。在總部領導與支持下，全面負責服務中心經營，歡迎創業者/轉型者/多元投資者，獨家合作。合作優勢：1、中國品牌培育工程是品牌培育行業第一平臺2、在國家實施品牌培育戰略與AI人工智能+戰略政策下，金古宮爵正布局中國品牌培育工程AI全媒體平臺+全國城市服務中心，構建中國品牌培育體系，幫助品牌1-3年增長2000萬-10億。3、盈利模式優越，城市服務中心擁有長期管道收益、年入100-300萬是常態。4、輕資產運營模式，總部協助城市服務中心快速組建20-50人的合伙人團隊。5、扶持力度強勁，送12萬大國濃香中華國飲青宋蘭酒，配1000萬本地推廣經費。6、達到條件的城市服務中心，獎勵金古宮爵品牌培育總部1‰分紅。7、時機成熟，可支持服務商自主品牌創業，創造更大成功。合作要求：1、做過生意或者銷售、業務、招商等，行業不限2、想加入中國品牌事業3、獨立或帶領1-2個股東，在中國品牌培育工程大平臺上、低風險成功創業，有12-20萬的投資能力。

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蔣先生

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本公司誠招4.2米貨車駕駛員一位，要求:1.開車駕駛技術嫻熟2.吃苦耐勞，能適應夜間開車3.無重大責任事故，無酒駕行為等月薪六千，月休3天，不包吃住，一周輪換制開車，不開車那周倉庫幫忙打包，上班時間14:00—22:00（如發貨就要晚點），平常重大節假日和過年有500紅包獎勵，年底還有13薪并放15天年假，歡迎有志之士加入！裝卸貨會有同事一起裝卸，聯系曾小姐:

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曾女士

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1.招聘崗位：水電協助人員物業員工2.工作地點：[廣州市白云區黃石街道馬務社區]3.歡迎應屆畢業生（男女均可）崗位職責：1.負責公司內部房屋設施的協助安裝、維護和修理工作，確保正常運行。2.定期協助對水電設備進行檢查和保養，及時發現并解決潛在的安全隱患。3.按照規范和要求進行水電線路的鋪設和改造工作，保證施工質量。4.協助處理其他與水電相關的臨時性工作任務。任職要求：1.具備水電工作經驗，持有相關的職業資格證書優先。2.工作認真負責，有良好的團隊合作精神和溝通能力。4.能夠適應緊急維修任務和一定的工作壓力。福利待遇：1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。2.完善的社會保險和福利體系。3.提供良好的工作環境和職業發展空間。4.包住宿如果您對以上職位感興趣，并認為自己符合要求，歡迎致電與我們聯系。期待您的加入，共創美好未來！

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7月25日 12:24

陳先生

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1.招聘崗位：水電協助人員或物業員工2.工作地點：[廣州市白云區黃石街道馬務社區]3.歡迎應屆畢業生（男女均可）4.年齡要求：五十歲以下崗位職責：1.負責公司內部房屋設施的協助安裝、維護和修理工作，確保正常運行。2.定期協助對水電設備進行檢查和保養，及時發現并解決潛在的安全隱患。3.按照規范和要求進行水電線路的鋪設和改造工作，保證施工質量。4.協助處理其他與水電相關的臨時性工作任務。任職要求：1.具備水電工作經驗，持有相關的職業資格證書優先。2.工作認真負責，有良好的團隊合作精神和溝通能力。4.能夠適應緊急維修任務和一定的工作壓力。福利待遇：1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。2.完善的社會保險和福利體系。3.提供良好的工作環境和職業發展空間。4.包住宿如果您對以上職位感興趣，并認為自己符合要求，歡迎致電與我們聯系。期待您的加入，共創美好未來！

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7月26日 08:00

陳先生

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薪資待遇：充電器倉庫260/天打包，分揀，貼標簽坐班要求：年齡16歲-45歲，男女不限工作內容:打包，分揀，掃描，入庫工作時間:8-20住宿環境:4-6人間，無線網絡，有空調，熱水器，洗衣機，獨立衛生間，保險柜等。

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周小姐

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華為手機組裝包裝打包輕松21~25元/小時+人走賬清正式工：2900+加班費+績效+產量=5000~6500主要產品：手機配件主要崗位：組裝，包裝，檢測，打螺絲，貼標簽。可以帶手機，工作輕松簡單，好留人，要求不嚴，只要愿意干活都要，兩班倒，走動式，穿自己衣服干活。年齡16-45歲，男女不限，在職每月15號發薪，人走賬清免費住宿+水電費平攤。不包吃，周邊吃飯便利

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羅女士

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核心職責 1. 業務支持與聯動深入理解所對接業務部門的戰略、目標及運營模式，成為HR與業務之間的橋梁。 ? 參與業務部門的重要決策（如人員規劃、組織調整等），提供HR專業建議。 2. 人才全周期管理 ? 協助業務部門進行人才招聘，包括需求分析、候選人篩選、面試協調等。 ? 推動員工培訓與發展，結合業務需求設計培訓計劃，提升團隊能力。 ? 管理員工績效，包括目標設定、過程跟蹤及結果應用。 ? 處理員工關系，如溝通關懷、沖突解決、離職管理等。 3. 組織發展與優化 ? 分析業務部門的組織架構合理性，提出調整建議，支撐業務高效運轉。 ? 推動企業文化在業務部門的落地，增強團隊凝聚力。 4. HR政策落地 ? 確保公司HR政策、制度在業務部門有效執行，并收集反饋優化政策。任職要求 ? 通常要求人力資源相關專業，本科及以上學歷。 ? 具備3-5年以上HR相關工作經驗，有業務部門支持經驗者優先。 ? 熟悉人力資源各模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系等）知識及實操技能。 ? 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能快速適應業務變化。

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溫女士

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公司：廣州白云區黃石街職位：店長一名，店員2-3名，20-50歲薪資：3K~7K，免費培訓工作地點：廣州市/白云區|黃園路國際單位二期A10棟一樓111號暖檸健康餐

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龐女士

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公司：廣州白云區黃石街詩家輕體養生店職位：店長一名，店員2-3名，20-50歲薪資：3K~7K，免費培訓工作地點：廣州市/白云區|黃園路國際單位二期A10棟一樓111號暖檸健康餐聯系【龐小姐】

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先生

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核心職責 1. 業務支持與聯動 ? 深入理解所對接業務部門的戰略、目標及運營模式，成為HR與業務之間的橋梁。 ? 參與業務部門的重要決策（如人員規劃、組織調整等），提供HR專業建議。 2. 人才全周期管理 ? 協助業務部門進行人才招聘，包括需求分析、候選人篩選、面試協調等。 ? 推動員工培訓與發展，結合業務需求設計培訓計劃，提升團隊能力。 ? 管理員工績效，包括目標設定、過程跟蹤及結果應用。 ? 處理員工關系，如溝通關懷、沖突解決、離職管理等。 3. 組織發展與優化 ? 分析業務部門的組織架構合理性，提出調整建議，支撐業務高效運轉。 ? 推動企業文化在業務部門的落地，增強團隊凝聚力。 4. HR政策落地 ? 確保公司HR政策、制度在業務部門有效執行，并收集反饋優化政策。任職要求（參考） ? 通常要求人力資源相關專業，本科及以上學歷。 ? 具備3-5年以上HR相關工作經驗，有業務部門支持經驗者優先。 ? 熟悉人力資源各模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系等）知識及實操技能。 ? 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能快速適應業務變化。

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溫女士

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崗位職責：1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。職位要求：1.統招大專以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；2.有美業、連鎖體系HR工作經驗者優先；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗；4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。

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張女士

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