一、應聘要求：年齡滿18周歲，凈身高170以上，40歲以內，無明顯紋身，無犯罪記錄。需要入職常規體檢。二、工作內容：珠江新城小區保安，12小時兩班倒，早7點-晚19點半個月轉班一次，負責小區的日常秩序維護：停車崗、巡邏崗、監控崗等，每個崗位都裝有空調，上班輕松。三、工作待遇：月薪4800-5000包吃住，月休4天包吃包住，配發襯衣西裝，不用穿保安服。（黑皮鞋需要自備）四、面試成功可以馬上安排住宿。

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劉先生

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能力優秀可直接應聘銷售經理崗崗位職責1）依據校區每月業績目標的拆解，按進度有效地完成個人業績，并賦能團隊總業績的達成；2）了解市場情況，協助校長參與校區營銷策略制作；3）與教學團隊保持及時良好的溝通，配合完成校區續費和轉介紹的二次銷售目標；4）快速熟悉公司產品，不斷開發營銷工具及優化銷售話術、客戶畫像；5）維護好客戶關系，客戶服務意識強，增加滿意度；6）協助校長做好銷售團隊的文化建設，打造狼性的銷售團隊；7）完成上級交辦的其他相關工作任務。任職資格：1）大專及以上，專業不限，形象好氣質佳；2）有多年教育行業工作經驗，其中3年以上相關一線銷售工作經驗，有早教/青少年素質培養教育行業銷售經驗優先考慮；3）熟悉公司產品知識及業務流程；4）有較強的目標分解能力，制定具體措施的能力，人際溝通能力和判斷力強；5）具有較強的銷售狼性、敏銳的市場嗅覺及較強的市場拓展和銷售能力；6）能承受較大的工作強度和工作壓力；7）具備快速消化教育產品的學習能力及培訓執行；8）對心理素質教育、家庭教育領域有濃厚的興趣。無責底薪+高額提成（通點）+月度激勵獎=2-3W/月工作地點：海珠琶洲六元素校區/天河珠江新城獵德校區福利待遇：1、每周休息兩天；2、行業中有競爭力的薪資水準，無責底薪+業績獎金；3、豐厚的年底獎金；4、六險+住房公積金；5、完善的在職培訓+健全的員工職業發展規劃+靈活公平的晉升通道；6、一年多次團隊活動建設；7、生日福利；8、免費享受部分專業課程培訓；9、員工子女及朋友課程優惠；10、員工股權激勵；

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伍女士

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日結天河獵德地鐵站附近順豐倉管【工作要求】18-50歲【工作待遇時間】18:30-01:3018元每小時，不包吃住【工作內容】倉管崗位負責分揀，打包，裝卸具體以部門安排為準【上班地址】廣東省廣州市天河區獵德街道花城大道84號-優托邦B1層（獵德地鐵站A口步行210米）【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信報名

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劉先生

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日結天河獵德地鐵站附近順豐倉管【工作要求】18-50歲【工作待遇時間】18:30-01:3018元每小時，不包吃住【工作內容】倉管崗位負責分揀，打包，裝卸具體以部門安排為準【上班地址】廣東省廣州市天河區獵德街道花城大道84號-優托邦B1層（獵德地鐵站A口步行210米）【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信報名

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劉女士

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日結天河獵德地鐵站附近順豐倉管【工作要求】18-50歲【工作待遇時間】18:30-01:3018元每小時，不包吃住【工作內容】倉管崗位負責分揀，打包，裝卸具體以部門安排為準【上班地址】廣東省廣州市天河區獵德街道花城大道84號-優托邦B1層（獵德地鐵站A口步行210米）【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信報名

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劉先生

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位置，天河珠江新城高端美發店招聘發型模特。年紀18到55歲長相要求普通正常素人就可以。重點要配合出鏡拍攝，不敢時間，全程免費~主要配合拍攝素人改造只是免費模特。全程大師和技師操作，保證不是學徒練手。技術100%無問要求接受改造或者自帶發型與老師溝通。題。

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曹先生

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工作內容：砧板：砧板需要粵菜餐飲出身，有肉類海鮮類切配經驗，18-32歲，有經驗上班時間：后廚上班時間13：30-16：00為午休時間后廚早班:09:30-21:30后廚中班:11:00-次日00:00后廚晚班:16:00-次日01:30發放日期：10號包吃包住包吃包住

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劉女士

實名企業

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各個年齡段皆可，0經驗也可以！只要你喜歡拍照，上鏡感覺OK，有無經驗亦可，配合攝影師拍攝。面試到公司，時間自由，待遇可人。非誠勿擾。主要展示新款服裝、古裝、婚紗、禮服、旗袍、包包、配飾品等商品可大齡，可偏胖，小個子中大碼有無經驗均可3．年齡18-60歲，身高150cm以上，具備較強責任心（能接受化妝），面部無明顯疤痕，性格活潑開朗（對化妝品不過敏）正常工作時長在2-5小時左右，配合好可提前完成，公司免費提供化妝、服裝以及培訓。4．每天2-5小時5.你可以沒有經驗，只要你愿意學習，有意者可以直接投遞簡歷

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盧女士

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海鮮自助餐廳服務員【工作待遇】18元每小時，包吃包住【工作內容】服務員工作收拾臺面，擺放餐具等工作【工作時間】11：00-15：00，17：00-22:00【工作要求】16-35歲，男女不限，【工作地址】廣州珠江新城獵德地鐵站附近【報名方式】發送：姓名+性別+年齡+電話

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劉女士

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工作職責：1、機械領域申請文本撰寫、答復審查意見、復審與無效等；2、協助專利挖掘，通過專利檢索評估可專利性，給發明人或企業出具專業的專利保護建議；3、機械領域訴訟支持工作等。職位要求：1、機械或相關專業本科以上學歷，具有1年以上專利撰寫經驗者優先；2、有專利代理師資格證優先；3、熟練使用OFFICE辦公軟件和CAD、SolidWorks、pore、UG等制圖軟件優先；4、為人謙虛、工作踏實、認真細致，有高度責任心，具良好的職業道德、團隊合作精神。注：需坐崗全職。相關福利及待遇：1.薪資結構：底薪+提成；2.購買五險一金，工作滿一年帶薪年假，每年組織旅游/團建、外派培訓、免費體育鍛煉、節日福利、年底在職鼓勵金等，業務水平高者可考慮發展成為中層管理人員；3.工作時間：9:00-17:30/9:30-18:00，周末雙休4.結合公司發展目標與個人的職業規劃，共同設計員工發展計劃、最大限度的提供發展空間。

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陳女士

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職位詳情公司自有廣告獲客資源，客戶全部主動申請，每天新資源接入，晉升速度秒殺傳統行業，晉升制度公平公正，晉升渠道公開透明：客服專員-客服主管-客服經理工作內容：1.接收公司分配的精準客戶資源，邀約上門，安排資金方案最后成單。2.沒有電話量要求，主要注重結果，講究效率，高效的工作方式。薪酬福利1.薪資5000+成單提成10%到30%2.績效獎金+全勤獎+下午茶+年假+開單獎勵+團隊獎+現金獎+旅游+生日福利3.轉正即可主管晉升4.月收入最低6萬起，最高上不封頂歡迎想賺錢的小伙伴加入大家庭

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葉女士

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職位信息中國平安個貸客戶經理年齡要求：21-38歲學歷要求：本科/大專以上（學信網可查）工作福利：六險二金，旅游，節日福利，500強企業中國平安上班時間:8:30-12:00，14:00-18:30上班地點:高德置地冬廣場H座10樓(珠江新城D口)崗位職責:1、利用電話、微信等多種方式與公司的互聯網、移動端客戶進行溝通，了解客戶具體資金需求;2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司信用貸和房抵押，車抵押產品，根據客戶需求制定合適的貸款方案，并協助客戶收集資料、申請;3、負責解決客戶在貸款服務中遇到的各類問題，指引客戶完成貸款流程，完成銷售目標;4、參加公司組織的活動，進行營銷活動的推廣、實施;5、根據一線工作了解市場及客戶意見反饋，維護客戶關系。福利待遇:1、入職就購買六險一金，所有節假日均有過節費直接入賬工資，公司經費定期團建，年度免費體檢，一對一老帶新，全是年輕人，工作氛圍輕松無勾心斗角！2、無責任底薪+浮動底薪+產品傭金+績優傭金+年終獎；具體面談3、500強子公司，正式編制，帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假（陪護假）、病假、喪假、年假等；4、職業發展：健全良好公平的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺，門店定位即為培養管理層人員，入職3個月就有晉升機會，多種發展路線：管理路線：客戶經理→團隊主管→門店經理專業技能路線：客戶經理→中級客戶經理→高級客戶經理→鉆石客戶經理內勤路線：客戶經理→銷售支持崗→組訓→分部業管透明的晉升機制，公平的晉升機會，多種發展路線，是一個可以讓您為之奮斗一輩子的龐大金融巨人。

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肖先生

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有酒店前臺經驗的。【崗位職責】負責酒店前臺的日常接待工作，包括迎接客人、辦理入住和退房手續；解答客人咨詢，提供必要的幫助和服務；維護前臺區域的整潔，確保設施設備正常運行；處理突發事件，及時向上級匯報并采取相應措施。【任職要求】身體健康形象氣質佳，熟悉粵語英語者優先，具備良好的溝通能力和應變能力；普通話標準，能流利使用當地語言；具有一定的服務意識和職業素養；有較強的責任心和團隊協作精神；大專及以上學歷，專業不限；相關專業畢業有酒店前臺工作經驗者優先考慮。【福利待遇】提供員工制服；定期組織員工培訓；實行月休4天工作制，每天工作8小時。

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檀女士

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年齡16-50歲，男女不限一、薪資：綜合工資7000～8000元二、工作內容：電子產品配件，組裝，打包。三、吃住方面：免費豪華住宿2-3人/間，空調，熱水器，洗衣機，線wife，園區內有飯堂。包住，入職當天安排宿舍2到3人間四、上班時間：早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安

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李女士

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1，配合領導分配的服務工作，向客人提供優質服務2，完成營業前后的衛生工作，保持餐廳環境整潔，確保餐具，部件等清潔完3，維護餐廳設施設備，并對其實施保養、清潔，保證各種用品、調料的清潔和充足4，嚴格按餐廳規定的服務程序和服務規格進行服務，為客人細節服務5，熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧6，做好安全保衛，節電節水工作，檢查門窗，水電氣開關，空調開關，音響情況

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何先生

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#招聘客房項目領隊1??薪資待遇（1）單價：20元/間，平均工資8K~12K（做房工資+提成）（2）提供星級酒店工作餐，提供宿舍（如有）（3）年終獎勵、國內外旅游、月度/季度/年度優秀負責人現金獎勵、過年紅包、中秋月餅等節日禮品崗位職責（1）對客服務（需要做房）；（2）人員招聘，協助員工入離職手續辦理；（3）核對考勤，制作工資表，對接開票事宜；（4）處理客訴，負責員工培訓和日常管理；（5）對接公司與甲方，傳達甲方與公司的指令，落實工作要求。崗位要求：年齡18-38歲之間，有本人健康證證明以及無犯罪記錄證明，有酒店外包項目管理經驗優先；（2）具備良好的抗壓能力和溝通能力，善于處理人際關系，有獨立解決問題的能力；（3）熱愛酒店服務行業，有意在酒店行業長期穩定發展；工作地址：廣州市天河區珠江新城冼村路26號廣州W酒店?聯系電話：（微信同號）

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李女士

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工作職責：1、負責上門對逾期客戶進行提醒與款項清收，協商還款事宜，保障公司資金安全；2、對逾期客戶及時進行電話聯系，上門調查；為還款能力不足的客戶制定賣房、轉出等和解方案；3、通過公司提供的數據平臺和有效方式查找客戶的有效聯系方式，及時為客戶更新信息。任職要求：1、45歲以下，無違法違紀行為；2、致力于貸后催收工作；3、會粵語；會開車；退伍軍人、干過安保優先；4、可自帶筆記本電腦辦公。

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蔡先生

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“未來CEO”是廣州君弘在行業發展十年之際，為進一步推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校、社會及企業內部選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、極具管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、營銷總經理、分公司總經理。【百萬年薪】萬眾創業大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！【定向培養】總部總經理直帶，各部門協助培養，分階段專項賦能，助力快速能力成長、光速晉升！人才培養路徑：第1階段：總部總經理直帶，定制培訓+業務實踐，提高并夯實業務基礎第2階段：基礎管理崗，初步管理實踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進階提升，擴大自有管理團隊第4階段：未來總經理，帶領自有團隊建立、管理分公司！崗位職責：1、在總經理的指導下獨立制定營銷規劃并開展業務，提高、夯實個人營銷能力；2、分析客戶需求，制定營銷目標，配合總經理指導執行落地，達成目標；3、積極參與內部培訓，學習并提升個人營銷能力及思維，完成每月對應崗位考核；4、定期向總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，982/211等雙一流本科學歷優先考慮；2、接受應屆畢業生，在校期間曾擔任院校學生會、社團會長等干部經歷且有帶領團隊取得較好項目成果的優先考慮；在實踐/實習/創業/大賽中取得突出成果的優先考慮；3、具備營銷經驗，具備獨立開發客戶的能力，或曾帶領團隊達成較高業績目標優先；4、中長期職業規劃是立志往高級營銷管理崗位發展優先；5、認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；6、誠信可靠，具備學習力和達成結果能力，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；7、看長遠、重結果、富激情、敢挑戰，有較強的成功欲望。上班時間：大小周，10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強者同行：總部總經理直帶，直接接觸高層領袖思維，打開認知，提升思維！2、廣闊發展平臺：管理崗位晉升無上限，晉升可觸達企業CEO。3、基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時驚喜下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

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【未來總經理培養計劃】是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具備管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、市場總經理、企業總經理等崗位。人才培養路徑：前期：總經理直帶，輪定崗制工作業務實踐，提高并夯實工作能力基礎中期：基礎市場管理崗，初步管理實踐歷練后期：中高層市場管理崗，管理能力進階提升終期：未來營銷總經理，帶領團隊，優秀者可管理分公司崗位職責：1.快速輪崗制，根據公司的培養計劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個崗位工作內容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責，在總經理的指導下獨立制定工作目標并開展工作，不斷提高并夯實個人能力；3.積極參與、進行內部培訓，主動學習并掌握專業知識及思維，提升個人綜合能力，完成對應崗位考核；4.定期和總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1.本科及以上學歷，專業不限；2.2025年畢業的應屆生優先考慮，有無行業經驗均可；3.認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；4.中長期職業規劃是立志往高級市場管理崗位發展優先；5.誠信可靠，注重自身能力提升，目光長遠，看重結果，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認知，助力個人能力躍升；2.公司提供廣闊發展平臺，重視人才培養，崗位有清晰的晉升路徑，發展空間大，管理崗位晉升無上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問題，工作上有任何問題可以大膽問，倡導互相交流進步；4.基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

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【未來總經理培養計劃】是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃。公司計劃面向各大重點高校選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具備管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、市場總經理、企業總經理等崗位。人才培養路徑：前期：總經理直帶，輪定崗制工作業務實踐，提高并夯實工作能力基礎中期：基礎市場管理崗，初步管理實踐歷練后期：中高層市場管理崗，管理能力進階提升終期：未來營銷總經理，帶領團隊，優秀者可管理分公司崗位職責：1.快速輪崗制，根據公司的培養計劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個崗位工作內容，完成前期輪崗考核；2.明確崗位工作職責，在總經理的指導下獨立制定工作目標并開展工作，不斷提高并夯實個人能力；3.積極參與、進行內部培訓，主動學習并掌握專業知識及思維，提升個人綜合能力，完成對應崗位考核；4.定期和總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1.本科及以上學歷，專業不限；2.2025年畢業的應屆生優先考慮，有無行業經驗均可；3.認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；4.中長期職業規劃是立志往高級市場管理崗位發展優先；5.誠信可靠，注重自身能力提升，目光長遠，看重結果，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1.總經理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認知，助力個人能力躍升；2.公司提供廣闊發展平臺，重視人才培養，崗位有清晰的晉升路徑，發展空間大，管理崗位晉升無上限；3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問題，工作上有任何問題可以大膽問，倡導互相交流進步；4.基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時下午茶；入職周年慶等。

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“未來CEO”是廣州君弘為推動企業在國內金融領域快速發展、平穩實現擴張壯大而打造的高級人才培養企劃，公司計劃面向各大重點高校、社會及企業內部選拔一批學習能力強、邏輯思維強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、具有管理潛質的可塑性人才，快速培養為團隊營銷副總、營銷總經理、企業總經理。【百萬年薪】萬眾創業大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！【定向培養】總經理直帶，分階段專項賦能，助力快速能力成長、光速晉升！人才培養路徑：第1階段：總經理直帶，定制培訓+業務實踐，提高并夯實業務基礎第2階段：基礎管理崗，初步管理實踐歷練第3階段：中高層管理崗，管理能力進階提升第4階段：未來總經理，帶領團隊建立、管理分公司！崗位職責：1、在總經理的指導下獨立制定營銷規劃并開展業務，提高、夯實個人營銷能力；2、分析客戶需求，制定營銷目標，配合總經理指導執行落地，達成目標；3、積極參與內部培訓，學習并提升個人營銷能力及思維，完成每月對應崗位考核；4、定期向總經理溝通、反饋工作情況及工作結果。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，982/211等本科學歷優先考慮；2、接受應屆畢業生，在校期間曾擔任院校學生會、社團會長等干部經歷且有帶領團隊取得較好項目成果的優先考慮；在實踐/實習/創業/大賽中取得突出成果的優先考慮；3、具備營銷經驗，具備獨立開發客戶的能力，或曾帶領團隊達成較高業績目標優先；4、中長期職業規劃是立志往高級營銷管理崗位發展優先；5、認可金融行業，擁有投身于金融行業的初心；6、誠信可靠，具備學習力和達成結果能力，具備自驅力、持續行動力、良好的溝通反饋能力；7、看長遠、重結果、富激情、敢挑戰，有較強的成功欲望。上班時間：10:00-12:00,13:30-19:00公司福利：1、與強者同行：總經理直帶，直接接觸高層領導思維，打開認知，提升思維！2、廣闊發展平臺：管理崗位晉升無上限，晉升可觸達企業CEO。3、基礎福利：國家法定假帶薪休假；節日祝福禮品；每月生日會；不定時驚喜下午茶；入職周年慶等。

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陳女士

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