北京市朝陽區由于業務發展現聘招家具修復工地學徒工數名。工作經驗不限，學歷不限。應屆生和美術生優先錄取。工作期間公司免費提供住宿和意外保險。學徒期間免費提供材料，采取理論與實踐相結合的教學模式，按月結的形式發放生活補助。有想學習一技之長的跟我聯系

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7月13日 10:59

先生

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招聘，家具美容學徒，美容師，免費教學，提供材料。提供住宿，學徒期間有工資，可以獨立工作后工資憑能力定。不靠譜不踏實的不要聯系了。

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8月17日 11:32

先生

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地鐵安檢員招聘簡章招聘范圍：長期工，短期工，學生工，應屆生，實習生。任職要求：18至40周歲，身高155以上，無犯罪記錄，即可。工作內容：在地鐵進站口檢查違禁品，通過安檢儀器對進站旅客進行安全檢查。工作地點：1至19號線（有名額的線路以及站點可自行選擇）工作時間：倒班制度早7晚5（工作量不到8小時）工作倆小時休息半小時（休息時間也算在工資以內）薪資待遇：跟班走5000——6000，包吃包住，免費發放服裝被褥，乘坐地鐵免費。晉升空間：隊員→指揮員→小隊長→中隊長→大隊長→項目經理北京地鐵安檢歡迎你的加入

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喬先生

實名企業

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1.白班形象崗，工資6000，每月休4天，上班時間7:30到晚上19:30，凈身高180以上。主要工作是：報備車輛信息登記，車輛停放指引，外賣管控。（退伍軍人優先，要機靈）年齡30歲以下。2.白班普通崗，工資5500，每月休4天，上班時間7:30到晚上19:30凈身高165以上，主要工作是:擺放自行車，巡視園區外賣人員(退伍軍人優先)年齡40歲以下3.夜班普通崗，工資5000，每月4天休，上班時間19:30到7:30.凈身高165以上。巡視5000元，主要工作是:巡視園區，替換崗上隊員吃飯，上廁所大部分時間休息聽隊長安排其他工作。(退伍軍人優先）年齡40歲以下。人員要求：必須有工作經驗，體態勻稱(，健身體康，五觀端正，語言表達無障礙思維清晰，干凈利索，責任心強。無違法犯罪不良記錄。管吃住，班車接送上下班，現場管理人性

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陳陽

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我們公司招聘線下門店兼職銷售人員每臺提成50—500不等，賣的好賺的多公司提供客源一天大概3-5單左右只需回復客戶的基本問題，簡單介紹產品信息，利用閑暇時間賺錢，本職位不收取任何費用，歡迎您的咨詢

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李先生

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站點直招，可預支工資！！！提供宿舍負責配送商圈3公里內的物品，干滿30天，包你一天300，任職要求：1、年齡18+2、身體健康、會騎電動車，會使用智能手機，會看導航崗位職責：負責短途距離配送，商圈3公里之內，訂單多好配送

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劉先生

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銷售經驗保障月薪二手房新房房地產行業經驗帶薪培訓商業地產豪宅帶薪年假海外地產房屋買賣@上班靈活自由，易上手，兩天線上培訓，門店一對一帶教@老員工目前人均收入2--3W+@@有同行經驗定級定薪[薪資福利]本科學歷:底薪6000+高額業績提成(30%--75%)大專學歷:底薪5000+高額業績提成(30%--75%)福利保障:五險-金+內部員工租房購房優惠t年度旅游+司齡福利+公司社團+帶薪年假+節日福利+父母旅游+住房補貼+生日會+企業愛家基金+帶薪培訓+團隊獎勵+豐富多彩的團建活動...能力+付出決定你的收入，薪資無上限![工作內容]新人時期新人時期學習專業基礎知識，包括:商圈解讀、租賃流程、買賣流程、權證知識、稅費知識、房產政策、公司制度等;進階階段:通過o2o模式，運用“我家繁星”、“愛家官網”等互聯網平臺(免費)及業務工具完成房源、客源的維護;根據客戶的需求，幫助其完成房屋租賃、買賣等業務;[任職要求]年齡:21--45周歲;學歷:大專及大專以上學歷();1、性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優質服務2、具有較強的學習能力，能在公司培訓中快速掌握房產相關專業知識:3、具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力;4、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰和壓力;有意向從事房產行業，熱愛房產行業，符合愛家文化，簡單純粹，有長期主義經營自己的品質;[培訓體系]入職后參加公司系統專業的培訓，帶領大家走進這個行業門店安排師傅一對一帶教;[晉升體系]專業路線:1級經紀人--12級經紀人，提點越來越高管理路線:經紀人-C教練-業務經理-區域經理-區域總監-事業部經理-事業部總監(商圈經歷崗位平均晉升時間為1-2年，薪資是經紀人的2.5倍);職能路線:公司內部職能招聘與轉崗;以上均通過公開競聘方式進行(公平公開公正)讓人才有更廣闊的發展空間感興趣的話可以發我一份電子版簡歷，為自己創造更多的機會了解更多的行業。[面試流程]:初試→復試→入職崗前培訓→簽訂合同→門店工作

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張先生

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全職外賣店打包個體餐飲店 有配菜經驗1到3年配菜崗位職責:1.負責外賣訂單的打包工作，確保食品和飲料的安全包裝2.根據訂單要求，準確無誤地進行商品的分裝和標注3.保持工作區域的整潔和衛生，確保提供的餐具和包裝材料符合衛生標準薪資5000～6000之間，薪資次月10日發放

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先生

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北京市朝陽區招工地小工/雜工小區內的砌磚砌井子小區內的鋪磚，雜活兒清理工資240元活兒2~3個月做工地住工地10天半月有生活費短工勿擾信息今天明天生效超過明天不用了

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8月23日 11:17

先生

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【招的不是店長，是能讓養生館“活”起來的造浪者】你懂的——養生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶踏破門檻、員工跟著打雞血的“操盤手”。我們不要只會排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶一個皺眉里挖出需求，把單次體驗變成年卡續不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護理挑戰賽”，讓專業度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復購賬，用數據說話，讓業績曲線比按摩手法還順滑的“商業腦”。在這里，你不用按部就班：客戶喜歡什么風格，你說了算；員工激勵怎么玩，你定規則；甚至連養生館的“人設”，都能按你的想法重塑。我們給你場地、團隊和試錯權，你給我們一個“提到養生就想到這兒”的理由。如果你覺得“養生行業太傳統”，正好——來顛覆它。如果你認定“業績是熬出來的，更是設計出來的”，那我們等的就是你。簡歷砸過來時，別忘了告訴我：你打算給這家養生館，先燒起第一把火？（坐標元氣植北京立水橋店～北京第一家店，目前還沒有超過十家待遇：讓你覺得“值回所有腦細胞”的數字+分紅，具體面談，敢來就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動高收入的“船槳”）-業績提成：上不封頂的“浪高獎”-月業績達標：提10%（夠你給自己安排套高端護理了）-超目標20%：提15%（加臺最新款手機不過分吧？）-超目標50%+：提20%+額外現金獎勵5000元（直接沖個短途度假不香嗎？）-“客戶粘住獎”：當月復購率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶回頭的本事，比啥都值錢）-“團隊燃爆獎”：員工積極性評分Top1，再塞2000元團隊基金（你帶大家贏，我們幫你寵團隊）-“季度造浪王”：連續3個月業績破紀錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養生游學名額（邊玩邊學，回來接著賺）重點：這里沒有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

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孫女士

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1.收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2.客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務

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袁先生

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