平臺運營與維護：負責選定核心新媒體平臺（通常2-4個為主）的日常內容發布、更新與維護，確保賬號活躍度與平臺規則合規。監控平臺最新動態、功能更新、熱點趨勢，并快速響應和利用。內容策劃與創作：根據品牌定位、目標用戶畫像、營銷節點及熱點，策劃高傳播性、高互動性的原創內容（圖文、短視頻、直播、長文、海報、H5等）。獨立或協調內外部資源完成高質量內容的制作與產出。撰寫符合平臺調性及用戶閱讀習慣的文案（標題、正文、評論回復等）。用戶互動與社群管理：及時、專業、有溫度地回復用戶評論、私信、留言，處理用戶咨詢與反饋，維護品牌形象。（如適用）管理或協助管理品牌相關社群（如微信群、粉絲群），策劃社群活動，提升用戶活躍度與歸屬感。監測并管理平臺輿情，及時向上級匯報潛在風險。活動策劃與執行：策劃并執行線上新媒體營銷活動（如抽獎、話題互動、挑戰賽、直播活動、線上課程等），以達成增粉、促活、引流或銷售目標。負責活動的全流程執行、推廣、數據跟蹤及效果復盤。數據分析與優化：定期跟蹤、收集、分析各平臺運營數據（如閱讀量/播放量、點贊、評論、分享、收藏、漲粉數、取關數、轉化率、用戶畫像等）。基于數據分析結果，診斷運營效果，發現問題，提出優化策略并實施調整，持續提升運營效率和效果。定期輸出運營報告，向上級匯報工作成果與改進方向。跨部門協作：與市場、產品、銷售、客服等部門緊密合作，確保新媒體內容與活動與整體營銷策略協同一致。協助其他部門（如活動、PR）在新媒體平臺的宣傳推廣。競品與行業監測：關注競品及行業標桿的新媒體動態、優秀案例，進行學習借鑒，保持市場敏感度。

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萬女士

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1.招生推廣與市場開拓：根據招生計劃和策略，制定并執行招生推廣方案。利用線上線下渠道（如：教育展會、高中/中職宣講會、社交媒體、網絡平臺、電話營銷、社區活動、合作機構拓展等）進行項目宣傳和生源挖掘。建立和維護與高中、中職、企業、行業協會、教育中介等潛在生源渠道的合作關系。2.咨詢解答與客戶服務：通過電話、在線聊天、微信、郵件、面談等多種方式，及時、專業、熱情地接待和處理潛在學員及家長的咨詢。深入了解各學歷項目（專業設置、課程內容、教學模式、學制學費、師資力量、就業前景、升學途徑、證書效力等）及招生政策（報名條件、錄取規則、考試安排、加分政策等），并能清晰準確地傳達給咨詢者。針對咨詢者的背景、需求和疑慮，提供個性化的升學規劃和選校選專業建議。3.生源轉化與報名跟進：識別潛在意向學員，進行有效跟進，運用招生技巧促進意向學員完成報名流程。指導協助學員完成網上報名、材料準備、信息填寫、費用繳納等手續。及時跟進學員報名狀態，解決報名過程中遇到的問題，確保流程順暢。完成個人或團隊的招生目標（人數指標、專業分布指標等）。4.信息管理與關系維護：在招生管理系統中準確、及時地錄入、更新潛在學員和已報名學員的信息及溝通記錄。對咨詢數據和招生結果進行分析，提供市場反饋和建議。與已報名學員保持良好溝通，提供必要的入學前指導和服務，提升學生滿意度及口碑。協助處理新生入學相關事宜的銜接。5.政策學習與團隊協作：持續學習和掌握國家及地方教育主管部門關于學歷教育的最新政策、法規以及各項規章制度。積極參加部門會議、培訓和招生策略研討。與招生團隊內部成員、教學部門、教務部門、宣傳部門等保持良好溝通與協作。

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平臺運營與維護：負責選定核心新媒體平臺（通常2-4個為主）的日常內容發布、更新與維護，確保賬號活躍度與平臺規則合規。監控平臺最新動態、功能更新、熱點趨勢，并快速響應和利用。內容策劃與創作：根據品牌定位、目標用戶畫像、營銷節點及熱點，策劃高傳播性、高互動性的原創內容（圖文、短視頻、直播、長文、海報、H5等）。獨立或協調內外部資源完成高質量內容的制作與產出。撰寫符合平臺調性及用戶閱讀習慣的文案（標題、正文、評論回復等）。用戶互動與社群管理：及時、專業、有溫度地回復用戶評論、私信、留言，處理用戶咨詢與反饋，維護品牌形象。（如適用）管理或協助管理品牌相關社群（如微信群、粉絲群），策劃社群活動，提升用戶活躍度與歸屬感。監測并管理平臺輿情，及時向上級匯報潛在風險。活動策劃與執行：策劃并執行線上新媒體營銷活動（如抽獎、話題互動、挑戰賽、直播活動、線上課程等），以達成增粉、促活、引流或銷售目標。負責活動的全流程執行、推廣、數據跟蹤及效果復盤。數據分析與優化：定期跟蹤、收集、分析各平臺運營數據（如閱讀量/播放量、點贊、評論、分享、收藏、漲粉數、取關數、轉化率、用戶畫像等）。基于數據分析結果，診斷運營效果，發現問題，提出優化策略并實施調整，持續提升運營效率和效果。定期輸出運營報告，向上級匯報工作成果與改進方向。跨部門協作：與市場、產品、銷售、客服等部門緊密合作，確保新媒體內容與活動與整體營銷策略協同一致。協助其他部門（如活動、PR）在新媒體平臺的宣傳推廣。競品與行業監測：關注競品及行業標桿的新媒體動態、優秀案例，進行學習借鑒，保持市場敏感度。

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平臺運營與維護：負責選定核心新媒體平臺（通常2-4個為主）的日常內容發布、更新與維護，確保賬號活躍度與平臺規則合規。監控平臺最新動態、功能更新、熱點趨勢，并快速響應和利用。內容策劃與創作：根據品牌定位、目標用戶畫像、營銷節點及熱點，策劃高傳播性、高互動性的原創內容（圖文、短視頻、直播、長文、海報、H5等）。獨立或協調內外部資源完成高質量內容的制作與產出。撰寫符合平臺調性及用戶閱讀習慣的文案（標題、正文、評論回復等）。用戶互動與社群管理：及時、專業、有溫度地回復用戶評論、私信、留言，處理用戶咨詢與反饋，維護品牌形象。（如適用）管理或協助管理品牌相關社群（如微信群、粉絲群），策劃社群活動，提升用戶活躍度與歸屬感。監測并管理平臺輿情，及時向上級匯報潛在風險。活動策劃與執行：策劃并執行線上新媒體營銷活動（如抽獎、話題互動、挑戰賽、直播活動、線上課程等），以達成增粉、促活、引流或銷售目標。負責活動的全流程執行、推廣、數據跟蹤及效果復盤。數據分析與優化：定期跟蹤、收集、分析各平臺運營數據（如閱讀量/播放量、點贊、評論、分享、收藏、漲粉數、取關數、轉化率、用戶畫像等）。基于數據分析結果，診斷運營效果，發現問題，提出優化策略并實施調整，持續提升運營效率和效果。定期輸出運營報告，向上級匯報工作成果與改進方向。跨部門協作：與市場、產品、銷售、客服等部門緊密合作，確保新媒體內容與活動與整體營銷策略協同一致。協助其他部門（如活動、PR）在新媒體平臺的宣傳推廣。競品與行業監測：關注競品及行業標桿的新媒體動態、優秀案例，進行學習借鑒，保持市場敏感度。

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萬女士

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抖音商務運營抖音銷售商務網絡銷售食品銷售全職通過抖音、視頻號、快手平臺聯系達人，郵寄樣品談合作。達人數據公司提供。任職要求:1:年齡要求18-35歲都可!!(有半年以上銷售經驗者優先)有老員工帶。2:有吃苦耐勞的鉆研精神。3:對工作有負責任的態度。4:維護老客戶，定期與合作客服進行溝通建立良好的合作關系上班時間早10：00-晚8:00(中午12:00-13:00休息);領導nice團隊年輕有活力公司平均薪資:8k-13w，業績突出者3w-6w。業績優秀者可享有競升機會!!晉升階梯:業務員-業務組長-業務經理尋找雙休工作的寶子勿擾，謝謝!!!員工福利交通補助 生日福利 節日福利 團建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 加班補助 底薪加提成

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曾先生

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抖音商務運營抖音銷售商務網絡銷售食品銷售全職通過抖音、視頻號、快手平臺聯系達人，郵寄樣品談合作。達人數據公司提供。任職要求:1:年齡要求18-35歲都可!!(有半年以上銷售經驗者優先)有老員工帶。2:有吃苦耐勞的鉆研精神。3:對工作有負責任的態度。4:維護老客戶，定期與合作客服進行溝通建立良好的合作關系上班時間早10晚8(中午12:00-13:00休息);領導nice團隊年輕有活力公司平均薪資:8k-13w，業績突出者3w-6w。業績優秀者可享有競升機會!!晉升階梯:業務員-業務組長-業務經理尋找雙休工作的寶子勿擾，謝謝!!!員工福利交通補助 生日福利 節日福利 團建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 加班補助 底薪加提成

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曾先生

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本崗位是做短劇原片剪輯，做短劇二創/信息流/投放剪輯的可以看下端運營崗位。崗位職責:1、負責短劇短視頻剪輯工作。2、掌握鏡頭語言和色彩處理3、能夠根據原素材選擇合適的音效、剪輯手法特效制作、BGM等渲染情緒4、大量素材歸整收集:任職資格:1、熟練PR、AE、剪映，有一年以上短劇原片后期剪輯經驗優先考慮。2、熟悉小程序短劇的剪輯風格，能夠獨立剪輯整部短劇:3、高效，誠懇踏實，吃苦耐勞:4、擁有良好的設計審美及扎實的專業基礎，美術專業或影視、動畫相關專業者優先;5、良好的溝通能力

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鄭先生

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自有工廠貨盤，貨品每日更新，來了只管賣，賣的多賺的多要求播過服裝優先，會播套路憋單優先掛版穿版均可（沒有身材要求）有激情播過30-60歲之間客群的主播優先六休一交社保簽勞動合同階梯底薪+提成4個點+日GMV獎勵(500起)+月GMV獎勵（5000起）

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項先生

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[崗位職責]負責招聘流程的各個環節，包括篩選簡歷、面試安排、候選人跟進等。[職位要求]1.踏實穩重，細心負責，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;2.熟練使用辦公軟件，了解基本網絡知識。[工作時間]根據業務需求靈活安排，具體班次面議。[薪資福利]月薪5000-8000元，包吃住。無需工作經驗，學歷不限

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馬女士

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"[月亮]【杭州零跑汽車】??-2??5??元/小時免費吃住\n[抱拳]要求：能適應兩班倒\n\n提醒:明顯外漏大塊紋身不行\n[抱拳]【一個月一倒班】\n8:30-20:30或9:30-21:30\n薪資要求：\n普工??元/小時，18-39歲，軍訓半天（帶薪）\n叉車工2??5??元/小時，18-43歲，不用軍訓（有N1N2叉車證）\n綜合薪資7??0??0??0??-????之間。\n入職打卡七天以上預支工資。\n[慶祝]每月15號發放工資。\n\n[抱拳]【其他福利】:廠內免費豪華住宿4-6人間（近期會安排8人間過渡）空調，免費WlFl，獨立衛浴，熱水器，洗衣機水費電?平攤，績效獎罰???-???元。\n不過能操作，臨時宿舍\n\n\n10點-下午2點都可以安排聯系"

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先生

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【無經驗不要】招抖音、視頻號中場控一體！要有經驗迅速可以上手的！薪資：6000起+，有提成，不坐班，單場4-5小時會馬扁，能激情喊話，會雙開操作，自信有主見！福利多多！有興趣直接聊！！！

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葛女士

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崗位職責：1、2~3年設計工作經驗，負責品牌相關的視覺設計，包括但不限于品牌PPT美化、品牌海報、宣傳冊及電商部分內容等；2、參與創意討論，將創意概念轉化為視覺設計作品；3、與團隊協作，確保設計符合品牌調性和市場定位；4、跟進設計項目的實施，保證設計質量和效果。任職要求：1、具備扎實的平面設計基礎，熟練掌握設計軟件如Photoshop、Illustrator等；2、擁有良好的審美能力和創意思維，能夠獨立完成設計任務；3、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成項目；4、對品牌設計有熱情，能夠適應快節奏的工作環境。LGBT友好型公司

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錢女士

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人走賬清廠內宿舍，不收取任何費用。由于新廠區擴建已完工，現已投產，急需現招聘有志青年加入，公司免費提供行李，繳納五險一金，每年帶薪年休假15天等福利月薪資保底7500左右長期工:綜合到手工資:7000-8000元月保底7000元月，另外全勤500，學歷補貼300，崗位津貼800廠區環境1:恒溫車間，名額有限，招滿即停，盡快報名。2:當天面試，當天安排住宿。3:免費提供工作餐，三餐免費，各種特工餐供員工自由選擇。4:免費提供4-6人間宿舍,空調,熱水器,無線網，獨立衛生間，獨立陽臺。工作時間1:公司執行白晚班兩班制(如不適應夜班可申請常白班)吃飯休息2小時，一周休息-天2:加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三.倍3:每個月10號發工資，不拖不壓。招聘要求1:男女不限，年齡(18-44歲)不限學歷，不限經驗1:男女不限，年齡(18-44歲)不限學歷，不限經驗2:持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用工作概況1:普工:小時工、組裝、測試、檢驗、包裝、插件、物料、技術員、倉管。2:所有崗位統一面試、無須經驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服年初旺季，接受長短期實習生，有意向可直接投遞簡歷，馬上聯系!

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滕先生

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