本地生活服務1、項目介紹賦能實體，幫助實體商家拓客引流，曝光老客戶回流，助力實體商家鎖客，粉絲裂變，做到萬物互聯跨界收益。舉例，走進店的客戶叫流量，走出店的客戶就叫流失，我們本地生活平臺就是幫助實體商家牢牢的抓住流失的客戶，幫助實體商家無限次的變現。2、合作要求商家免費入駐本地生活平臺，合作者無需經驗，全國可作業，全職兼職3、收益利潤40—800/單4、費用說明日結5、扶持培訓0基礎有人帶有人教，不需要繳納任何費用。有團隊的可以帶團隊一起合作。沒有誠意，只是隨便問問請繞道，你的時間寶貴耽擱不起！！

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張先生

實名企業

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尋找高學歷、高創新力的你！1、統招專科以上學歷（學信網可查）年齡26-42歲2、三年以上社會工作經驗（個稅APP可查），征信良好，無犯罪記錄，遵紀守法，認同保險行業。3、加入我們，享受完善培訓機制，豐厚回報，優質資源助力發展，雙休保障工作生活平衡。開啟美好人生，蠻好的人生配得上蠻好的自己！下一個“胡曼黎”就是你！

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劉女士

實名企業

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找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月23日 08:24

先生

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【工作內容】1.市場開拓與業務承接。客戶開發，主攻政府平臺公司、地產開發商、大型企業（如工業園區投資方）等核心客戶，建立長期合作渠道。參與重大項目投標（如EPC、PPP），牽頭組織標書編制、商務談判、合同簽訂。跟蹤建筑行業政策，區域市場動態，制定針對性營銷策略。協調設計院、分包單位、金融機構等產業鏈資源，包裝聯合體投標方案。2.客戶關系維護。分層管理，對客戶分級（如戰略客戶、重點客戶），制定差異化的維護策略（如高層互訪、項目復盤會）。處理客戶投訴（如工期延誤、質量糾紛），推動內部整改并修復關系。關系滲透，通過行業協會、論壇等場合拓展人脈，獲取項目前置信息。3.風險與合規。合同審核把控商務條款（付款節點、違約處罰），規范客戶接待流程，防止商業賄賂問題。【任職要求】1．5年以上建筑/工程行業經驗，其中3年以上經營部長/大客戶經理崗位，獨立操盤過項目落地。熟悉建筑業商業模式（如施工總承包、聯合體投標、投資帶動施工）。2．具備市場分析能力，擅長與政府領導、企業高管建立信任，能適應酒局應酬等商務場景。能平衡“短期業績壓力”與“長期客戶信任”，有很高的資源整合能力。統招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業

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【工作內容】1.全流程項目管理。統籌管理，負責公司所有工程項目（如房建、市政、基建等）的全周期管理，從投標配合、開工策劃到竣工驗收。計劃管控，審核項目總進度計劃、關鍵節點（如主體封頂、交付驗收），確保工期符合合同要求。資源協調，調配項目所需的人、機、料資源，解決跨項目沖突。2.現場檢查與問題解決。定期巡檢，帶隊赴項目現場檢查施工質量、安全文明施工（如腳手架搭設、臨時用電合規性）、進度滯后等問題，形成整改報告。風險預警，識別預估風險，牽頭制定應急預案。3.項目經理團隊管理。績效監督，制定項目經理任務（如產值完成率、投訴率、成本節約額），定期考核并實施獎懲。能力提升**：通過“項目復盤會”“標桿工地觀摩”等方式提升項目經理團隊管理水平。【任職要求】1．5年以上工程管理經驗，其中至少擔任項目經理/工程部長，獨立負責過2個以上完整項目周期，熟悉建筑業全流程（如施工圖會審、工序交接、竣工資料歸檔）。2．能下沉到工地一線，快速解決項目可能存在的各種突發問題。擅長組建高效項目團隊，處理項目部與公司總部的權責矛盾。3．統招本科及以上學歷，有國企/大型建企（如中建三局、萬科建工）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

實名企業

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崗位職責：1、通過電話進行酒店廣告產品的銷售及推廣，提升市場占有率；2、維護現有客戶關系，定期回訪，確保客戶滿意度；3、收集市場信息，分析競爭對手情況，為銷售策略提供支持；4、完成銷售目標，定期向上級匯報工作進展及成果；5、協作團隊完成跨部門項目，確保客戶體驗的連貫性和專業性。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效傳達產品價值；2、有電話銷售或客戶服務經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可；3、具備較強的目標導向和自我驅動力，能夠在壓力下達成業績；4、熟悉酒店行業或旅游相關產品知識者優先；5、熟練使用辦公軟件，能夠高效完成日常工作任務。

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龐女士

實名企業

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找一個玻璃隔斷學徒，工資可談，吃苦耐勞的優先，一個月結一次工資，絕對不欠賬，也可以找一個師傅級別的搭伙一起干，有長期合作的老板。

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7月12日 13:26

先生

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共享電單車運維崗位試用期7天調度薪資：4000底薪加1.2元/個調度，0.7元/個換電調度要求：1.需要產單；2.每天任務量100個。3.必須要熟手，以前做過的。沒做過別來浪費時間調度要求（每天必須清理完）1.超出服務區的車輛必須收回；2.壞車回庫；3.城管維護點位；4.熱點位置的投放；5.超過24小時未騎行的車輛。平均薪資5500-7500。福利待遇：包住（有空調），買社保上班時間：白班：08：00-18：00休息時間：每個月2天假。車輛使用：公司免費提供三輪車（不收費）

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陳主管

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錦江小區保安周結安170上45歲以下，22以上，包吃包住120夜班少一餐補貼十元好住宿條件不錯都是門崗負責給業主開開門，所有崗位都曬不到太陽并且有空調，可看手機，注意領導

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謝先生

實名企業

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要求至少做過2年以上開發，會至少一門編程語言熟練使用AI工具，了解AI智能體以兼職形式招聘，優秀者轉正作為客戶現場的技術型項目經理，您將扮演著至關重要的角色：負責項目的規劃、設計及持續優化，跟進設計、開發、測試、上線全過程根據需求撰寫產品需求文檔、功能列表、設計產品的交互界面及流程原型負責項目界面、交互全局及細節設計，推動產品交互體驗持續提升負責項目具體跟進，對最終結果負責需求溝通與分析：直接與客戶溝通，深入了解客戶需求，進行需求分析，確保對項目的全面理解。原型設計與數據梳理：根據需求繪制系統原型圖，明確系統的功能和界面布局；梳理數據來源，定義數據結構及流程。需求傳遞與開發協作：將整理后的需求準確無誤地傳達給開發團隊，并協助解決開發過程中遇到的問題，保證信息暢通。項目管理與進度控制：制定詳細的項目計劃，合理安排資源，跟蹤項目進展，及時調整計劃以應對變化，確保項目按時高質量完成。技術支持與問題解決：利用自身深厚的技術背景（如Java編程、SQL編寫、Docker容器化等），為項目提供強有力的技術支持，快速定位并解決問題。我們期待的理想候選人應具備以下條件：教育背景：計算機科學、信息技術或相關專業本科及以上學歷。工作經驗：擁有至少5年IT行業項目管理和實施經驗，特別是有在客戶現場工作的經歷者優先。技術技能：-熟練掌握Java編程語言及其常用框架，能夠編寫高效、可維護的代碼。-精通SQL語句編寫，熟悉MySQL或其他主流關系型數據庫管理系統。-掌握Docker容器化技術，有實際應用經驗者更佳。軟技能：-出色的溝通能力，包括良好的口頭表達和書面報告撰寫技巧。-強大的組織協調能力和多任務處理能力，在高壓環境下保持冷靜并有效決策。-富有責任心，注重細節，具有優秀的團隊合作精神和服務意識。

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趙先生

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招聘單位:省團科技，支付寶碰一碰 ，京東外賣招聘崗位:推廣員招聘人數:1000人年齡性別:男女不限工作時間:不限工作內容:推廣省團生活，幫助商家入駐省團生活，開戶獎勵12元-568元每家，咱們獲取永久分傭，比例萬6.7-萬420，日收入1000+，有意向請聯系!日結，日結，日結，上不封頂!!!有能力者優先，不會的免費教!!工作地點:不限地區和城市!工作要求:有地推經驗的優先考慮!

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陳女士

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40—800/單，日結，商家入駐，APP分享，操作簡單，包教包會，全國可作業，年齡18-60歲，有無經驗均可，有專業的師傅一對一帶。歡迎挑戰自我日薪200-20000+

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張先生

實名企業

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基于Vue.js和Electron實踐桌面端產品開發，功能實現與性能優化。使用Node.js實現數據交互、文件操作、網絡請求等。設計、開發瀏覽器內核層插件或服務，實現多賬號登錄、會話隔離VPN代理及IP隔離。開發或對接瀏覽器指紋管理模塊，確保不同賬號環境的隔離與防檢測。配置Electron應用安全策略（比如啟用隔離上下文、嚴格CSP、禁用Node原生訪問等）

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江先生

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【工作內容】1.人力資源戰略規劃。根據建筑行業特性（如項目制、流動性強、多工種協作），制定適配的人力資源戰略，包括人才梯隊建設、異地項目管理等。參與公司經營決策，確保人力資源政策與工程業務目標（如項目周期、成本控制）匹配。2.招聘與人才管理。主導工程類人才（項目經理、施工員、造價師等）的招聘，建立行業人才庫，熟悉建筑行業證書（如一建、二建）要求。針對項目高峰期/低谷期，制定靈活用工方案（如勞務派遣、外包合作）。3.績效考核體系。設計項目制績效考核方案，將工程質量、工期、成本等納入考核，區分機關部門與項目部的評估標準。實施項目獎金池、年終兌現等激勵手段，平衡短期目標與長期發展。4.薪酬福利體系。制定差異化薪酬結構（如項目班子崗位津貼、遠征補貼、駐場補助等），參考行業薪酬報告（如建筑業崗位分位值）。管理社保、公積金異地繳納等合規性問題，優化勞務用工成本。5.員工關系與合規。處理建筑行業高頻勞動爭議（如工傷、欠薪、分包糾紛），熟悉《建設工程勞務管理條例》等法規。6.培訓與發展。搭建工程人才培訓體系（如BIM技術、安全員認證培訓），與行業協會或培訓機構合作。規劃項目經理繼任者計劃，強化關鍵崗位人才儲備。【任職要求】1.至少5年在建筑/工程類企業擔任人力資源部部長/總監，熟悉施工總承包、基建等業務模式。2.精通建筑行業薪酬設計（如項目分紅制、技能等級工資）。成功搭建過工程類崗位勝任力模型及績效考核體系。熟悉建筑業用工風險（如農民工工資專戶、勞務分包合規性）。3.統招本科及以上學歷，人力資源管理、土木工程相關專業優先。黨員優先。4.有大型建筑國企/民企（如中建系統、地方建工集團）背景。有二級建造師及以上證書。

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袁先生

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崗位職責：1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品運作3.熟悉交易流程，優化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發薪公司有專業分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置：地鐵口右轉即到辦公環境優越

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張女士

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崗位職責：1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品運作3.熟悉交易流程，優化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發薪公司有專業分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置：地鐵口右轉即到辦公環境優越

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張女士

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崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發薪晉升1、職員一經理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環境優越

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劉女士

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崗位職責:1.分析行情做出每日計劃2.負責公司指定產品(鋼材)運作3.熟悉交易流程，優化并跟進，并解決交易中遇到的問題4.按照交易機會進行操作，精準把握市場機會，及時調整交易策略5.管理和運作公司內部自有資金薪資待遇1、工作時間早上9:30-11.30，13:30-17:30，午休2小時，周末雙休2、工資待遇:底薪6000+50%提成起3、每月15號發薪晉升1、職員一經理一新職場運營(獨立運營一家分公司)2、職員一技術顧問公司有專業分析師操盤。易學好上手公司免費培訓辦公位置:地鐵口右轉即到辦公環境優越

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劉女士

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京東家政：37/小時+10元/單好評，3小時一單，每天3單武侯區雙流區錦江區成華區金牛區高新區青羊區等就近安排就近安排一：入職要求：1、22-48歲；2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內容：1、家政服務，打掃衛生2、工作環境好、比較輕松3、武侯區雙流區錦江區成華區金牛區高新區青羊區等就近安排

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李先生

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不看學歷，不看經驗，五險一金，包住，接受實習生工作內容：負責接聽聯通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質在工單上進行備注和標記，回復客戶的查詢話費余額，流量查詢，目前套餐使用查詢，寬帶業務查詢及辦理等工作時間：8小時排班制；輪休6-8天薪資待遇：無責3300+通次提成（0.3-1.1/通）+補貼（話費補貼、交通補貼、學歷補貼、餐補、司齡補等等），綜合薪資3-9K，購買五險一金

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李先生

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就近安排，包吃住，輕松簡單！！！一：入職要求：1、無需經驗要求、服從工作安排即可2、全市可以就近安排工作崗位。二、工作內容：1、負責室內掃描行李檢查，無壓力工作較為輕松2、工作環境好、比較輕松3、上一休一，上1.5小時即休息0.5小時三、福利待遇：1、免費提供食宿，法定節假日出勤享受節假日工資待遇2、晉升途徑：隊員-班長-中隊長-線路經理-分公司經理3，長短期均可、平均收入5000-6000/月四、住宿環境：4至6個人一個房間有空調，冰箱，洗衣機，WiFi等

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李先生

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駿樂影視高薪誠聘S級編劇年薪100萬起+項目分紅|爆款劇本制造機|題材賽道領跑者【崗位職責】1.爆款劇本創作：主導短劇劇本開發，從選題策劃到完稿交付，打造兼具市場熱度與內容深度的現象級作品，優先匹配頭部IP資源。2.垂直題材深耕：依托擅長的題材領域（如男頻逆襲、女頻甜虐等），建立差異化內容標簽，持續輸出高競爭力劇本。3.市場風向把控：深度分析用戶偏好與平臺數據，結合熱點趨勢優化劇本結構、爽點節奏，確保內容符合短劇市場熱門題材核心邏輯，具備優秀的選題能力。【任職要求】1.經驗門檻：3部以上短劇/3年以上網文創作經驗或主導完成過單日千萬+的爆款短劇劇本，具備成熟代表作。2.專業能力：-精通快節奏敘事，擅長密集反轉、強沖突設定，能獨立完成30-100集劇本架構；-對“短劇”法則有深入研究、用戶付費動機有深刻理解，熟悉紅果短劇或者豎屏短劇付費市場的審美。3.行業嗅覺：熟悉紅果、知乎等頭部平臺內容生態，對題材創新有敏銳判斷力，能預判并引領市場潮流。4.職業素養：責任心強，能高效應對創作任務，適應高強度內容產出節奏。【崗位福利】-創作自由度高：彈性工作制+屬地辦公自由，優先解鎖高潛IP與定制化選題庫。-職業巔峰賦能：投入百萬級專項預算，從劇本開發到制作落地全鏈路護航，助你打造行業標桿級代表作。-長效收益激勵：享劇本項目分紅，爆款作品額外疊加收益獎勵，上不封頂。-資源全景支持：-選題中心：聯動全網IP庫，匹配時效性最強、競爭力最優的選題方向；-生態升級：優先參與行業峰會、創作沙龍，對接頂級制作資源。【加入駿樂，成就傳奇】加入赤兔覺醒計劃，與行業頂尖團隊共創短劇黃金時代！**投遞注明“擅長題材+代表作品”**，最快24小時極速反饋！

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趙女士

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駿樂影視高薪誠聘短劇主編：內容創作引領者+團隊孵化導師，為新人編劇開路，為爆款劇本護航年薪100萬起+項目分紅|爆款劇本操盤手|團隊成長領航者【崗位職責】1.爆款創作主導-統籌短劇選題策劃，結合市場趨勢及用戶需求，主導開發重生/神豪/戰神/虐戀/萌寶等賽道劇本，把控人物設定、劇情爽點及付費邏輯。-對劇本數據負責，通過市場反饋優化內容，確保爆款產出。2.團隊管理與新人培養-帶領5-10人編劇小組，制定創作目標、拆解任務流，提供劇本審核及修改意見，推動團隊產能提升。-負責新人編劇培養，通過“前3集實戰教學-30集結構優化-完本復盤”路徑，助力小白1年內進階為S級編劇。3.行業資源整合-聯動公司選題中心，篩選市場頭部IP及高潛題材，策劃符合免費付費等平臺的短劇內容題材需求。【任職要求】1.硬性門檻-3年以上網文創作/短劇編劇經驗，至少主導過1部消耗千萬級爆款劇本（需附作品鏈接）。-深度熟悉男頻/女頻其中一類市場爆款套路，精通甜寵或者重生等熱門題材短劇卡點設計、節奏把控及過審規則。2.核心能力-兼具創作力與管理力：既能獨立產出劇本大綱，又能制定團隊創作SOP，優化項目管理流程。-強數據思維：根據市場數據、用戶留存率等指標反哺內容優化，精準預判市場熱點。3.性格特質-抗壓能力強，適應快節奏產出，無玻璃心，能接受劇本多輪修改。-熱衷行業前沿動態，定期輸出選題趨勢報告及案例復盤。【崗位福利】√收入躍遷-基礎年薪100萬起+團隊項目分紅（爆款劇額外獎勵），TOP主編年收入無上限。√成長賦能-專家課：短劇行業頂級專家論壇定期授課，簽約作者/傳統編劇可享轉型專項支持。-主編特權：優先參與百萬級IP開發，公司全額投資打造個人代表作。√資源護航-開放行業最大IP庫，直連紅果短劇TOP平臺流量，確保選題競爭力與商業變現效率。-定期組織編劇閉門會，與頭部平臺制作人、爆款導演研討創作方法論。【加入行業頭部，定義短劇未來】駿樂影視作為紅果短劇TOP級供應商，2025年將以“讓好故事被更多人看見”為使命，投入億元級資源構建編劇生態。加入我們，您將獲得：-對標奈飛的創作自由度+短視頻行業的爆發式增長紅利-一支由網文大神、傳統影視人轉型的頂尖團隊-從劇本到爆款的完整產業鏈支持投遞須知：簡歷請附爆款劇本/小說代表作+1份針對當前短劇市場的選題分析報告（含爽點設計與用戶畫像）。

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趙女士

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