分揀員、分揀員、分揀員深圳各區連鎖生鮮電商超市長期小時工/正式工，(可就近選擇站點、利用下班時間、周末時間上班，也可以選擇全天上班、也可以長期干做正式工()工作內容:生活用品/日用品/生鮮水果蔬菜等分揀、上架、打包等工作要求:18-40歲，男女不限!需要食品健康證，可面試通過后辦理，上班不能戴眼鏡(可佩戴隱形眼鏡)工作時間:靈活排班薪資待遇:綜合6000-9000元/月、1、小時工：20元/小時(分揀員有激勵時薪)每個月15號發薪，小時工2.正式工：6000-9000元/月法定節假日3薪、保底計件，多勞多得，空調開放，不用曬太陽工作地點:龍華區，寶安區，龍崗區，羅湖區，南山區，福田區，光明區，坪山區，鹽田區均靠近地鐵站，可就近安排

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劉女士

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招五六日、小時工兼職（日結）深圳各區就近分配深圳各區就近分配深圳各區就近分配23-45歲，不需要經驗超市室內工作，不需要派送，沒有大件重物工作環境舒適，工作簡單輕松日結、日結、日結，不壓工資

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王女士

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寶子你好呀，還在尋覓心儀的工作嗎？我們這兒崗位超棒，全職包吃住，超級貼心哦！要是心動了，簡歷趕緊投過來吧，看到就火速聯系你！底薪6000元，包吃包住，每天工作6-8小時，月休4天，還能連休，超愜意！面試當天安排宿舍，家電齊全，住得超舒服。

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魏先生

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急聘！！！36一小時！！！36一小時！！水電工崗位的主要職責1.安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。2.故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。3.日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。4.安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。5.文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。6.這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 10:25

龍女士

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一、工作時間：周一到周五8:30-16:00周末雙休，法定節假日二、崗位職責：滿足25歲以上年齡，中專以上學歷1.客戶家庭保單整理;2.客戶生日祝福、節日溫馨祝福;3.客戶繳費提醒;4.客戶保單領錢提醒;5.VIP客戶生日禮物節日禮品領取;6.保險理賠資料的收取辦理;7.公司最新資訊福利權益告知;邀約客戶參加活動，為客戶提供二次需求加保。三、薪資福利：1.底薪+18%-40%提成+津貼獎金，綜合收入8k以上不等，上不的封頂2.節假日福利品+旅游3.公司有免費的專業培訓教新入職人員如何做好團隊管理與業務開拓4.公司會下發優質客戶給予新入職人員幫助5.完善的職業晉升機會，不需關系，沒有套路，互幫互助的友好團隊關系。

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粟女士

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一、工作時間：周一到周五8:30-16:00周末雙休二、崗位職責：滿足25周歲-50周歲，高中及以上學歷1.客戶家庭保單整理;2.客戶生日祝福、節日溫馨祝福;3.客戶繳費提醒;4.客戶保單領錢提醒;5.VIP客戶生日禮物節日禮品領取;6.保險理賠資料的收取辦理;7.公司最新資訊福利權益告知;邀約客戶參加活動，為客戶提供二次需求加保。三、薪資福利：1.底薪5k+提成+績效,綜合月收入不低于1萬；2.節假日福利+旅游；3.公司有免費的專業培訓教新入職人員如何做好團隊管理與業務開拓；4.公司會下發優質客戶給予新入職人員幫助；5.完善的職業晉升機會，不需關系，沒有套路，互幫互助的友好團隊關系

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余女士

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一、任職資格:?1、年齡：25-50周歲?2、學歷:大專及以上(有銷售經驗可適當放寬學歷要求)?3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，能接受公司的不定期培訓。?4、具有良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞。5、能夠接受具備挑戰工作的良好心里素質和團隊協作能力。6、有過金融、管理、銷售、服務、醫學或法律等行業工作經驗者優先。?7、工作時間:上午8:30～下午17:30【周末雙休】?二、崗位職責:?1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務。2、財產保險:車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等;?3、人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、團體險等;4、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況維護良好的信任關系；?5、銀行業務(銀行卡、信用卡開戶、存款、貸款、工資等)證券及投資產品(股票、基金、財產信托、資金信托等)?三、福利待遇:1、底薪、業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金、養老金等2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障。3、績優人員享有特別養老補貼。?4、任職五年及以上工作者，享有長期養老津貼。5、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利。?6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監。7、可成為公司的專職培訓講師。8、可成為公司未來保險理財規劃師、可成為養老規劃師、健康管理師、家庭風險規劃師。?四、晉升空間(每三個月一次晉升機會):試用期(1-3個月)---轉正---團隊主管---高級主管----職業經理人----高級經理人----區部經理

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田女士

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1、對公司老客戶進行售后服務，協助客戶辦理各項服務售后咨詢和領取分紅等。2、通知老客戶參加公司舉辦的重大活動，安排給客戶寄送資料或禮品等。3、負責銷售區域客戶的挖掘以及公司產品的銷售、積極維護好既有客戶的服務，推動公司政策的良好執行。4、公司分配客戶資源，過往買過公司保單的客戶，有觀念成交快。5、具有主觀能動性和挑戰精神，抗壓能力強，有較強的責任感和服務意識。6、另外還有每季度一次的普升機會。7、年齡25周歲到45周歲，有客服、售后、金融、銷售、服務管理等相關工作經驗者優先。福利待遇:1、享受中國人壽的專業化的各項培訓。公司提供免費優質的培訓。2、豐厚的收入：底薪+津貼+季度獎+年度獎管理津貼+長期服務獎等。職位福利：周末雙休、不加班、定期團建、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會工作時間：雙休，法定節假日正常休息，享受國家節假日。

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田女士

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一、【職位亮點搶先看】1、周末雙休！節假日全休！2、透明晉升通道：銷售顧問主管經理總監，6個月晉升3、公司直供優質客源！無需地推掃樓，老客戶資源精準對接4、新人津貼+免費培訓+提成上不封頂！簽單王額外享獎勵二、【我們尋找這樣的你】1、學歷大專及以上2、敢挑戰高薪，有賺錢欲望3、喜歡與人溝通，有服務意識4、退伍軍人//企業主/高管更佳【公司硬核保障】全流程專業培訓：話術演練+實戰陪訪+簽單復盤數字化展業工具支持，智能客戶管理系統【加入我們，改寫人生】在這里，你不是一個人在戰斗師徒制帶教團隊作戰模式百萬客戶池你的努力直接兌換成真金白銀，收入天花板由你決定

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田女士

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1.年齡30歲以上。2.負責客戶分類，保單整理，協助保單理賠。3.定期發送生日祝福，通知客戶參加公司回饋活動，領取相關權益。4.關注經理銷售數據，定期追蹤。

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田女士

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【您的薪酬待遇】收入自主制：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效更多員工福利：五險一金、小區住宿、節日關懷禮、集體生日會、各類帶薪假、多重額外獎金等。【崗位職責】1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）3.根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；5.進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘人生一桶金）【崗位要求】1.18-30周歲，高中及以上學歷；2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力；3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；4.愿意服務于客戶，并且通過與客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心。【系統培訓】1、專業導師一對一培訓帶教，讓你更快的勝任崗位要求，既學到又賺到。（不收費）；2、總部現場培訓及隨身APP課堂視頻教學，線上培訓學院專業講解（只有你想不到沒有做不到）；3、集團營銷總裁每周一次授課，提供擇業建議，與新同事面對面交流；【答疑解惑】1.底薪為什么那么高，是無責任底薪嗎？樂有家認為優秀的人才應當匹配相應的薪資；其次從員工角度出發，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中；公司運營低成本，員工高收入，讓利員工，公司薪酬理念：員工富公司富、員工強公司強。當然有能力者多勞多得，選拔管理嚴格，塑造更加優秀的你！底薪是無責任底薪，與業績不掛鉤。2.沒接觸過這個行業，怕做不好？公司很多銷冠都是各個專業，或者來自各行各業，大多數都沒有接觸過房產行業。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找師父解決。公司相信經驗可以培養和積累，但是能力、態度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經驗要求。3.房產好做嗎？首先，深圳為一線城市，樂有家為深圳本土企業，在深圳的口碑一直深受客戶業主信賴。其次，深圳的房價是很高，但是深圳的購買力依舊很強，粵港澳大灣區的計劃實施，現在價格還有上升趨勢，客戶的需求也是慢慢變大，所以我們的市場依舊很好。那同學來我司就職，我們會提供一個專業的培訓帶教，讓同學學到賺到。

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唐女士

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每天工作4-6小時，底薪加提成，試用期2500底薪，試用期1個月到3個月，看能力。轉正5000底薪加提成。有經驗優先。日常工作，跟拍地產視屏，不需要本人出鏡。會剪輯。會發布到各大平臺。《優秀出眾者底薪還可以放寬》

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黃先生

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招聘兼職面點師傅，會包包子，能吃苦耐勞，有責任心，為人好相處，歡迎大家前來咨詢了解！工作地址在寶安區靈芝公園附近新安街道勤誠達和園3號樓165

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駱女士

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崗位職責1.店鋪管理-負責亞馬遜美國站賬號的日常運營，包括產品上架、Listing優化（標題、關鍵詞、圖片、描述等）、庫存監控及維護。-確保店鋪合規運營，遵守亞馬遜平臺政策，處理賬號風險及績效問題。2.銷售與推廣-制定站內廣告投放策略，優化廣告ROI，分析廣告數據并調整投放計劃。-策劃促銷活動，提升產品排名及銷量；跟蹤競品動態，分析市場趨勢，制定差異化競爭策略。3.數據分析-定期分析銷售數據、流量轉化率、廣告表現等，輸出運營報告并提出優化方案。-監控關鍵詞排名、Review評級、BSR排名等核心指標，提升產品曝光率。4.供應鏈協調-與采購、物流團隊協作，管理FBA庫存，避免斷貨或滯銷，優化庫存周轉率。-跟進產品發貨、補貨計劃，處理物流異常問題（如貨件差異、退貨等）。5.客戶服務-處理客戶郵件及差評，維護店鋪好評率，提升品牌形象。-收集用戶反饋，推動產品改進或新品開發建議。任職要求1．大專或以上學歷，需2-3年或以上美國站點運營經驗；2．英語四級及以上；3．具備優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理客戶投訴和問題。4．能夠獨立操作和管理亞馬遜賬戶。5．工作主動積極，具有高度責任心，有明確目標感，對目標負責；6．具備良好的團隊合作精神和適應能力、積極的工作心態。薪酬福利：1．薪酬：每月5號發工資。底薪+績效/提成+全勤+年終獎，公平公正的提成制度，公司盡最大努力保障和提升團隊的收入與成就。2．社會保險：為員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。3．節日慰問：公司在端午節、中秋節、新春佳節等重大節日為員工發放節日慰問品。4．假期規定：公司提供按國家標準的有薪假期、開工利是。5．員工活動：為豐富員工的業余生活，公司不定期舉辦各類活動，如外出旅游、聚餐、燒烤、拓展活動、爬山、羽毛球賽等。6．全勤獎：員工一個月內沒有遲到、早退、曠工、請假等異常，可獲100元全勤獎勵。7．年終獎：根據公司年度效益及盈利情況以及員工個人工作能力與工作業績發放。8．員工培訓：公司重視員工個人發展，不定期為員工組織相關培訓。9．公司承諾：更多薪酬福利將隨著公司的發展壯大而不斷完善與改進。10.舒適的辦公環境，和諧的工作氛圍，公司主要員工架構為90后，擁有積極向上的人際關系，人性化的工作安排。

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林女士

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深圳市寶安區招氬氟焊師傅，長期工。做過工地的，會看圖紙，會量尺寸，安排事務，能獨擋一面，會開小貨車。（條件合適的直接打電話聯系）

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7月22日 08:42

先生

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深圳市寶安區招氬氟焊師傅，長期工。做過工地的，會看圖紙，會量尺寸，安排事務，能獨擋一面，會開小貨車。（條件合適的直接打電話聯系）

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7月19日 18:51

先生

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深圳市寶安區招氬氟焊師傅，長期工。做過工地的，會看圖紙，會量尺寸，安排事務，能獨擋一面，會開小貨車。（條件合適的直接打電話聯系）

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8月2日 10:08

先生

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