完成實時生活訂單，配送日用品，連鎖店食品，超市百貨配送地點：生活區，社區，校區，商區薪資結構：訂單時薪配送費50-80，一天下來350-600全職有住宿，月薪8000起，具體咨詢店長要求18-59歲，身體健康，無案底工作地點：杭州各城區就近連鎖門店安排工作

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余女士

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招濱江聚才路120號保利天匯保安，身高173以上，22歲以上38歲內，要有保安證，早9到晚9，上白下黑，黑皮鞋，沒有衣服公司有，包住不包吃，每月25號發工資，無紋身，鴰子勿擾，聯系人，楊冬冬電話

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先生

實名企業

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招保安職位要求:無案底，要有保安證，如沒有可安排辦理年齡22-38周歲身高173以上，要有體檢報告。工作時間：（常白班）09：00~21:00200每天，包住不包吃。工作地點:聚才路附近，電話號碼：

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楊先生

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我們是一家米線店，需要兩名后廚人員，要吃苦耐勞長期穩定的，最好是有過餐飲經驗的，后廚需要煮粉燙粉炸小吃出餐，主要是外賣比較多，要心細的服從管理的

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賈先生

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杭州熙域科技有限公司作為建筑行業職業教育綜合服務商，圍繞建筑類職業院校的人才培養，師資培養、實訓建設、國內外相關賽事、國際化項目合作為主要方向，為職業院校提供信息化軟硬件產品、解決方案及相關服務。公司業務面向土建施工大類、基礎設施大類、園林園藝方向，以及金磚國家職業技能大賽、一帶一路國際賽、全國職業院校技能大賽等領域，提供以職業院校雙高建設發展為核心基礎支撐，以智能建造、建筑信息化、育匠學院等為增值服務的建筑數字化人才解決方案。熙域科技始終定位于建筑行業人才的陪伴者，持續成就建設者的職業人生。崗位職責：1、學習公司相關產品及軟件的操作。2、負責受理來自客戶的咨詢，借助電話、網絡等溝通手段，用專業的知識解答客戶關于產品的使用咨詢，為客戶提供專業的技術指導與滿意的服務。3、承接產品培訓。4、收集用戶對公司產品和服務的建議，及時通過相關流程進行反饋；協調配合公司內部其它部門的工作。任職資格：1、建筑工程、土木工程，工程管理等建筑相關專業，熟悉建筑相關專業理論。2、熟練使用CAD，Revit等BIM相關軟件者優先。3、具備較強的溝通和協作能力、較強邏輯思維能力，有責任心、熱愛服務業務。4、能適應省內外出差。5、誠邀有熱情、愿意拼搏的小伙伴加入我們！周末雙休五險一金

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梁先生

實名企業

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工作內容：每天負責驛站快遞上架，分揀，整理，協助客戶查找快遞工作時間：9點﹣20點任職要求：年齡不限，認識英文字母，熟練操作智能機崗位福利：節日福利崗位經驗：無要求

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先生

實名企業

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1.店鋪日常運營管理:負責1688平臺女裝、家紡品類的日常運營，包括商品上下架、店鋪頁面優化、活動報名等，確保店鋪正常運轉并提升用戶體驗。2.活動統籌與執行:策劃并執行超S級行業活動，負責活動頁面搭建與優化，提升活動參與度與曝光率，成功組織多次S級大促活動，協調多部門資源，確保項目按時交付。3.客戶服務管理:處理商家與客戶的咨詢及投訴，優化客戶服務流程，提升用戶滿意度，4.數據分析與報表制作:定期整理銷售數據、流量數據、轉化率等關鍵指標，制作運營報表，為運營策略提供數據支持。4.平臺規則熟悉:深入了解1688平臺的運營規則與政策，確保店鋪運營符合平臺規定，規避違規風險。5.ERP系統操作:熟練使用ERP系統進行訂單管理庫存管理及數據分析，確保訂單準確無誤，提升運營效率。6.競爭對手分析:關注行業動態，分析競品店鋪運營情況，提出優化建議，推動銷售增長。

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蔣先生

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崗位職責：1.通過聊天工具的方式，負責銷售平臺在線和顧客售后問題的解答，受理客戶投訴，安撫客戶遇到的問題，不將投訴升級，保證客戶投訴得到妥善解決；2.負責處理客戶退款等工作，維護好店鋪的售后指標；3.負責售前客服訂單準確性的審核工作；4.負責客戶查件工作，同時將訂單具體的物流狀態反饋給客戶，對客戶的不滿情緒進行安撫；5.負責與快遞、倉庫等第三方溝通關于訂單和客戶反饋的問題；6.負責客戶發票的安排和郵寄工作；7.完成領導交辦的各項工作任務。任職要求：1.大專以上學歷，思維敏捷，有服務意識，有較強的理解溝通及應變能力；2.熱愛電商及健康行業，喜歡與人溝通交流。有責任心，能夠持續接受工作壓力和挑戰；3.有良好的服務意識，素質修養高，對待工作細心耐心，對待顧客熱情周到，能夠在工作中不斷充實自己；4.熟練運用電子商務平臺原理及操作模式，熟悉淘寶及支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、評價系統、投訴系統等）有豐富的網上購買和銷售經驗，抖音客服經驗者優先；5.電腦操作熟練，打字速度快（最少50字/分鐘）；6.具有較強的責任感和團隊合作意識，愿與公司一起發展。

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徐女士

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主要負責輕食外賣店的日常工作像餐前備餐。備料。來單時餐品制作（非常簡單）保持店面衛生。可以沒有工作經驗。但不能沒有生活常識。會做飯的優先。

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趙先生

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崗位職責1.行業專項投放策略-負責大健康類目（如保健品、醫療器械、健康食品、醫美等）的抖音CID廣告投放，制定符合行業特性的投放計劃，優化ROI及用戶轉化路徑；-結合大健康用戶決策邏輯（如信任門檻高、決策周期長），設計從“種草”到“成交”的全鏈路投放模型。2.合規與風險管控-熟悉大健康行業廣告審核規則（如《廣告法》《醫療廣告管理辦法》），確保素材及落地頁內容合法合規，規避敏感詞、虛假宣傳等風險；-處理因行業特性導致的賬戶限流、審核駁回等問題，快速調整策略恢復投放。3.素材與內容優化-與內容團隊協作，策劃高轉化率的素材類型（如科普視頻、專家背書、用戶證言等），強化用戶信任感；-針對大健康產品特性，優化落地頁邏輯（如功效說明、資質展示、客服咨詢入口）。4.數據驅動與用戶洞察-分析大健康用戶行為數據（如停留時長、咨詢率、復購率），優化投放人群包及定向策略；-搭建數據監控體系，追蹤長周期轉化效果（如7日/30日ROI），調整出價模型。5.跨部門協同-聯動合規、法務部門審核素材，確保符合醫療健康行業監管要求；-與客服、私域團隊配合，優化用戶從廣告到私域的轉化承接。任職要求1.行業經驗-騰訊ADQ視頻號/字節抖音CID信息流投放經驗，其中功效品/大健康等投流經驗1年及以上優先；-熟悉大健康行業流量特性（如高客單價、高咨詢率、長決策周期）。2.核心技能-精通抖音及騰訊投放，熟悉大健康行業常用轉化鏈路（如表單提交、私域引流、電商成交）；-具備強合規意識，了解醫療健康類廣告禁用詞、資質審核要求（如醫療器械廣告審查標準）；-熟練使用數據分析工具（如蟬媽媽、熱云、巨量云圖），能通過數據定位轉化瓶頸。3.加分項-有私域流量運營經驗，熟悉“廣告+私域”協同打法；-了解大健康行業KOL/KOC合作模式，能結合達人營銷提升投放效率；-持有醫療健康相關行業培訓證書（如廣告審查員資格）。薪資與福利-薪資范圍：12-30K（根據行業經驗及歷史ROI數據面議）+績效獎金；-福利：行業合規培訓、健康管理津貼、項目分紅。團隊與業務方向專注大健康領域，覆蓋保健品、智能醫療設備、健康服務等細分賽道

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司女士

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關鍵詞研究：通過市場調研確定目標關鍵詞，利用工具拓展長尾詞，按品牌詞/通用詞等維度分類。賬戶搭建與優化：搭建清晰的賬戶結構（計劃/單元/關鍵詞層級），撰寫針對性廣告創意，設計相關落地頁。定期優化關鍵詞出價、匹配方式，調整預算分配，提升質量度。數據監控與分析：跟蹤點擊率/轉化率/展示量等指標，生成分析報告并提出改進方法。策略調整：通過測試優化廣告創意和落地頁，挖掘高轉化長尾詞，添加否定關鍵詞減少無效點擊。

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孫先生

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