找多名砍伐(毛竹)工人。3-5人一組。在湖南、湖北砍。300/噸包上車，會(huì)溜山。有力氣就能干，長(zhǎng)期有活。熟練的一天砍兩到三噸。沒砍過的一天砍一兩噸。現(xiàn)結(jié)，平均2-3天結(jié)一次賬。來看山的，干兩天不干的別打電話。非誠(chéng)勿擾。電話打不通多打幾次。

重慶·秀山

6月5日 11:08

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

全職保潔師；年齡限制：24-50歲薪資福利:每月最低工資保障2000。正常工資購(gòu)買五險(xiǎn)后到手3200左右，，到手4200-4500；工齡工資第二年起每月增加50元；端午、中秋、春節(jié)有節(jié)日福利月休4天，可換作休8個(gè)半天，休假時(shí)間自由選擇；每天工作時(shí)間8：00-5：00；面試通過后，試用期為期一個(gè)月，試用期工資2000元；公司在試用期期間提供帶薪培訓(xùn)，但需花；按照公司要求，

重慶·秀山

先生

立即聯(lián)系

重慶市秀山土家族苗族自治縣招木模，建筑木工有閑著的木工師傅，立馬進(jìn)場(chǎng)，聯(lián)系電話.不搭架子不撤模，統(tǒng)一價(jià)格，18塊展開算，

重慶·秀山

8月6日 11:21

朱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、核心崗位信息職位名稱：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（主體結(jié)構(gòu)施工勞務(wù)方向）工作地點(diǎn)：重慶秀山縣城境內(nèi)二、崗位核心職責(zé)1.技術(shù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)施工階段（鋼筋、模板、混凝土工程）的技術(shù)管理、質(zhì)量把控及安全監(jiān)督，對(duì)勞務(wù)班組技術(shù)落地負(fù)首要責(zé)任。2.專項(xiàng)方案設(shè)計(jì)：編制/審核高層建筑、大跨度結(jié)構(gòu)等主體結(jié)構(gòu)關(guān)鍵施工方案（含挑架、爬架、高支模、大體積混凝土等），制定勞務(wù)作業(yè)技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)。3.勞務(wù)技術(shù)管控：指導(dǎo)并監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍按圖施工，解決鋼筋節(jié)點(diǎn)復(fù)雜綁扎、模板精準(zhǔn)拼裝、混凝土澆筑工藝等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難點(diǎn)，杜絕質(zhì)量通病。4.質(zhì)量安全防線：建立主體結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與安全防護(hù)技術(shù)規(guī)范，牽頭處理勞務(wù)作業(yè)中的質(zhì)量缺陷及安全隱患。5.勞務(wù)培訓(xùn)與協(xié)調(diào)：對(duì)勞務(wù)班組長(zhǎng)及技術(shù)工人開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)（如鋼筋翻樣、模板實(shí)測(cè)實(shí)量），協(xié)調(diào)總包方、監(jiān)理、勞務(wù)方技術(shù)銜接。6.技術(shù)成本優(yōu)化：從技術(shù)角度提出主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)用工效率提升方案，減少返工損耗，協(xié)同控制施工成本。三、任職資格1.學(xué)歷資質(zhì)：建筑工程類大專及以上學(xué)歷；持有效的一級(jí)/二級(jí)建造師證（建筑工程）+中級(jí)及以上職稱2.經(jīng)驗(yàn)深度：10年以上房建技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上獨(dú)立擔(dān)任主體結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，至少主導(dǎo)過2個(gè)以上大型項(xiàng)目（單體≥3萬㎡）主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)技術(shù)管理3.年齡范圍：35–50周歲（能力突出者可放寬至52周歲） 4.專業(yè)技能：（1）精通主體結(jié)構(gòu)施工全流程（從放線到拆模驗(yàn)收），熟悉勞務(wù)分包技術(shù)管控要點(diǎn)（2）熟練運(yùn)用CAD、BIM進(jìn)行模板配模、鋼筋下料優(yōu)化（3）掌握勞務(wù)班組技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)化方法，具備勞務(wù)人員實(shí)操培訓(xùn)能力（4）熟悉《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》《建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)范》等強(qiáng)制性條文5.核心素質(zhì)：鐵腕質(zhì)量原則：（1）對(duì)鋼筋位移、混凝土裂縫等質(zhì)量問題零容忍（2）勞務(wù)溝通力：能高效指揮勞務(wù)班組落實(shí)技術(shù)指令（3）現(xiàn)場(chǎng)預(yù)判力：提前識(shí)別主體結(jié)構(gòu)施工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如高支模變形、澆筑冷縫）（4）抗壓擔(dān)當(dāng)：適應(yīng)高強(qiáng)度施工節(jié)奏，24小時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)需求四、薪資福利?薪資范圍：1-1.2萬，具體薪資面議（根據(jù)個(gè)人資歷、能力及項(xiàng)目規(guī)模確定，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬）；?發(fā)展：納入公司核心人才庫(kù)，提供崗位晉升與跨區(qū)域項(xiàng)目輪崗機(jī)會(huì)。?項(xiàng)目生活保障：根據(jù)項(xiàng)目情況提供食宿或補(bǔ)貼。五、應(yīng)聘方式1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以 “姓名+技術(shù)負(fù)責(zé)人+工作年限” 命名（例：張三+技術(shù)負(fù)責(zé)人+12年）；2.附身份證、學(xué)歷證、建造師證、職稱證掃描件發(fā)送至郵箱：3.咨詢電話：（周一至五8:30–17:30）4.截止日期：2025年7月30日。鄭重聲明：應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，恕不退還；未通知面試者簡(jiǎn)歷將存入人才庫(kù)。

重慶·秀山

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系