【崗位責(zé)職】1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品拍攝、產(chǎn)品精修，能根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，拍攝產(chǎn)品構(gòu)圖，合理布局，細(xì)節(jié)圖，場景圖；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、A+套圖、廣告圖、宣傳材料等文件的精修、更新以及文案排版設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)公司的logo，網(wǎng)頁、以及說明書，包裝盒，售后卡等跟公司相關(guān)、跟產(chǎn)品相關(guān)的設(shè)計(jì)工作和后期工作。4.了解產(chǎn)品賣點(diǎn)，做出高質(zhì)量、高吸引力的展示圖，5.能完成上級交待的工作，配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作以及行政工作；【職位要求】1.年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，會3D建模渲染的優(yōu)先考慮；2.大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），美術(shù)/平面設(shè)計(jì)/網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/廣告/視覺傳達(dá)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，可獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)工作；3.能夠熟練使用Photoshop/Ai/CDR/C4D等平面軟件；4.理解品牌的概念及創(chuàng)意方向，對色彩把握能力強(qiáng)，對流行趨勢有準(zhǔn)確的判斷力，有較強(qiáng)的用戶觀念；5.有較強(qiáng)的圖形表達(dá)和敘述能力，審美能力，創(chuàng)意能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1、7.5小時(shí)（13:30-18:00,19:00-22:00）,大小周2、薪酬:底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;3、社會保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn);4、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;5、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;6、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活:7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。

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左女士

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立即聯(lián)系

【崗位責(zé)職】1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品拍攝、產(chǎn)品精修，能根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，拍攝產(chǎn)品構(gòu)圖，合理布局，細(xì)節(jié)圖，場景圖；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、A+套圖、廣告圖、宣傳材料等文件的精修、更新以及文案排版設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)公司的logo，網(wǎng)頁、以及說明書，包裝盒，售后卡等跟公司相關(guān)、跟產(chǎn)品相關(guān)的設(shè)計(jì)工作和后期工作。4.了解產(chǎn)品賣點(diǎn)，做出高質(zhì)量、高吸引力的展示圖，5.能完成上級交待的工作，配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作以及行政工作；【職位要求】1.年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，會3D建模渲染的優(yōu)先考慮；2.大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），美術(shù)/平面設(shè)計(jì)/網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/廣告/視覺傳達(dá)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，可獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)工作；3.能夠熟練使用Photoshop/Ai/CDR/C4D等平面軟件；4.理解品牌的概念及創(chuàng)意方向，對色彩把握能力強(qiáng)，對流行趨勢有準(zhǔn)確的判斷力，有較強(qiáng)的用戶觀念；5.有較強(qiáng)的圖形表達(dá)和敘述能力，審美能力，創(chuàng)意能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1、7.5小時(shí)（13:30-18:00,19:00-22:00）,大小周2、薪酬:底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;3、社會保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn);4、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;5、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;6、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活:7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。

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（主營類目：3C）崗位職責(zé)1、管理亞馬遜平臺賬號，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，產(chǎn)品上架推廣2、listing優(yōu)化，保持個(gè)人賬戶的良好的運(yùn)營狀況;3、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作;4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化制定改善的可行性方案;5、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)，并及時(shí)向上級匯報(bào)情況;6、按時(shí)有效的完成上級交付的任務(wù)。任職要求:1、大專(全日制)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語四級及以上水平:2、不接受兼職，有一到三年亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心，工作認(rèn)真，有責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)。三、福利待遇:1、7.5小時(shí)（13:30-18:00,19:00-22:00）,大小周2、薪酬:底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;3、社會保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn);4、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;5、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;6、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活:7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。

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立即聯(lián)系

（主營類目：3C）崗位職責(zé)1、管理亞馬遜平臺賬號，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，產(chǎn)品上架推廣2、listing優(yōu)化，保持個(gè)人賬戶的良好的運(yùn)營狀況;3、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作;4、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化制定改善的可行性方案;5、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)，并及時(shí)向上級匯報(bào)情況;6、按時(shí)有效的完成上級交付的任務(wù)。任職要求:1、大專(全日制)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語四級及以上水平:2、不接受兼職，有一到三年亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心，工作認(rèn)真，有責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)。三、福利待遇:1、7.5小時(shí)（13:30-18:00,19:00-22:00）,大小周2、薪酬:底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;3、社會保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn);4、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;5、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;6、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活:7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。

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左女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)視頻編解碼方案的售前/售中技術(shù)推廣。2、協(xié)助客戶完成硬件選型（PC/服務(wù)器）、Linux環(huán)境部署及調(diào)試3、定期跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶技術(shù)需求，推動項(xiàng)目順利落地。4、定期總結(jié)撰寫技術(shù)性文檔。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子工程/通信等相關(guān)專業(yè)。2、熟悉PC/服務(wù)器硬件架構(gòu)，能獨(dú)立完成硬件調(diào)試及Linux系統(tǒng)操作。3、邏輯清晰，具備快速學(xué)習(xí)能力。5、良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)客戶與研發(fā)團(tuán)隊(duì)需求。

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唐女士

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學(xué)校保安，每月休五天，八小時(shí)包吃住，買五險(xiǎn)，基本上白班，底薪4100，加班補(bǔ)貼另算（學(xué)校不同補(bǔ)貼有差異），公司直招無任何費(fèi)用，身體健康，無犯罪記錄，身高170以上，年齡46歲以下，有保安證或退伍證優(yōu)先，中級消防證每月多人加800，非誠勿擾！

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李先生

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一、基本要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、控制工程、機(jī)器人、車輛工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上路徑規(guī)劃算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)器人、自動駕駛等場景下的全局/局部路徑規(guī)劃算法設(shè)計(jì)與落地。核心技術(shù)能力：路徑規(guī)劃算法：精通主流全局規(guī)劃算法（A*、Dijkstra、D*、RRT、HybridA*等）及局部規(guī)劃算法（DWA、LatticePlanner等）；熟悉軌跡平滑與優(yōu)化技術(shù)（如樣條曲線、Dubins/Reeds-Shepp曲線構(gòu)造）。熟悉凸優(yōu)化、非線性規(guī)劃理論，具備算法性能調(diào)優(yōu)能力。熟悉部分邊界條件（如狹窄通道等）的機(jī)器人脫困算法傳感器數(shù)據(jù)處理與融合：熟悉激光雷達(dá)、視覺、超聲波、深度相機(jī)等傳感器數(shù)據(jù)在動態(tài)避障中的應(yīng)用，能結(jié)合實(shí)時(shí)環(huán)境感知調(diào)整路徑，維護(hù)障礙物地圖。傳感器數(shù)據(jù)去噪處理，包括點(diǎn)云、激光等偶爾出現(xiàn)的噪聲數(shù)據(jù)工具與編程：熟練使用C++/Python，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境及ROS/ROS2框架；二、職責(zé)范圍負(fù)責(zé)機(jī)器人/自動駕駛系統(tǒng)的全局路徑規(guī)劃（如全局路徑導(dǎo)航、拓?fù)涞貓D規(guī)劃）與局部動態(tài)避障算法開發(fā)；優(yōu)化軌跡平滑性、安全性和效率，支持復(fù)雜場景下的循跡、換道、掉頭、脫困等行為；設(shè)計(jì)障礙物地圖模塊，融合不同傳感器的插入邏輯、碰撞邏輯等；開發(fā)仿真測試系統(tǒng)，驗(yàn)證算法性能并推動工程化落地；編寫技術(shù)文檔及專利，參與多模塊協(xié)同開發(fā)與調(diào)試。三、優(yōu)先條件熟悉車輛或機(jī)器人運(yùn)動學(xué)模型（如差速驅(qū)動、四輪四轉(zhuǎn)模型、全向輪模型）；具備競賽獲獎經(jīng)歷（如RoboMaster、AGV比賽）或量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具備路徑規(guī)劃仿真工具經(jīng)驗(yàn)（如Carsim、Gazebo、Prescan等）者優(yōu)先熟悉深度學(xué)習(xí)在路徑規(guī)劃中的應(yīng)用（如強(qiáng)化學(xué)習(xí)、端到端規(guī)劃）。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

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