現招收派駐中國郵政集團有限公司西安市分公司快遞工作人員1、招聘崗位:平臺退換貨攬收人員3名任職資格:男女不限，年齡40周歲以下，35周歲以下，D類駕照，會騎電動車，能吃苦耐勞，退伍軍人優先。3、薪資待遇:拼多多退貨攬收2.5元/件，多勞多得，上不封頂。入職后統一購買商業保險，每月公休4天。淡季工資8000+旺季10000+4、攬投工具:公司提供電動三輪車，不收取押金。5、地址:西安市未央區鳳城六路普瑞特院內

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現招收派駐中國郵政集團有限公司西安市分公司快遞工作人員1、招聘崗位:平臺退換貨攬收人員3名 任職資格:男女不限，年齡40周歲以下，35周歲以下，D類駕照，會騎電動車，能吃苦耐勞，退伍軍人優先。3、 薪資待遇:拼多多退貨攬收2.5元/件，多勞多得，上不封頂。入職后統一購買商業保險，每月公休4天。淡季工資8000+ 旺季10000+4、攬投工具:公司提供電動三輪車，不收取押金。 5、地址:西安市未央區鳳城六路普瑞特院內

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中國郵政西安文景路攬投部誠招快遞攬投員招聘崗位:1.攬投員4名，2.專攬人員2人，任職資格:男女不限，年齡45周歲以下，35周歲以下，會騎電動車，有摩托駕照，吃苦耐勞，退伍軍人優先。薪資待遇:投遞每件0.9/1.2元+攬件30%提成，有固定攬收郵件渠道，多勞多得，上不封頂。入職后統一購養老保險，每月公休4天。攬投工具:公司提供電動三輪車，不收取押金。聯系方式:曹經理：工作地點:西安市未央區鳳城六路普瑞特院內月均工資確保6000+旺季10000+

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美食城招聘職位：服務員，后廚，小工要求：勤快、熱情、有責任心；有服務經驗優先待遇：薪資優厚+提成，管吃管住，氛圍好，工作環境空調開放加入我們：加入活力團隊，共創美食天地！聯系方式：李先生聯系地址：省人民醫院黃雁村地鐵站D口盛安廣場負一層美食城

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找一個給磚工師傅打雜的小工一個，計件制，工資比例百分之三十三，要求做過的，沒做過就不用聯系，免得浪費時間，生活費一個月3000，剩余工資公司打卡，看清楚再聯系，最好直接加微信，微信同號，來就可以干

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6月13日 21:08

張先生

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崗位職責：有外出！1.基于公司提供的銷售平臺及客戶資源信息，拓展政府，園區，孵化器，企業服務類公司合作，持續完成銷售目標任務。2.負責維護政府，園區，孵化器，企業服務類公司關系，及時解決問題，提高滿意度。3.了解和發掘客戶，對客戶提供專業的咨詢。4.有同行經驗者優先。任職要求：1.有同行業經驗者優先2.靈活外向，富有開拓精神和良好的團隊合作意識。3.有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰。4.有互聯網、知識產權等行業銷售經驗者優先考慮。關于公司福利及其他：1.薪資：3500底薪＋高額提成＋銷售大額獎金+不定期福利獎金=保守綜合薪資6-10K。2.工作時間：8小時，9:00-11:4513:45-18：00周末雙休，法定節假日，福利假期（婚假、產假、病假、喪假）。3.企業文化：快速成長，和諧的工作氛圍。4.不定期聚餐+旅游，高大尚的公司年會。5.培訓體系：公司有完善的培訓體系，為員工提供入職系統培訓、能力提升系統課程、管理能力開發課程、管理能力提升培訓等。這里有舒適的辦公環境，團結優秀的90后同事，八小時工作制，各種法定帶薪節假日，高底薪，高提成，只要努力，月入過萬不是夢。我們正需要一批優秀的人才加入我們，你正需要優秀的團隊陪你一起成長，加入我們，我們一起走向未來！

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張女士

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崗位職責：1、負責公司日常會計工作，包括但不限于憑證錄入，賬目核對，報表編制等。2、參與公司財務管理，協助制定財務預算。3、完成稅務申報及其他財務相關工作，確保公司財務工作的順利進行。4、確保財務信息的準確性和完整性，遵守相關法規和財務制度要求，降低財務風險。5、提高財務管理效率，為公司決策提供準確及時的財務信息。任職要求：1、本科及以上學歷，會計、財務相關專業，同崗位工作經驗至少5年以上，中級以上職稱或一直從事建筑行業會計崗位的可優先錄用。2、能熟練編制各類財務報表，了解財務報表之間的勾稽關系，準確的進行數據分析及核對，確保報表數據的真實性和準確性。3、熟悉國家稅收法規及相關政策，了解稅務申報流程和要求，獨立進行稅務登記、申報、繳納等日常稅務處理工作。4、具備一定的稅務籌劃能力，為企業合理避稅提供建議和解決方案。5、工作細心、耐心，有責任感。

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孫女士

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一、崗位職責：1、完成已有老客戶的續費或新辦業務相關問題；2、為客戶提供工商稅務、代理記賬、稅務咨詢等相關業務咨詢；3、參與財務咨詢項目，并提供符合客要求的項目建議，匯總、分析；4、為客戶提供新公司注冊，注銷等經營范圍事項變更業務的咨詢及合作；二、任職資格：1.財務相關專業、了解財稅知識或銷售經驗者優先，有初級證書；2.性格活潑，敢于挑戰；3.無行業經驗和非專業人才入職將接受系統培訓，快速上手相關工作；三、福利待遇：1、綜合薪資5-8k；2、按國家規定提供各種帶薪休假；3、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察；4、端午、中秋、新年等節日每人能享受節..查看全部

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張女士

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1.?人力資源規劃與制度建設?，根據公司戰略制定人力資源規劃，包括人員編制、崗位設置及素質要求；設計并完善人事管理制度（如員工手冊、招聘制度、考勤制度等），優化業務流程；組織架構調整時，適時優化人力資源配置與人才梯隊建設。2.?招聘與人才管理?統籌招聘全流程：需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試協調及錄用決策；管理勞動合同、社保公積金繳納及檔案關系調動，確保合規性；處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，控制人員流失率。3.?績效與薪酬管理?制定績效考核方案（如KPI、360度評估等），監督執行并解決實施問題；設計薪酬福利體系，審核工資報表，平衡激勵與成本控制；審批員工晉升、調薪、獎懲等人事異動。4.?培訓與員工發展?組織制定培訓計劃，包括新員工入職培訓、業務技能培訓及管理層發展項目；評估培訓效果，推動員工職業能力提升與企業文化宣導。5.?員工關系與合規管理?協調勞動爭議與投訴處理，維護勞動關系和諧；對接政府機構（如社保局、勞動部門），確保政策合規:4]；組織員工活動，增強團隊凝聚力:4]。6.?行政與綜合管理?部分企業的人事經理可能兼管行政事務，如辦公用品采購、考勤統計:7]；參與公司重大決策，提供人力資源數據分析支持:6]。?總結?：人事經理的核心目標是確保人力資源高效利用，支持企業戰略落地。其職責需結合企業規模調整——在中小型企業可能兼顧行政，在大型企業則更聚焦戰略層面的人力資源體系搭建:3]。

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孫先生

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1. 貨物收發管理： * 負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、出庫,等工作。 2. 倉庫現場管理： * 負責公司的日常整理、清潔、清掃，保持公司環境整潔有序。 * 合理規劃貨物存儲區域和貨位，提高空間利用率。 二.任職要求1. 學歷與經驗： 應屆大學生，涉及搬運貨物，男女不限大專上學歷。三. 素質要求： * 責任心強，工作認真細致，嚴謹踏實。 * 吃苦耐勞，能適應公司工作環境。 * 積極主動，執行力強，能高效完成工作任務。 * 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 * 原則性強，能嚴格遵守公司各項規章制度。 * 安全意識強。4. 身體要求： 身體健康，無任何疾病四、薪資1. 薪資范圍，3000～4000元/月。 五、工作時間 9:00～18:00中午休息2小時月休四天

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