我們正在尋找一位專業、友好的酒店前臺接待員，為客人提供高效、周到的服務。工作內容：1.辦理客人入住和退房手續；2.接聽電話，解答客人咨詢；3.處理客人投訴，確保客人滿意度；4.維護前臺工作區域整潔有序。崗位要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.熟悉酒店管理系統操作；3.有相關工作經驗者優先；4.能夠適應輪班工作制度；5.具備處理突發事件的能力。

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滕先生

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注意注意養老活來啦，工地抽水，活比較輕松，一天合幾回電閘，偶爾挪一次電機，活輕松不累，月工資3000元！宿舍24小時空調提供！倆人一塊最好

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8月1日 17:55

先生

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無需外出、無需風吹日曬，坐辦公室辦公。收入可控，很快可以超越同齡人，不會說因為背景，入職時間長短，資歷，職場情商等影響收入。人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突希望你和我一樣，能在銷售行業得到成長，收獲想要的。年齡要求；19-33，公司95后均多。薪資待遇：【無責6000+1000新人獎+10%~40%階梯式提成＋獎金（1500元--30000元）+開單獎+當日開單現金獎勵】均薪3w起，銷冠Top30萬月薪，只要態度沒問題60%員工月薪2萬以上，30％員工月薪5萬以上，top月薪30萬以上【工作內容】1、受理公司網絡上的客戶主動申請（公司推送意向客戶資源，不需要自己出去跑客戶，當天可開發）2、了解和分析客戶情況，制定方案；3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續的辦理；4.公司提供獨家一手資源【福利待遇】1、多樣式節日福利，逢節就發~2、適合長期發展，明確的薪酬制度和快速晉升機制，新人入職滿2月，業績達標即可晉升，團隊經理-總監-分公司合伙3、崗前帶薪培訓，上崗后安排一帶一幫帶4、五險5、法定節假日帶薪休假，帶薪年假，帶薪病假5、福利多高提成，不定期下午茶，不定期團建，一年2次國內外游~6、選擇大于努力，好的平臺好的資源很重要~7、適合長期穩定發展晉升：電話銷售-團隊主管-分公司副經理-分公司總經理（全新平臺、公平晉升）員工福利：各種聚餐ktv，帶薪年假，員工旅游，節日福利，生日福利，戶外拓展，電影，游戲，下午茶等福利多多；現公司急需優秀人才，歡迎有夢想的小伙伴加入我們，不要求多優秀，但必須有追求，有目標，公司提供專業，全面的業務知識培訓，帶薪培訓，手把手手教你，幫你迅速創造業績。------我們不強調你的學歷+經驗！要的就是你的能力和賺錢欲望。-------生活源于工作工作源于選擇選擇大于努力，努力成就你的未來，所以你的未來決定你現在的選擇（期待你的加入！）-------到崗即可產生業績。期待你的加入！

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孫先生

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無需外出、無需風吹日曬，坐辦公室辦公。收入可控，很快可以超越同齡人，不會說因為背景，入職時間長短，資歷，職場情商等影響收入。人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突希望你和我一樣，能在銷售行業得到成長，收獲想要的。年齡要求；19-33，公司95后均多。薪資待遇：【無責5000+10%~40%階梯式提成＋獎金（1500元--30000元）+開單獎+當日開單現金獎勵】均薪3w起，銷冠Top30萬月薪，只要態度沒問題60%員工月薪2萬以上，30％員工月薪5萬以上，top月薪30萬以上【工作內容】1、受理公司網絡上的客戶主動申請（公司推送意向客戶資源，不需要自己出去跑客戶，當天可開發）2、了解和分析客戶情況，制定方案；3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續的辦理；4.公司提供獨家一手資源【福利待遇】1、多樣式節日福利，逢節就發~2、適合長期發展，明確的薪酬制度和快速晉升機制，新人入職滿2月，業績達標即可晉升，團隊經理-總監-分公司合伙3、崗前帶薪培訓，上崗后安排一帶一幫帶4、五險5、法定節假日帶薪休假，帶薪年假，帶薪病假5、福利多高提成，不定期下午茶，不定期團建，一年2次國內外游~6、選擇大于努力，好的平臺好的資源很重要~7、適合長期穩定發展晉升：電話銷售-團隊主管-分公司副經理-分公司總經理（全新平臺、公平晉升）員工福利：各種聚餐ktv，帶薪年假，員工旅游，節日福利，生日福利，戶外拓展，電影，游戲，下午茶等福利多多；現公司急需優秀人才，歡迎有夢想的小伙伴加入我們，不要求多優秀，但必須有追求，有目標，公司提供專業，全面的業務知識培訓，帶薪培訓，手把手手教你，幫你迅速創造業績。------我們不強調你的學歷+經驗！要的就是你的能力和賺錢欲望。-------生活源于工作工作源于選擇選擇大于努力，努力成就你的未來，所以你的未來決定你現在的選擇（期待你的加入！）-------到崗即可產生業績。期待你的加入！！！

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王女士

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