注意：此崗有責底薪+提成，介意勿投！位崗位職責:1、負責尋找和開發新的案源，為律所提供潛在的法律咨詢業務。2、與客戶進行溝通，了解其法律需求，并提供專業的法律建議。3、建立和維護與客戶的良好關系，確保服務質量和客戶滿意度。4、合作分成比例高，。5、所里有定期培訓，有10年以上談案老師，幫助促單成交。任職要求:1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立信任關系。2、具備較強的法律知識和專業能力，能夠準確理解和滿足客戶需求。3、具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，共同完成工作任務。

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萬先生

實名企業

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注意：此崗位純分傭形式，介意勿投！崗位職責：1、負責獨立開拓法律案源，挖掘企業/個人客戶的法律服務需求。2、精準匹配客戶需求與律所專業領域，促成案件簽約并全程跟進客戶關系維護。3、分析本地法律市場需求，制定個性化案源開發策略。4、維護與中介機構、行業協會等渠道的合作關系，搭建長期案源輸送網絡。5、參與律所品牌推廣活動，通過線上線下聯動擴大案源觸達面。任職要求：1、不限學歷背景，需有法律行業資源整合經驗。2、具備極強的商務談判能力及客戶信任感建立技巧，有成功案源開發案例者優先。3、熟悉本地商業生態，對目標行業。4、時間靈活，無需坐班，適合自由職業者、兼職律師或具備行業人脈的轉行者。合作模式：1、高激勵：簽約案件分傭比例高達30%-70%（具體按案件類型及金額階梯浮動）。2、結算透明：案件回款后20個工作日內按約定比例結算合作收益。3、長期綁定：優質合作方可升級為“區域合伙人”，享受團隊案源分成及年度分紅。律所賦能：1、專業背書：提供律所資質、成功案例庫及律師團隊專業支持。2、案源轉化支持：配備專職談案老師協助客戶接待、合同流程及后續跟進。3、品牌資源：共享官網/自媒體平臺曝光資源，聯合打造個人IP。加入我們，你將獲得：1、遠超行業標準的案源分成比例，收入無上限。2、輕資產創業模式，無需承擔辦公成本與團隊管理壓力。

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萬先生

實名企業

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2025年中國人壽北分啟動了全新的人才培養計劃，旨在打造“高素質，高學歷，高顏值”的養老財富規劃師團隊。崗位職責：（1）高端養老社區國壽旗下有行業超高端養老社區品牌《國壽嘉園》，同時還有中高端養老社區《遠洋地產椿萱茂》，我們有各種適老化養老社區滿足各種中高端客戶需求。（2）財富規劃（保險領域）給高凈值客戶提供：資產保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產隔離等資產規劃服務。給普通客戶提供：大病，醫療，養老，教育金等金融服務。（3）財富規劃（廣發銀行領域）2016年中國人壽成為廣發銀行單一最大股東，我們經過6年的資源整合，現在可以一站式給客戶提供綜合金融服務，包括：銀行理財，大額存單，信用卡，借記卡，員工工資卡，等財富服務。（4）團隊管理：組建屬于自己的養老財富規劃師團隊，為更多客戶提供優質的金融服務。（5）合格者公司提供相應的培訓,并且頒發相關認證的財富規劃師證書。標準及要求：（1）學歷大專以上；（2）年齡22周歲～45周歲；（3）過去的年收入≥8萬元；（4）思維敏捷，學習能力社交能力強；（5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優先。福利待遇：（1）底薪＋績效＋專屬津貼（2）五險一金（3）帶薪體假，帶薪旅游（4）各種游學培訓活動（5）獎金拿到手軟（6）團隊氛圍溫馨融洽如果你還有夢想！如果你還沒有找到通往夢想的階梯。如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。請加入我們！！

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尚先生

實名企業

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一、崗位職責:1、負責招聘，員工離入職辦理。完成公司下發的老客戶名單回訪,進行保單解釋和問題解答。2、及時為老客戶生日祝賀、續期保費繳費提醒。3.負責電話聯系老客戶4、公司舉辦客戶聯誼會,積極邀約客戶參加!5、按季度評選資格，達到要求者可轉崗企劃部，人力資源部，培訓部等行政崗位。7、能力出眾由總監面試通過后，可享受“白金專員計劃”作為儲備主管培養。二、職位要求：有意者請您電話聯系，面試通過率更高年齡在22-30歲，男女不限；聰明機靈，溝通方式靈活；工作時間：早上8：30——下午6：30；周末雙休，法定節假日休息~

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聶女士

實名企業

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職位描述：1.參與洽談客戶，如母嬰、快消品、生活服務類、泛母嬰類、汽車、旅游、金融等相關客戶，完成銷售目標；2.可以根據不同客戶類型制定行之有效的廣告營銷解決方案；3.積極主動關注廣告的上線運營，積極拓展新客戶，配合銷售運營人員對客戶進行廣告上線前、上線后的對接；4.從廣告產品研發、包裝、市場定位等角度深入了解用戶的特征，熟悉網站，更新受眾分析數據；5.結合客戶在終端銷售的需求，深入挖掘寶寶樹平臺內容資源進行整合，完善產品體系；任職資格：1.本科以上學歷，3年以上廣告媒體銷售經驗，有廣告銷售方向強烈的求職意愿；2.對于不同媒體客戶定位具有專業的市場辨析能力；3.具備較強的學習能力和團隊協作精神，有事業心、有責任感，能承受較強工作壓力；4.豐富的客戶資源，具有本地品牌客戶資源者優先

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田女士

實名企業

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1、利用業余時間向企業目標客戶推送律師事務所《企業IPO上市培育法律產品》，推廣方式簡單，無需本人講解產品內容；2、需要有相關企業資源，有專精特新、小巨人、瞪羚等高新技術企業資源者優先；有企業商會、協會資源者優先；有各類高新技術開發區、科技園區或政府招商園區資源者優先；3、待遇優厚，提成比例具體面談。4、不限學歷、年齡、性別、地域。

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王先生

實名企業

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2025年中國人壽北分啟動了全新的人才培養計劃，旨在打造“高素質，高學歷，高顏值”的養老財富規劃師團隊。崗位職責：（1）高端養老社區國壽旗下有行業超高端養老社區品牌《國壽嘉園》，同時還有中高端養老社區《遠洋地產椿萱茂》，我們有各種適老化養老社區滿足各種中高端客戶需求。（2）財富規劃（保險領域）給高凈值客戶提供：資產保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產隔離等資產規劃服務。給普通客戶提供：大病，醫療，養老，教育金等金融服務。（3）財富規劃（廣發銀行領域）2016年中國人壽成為廣發銀行單一最大股東，我們經過6年的資源整合，現在可以一站式給客戶提供綜合金融服務，包括：銀行理財，大額存單，信用卡，借記卡，員工工資卡，等財富服務。（4）團隊管理：組建屬于自己的養老財富規劃師團隊，為更多客戶提供優質的金融服務。（5）合格者公司提供相應的培訓,并且頒發相關認證的財富規劃師證書。標準及要求：（1）學歷大專以上；（2）年齡22周歲～45周歲；（3）過去的年收入≥8萬元；（4）思維敏捷，學習能力社交能力強；（5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優先。福利待遇：（1）底薪＋績效＋專屬津貼（2）五險一金（3）帶薪體假，帶薪旅游（4）各種游學培訓活動（5）獎金拿到手軟（6）團隊氛圍溫馨融洽如果你還有夢想！如果你還沒有找到通往夢想的階梯。如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。請加入我們！！

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尚先生

實名企業

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【薪資福利】無責底薪4500元+崗位工資1500元+全勤500元=綜合6500元+階梯式提成，薪資透明準時發放；五險一金+節假日禮金。【工作模式】早9晚6不加班，法定節假日全休，每月團建，平衡工作生活。【核心職責】股權產品銷售與企業咨詢，完成業績目標；線上渠道客戶溝通，定制解決方案；維護拓展客戶，構建業務網絡；參與市場調研，助力營銷策略。【崗位優勢】?資源支持：海量客戶資源庫+定期專業培訓；?成長體系：1對1導師帶教，3個月資深顧問、6個月團隊主管【任職要求】22-30歲，大專及以上學歷，溝通強；有銷售經驗（股權/影視份額銷售優先），目標感強、執行力優，能抗壓。【工作地點】北京朝陽世紀財富中心

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王女士

實名企業

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寫在前面：【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現狀，有雄心有抱負的人。你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢想背井離鄉（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個迸發點。【2】希望你不僅僅是為了養家糊口而找一份工作，希望你的工作成為你的興趣，你的興趣成為你的工作。很多寫詩的人，因為迫于生活不再寫詩了，很多有生活的人卻依然繼續。下面是官話：【1】公司性質:國有央企、世界500強（2018年排名42）、國內唯一兩岸三地上市壽險公司【2】招聘單位:中國人壽北京市分公司-大學生創業基地（是中國人壽致力于打造一支高素質，高績效的試點單位，學歷要求本科及以上，其中海歸留學生占30%，北京戶口占到55%，團隊先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統榮譽。）你要做的工作：為大眾客戶提供:子女教育，醫療，養老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業起來）【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業，這個時代不缺打仗的戰士，缺領軍的將軍）【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發展）晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）（4）主管職級-需要管理3名伙伴，年收入≥20萬；（5）高級主管職級-需要管理10名營銷伙伴，年收入≥25萬；（6）資深主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥35萬；（7）處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴，年收入≥60萬；任職要求:【1】學歷專科（學歷不等于能力，你牛盡管來）【2】年齡24及以上（90后是主力，不是唯一）【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業優先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業一流，經歷這個體系的我，非常有自信）【4】有學生會工作經驗優先【5】經歷過完整考研備考的同學優先【6】有創業經歷者優先待遇:基本法5200+提成（20%-48%）公司新人平均月薪1w面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。寫在后面：對于應聘的您，一家公司是否愿意培養您，應該放到首位，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。

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王先生

實名企業

立即聯系

一、崗位職責1.負責招聘，員工離入職辦理。完成公司下發的老客戶名單回訪進行保單解釋和問題解答。2.及時為老客戶生日祝賀、續期保費繳費提醒。3.負責電話聯系老客戶4.公司舉辦客戶聯誼會,積極邀約客戶參加!5.按季度評選資格，達到要求者可轉崗企劃部，人力資源部，培訓部等行政崗位。6.能力出眾由總監面試通過后，可享受“白金專員計劃”作為儲備主管培養。二、職位要求:有意者請您電話聯系，面試通過率更高年齡在21~35歲，男女不限聰明機靈，溝通方式靈活;工作時間:早上8:30--下午5:30;周末雙休，法定節假日休息~

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張女士

實名企業

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崗位職責：1、負責華為、小米、榮耀、蘋果ASA手機廠商等，頭條、網易等信息流，商業化廣告資源銷售和開拓，負責銷售戰略的制定與落地；2、做好客戶關系的維護，對大客戶及戰略合作伙伴進行深度維護，建立持續穩定的合作關系；3、統籌管理互聯網廣告業務，多渠道開發移動互聯網廣告客戶，完成公司下達的銷售目標；4、及時掌握市場最新趨勢，對市場新項目嗅覺敏銳，創建有價值的業務支持方案。崗位要求：1、3年以上移動互聯網廣告銷售經驗，有金融、電商、網服、社交、工具、生活服務、健康等客戶資源優先，如有大客戶資源更佳；2、熟悉互聯網廣告及短視頻廣告業態，有相關的豐富廣告銷售經驗，具有一定的客戶開拓能力和經驗；3、具有良好的溝通表達能力、談判能力，較強的抗壓能力，具有創新意識和協調能力，具備良好的團隊協作精神。

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黃女士

實名企業

立即聯系

一、崗位職責:1、負責招聘，員工離入職辦理。完成公司下發的老客戶名單回訪,進行保單解釋和問題解答。2、及時為老客戶生日祝賀、續期保費繳費提醒。3.負責電話聯系老客戶4、公司舉辦客戶聯誼會,積極邀約客戶參加!5、按季度評選資格，達到要求者可轉崗企劃部，人力資源部，培訓部等行政崗位。7、能力出眾由總監面試通過后，可享受“白金專員計劃”作為儲備主管培養。二、職位要求：有意者請您電話聯系，面試通過率更高年齡在22-35歲，男女不限；聰明機靈，溝通方式靈活；工作時間：早上8：30——下午6：30；周末雙休，法定節假日休息~

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聶女士

實名企業

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：30/時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢5：6：每月10號準時發放薪資，直發，純工價，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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董女士

實名企業

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：30/時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢5：外地來我司工作的人員，工作滿一個月全額6：每月10號準時發放薪資，直發，純工價，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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陳先生

實名企業

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退伍軍人優先團隊長是一名退伍兵！團隊退伍軍人占比50%！中國人壽北京分公司啟動了全新的人才培養計劃，志在招募一批，有魄力，敢打拼，不安于現狀，渴望突破，有夢想的人！我們招募條件如下：（1）有銷售工作經歷的優秀錄用。（2）認同“成已為人，成人達己”的企業文化；（3）年齡25周歲-40周歲；（4）全日制大專以上學歷；（5）過去的年收入大于6萬元；（6）在北京生活或者工作一年以上我們的培養計劃如下：（1）認真參加公司總部的培訓班，并用心學習；（2）入職3個月內正常晉升到管理層-主管；（3）入職6個月內正常晉升到管理層-高級主管；（4）入職9個月內正常晉升到管理層-資深主管；（5）入職12個月內正常晉升到管理層處級主管；崗位職能要求：第一大類：市場營銷（1）幫助大眾客戶解決，大病，養老，意外，教育，等保險配置，幫助客戶解決急用的現金流問題。（2）幫助高凈值客戶提供，資產配置，財富傳承， 財富保全，子女抗婚變資產配置，等財富解決方案。第二大類：團隊管理（1）組建團隊，建立一支屬于你自己的團隊，體驗管理和成長的樂趣。（2）團隊津貼，團隊的管理相當豐厚，甚至超過你的薪水所得。我們的福利待遇如下：（1）；（2）每周上5休2的工作制；（3）豐富多彩的團建，國內旅游，（4）主管職級-需要管理4名伙伴，年收入大于10萬；（5）高級主管職級-需要管理10名營銷伙伴，年收入大于20萬；（6）資深主管職級?需要管理15名營銷伙伴，年收入大于35萬；（7）處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴，年收入大于50萬；優秀的你，有夢想的你，敢打拼的你，還在等什么？加盟中國人壽讓夢想成真！

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韓女士

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央企招聘+14薪+雙休+五險一金！！！一、工作時間：8：30-17：30，中午休息兩個小時，不加班！！！拒絕加班！！！周末雙休，國家法定節假日正常休息。二、薪資待遇：1.績效獎勵：每月有月獎，年底有年終獎，有免費的團康旅游薪資6000元2.舒適的辦公環境，工作氛圍輕松三.工作內容：1.發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織和安排應聘人員的面試2.負責公司星級客戶的活動通知工作：生日福利，節日福利，旅游福利，會員沙龍以及各種客養活動。3.負責完成公司日常各項培訓計劃的跟進；4.負責員工福利、部門活動等事務性工作；四.任職要求：1.年齡21-35歲；男女不限，大專及以上學歷；2.擁有良好的語言溝通表達能力、社交能力，工作認真細致，有較強的責任心3.最好有一定工作經驗，接受轉行！！！普通話標準，積極熱情善于溝通，機靈踏實，有責任心上進心，團隊意識強。職位亮點：團隊氣氛好，工作輕松，協同發展，是隸屬于國資委副部級央企：中國500強！世界500強！

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韓女士

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招聘塔吊學徒（半成手）老司機帶徒弟直接上崗，浙江，重慶，江西，遼寧，湖南，天津，陜西，廣州，貴州，河南，內蒙，安徽，甘肅，吉林，江蘇，湖北，河南，山東，云南，海南，河北，山西，廣西，四川，湖南，北京，現場實際教學全程不收任何費用，歡迎致電

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4月17日 11:55

于先生

實名

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薪資范圍:無責底薪:底薪6000元—11000月社保類型:提成方式:銷售額提成;提成點3.5-5個點，獎金補貼:交通補助、績效獎金、全勤獎職位詳情電話銷售/面銷/網銷/三者相結合，網銷為主，面銷為主，電話為輔 工作內容:公司提供客戶資源，咱們通過公司提供的資源，在線上溝通中了解客戶的情況和，然后判斷客戶意向，邀約客戶到公司談項目，工作簡單易上手。工作時間早九晚六，單雙休，月休6天，所有節假日正常放，年假一般有半個月，經常團建。

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江先生

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我們是一家集專業海外地產開發，項目銷售租賃，物業管理為一體的專業性服務公司。項目發展需要現誠聘：置業顧問，經理，總監，培訓師等工作時間：9:30-16:00要求：年齡35+，男女不限，人品端正，常住北京，有無經驗均可!責任底薪+提成，不封頂帶薪培訓，旅游，生日會應聘者請關注并留言

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楊女士

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