駐店配送，固定門店取貨，固定配送區域，系統派單，操作簡單，入職門檻低，公司福利待遇優厚。1.18-53歲會騎電動車，會使用智能手機。2.身體健康，沒有犯罪記錄。3.新人入職有老員工帶。4.無需分揀打包，接單即可取貨配送。5.提供住宿與車輛，入職即可住宿。工作時間:早上10點到14點，下午17點到21點，每天8小時，可以更長，多勞多得。福利待遇:提供車和住，無任何押金，0元入職。工資結算：周結每周四結，月結一個月發兩次，隨時可預支，沒錢吃飯拿飯票記賬，也可每天補貼50生活費。薪資待遇:8-9-10單價，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

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趙女士

實名企業

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電動車騎手配送，指定一家超市取送，送一些水果蔬菜藥品零食之類的小物件，或者團隊送餐，商家自由配送，一天400-600，沒有重活，零元入職。年齡（18-53周歲）即可。工資：每周可預支一次生活費，工資每月5號發獎勵，20號結清，沒錢吃飯，或者選擇帶食堂站點。提供住宿，提供電瓶車。系統派單，保證單量，日均最低40單起，上不封頂。單價：市區綜合8-9元/單，底薪4800-5300；市郊綜合7元，底薪4200-4600，另加惡劣天氣補貼，夜宵單補貼，車補，全勤獎300，好評獎，定時沖單獎勵，深夜騎士每單補貼。工作時間：10：00-20:00，中間可隨意安排休息時間，出勤不低于8小時即可，月休4天自由安排。新手入職有老手免費帶跑，熟悉商家和路線。全上海可就近安排，也可根據意愿自選站點。

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趙女士

實名企業

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要求形象好，氣質佳，21-26歲。服從管理，為人誠實，熱情，正能量積極向上。有服務業工作經驗者優先。薪資面議，包住宿，有飯補。

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李女士

實名企業

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周薪資2200+月薪資8000-12000新人第一個月保底入職簽訂保障合同食宿都有當天提供0費用可日結可周結長期短期人走帳清不壓工資

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張女士

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招聘4S店男女保潔員【工作內容】4S店展廳、辦公區保潔【招聘人數】3人【工作班次】做六休一【工作時間】7:00-16:30，午休1個小時【年齡范圍】55--60周歲【待遇】3800元/月【崗位要求】有保潔工作經驗，工作責任心強，服從項目工作安排【工作地址】汶水路801號【聯系電話】

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先生

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崗位職責：1、分析客戶車輛故障原因，準確判斷故障問題，有效解除故障。2、解決車輛維修中出現的疑難技術問題。3、獨立完成對汽車的各類快修、保養項目。4、負責本店設備的管理、安全使用并養護到位。5、解答顧客對車輛維修、保養的咨詢。8、包吃住，有固定休息時間。任職要求：1.具有較強的動手能力，學習能力強；2.工作踏實，認真，有較強的責任心；

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先生

實名企業

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【崗位職責】1.通過線上線下渠道開發房源、客源，維護業主與客戶關系；2.提供房產買賣、租賃的專業咨詢服務；3.帶客戶實地看房，促成交易并協助辦理后續手續；4.持續學習市場動態、政策法規及公司產品，提升專業能力；5.踐行鏈家服務標準，為客戶提供高品質購房體驗。【任職要求】1.中專及以上學歷（優秀者可放寬）；2.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力和抗壓能力；3.目標感強，具備團隊合作意識；4.認可鏈家價值觀，無行業經驗者提供系統化培訓。【職級晉升通道】經紀人→店經理→商圈經理→區域總監（每季度晉升機會，透明化考核機制）---【我們提供的保障】新人保障：無責底薪3000-5000元/月高額提成：業績提成最高70%，行業領先福利體系：五險一金+帶薪年假+節日福利+年度體檢成長計劃：鏈家學院系統培訓（新人帶教+定期專業課程）科技賦能：鏈家APP、VR看房、大數據平臺等智能工具支持溫暖文化：團隊旅游、生日會、運動俱樂部等豐富活動---【加入鏈家，你將獲得】覆蓋全城的海量真實房源資源公平透明的晉升機制與清晰的職業路徑與行業精英共事，快速提升專業能力改變行業生態，贏得客戶尊重的職業價值感

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陳先生

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如果你是2024-2025屆畢業生，對汽車改裝充滿好奇，渴望在職業生涯初期就站在成長的快車道，那這篇招聘或許會改變你的職業軌跡。我們是一家高速發展的汽車改裝門店，正需要2-3名像你這樣的新鮮血液，以總經理助理的身份和我們一起沖刺——這里沒有“打雜式”的重復勞動，只有能讓你快速蛻變的實戰機會。為什么選擇我們？——給應屆生的3個“成長承諾”1.跟著總經理學透行業本質作為總經理助理，你將全程參與門店運營的核心環節：從客戶需求溝通、改裝方案討論，到供應鏈協調、團隊管理決策。每天和總經理一起拆解問題、推進項目，3個月內就能摸清汽車改裝行業的盈利邏輯，1年內具備獨立對接大客戶、統籌小型項目的能力——這是多數人需要3年才能積累的經驗。2.用高情商換“人脈存折”你的工作將覆蓋對接車主、協調技師、聯動配件商等場景：面對挑剔的豪車車主，你需要用同理心化解需求差異；協調技師團隊時，要能精準捕捉工作狀態并及時調整節奏；和配件商談判時，既要守住成本底線，又要維護長期合作。這些高頻的高情商實踐，會讓你在25歲前就擁有遠超同齡人的人脈管理能力，而這些資源將成為你未來無論創業還是晉升的隱形資本。3.在發展期公司當“多面手”，拒絕職業天花板我們正處于擴張階段，沒有固化的流程束縛：今天可能幫總經理梳理新店籌備計劃，明天或許要帶隊參與汽車展會，后天可能要牽頭優化客戶服務流程。這種“一人多崗”的成長環境，能讓你在1年內接觸運營、市場、客戶關系等多個領域，找到自己的核心優勢。公司計劃3年內開出5家分店，而最早加入的你，極有可能成為新店管理層的第一人選。我們需要這樣的你：1.性格外向，看到陌生人能自然打開話題——畢竟每天要和不同車主聊改裝偏好，和技師團隊打成一片；2.情商在線，能從車主的一句“再想想”里讀出真實顧慮，也能在團隊爭執時用一句話緩和氣氛；3.對汽車有興趣最好，沒基礎也沒關系——我們會安排專人帶你認識改裝部件、學習行業知識，比起經驗，我們更看重你“想把事情做好”的勁頭；你能拿到的實在福利：薪資：底薪4k+績效（新人平均月入5-6k，熟手能到8k+），每季度根據能力調薪一次；男士包吃住，女士包吃，住房補貼500元。福利：五險一金+真彈性之工作，年輕化團隊，老板也是年輕人；有事非常好請假。成長：每月一次行業大佬分享會（都是總經理的朋友圈資源），每月多次外出考察機會（去一線城市標桿門店學習），每季度一次團建；保障：入職即配“導師”，從寫報表到談客戶全程帶教，3個月內不達標免費再學，絕不輕易放棄任何一個潛力股。如何加入？發送簡歷到郵箱：[@163.com]，郵件主題注明“應屆生+想和門店一起成長”。簡歷里不用寫太多空話，說說你組織過最成功的一次活動，或者你幫朋友化解過什么矛盾——這些小事更能讓我們看到你的潛力。我們知道，應屆生找工作最怕“學不到東西”“被當工具人”。但在這兒，你的每一份付出都會轉化成看得見的成長：可能是車主一句“就信你推薦的方案”，可能是技師師傅說“有你在溝通真省事”，更可能是總經理拍著你肩膀說“這家新店交給你試試”。汽車改裝是個年輕的行業，我們也是年輕的團隊，期待和你一起，把愛好做成事業，把成長變成必然。

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于女士

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崗位職責： 1、對車輛進行檢查維修； 2、進行輪胎輪轂升級改裝； 3、底盤,減震,剎車,保養等標準施工 4、及時完成維修的其他工作。 任職要求： 1、品行端正，能吃苦耐勞，服從公司分配 2、良好的團隊合作精神 3、對汽車行業有著濃厚興趣即可。 福利待遇： 1、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察； 2、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺； 3、晉升方向：汽車維修技師-汽車維修主管； 4、重視培訓，自有高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業務能力和素質。

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蘭先生

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