高薪急聘！裝卸工/搬運工工資待遇：月薪5000-65001.負責貨物裝卸、搬運、碼放及倉庫整理；2.協助清點貨物數量，核對貨單信息；3.配合車輛調度，確保貨物安全裝卸；年齡18-50歲，身體健康，能吃苦耐勞；

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何女士

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生鮮站點直招，簡單易上手【崗位福利】站點有車住，新手有人帶，無門檻快速上手無需搶單，系統(tǒng)有大量穩(wěn)定訂單分配收入穩(wěn)定上限高，輕松月入9000+【工作內容】從固定站點取單后騎電動車派送到顧客家派送的貨物是生鮮果蔬日用品之類的派送范圍一般都在3km以內(1-2km居多)派送時間由站點排班(日工作時間約10h)下午14-16點輪班休息【薪資參考】有責底薪+提成工資+獎勵+補貼=綜合薪資9000-14000【任職要求】身體健康，年齡在18-50左右會使用導航和會駕駛電動車

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肖女士

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【招聘崗位】：康師傅泡面包裝，分揀，掃碼，貼標簽崗位【招聘要求】：年齡16~23周歲，接受短期工，臨時工，離職提前3-7天提交。一、【工資待遇】：1、薪資待遇：200-240元/天，包吃住，短期至少做15天二、【工作時間】：1、上班時間8點-20點，中間休息兩個小時，工作簡單輕松。上六休一月休四天2、可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產假等國家法定的各種帶薪假期。三、【福利待遇】1.公司免費提供三餐，三菜一湯（早、中、晚三餐全包）2、免費4-6人間，宿舍寬帶、獨立衛(wèi)浴、空調、洗衣機，熱水器一應俱全3、公司根據經營狀況和員工績效發(fā)放激勵獎金，豐厚年終獎，夏冬兩季發(fā)放福利品

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李女士

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薪資待遇：全勤獎、年假等福利。?工作內容：按照生產流程和工藝要求，進行產品的組裝、包裝等基礎操作；協助設備的日常維護和清潔，確保生產正常進行；完成上級交辦的其他臨時性任務。?崗位優(yōu)勢：長白班，作息規(guī)律，無需熬夜；提供專業(yè)培訓，無經驗也能輕松上崗，融入團隊，收獲穩(wěn)穩(wěn)幸福

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曾女士

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1.五里墩商場保安【時間】白夜可選班次。【待遇】首月3800元/月，三個月后4000元/月，包吃住。【要求】20-40歲，身高170+，短發(fā)無案底2.漢陽十里鋪保安【待遇】白班3600元/月，夜班3300元/月，不包食宿【要求】18-55歲，身高170+，短發(fā)無案底3.華為研究所保安【時間】半個月倒一次班【待遇】5300-5500元/月，包住不包吃。【要求】21-34歲，身高172+，需要中專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。短發(fā)無案底。【其他】上班不可攜帶蘋果系列產品。備注：更多長期保安崗位可咨詢，小區(qū)、醫(yī)院、廠區(qū)、寫字樓、商場、酒店。3800-4500包食宿。

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吳女士

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主要負責商家的入駐&后期商家在平臺上的運營，活動大促，商業(yè)化的推廣等。比如到餐、充電寶等。本地服務類業(yè)務經驗+溝通能力+學習能力+拿結果能力+抗壓性+有要性

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王先生

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職位要求：1.年齡21-59周歲，身體健康，男女不限；2.持有C1及以上駕照；3.無重大交通事故，無犯罪記錄，無酒駕，醉駕，三年內無扣滿12分。工作時間：工作時間自由靈活，時間自己安排，每天無需還車，司機可自由選擇上班時間及地點，不需要每天回來本公司簽到，車輛亦可放自己家保管。【福利待遇】1、補貼多多，除分成以外，公司額外提供，餐補，話補，電補，違章補貼；2、多勞多得，沒有封頂，沒有封頂，沒有封頂，重要的事情說三遍3、綜合月收入8000-10000元無經驗要求，沒有經驗的剛開始有人教有人帶，一天就能熟悉上手，責任心強。

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羅女士

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工作內容：每天配送日用品/五金建材，生活物資，物流中轉。不需要裝卸工作時間:上午8:00--下午6:00職位要求：23-58歲，沒有犯罪記錄，C照及以上都可以月綜合收入8000-10000左右

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楊女士

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湖北麻城，工地小工/雜工、電焊，安裝，260-350包吃住，工期5-6天，現在馬上過來，漢陽火車站集合，去麻城，做我車去，去做鋼結構雨棚。次信息一個小時內有效，

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7月30日 08:44

李先生

實名

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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王先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

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